2020煤礦黨委工作總結(jié)3篇

1、2020煤礦黨委工作總結(jié)3篇一年來，_煤礦黨委在集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司“兩會(huì)”的工作思路，以強(qiáng)力推進(jìn)“五化”建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)施“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為主線，以實(shí)現(xiàn)“五型三化”為工作總目標(biāo)，突出安全和穩(wěn)定兩個(gè)重點(diǎn)，大力開展“三帶、四有、五在前”活動(dòng)，全面加強(qiáng)黨建思想政治工作，努力構(gòu)建平安、和諧、文明、富裕新_區(qū)，為我礦各項(xiàng)工作的健康持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保證.下面，就一年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做以匯報(bào).一、圍繞打造復(fù)雜地質(zhì)條件下安全高效礦井，強(qiáng)化綜合治理，全員安全素質(zhì)有了新提高一年來，_煤礦繼續(xù)深入開展隱患閉合整改，加大安全思想教育培訓(xùn)工作力度，著力規(guī)范員工安全行為，不斷提高全員安

2、全素質(zhì)，安全形勢明顯好轉(zhuǎn).一是加強(qiáng)安全思想教育.廣泛開展“學(xué)三程、反三違”活動(dòng)，組織“三違”人員培訓(xùn)班，對(duì)嚴(yán)重“三違”人員由礦安全領(lǐng)導(dǎo)親自談話，全年共對(duì)137名“三違”人員進(jìn)行幫教，開展親情疏導(dǎo)幫教18期，共計(jì)132人，全礦形成了“遵章至上，三違可恥”的良好氛圍.二是狠抓職工培訓(xùn)工作.在完成二、三級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好四、五級(jí)培訓(xùn)工作，做到新工人培訓(xùn)不少于10天，考試合格并簽訂“師徒合同”后方可持證上崗.同時(shí)，認(rèn)真實(shí)施“5+1”培訓(xùn)教育規(guī)劃，即：以“大培訓(xùn)”理念為先導(dǎo)，以大班前、大會(huì)考、大練兵、大教育、大學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)為載體，全方位開展教育培訓(xùn)工作，最終確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)這一目標(biāo).一年來，共

3、開展視頻班前課12次，組織大練兵8期，副總以上領(lǐng)導(dǎo)設(shè)講壇10期，通過開展各類活動(dòng)，職工的安全行為及安全技能得到進(jìn)一步提高.二、圍繞創(chuàng)建堡壘型黨支部，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，黨建工作有了新發(fā)展一年來，礦黨委按照創(chuàng)建堡壘型黨支部的總體要求，積極探索黨建工作新思路，全面實(shí)施“創(chuàng)特色、爭六好、奪七星”競賽活動(dòng)，使黨建工作與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，做到有載體、有抓手、有目標(biāo)，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局.在基層黨組織建設(shè)方面.大力實(shí)施先鋒工程，全面加強(qiáng)基層班子的思想、作風(fēng)建設(shè)，積極構(gòu)建基層黨組織建設(shè)長效機(jī)制，配齊了段隊(duì)書記，并每月對(duì)段隊(duì)長與書記進(jìn)行考核.同時(shí)，今年對(duì)全礦科級(jí)班子和科級(jí)干部進(jìn)行了“雙考”

4、測評(píng)，優(yōu)秀班子達(dá)到95，沒有不合格班子，基層班子的整體功能得到進(jìn)一步提高.在黨員隊(duì)伍建設(shè)方面.大力實(shí)施“1+3”擴(kuò)源工程，以生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位為重點(diǎn)，著力抓好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展60名共產(chǎn)黨員，一線黨員占80.在為黨員服務(wù)方面.大力開展“溫暖工程”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化基層黨組織為黨員服務(wù)意識(shí)，_年春節(jié)共為特困黨員發(fā)放救濟(jì)款1萬元；為全礦所有支部訂閱黨刊；為基層黨組織購買4臺(tái)液晶電視，用于黨員教育培訓(xùn)和開展黨組織活動(dòng)，通過這些實(shí)實(shí)在在的服務(wù)性活動(dòng)，使廣大黨員深刻體會(huì)到了黨組織的關(guān)懷和溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員的榮譽(yù)感和使命感.在提高黨組織戰(zhàn)斗力方面.一年來，大力開展“三帶、四有、五在前”活動(dòng)，基層

