新形勢(shì)下建筑企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存問(wèn)題及對(duì)策建議探討.doc

1、新形勢(shì)下建筑企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存問(wèn)題及對(duì)策建議探討 信訪工作屬于紀(jì)檢監(jiān)察中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，其是搭建建筑企業(yè)與職工群眾之間的橋梁，保證紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作質(zhì)量能有效促進(jìn)企業(yè)深化改革，為建筑企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)務(wù)必要處理好各種突發(fā)事件，在結(jié)合依法治企和以德治企的基礎(chǔ)上優(yōu)化信訪工作機(jī)制，基于職工群眾利益的角度積極做好信訪工作。針對(duì)建筑企業(yè)中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)事件一定要嚴(yán)肅處理，杜絕一切可能影響企業(yè)健康發(fā)展的因素出現(xiàn)，從公開(kāi)公正的角度出發(fā)，為企業(yè)發(fā)展和職工群體利益保駕護(hù)航。對(duì)此，紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作的開(kāi)展一定要結(jié)合建筑企業(yè)的實(shí)際情況，全面分析現(xiàn)狀問(wèn)題，提升工作質(zhì)量。一、新形勢(shì)下建筑企業(yè)紀(jì)檢

2、監(jiān)察工作所面臨的挑戰(zhàn) 建筑施工企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作在建筑市場(chǎng)飛速發(fā)展的過(guò)程中面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn)，現(xiàn)階段政府部門(mén)對(duì)施工企業(yè)的政策有所放寬，進(jìn)一步擴(kuò)大了建筑企業(yè)的資產(chǎn)、規(guī)模和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范圍，相比以前承攬的發(fā)展項(xiàng)目數(shù)量直線上升，這也就意味著紀(jì)檢工作的監(jiān)察范圍越來(lái)越廣，如若還是一味地依賴部門(mén)人員的監(jiān)督力量是難以全面順利開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)督工作的。紀(jì)檢監(jiān)察信訪制度的不完善是新形勢(shì)下建筑企業(yè)紀(jì)檢部門(mén)的最大問(wèn)題啊，在建筑企業(yè)的業(yè)務(wù)往來(lái)中，企業(yè)與監(jiān)理單位之間、施工項(xiàng)目在圖紙便跟、施工合同簽訂以及征地拆遷方面都存在很多復(fù)雜的業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系，這大大地增加了發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為出現(xiàn)的可能性。與此同時(shí)，建筑企業(yè)內(nèi)部在人事管理的選人、

3、用人、晉升安排上也經(jīng)常出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象，個(gè)人主義和小團(tuán)體主義等都給紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來(lái)了威脅，阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。新形勢(shì)下的建筑企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作問(wèn)題可大致歸納為以下幾點(diǎn)，紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作缺乏預(yù)控性和主動(dòng)性；紀(jì)檢監(jiān)察信訪手段缺乏靈活性，過(guò)于單一化；紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。以上問(wèn)題的解決不僅需要完善機(jī)制體制和制度，還需結(jié)合實(shí)踐大膽創(chuàng)新，讓紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作成為為群眾服務(wù)的好幫手。二、建筑企業(yè)做好紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作的對(duì)策 （一）優(yōu)化問(wèn)責(zé)機(jī)制對(duì)于職工的投訴或舉報(bào)，紀(jì)檢部門(mén)要在第一時(shí)間對(duì)問(wèn)題進(jìn)行整理和分析，通過(guò)梳理線索建立一個(gè)完善的問(wèn)責(zé)制度。分析職工投訴或舉辦事件后，以辨別投訴事件后面的真是問(wèn)題深

4、入調(diào)查整個(gè)事件，列出所有存在違紀(jì)的行為，隨后成立專項(xiàng)小組對(duì)案件進(jìn)行排查，選用具有針對(duì)性的處理方式。（二）拓寬信訪渠道建筑企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要進(jìn)一步拓寬職工群眾的發(fā)出訴求的渠道，這樣才能讓更多的人積極參與到企業(yè)廉政建設(shè)中來(lái)，助力信訪工作的順利開(kāi)展。當(dāng)前仍有很多地區(qū)或者企業(yè)群眾利益被侵害卻無(wú)處表達(dá)訴求找不到能為他們伸張正義地方的現(xiàn)象，長(zhǎng)此以往這就成了很多地方頻繁發(fā)生聚眾鬧事事件的原因，人們希望通過(guò)這樣的方式來(lái)引起有關(guān)部門(mén)注意。這不僅擾亂了公共治安秩序，還嚴(yán)重阻礙了我國(guó)的法制建設(shè)工作，因此廣開(kāi)信訪渠道搭建更多的溝通橋梁非常有必要。（三）完善信訪制度建筑企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)信訪舉辦制度建設(shè)的時(shí)間投入、資金投入

5、和精力投入，加深紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)工作人員對(duì)信訪工作的思想認(rèn)識(shí)，提升監(jiān)察信訪工作的效果。在全面了解建筑企業(yè)的前提下讓信訪舉報(bào)工作的價(jià)值充分發(fā)揮，基于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大局意識(shí)觀深入探究信訪舉報(bào)制度。監(jiān)察信訪部門(mén)工作人員要不斷學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)，以此來(lái)鞏固信訪舉報(bào)工作的檢查性質(zhì)。（四）調(diào)整隊(duì)伍結(jié)構(gòu)建筑企業(yè)可以結(jié)合專業(yè)培訓(xùn)、工作競(jìng)賽或研討會(huì)的方式定期開(kāi)展有關(guān)監(jiān)察信訪工作的學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步提升信訪舉報(bào)人員的工作能力，站在統(tǒng)籌全局的角度加強(qiáng)反腐倡廉工作的強(qiáng)度。通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)手段和有關(guān)法規(guī)政策的合理使用來(lái)提升控告能力和檢舉能力，強(qiáng)化紀(jì)檢信訪人員面對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力，保證信訪舉報(bào)工作的順利性。（五）落實(shí)監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制要想充分

6、發(fā)揮信訪舉辦制度的作用就離不開(kāi)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的超強(qiáng)執(zhí)行力，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)具有全程性監(jiān)督的權(quán)利和能力，這對(duì)信訪工作的順利開(kāi)展而言是非常有用的協(xié)調(diào)作用，實(shí)現(xiàn)責(zé)任落實(shí)就能有方向、有針對(duì)性地投入精力開(kāi)展調(diào)查工作，進(jìn)而快速解決舉報(bào)問(wèn)題。（六）強(qiáng)化監(jiān)督管理信訪部門(mén)工作人員應(yīng)從自身做起，對(duì)法律崇尚，對(duì)法律遵從，并在工作中以法律為最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)做好信息保密工作。在進(jìn)行信訪舉報(bào)工作的過(guò)程中要切實(shí)監(jiān)督各部門(mén)崗位工作，在優(yōu)化信訪舉報(bào)工作流程的基礎(chǔ)上強(qiáng)化監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)工作崗位問(wèn)責(zé)制，其中最為重要的就是對(duì)職工的工作效能問(wèn)責(zé)。三、結(jié)語(yǔ) 總而言之，紀(jì)檢監(jiān)察職能的轉(zhuǎn)變需要建筑施工企業(yè)提高對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視，這樣才能有效開(kāi)展一系列業(yè)務(wù)交流或者培訓(xùn)工作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員專業(yè)能力的