2019年離退休處工作總結匯報

1、20XX年離退休處工作總結匯報18 年是學校黨委認真貫徹落實黨的十六大精神，實踐“三個代表”重要思想，堅持以人為本， 堅持科學發(fā)展觀， 以本科教學水平評估合格通過為契機， 以開展保持黨員先進性教育活動為動力， 推動學校各項工作， 深化改革、 全面發(fā)展的一年，是實現(xiàn)教學、科研、管理上水平、上臺階的一年。離退休工作在黨委的領導下，在校內各有關單位的支持下，在離退休處全體工作人員的努力下，在離退休老同志的關心支持和理解下取得了長足的進步。一、學校黨委高度重視離退休工作1、成立領導小組。為了加強對離退休工作的領導， 學校成立了由尚書記任組長，分管院領導龍書記任副組長， 各有關職能部門負責人為組員的黃岡

2、師范學院離退休工作領導小組。統(tǒng)一全面領導學校的離退休工作。2、專門聽取意見。新一屆黨委領導班子成立后，尚書記、龍書記即刻深入到老領導、老干部家中，進行拜訪慰問，專門聽取他們對學校工作的意見。二是重陽節(jié)專門召開老領導、老干部、老教授座談會，通報學校工作情況，專門聽取意見和建議。三是召開黨委會專門聽取離退休管理處的工作匯報。 研究解決實際問題，布置具體工作。3、落實政策待遇。一是在年終分配問題上， 對老同志反映的改革成果共享問題，考慮老同志利益， 提高分配比例； 二是對老同志反映的生病住院藥費貴， 負擔重的問題進行研究， 并著手采取補助形式加以解決； 三是在銀盤山老校區(qū)劃撥兩間教室作為老同志活動用

3、房，解決活動場所不足的問題。4、加強組織建設。 針對珠明山退休支部黨員有60 人的情況，組織部門經(jīng)研究同意，增設一個新支部，組建退休第四黨支部，解決原支部黨員人數(shù)過多，組織學習較困難的問題。二、先進性教育活動取得階段性成果1、開展先教活動有聲有色。按照學校先教辦的要求，離退休總支認真組織，措施得力，方法得當，保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展得有聲有色。 經(jīng)測評，總支領導班子滿意率為85%，基本滿意率為 15%，不滿意率為 0。離退休總支在外黨員通過寄學方式，在家黨員除生病不能參加外，其余都參加了學習教育活動。95%以上黨員開1 / 4展先教活動寫了心得筆記，80%以上寫了黨性分析材料，很多老黨員

4、的學習體會和分析材料寫得很有深度和高度，體現(xiàn)了老黨員的本色。2、涌現(xiàn)了一批先進人物和事跡。退休第一黨支部自始至終牢牢掌握先教活動的主導權，嚴格有序穩(wěn)步地推進先教活動深入向縱深開展，不漏一個環(huán)節(jié)，不缺一個步驟，被評為先進支部。退休第二支部書記方子金同志以先教活動為契機，帶領黨員開展生活區(qū)自我管理，維護綠化、保潔環(huán)境、維持治安、修理水電設施，為西湖一路生活區(qū)老同志辦實事、辦好事，受到稱頌。離休支部通過寄學方式給校外老黨員提供學習材料、提出學習要求、 介紹學習經(jīng)驗、 交流學習體會，使一些老黨員深受教育，表示要保持晚節(jié)、永不褪色。陳志忠等10 人被評為先進黨員。3、黨組織的戰(zhàn)斗力明顯增強。通過開展先進

5、性教育活動，黨總支的核心領導作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強。各種規(guī)章制度正在逐步修訂加以完善， 管理工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、 科學化，思想政治工作力度逐步加大，黨員的先鋒模范作用逐步顯現(xiàn)和發(fā)揮。如一些黨員以前不愛學習，經(jīng)常不參加會議，對世事不聞不問，現(xiàn)在變得熱愛學習，積極參加組織生活和參加集體活動，變得關心學校和國家大事，變得樂意與人交流談心，變得樂意幫助人，樂意為大家做好事了。三、政治生活待遇得到認真落實一是學校召開首屆教職工代表大會安排原學校老領導、 離休老干部、在家老教授、離退休黨支部書記作為列席代表出席會議，并參加大會分組討論，共商黃岡師范學院發(fā)展大計。二是根據(jù)中央和省市文件精神， 離

6、休干部的特需經(jīng)費由 150 元增加到 500 元，護理費由每月 200 元增加到 400 元，公用經(jīng)費由 840 元增加到 1500 元，一一都進行了落實兌現(xiàn)。三是對共享改革成果的政策進行落實， 對因害病住院造成經(jīng)濟困難的老同志評定生活困難補助。2 / 4四是結合先進性教育活動的開展，組織30 多位老黨員到紅色圣地井岡山參觀學習考察，接受革命傳統(tǒng)教育。四、文體活動開展豐富多彩一是文體活動形式多樣。 根據(jù)老同志的自身特長愛好組織參加活動， 除了傳統(tǒng)的門球、臺球、健身舞操、麻將、象棋、撲克牌、釣魚等活動外， 乒乓球日益成為老同志喜歡的文娛項目，在今年的教職工乒乓球比賽中，老年組又創(chuàng)佳績，團體進入前

7、八名，男女單打分獲第二名。二是舉辦春秋兩季文體比賽活動。上半年在4 月份，下半年在10 月份分別舉行了兩次文體比賽活動，共有180 人次分別參加了 10個項目的比賽， 獲名次的發(fā)給獎品， 未獲名次的發(fā)給紀念品。 在參加學校舉行的春季運動會上，老年女子腰鼓隊參加入場式表演，獲得特別獎。三是組織參加黃岡市組織的文體比賽活動。作為我校傳統(tǒng)項目的門球，我校有 6 支代表隊，在今年的市直各次比賽中，我校門球隊都取得了較好成績，王蘭宵同志還被選為市隊隊員參加在楊州市舉行沿XX市杯門球賽，并取得好成績。五、老有所為又有新起色1、服務教學，繼續(xù)發(fā)揮余熱。今年有11 位老教授擔任教學視導員，參與聽課、評課、輔導幫助青年教師。他們認真履行職責，嚴謹務實敬業(yè)的精神多次受到教務處的表揚。有15 位正、副高職稱的老同志被返聘走上課堂，為培養(yǎng)合格人才，教書育人，繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。2、從事科研，為校增光。饒學剛教授對蘇軾及東坡詩詞的研究越來越受到黃岡市委、市政府的重視，繼日韓學者登門拜訪之后，黃岡市政府、 市電視臺多次主動征求他對如何開發(fā)利用東坡赤壁、促進旅游經(jīng)濟的問題征求意見。張其俊教授被賀敬之點名參加在華中師范大學召開的世界賀敬之創(chuàng)作研討會。3、舉辦展覽，培養(yǎng)學生技能。一是通過舉辦漢字規(guī)范化競賽，培訓學生的教師3 / 4技能。在今年由退休老同志為骨干組織的第三屆漢字規(guī)范化比賽中，有42 名學生獲獎。促進了廣