5、黨組織全部組建了黨員活動(dòng)之家，深入落實(shí)黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)和黨員安全包保責(zé)任制，成立了黨員先鋒崗和黨員先鋒巷，大力開展“百名黨員無事故，百名礦嫂送祝?！钡纫幌盗谢顒?dòng)，為安全生產(chǎn)做出了積極貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了以開拓一區(qū)、機(jī)電廠黨總支和70001黨支部及開拓一區(qū)總支書記于信震為代表的一大批優(yōu)秀黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，通過扎實(shí)推進(jìn)“三帶、四有、五在前”活動(dòng)，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，為全礦各項(xiàng)工作的健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證.三、圍繞創(chuàng)建溫馨型班組，強(qiáng)化黨建帶隊(duì)建，隊(duì)伍建設(shè)取得新突破今年年初，_煤礦黨委經(jīng)過了反復(fù)討論，深刻思考，大膽創(chuàng)新，確定了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建為中心”整體工作思路.以推行

6、“a+10” 班組家文化管理模式為突破口，以創(chuàng)建溫馨型班組，建設(shè)班組家文化活動(dòng)為載體，用文化力促生產(chǎn)力，以隊(duì)建促黨建，黨建思想政治工作成效顯著，有力地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作，安全生產(chǎn)創(chuàng)出了建礦以來最好水平，采掘生產(chǎn)屢創(chuàng)佳績，開展了技術(shù)比武和采掘隊(duì)競賽活動(dòng).對(duì)全礦打眼工、支柱工、電焊工等12個(gè)工種進(jìn)行了技術(shù)比武，選出了12名狀元，并對(duì)優(yōu)秀工人進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì).在采掘隊(duì)中開展了“保安全、保接續(xù)，創(chuàng)水平”競賽，分別獎(jiǎng)勵(lì)了打印機(jī)3臺(tái)、數(shù)碼相機(jī)3臺(tái)、電腦13臺(tái)、笨雞43只、活魚71條、豬肘子130個(gè)、羊16只，廣大職工勞動(dòng)熱情空前高漲，采掘生產(chǎn)創(chuàng)水平月月有突破，涌現(xiàn)出了70023隊(duì)連續(xù)三個(gè)月全巖大斷面破百米，70

7、404隊(duì)五月份半煤巖突破415米大關(guān)，70006隊(duì)六月份全巖大斷面月破191.4米的新水平，礦對(duì)這兩個(gè)段隊(duì)的所在采區(qū)予以了獎(jiǎng)勵(lì)小轎車，極大地鼓舞了士氣，振奮了精神.四、圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，宣傳思想政治工作有了新邁進(jìn)今年以來，通過加大宣傳和思想政治工作力度，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力.一是大力開展形勢任務(wù)教育和安全思想教育活動(dòng).宣傳部門每月編發(fā)一期形勢任務(wù)教育、安全思想教育宣講提綱，為提高廣大職工的生產(chǎn)積極性和安全生產(chǎn)意識(shí)起到了積極作用.二是努力開展構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、打造知識(shí)型團(tuán)隊(duì)活動(dòng).進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)制度，確立了政工人員理論學(xué)習(xí)制，技術(shù)人員例會(huì)學(xué)習(xí)制，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)工作化，工

8、作學(xué)習(xí)化.系統(tǒng)學(xué)習(xí)了新主人翁精神、新主人翁管理兩本書，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形勢，特別是創(chuàng)新了兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度，礦每月組織一次集中學(xué)習(xí)，由礦領(lǐng)導(dǎo)親自授課，黨委書記、行政礦長、分別講述了事故危機(jī)處理及心理疏導(dǎo)、煤礦企業(yè)管理與創(chuàng)新，受到了廣大職工的一致好評(píng).三是課題創(chuàng)新有了新突破.年初確立的五個(gè)課題已全部完成，其中推行班組“a+10”家文化管理模式，促進(jìn)_區(qū)持續(xù)和諧穩(wěn)定發(fā)展在全局特色文化現(xiàn)場會(huì)上做了專題匯報(bào)；創(chuàng)新公開理念，拓展公開途徑，不斷提升企務(wù)公開工作水平在全局企務(wù)公開現(xiàn)場會(huì)做了經(jīng)驗(yàn)介紹；創(chuàng)新方法，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)在中國煤炭工業(yè)上進(jìn)行發(fā)表；創(chuàng)新思維匹蹊徑，特色文化放光芒在局調(diào)查研究發(fā)表.四是企業(yè)文化建設(shè)

