勞動合同：最新科研崗位勞動合同樣本

1、勞動合同 ：最新科研崗位勞動合同樣本甲方（用人單位 ）乙方（ 應(yīng)聘人 ）xx 學(xué)院 系（部、處、室、館、科 ）（ 下稱甲方） ，根據(jù)教學(xué)、科研和管 理等工作的實際需要，依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制 度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任 的原則，與 （下稱乙方 ）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘 任合同。、聘任期限1 、本合同從 年 月 日起至 年 月日止，期限為 個月。2 、試用期從 年 月 日起至 年 月日止，期限為 個月。二、工作崗位根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在作崗位職責(zé)。崗位從事 工作，并履行下列工三、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：1

2、、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)， 結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé) 和工作任務(wù)目標(biāo)。2 、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，實行年度考核和聘期考核。3 、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán) （ 中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確 規(guī)定的或另有合同約定的除外 ） 。4 、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。5 、其它 ;乙方的權(quán)利和義務(wù)：1 、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研 經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。2 、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改 革等方面規(guī)定的權(quán)利。3 、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保

3、障。4 、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。5 、其它：四、工作報酬及待遇1 、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動，依 據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。2 、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)相關(guān)規(guī) 定享受其它津貼。3 、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4 、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費的報銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲 方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀(jì)律1 、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護乙方人事權(quán)益。2 、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作 秘密。六、合同

4、的變更、解除、終止和續(xù)簽（ 一） 合同的變更列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠變更合同：1、甲方根據(jù)實際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為相關(guān)條款需要變更的。3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。（ 二） 合同的解除1、乙方有下列情況之一的，甲方能夠隨時解除合同：(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的 ;(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的(4)(5)被依法追究刑事責(zé)任的。不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的（2）行，3、有下列情形之一的，乙方能夠解除合同：(1)

5、甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的(2)履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。2、乙方有下列情況之一的，甲方能夠解除聘任合同，但必須提前 30 天通知乙方：（1） 患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事 用人單位另行安排的適當(dāng)工作的 ;訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（ 三） 合同終止1 、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。2 、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日 起，聘任合同自行終止。3 、合同期內(nèi)，因為不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。（ 四） 合同續(xù)簽因工作需要，任何一方

6、均能夠在本合同終止前 30 天內(nèi)通知對方，經(jīng) 另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存有的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。七、雙方約定的其它條款1 、甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研 水平，按照陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法中的相關(guān)規(guī) 定，提供相對應(yīng)的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。2 、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向 甲方退還相關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。八、違約責(zé)任本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給 對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家相關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。九、爭議處理如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù) 國家的相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交陜 西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議 仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商