新入職員工考察考核表

1、新員工崗位培訓(xùn)反饋表（到職后新員工一周內(nèi)填寫(xiě)）新員工姓名： 1. 你是否已了解部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)及部門(mén)功能？ 是 否2. 你是否已清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描述？ 是 否3. 你是否已認(rèn)識(shí)部門(mén)里所有的同事？ 是 否4. 你是否覺(jué)得部門(mén)崗位培訓(xùn)有效果？ 是 否5. 你今后在工作中遇到問(wèn)題，是否知道如何尋求幫助？ 是 否6. 你是否已接受了足夠的部門(mén)崗位培訓(xùn)，并保證可以很好地完成任務(wù)？ 是 否7.在崗位培訓(xùn)中，可以改進(jìn)的地方?8.在今后的工作中，希望接受哪些方面的培訓(xùn)?新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估表（到職后30天部門(mén)填寫(xiě)）新員工姓名： 部門(mén)： 崗位： 1 你對(duì)新員工一個(gè)月內(nèi)的工作表現(xiàn)的總體評(píng)價(jià)：優(yōu)- 良-

2、 一般- 差-2 新員工對(duì)公司的適應(yīng)程度：很好- 良- 一般- 差-3.考勤情況很好- 良- 一般- 差-4.規(guī)章制度執(zhí)行情況很好- 良- 一般- 差-5.工作情況很好- 良- 一般- 差-6.與上級(jí)溝通情況很好- 良- 一般- 差-7.與同事之間的關(guān)系很好- 良- 一般- 差-8.工作態(tài)度.很好- 良- 一般- 差-9.對(duì)公司建議及意見(jiàn)10.部門(mén)經(jīng)理評(píng)價(jià)觀察期員工評(píng)估表姓名部門(mén)崗位試用期年 月 日至 年 月 日自我評(píng)價(jià)(由本人填寫(xiě))主要工作業(yè)績(jī)：考評(píng)內(nèi)容(由直接上級(jí)填寫(xiě))出勤狀況(天、次)病假事假遲到早退處罰獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容考核項(xiàng)目要點(diǎn)優(yōu)良合格品德項(xiàng)30%誠(chéng)實(shí)10%能夠坦誠(chéng)布公、實(shí)事求是、誠(chéng)實(shí)地

3、待人處事偶有撒謊現(xiàn)象和不守信譽(yù)，基本上能夠以誠(chéng)待人時(shí)有不實(shí)語(yǔ)言，不能獲得同事與上級(jí)信賴(lài)，虛假匯報(bào)，掩蓋工作失誤100 90 80 70 60 50 40 30 責(zé)任心10%可以放心交付工作，能夠徹底完成目標(biāo)和任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，問(wèn)題意識(shí)較強(qiáng)具有責(zé)任心，可以交付工作，但須督導(dǎo)方可完成。責(zé)任心不強(qiáng)，須常督促，尚不能完成任務(wù)。100 90 80 70 60 40 30 20職業(yè)道德10%嚴(yán)守公司機(jī)密，保持高度警覺(jué)，嚴(yán)格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺度、原則，堅(jiān)決服從公司決定能夠遵守企業(yè)秘密條例，遵守公司規(guī)章制度，偶有破環(huán)情況，理解公司的決定對(duì)外傳播公司機(jī)密和不宜外傳事宜，制造同事或上下級(jí)矛盾，隨意

4、破環(huán)公司制度，不服從公司決定100 90 80 70 60 40 30 20能力項(xiàng)70%專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力20%能夠運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)及時(shí)、有效的解決各類(lèi)問(wèn)題，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。能夠運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決問(wèn)題，完成工作任務(wù)。 專(zhuān)業(yè)知識(shí)明顯不足，影響工作進(jìn)展100 90 80 70 60 40 30 20服務(wù)意識(shí)和親和能力20%能夠主動(dòng)積極了解服務(wù)需求并提供有效服務(wù)，與客戶(hù)親和力強(qiáng)，不暴躁，工作差錯(cuò)率較少能夠提供服務(wù)，親和力一般，偶爾有不耐煩現(xiàn)象或偶爾出現(xiàn)差錯(cuò)服務(wù)意識(shí)不夠，有衙門(mén)作風(fēng)，員工親和力不足，常有不耐煩現(xiàn)象，工作經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò) 100 90 80 70 60 40 30 20學(xué)習(xí)和進(jìn)取能力10%能主動(dòng)學(xué)習(xí)和進(jìn)取，掌握較快并且很快能運(yùn)用到工作學(xué)習(xí)意識(shí)和能力一般，掌握較慢，但基本上能夠領(lǐng)悟?qū)W習(xí)內(nèi)容不善于學(xué)習(xí)不思進(jìn)取，被迫學(xué)習(xí)100 90 80 70 60 40 30 20自律能力10%能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定及制度，忠于職守，從不擅自離崗有自律意識(shí)和能力，能夠遵守公司考勤規(guī)定，但偶爾有竄崗現(xiàn)象和違規(guī)現(xiàn)象。自律意識(shí)和能力不足，常有擅離崗位現(xiàn)象及違規(guī)現(xiàn)象。100 90 80 70 60 40 30 20協(xié)作能力10%能夠積極與他人順利達(dá)成工作任務(wù)和要求尚能與人合作，能夠達(dá)成工作任務(wù)與要求協(xié)作不善，常常致使工作無(wú)法進(jìn)行和開(kāi)展100 90 80 70