9、有了新進(jìn)展.今年以來，我礦經(jīng)過認(rèn)真總結(jié)、提煉、創(chuàng)新，出臺(tái)了_煤礦企業(yè)文化手冊(cè)，其中包括四大篇章，即企業(yè)文化之班組家文化篇、安全篇、服務(wù)篇和管理篇.其中著重加強(qiáng)班組家文化和手機(jī)安全文化的建設(shè)，班組家文化是根據(jù)我礦現(xiàn)階段班組建設(shè)的具體要求而量身定做的，是我礦創(chuàng)建溫馨型班組的內(nèi)涵所在，開拓一區(qū)和三采區(qū)在班組家文化運(yùn)作上表現(xiàn)的尤為突出.手機(jī)安全文化是我礦充分利用現(xiàn)代化手段將安全與手機(jī)緊密結(jié)合的有機(jī)載體，職工可以通過手機(jī)答題換取話費(fèi)和參與每月舉辦的抽獎(jiǎng)中手機(jī)活動(dòng)，今年以來共有12名職工中取大獎(jiǎng)，現(xiàn)有_多名職工參與到此項(xiàng)活動(dòng)中來.五、圍繞執(zhí)行抓落實(shí)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)有了新成效一年來，_煤礦黨委按

10、照上級(jí)部門要求，緊緊圍繞全礦中心工作，突出抓好思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，努力推動(dòng)企業(yè)風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn).一是大力開展警示教育活動(dòng).堅(jiān)持開展每月一次黨風(fēng)、黨紀(jì)主題教育活動(dòng)；觀看反腐倡廉警示教育片4部，寫出心得體會(huì)765篇，下發(fā)文件23份，處理違紀(jì)人員29人.二是扎實(shí)推進(jìn)“兩風(fēng)”建設(shè).認(rèn)真組織召開礦、井兩級(jí)民主生活會(huì)，開展自查自糾活動(dòng)，民主生活會(huì)做到了“真、實(shí)、細(xì)”， 標(biāo)準(zhǔn)高、質(zhì)量好，得到了集團(tuán)公司黨委的肯定；針對(duì)學(xué)子宴，生日宴，班中喝酒等現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)糾風(fēng)整治.三是加大效能監(jiān)察工作力度.積極開展治理商業(yè)賄賂和效能監(jiān)察工作，對(duì)違法違紀(jì)人員嚴(yán)肅處理，為全礦增加經(jīng)濟(jì)效益53萬元.通過強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，干部作風(fēng)和企業(yè)

11、風(fēng)氣實(shí)現(xiàn)了根本性好轉(zhuǎn)，全礦已形成了心齊、氣順、勁足的良好局面.六、圍繞又好又快發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化和諧_區(qū)建設(shè)，三個(gè)文明創(chuàng)建有了新飛躍1、全面加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作.認(rèn)真貫徹落實(shí)信訪穩(wěn)定長效機(jī)制，狠抓信訪穩(wěn)定責(zé)任落實(shí)，變被動(dòng)接訪為主動(dòng)下訪，全年召開信訪例會(huì)10次，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)研究信訪穩(wěn)定工作會(huì)議5次，現(xiàn)場辦公7次.認(rèn)真做好信訪接待工作，全年共接待群眾來訪175人次，盡最大努力為來訪職工群眾解決實(shí)際問題.但是還是出現(xiàn)了越級(jí)上訪事件，今后我們將進(jìn)一步加大這方面的管理力度.2群團(tuán)工作又有新進(jìn)展.一年來共發(fā)放困難補(bǔ)助金77.02萬元，截癱補(bǔ)助款25.05萬元，扶貧糧840袋，救濟(jì)困難戶1500余人，發(fā)放金秋助學(xué)款9

12、.1萬元，為困難職工辦好事30余件，為截癱職工宋棉衣、蘋果等物資.積極組織老工人、勞模、班段長等職工去療養(yǎng)，有效穩(wěn)定了職工隊(duì)伍.3、大力實(shí)施惠民利民工程.在全礦資金緊張的情況下，對(duì)聯(lián)合樓和開拓區(qū)辦公樓進(jìn)行重新裝修和擴(kuò)建，改善了職工學(xué)習(xí)條件；對(duì)職工浴池進(jìn)行重新裝修及增蓋女職工浴池和機(jī)關(guān)浴池，解決了職工洗澡難、環(huán)境差的問題；對(duì)工業(yè)廣場及所有路面進(jìn)行了重新鋪設(shè)，_區(qū)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化；同時(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持作業(yè)服公管，提高班中餐質(zhì)量等工作不斷得到加強(qiáng)，贏得了職工和家屬的一致好評(píng).去年職代會(huì)承諾職工的10好事已全部兌現(xiàn).通過全礦上下一年來的共同努力，我礦的各項(xiàng)工作都呈現(xiàn)出了較好的發(fā)展態(tài)勢，原煤生產(chǎn)預(yù)計(jì)完

