面試時最難回答的25個問題

1、教你積極應對！面試時最難回答的25個問題 時間:2012-08-22 11:08:22 來源：贏在中國網(wǎng)網(wǎng)導讀：工作面試是你去面對未來的老板的征途中最重要的一個過程。你必須像進行一個擊 劍錦標賽或著一個國際象棋比賽那樣的堅韌和敏捷來對待面試。如果你是一個對目前的職位不滿意，正著手去在新的一年里找到一個新的職位，這篇 文章就是你的一個幫手。工作面試是你去面對未來的老板的征途中最重要的一個過程。你 必須像進行一個擊劍錦標賽或著一個國際象棋比賽那樣的堅韌和敏捷來對待面試。1. 介紹你自己這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在

2、一分鐘，最多2分鐘的時間內(nèi)結束。你的回答應該包含以下4個主題：早 期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。要著重強調(diào)最后的那個主題。要牢記 這個問題通常是一個熱身的問題，不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。2. 你對我們公司有什么樣的了解?你必須能夠談論關于這個公司的產(chǎn)品，服務，收入，業(yè)界聲望，形象，目標，存在的 問題，管理風格，職工，歷史和企業(yè)文化等問題。但是不要表現(xiàn)出你對這個公司的一切都 了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm )，并表現(xiàn)出你希望能夠了解關于公司更多的情況。你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題：“在我的尋找工

3、作的過程中，我調(diào)查研究了很 多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一”。用一個積極的態(tài)度來回答這個問題，不要這樣說：“每個人都告訴我這個公司處于困 境中，有各種樣的麻煩，這就是我來這兒的原因”，即是那的確是你在這兒的理由。3. 為什么你希望來我們公司工作?最糟糕的答案就是“因為我喜歡人”。要是你喜歡的是動物，那你去哪工作呢?在這個問題的回答上，并且貫穿整個面試的過程中，一個優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究，這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你可能說你的研究表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的，并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個公司由于強大的管理而著

4、稱，納悶你的答案可以提到這個事實，并表示你 希望成為這個小組的一 員。如果這個公司著重強調(diào)研發(fā)，那么就強調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物, 而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司強調(diào)經(jīng)濟控制，你的答案就應該包 含對數(shù)字的熱愛。如果你覺得你必須捏造一個答案，例如如果這個公司強調(diào)研發(fā)，但是你覺得你必須提 到這一點而實際上你對這根本不感興趣，那么你可能根本不應該參加這個面試，因為你可 能根本不會考慮在這個公司工作。你的之前的準備必須包括對這個公司做詳盡的了解，來避免到一個你無法發(fā)揮才干或 者根本不想去的公司面試。大多數(shù)人都不擅長說謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困 難的事情。即使你成功的做到了這一點

5、，你所獲得的也只是一個你不想?yún)⒓拥墓ぷ鳌?. 你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?這個問題上，你有權利或者是義務來自吹自擂。談論一些你完成工作的記錄，提到你 簡歷中的獨特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人，你的技能和興趣在獲取這 些結果的過程中發(fā)揮了很大的作用，并使得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先 順序，找出問題，并利用你的經(jīng)驗和精力來解決問題。5. 你覺得這個職位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么?列出3到4個這個工作吸引人的方面，然后提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。6. 為什么我們應該雇傭你?參見問題4,考慮你的能力，你的工作經(jīng)歷和你的干勁。7. 你

6、希望在工作中能夠獲得什么?讓你的答案來源于這個公司提供的機會。談論你希望能夠大展身手并獲取認可的要求。讓你的答案基于工作機會而不是個人的要求。8. 談論一下你對你應聘的這個職位的定義你的答案應該簡短并且是基于工作要求的?？紤]這個工作的責任和義務。在你回答問 題之前確定你真正的了解這個職位所涉及的方方面面。如果你不確定，就去問面試官，他 可能會幫你回答這個問題。9. 你需要多久能夠?qū)咀龀鲲@著的貢獻?答案要實際一點?？梢赃@樣回答，盡管你希望從第一天開始就能夠滿足公司緊迫的要求，并開始發(fā)揮作用，但是你可能需要6個月到1年的時間來足夠了解這個公司及其需要 來做出很大的貢獻。10. 你會在公司工作多

7、久?可以這樣回答，你對在這個公司的職業(yè)生涯很感興趣，可是也得承認你必須能夠不斷 感覺到有挑戰(zhàn)才能夠繼續(xù)在任何公司呆著?？梢钥紤]這樣的語句“只要我們雙方都感覺有 收獲”。11. 你的簡歷顯示你的能力超出了這個工作的要求，你是如何認為的?強調(diào)你對在這個公司開始一個長期的合作的興趣，你可以說你認為如果你在這個職位 上表現(xiàn)的很好，公司還會為你提供新的機會。也要提到一個好公司需要好的職員。有經(jīng)驗 的職員總會有很好的獎勵；既然你是如此的合適這個職位，雇主將會很快從他的投資中獲 得回報。一個發(fā)展中的，充滿活力的工資永遠不會嫌天才多的。12. 你的管理方式是什么樣的?你必須對這個公司的風格有足夠的了解，這樣才能讓你的管理風格對其進行補充?？赡艿娘L格包括：基于任務的（我喜愛問題-研究那些是錯誤的，選擇一個解決方案并完 成），基于結構的（我做出的任何一個管理的決定是基于它是如何影響問題的底線的），引正確的方向）?；蛘呤羌议L式作風的（我致