13、成110萬噸，超額完成全年生產(chǎn)任務(wù)；掘進(jìn)進(jìn)尺預(yù)計(jì)完成56532米，提前3個(gè)月完成全年計(jì)劃；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)大幅提升，整體水平有了明顯提高；職工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新的突破，全礦各項(xiàng)工作均創(chuàng)出較好水平，整體上看，可以說_年是_煤礦，安全高效、科學(xué)發(fā)展、整體推進(jìn)、全面大上，并取得較好成績的一年.但在看到成績的同時(shí)，也清醒地看到，我們與集團(tuán)公司黨委要求及先進(jìn)單位相比還存在很大差距，這些問題和不足需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以解決，為扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司的“五化”建設(shè)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)._年黨委工作安排：一、指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以公司黨委工作會(huì)議精神為指針，緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、穩(wěn)

14、定三大主題，繼續(xù)推進(jìn)“五型三化”創(chuàng)建活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)一年打牢安全基礎(chǔ)，二年加快調(diào)整，三年打造隊(duì)伍穩(wěn)定的目標(biāo)，為打造復(fù)雜地質(zhì)條件下一流礦井提供堅(jiān)強(qiáng)保證！二、具體工作：（一）解放思想、更新理念，進(jìn)一步提高各級(jí)黨組織和全體黨員干部與時(shí)俱進(jìn)的思想品質(zhì).堅(jiān)持不懈地抓好黨員干部政治理論教育，培養(yǎng)黨員和干部與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想品質(zhì)，思想上有新行動(dòng)，把思想統(tǒng)一到對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的正確理解上來，增強(qiáng)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性.把學(xué)習(xí)與我礦改革調(diào)整相結(jié)合，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們的改革發(fā)展，保證礦黨政各項(xiàng)部署落實(shí)到位，提高工作質(zhì)量和效果.加強(qiáng)黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及本崗位專業(yè)知識(shí)，提高黨員的專業(yè)技

15、能.始終不渝地堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，做到在思想上走在時(shí)代前列，在觀念上超前一步，在行動(dòng)上先行一步.樹立危機(jī)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部危機(jī)感，責(zé)任感和使命感，敏銳地捕捉機(jī)遇，謀求大發(fā)展.（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，狠抓培訓(xùn)，繼續(xù)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng).堅(jiān)持兩級(jí)中心組學(xué)習(xí).認(rèn)真落實(shí)兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度，不斷增強(qiáng)把握大局及分析問題、解決問題的能力.繼續(xù)開展副總以上領(lǐng)導(dǎo)設(shè)講壇活動(dòng)，每月必須有一名領(lǐng)導(dǎo)講課；加強(qiáng)井科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)力度.要鼓勵(lì)井科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通過自學(xué)、函授、向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)等方式加強(qiáng)自身的理論素養(yǎng)及管理水平；加強(qiáng)職工培訓(xùn)力度.嚴(yán)格執(zhí)行“5+1”培訓(xùn)教育規(guī)劃，以“必知必會(huì)”工

16、作作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，井上、地面要全面鋪開，整體推進(jìn)，堅(jiān)持月考試、評(píng)比、檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場考問制度，同時(shí)要完成二級(jí)、三級(jí)、五級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù)；積極開展讀好書活動(dòng).礦井兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人必須深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)兩本書，并要撰寫心得體會(huì).以此來達(dá)到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的目的.（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，側(cè)重服務(wù)，繼續(xù)開展創(chuàng)建服務(wù)型班子活動(dòng).進(jìn)一步樹立樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的理念，堅(jiān)持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平；要明確服務(wù)職責(zé)，努力營造二三線服務(wù)一線，機(jī)關(guān)輔助服務(wù)基層，領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)職工，職工服務(wù)安全生產(chǎn)的全員服務(wù)氛圍；要明晰服務(wù)重點(diǎn)，要緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定等主體開展好

17、各自的工作；要側(cè)重服務(wù)效果，要以職工滿意程度、安全形勢、產(chǎn)量進(jìn)尺、經(jīng)營管理、信訪穩(wěn)定來衡量各單位的服務(wù)質(zhì)量.（四）以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為載體，繼續(xù)開展創(chuàng)建堡壘型支部活動(dòng).切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子，特別是黨支部書記及段隊(duì)書記，同時(shí)要加強(qiáng)黨支部工作力量，重視段隊(duì)黨支部建設(shè)；全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔到干部隊(duì)伍中來.繼續(xù)實(shí)行末位淘汰制，讓那些作風(fēng)浮漂、熱衷于搞“花架子”和做表面的干部沒有市場，切實(shí)提高干部隊(duì)伍素質(zhì)；廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨支部達(dá)標(biāo)競賽、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員“3、6、9”夜間上崗查隱患等活動(dòng)，其中要重點(diǎn)做好優(yōu)秀黨員

18、和基層黨支部的選樹工作.（五）大力實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，繼續(xù)開展創(chuàng)建開拓型隊(duì)伍活動(dòng).要廣泛開展崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、現(xiàn)場考核的長期鍛造活動(dòng)，規(guī)范生產(chǎn)安全行為；通過班前會(huì)安全課培訓(xùn)、崗位考試、“三零”考核培訓(xùn)檢查，引導(dǎo)職工由“必知必會(huì)”向必做禁做過渡，推進(jìn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)由知識(shí)型向技能型發(fā)展；副總以上領(lǐng)導(dǎo)要積極開展視頻大班前活動(dòng)；政工系統(tǒng)要定期開展主題安全大課教育活動(dòng)，工團(tuán)系統(tǒng)要定期開展富有特色的家屬幫教、子女叮嚀、父母囑托等活動(dòng)；自身系統(tǒng)要通過學(xué)歷教育、繼續(xù)教育等各種途徑與形式，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平；通過爭、創(chuàng)、當(dāng)活動(dòng)選樹業(yè)務(wù)能手、科技明星、管理精英、勞動(dòng)模范、安全標(biāo)兵，使職工的才華有足夠施展的舞臺(tái)，

19、形成人人可成才，崗位育人才的良好企業(yè)氛圍.（六）完善機(jī)制、典型引路，繼續(xù)開展創(chuàng)建溫馨型班組活動(dòng).一是要完善制度，規(guī)范行為.礦指導(dǎo)隊(duì)要進(jìn)一步對(duì)創(chuàng)建溫馨型班組，建設(shè)班組家文化活動(dòng)的所有制度、措施進(jìn)行有效梳理，去偽存真，摒棄一切不合時(shí)宜的內(nèi)容.二是進(jìn)一步提高運(yùn)行質(zhì)量._年我們不僅要看結(jié)果，還要看過程，更要重難度.不是安全生產(chǎn)等成績好了，就證明此項(xiàng)活動(dòng)開展好了.但是安全生產(chǎn)等效果不好，則是此項(xiàng)活動(dòng)一定沒開展好.三是堅(jiān)持典型引路的原則，注重總結(jié)推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，通過抓典型，促進(jìn)和帶動(dòng)整體工作.四是作用結(jié)合，各單位要積極圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定四大主題來開展各項(xiàng)活動(dòng)，切忌擺花架子，走形式，應(yīng)付上級(jí)等現(xiàn)象

20、出現(xiàn).一年來，龍湖煤礦黨委在集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司“兩會(huì)”的工作思路，以強(qiáng)力推進(jìn)“五化”建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)施“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為主線，以實(shí)現(xiàn)“五型三化”為工作總目標(biāo)，突出安全和穩(wěn)定兩個(gè)重點(diǎn)，大力開展“三帶、四有、五在前”活動(dòng)，全面加強(qiáng)黨建思想政治工作，努力構(gòu)建平安、和諧、文明、富裕新_區(qū)，為我礦各項(xiàng)工作的健康持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保證.下面，就一年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做以匯報(bào).一、圍繞打造復(fù)雜地質(zhì)條件下安全高效礦井，強(qiáng)化綜合治理，全員安全素質(zhì)有了新提高一年來，龍湖煤礦繼續(xù)深入開展隱患閉合整改，加大安全思想教育培訓(xùn)工作力度，著力規(guī)范員工安全行為，不斷提高全員安全素質(zhì)，安全形勢明

21、顯好轉(zhuǎn).一是加強(qiáng)安全思想教育.廣泛開展“學(xué)三程、反三違”活動(dòng)，組織“三違”人員培訓(xùn)班，對(duì)嚴(yán)重“三違”人員由礦安全領(lǐng)導(dǎo)親自談話，全年共對(duì)137名“三違”人員進(jìn)行幫教，開展親情疏導(dǎo)幫教18期，共計(jì)132人，全礦形成了“遵章至上，三違可恥”的良好氛圍.二是狠抓職工培訓(xùn)工作.在完成二、三級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好四、五級(jí)培訓(xùn)工作，做到新工人培訓(xùn)不少于10天，考試合格并簽訂“師徒合同”后方可持證上崗.同時(shí)，認(rèn)真實(shí)施“5+1”培訓(xùn)教育規(guī)劃，即：以“大培訓(xùn)”理念為先導(dǎo)，以大班前、大會(huì)考、大練兵、大教育、大學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)為載體，全方位開展教育培訓(xùn)工作，最終確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)這一目標(biāo).一年來，共開展視頻班前課12

22、次，組織大練兵8期，副總以上領(lǐng)導(dǎo)設(shè)講壇10期，通過開展各類活動(dòng)，職工的安全行為及安全技能得到進(jìn)一步提高.二、圍繞創(chuàng)建堡壘型黨支部，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，黨建工作有了新發(fā)展一年來，礦黨委按照創(chuàng)建堡壘型黨支部的總體要求，積極探索黨建工作新思路，全面實(shí)施“創(chuàng)特色、爭六好、奪七星”競賽活動(dòng)，使黨建工作與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，做到有載體、有抓手、有目標(biāo)，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局.在基層黨組織建設(shè)方面.大力實(shí)施先鋒工程，全面加強(qiáng)基層班子的思想、作風(fēng)建設(shè)，積極構(gòu)建基層黨組織建設(shè)長效機(jī)制，配齊了段隊(duì)書記，并每月對(duì)段隊(duì)長與書記進(jìn)行考核.同時(shí)，今年對(duì)全礦科級(jí)班子和科級(jí)干部進(jìn)行了“雙考”測評(píng)，優(yōu)秀班子達(dá)到

23、95，沒有不合格班子，基層班子的整體功能得到進(jìn)一步提高.在黨員隊(duì)伍建設(shè)方面.大力實(shí)施“1+3”擴(kuò)源工程，以生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位為重點(diǎn)，著力抓好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展60名共產(chǎn)黨員，一線黨員占80.在為黨員服務(wù)方面.大力開展“溫暖工程”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化基層黨組織為黨員服務(wù)意識(shí)，春節(jié)共為特困黨員發(fā)放救濟(jì)款1萬元；為全礦所有支部訂閱黨刊；為基層黨組織購買4臺(tái)液晶電視，用于黨員教育培訓(xùn)和開展黨組織活動(dòng)，通過這些實(shí)實(shí)在在的服務(wù)性活動(dòng)，使廣大黨員深刻體會(huì)到了黨組織的關(guān)懷和溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員的榮譽(yù)感和使命感.在提高黨組織戰(zhàn)斗力方面.一年來，大力開展“三帶、四有、五在前”活動(dòng)，基層黨組織全部組建了黨員活

24、動(dòng)之家，深入落實(shí)黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)和黨員安全包保責(zé)任制，成立了黨員先鋒崗和黨員先鋒巷，大力開展“百名黨員無事故，百名礦嫂送祝?！钡纫幌盗谢顒?dòng)，為安全生產(chǎn)做出了積極貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了以開拓一區(qū)、機(jī)電廠黨總支和70001黨支部及開拓一區(qū)總支書記于信震為代表的一大批優(yōu)秀黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，通過扎實(shí)推進(jìn)“三帶、四有、五在前”活動(dòng)，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，為全礦各項(xiàng)工作的健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證.三、圍繞創(chuàng)建溫馨型班組，強(qiáng)化黨建帶隊(duì)建，隊(duì)伍建設(shè)取得新突破今年年初，龍湖煤礦黨委經(jīng)過了反復(fù)討論，深刻思考，大膽創(chuàng)新，確定了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建為中心”整體工作思路.以推行 “a+10” 班組家

25、文化管理模式為突破口，以創(chuàng)建溫馨型班組，建設(shè)班組家文化活動(dòng)為載體，用文化力促生產(chǎn)力，以隊(duì)建促黨建，黨建思想政治工作成效顯著，有力地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作，安全生產(chǎn)創(chuàng)出了建礦以來最好水平，采掘生產(chǎn)屢創(chuàng)佳績，開展了技術(shù)比武和采掘隊(duì)競賽活動(dòng).對(duì)全礦打眼工、支柱工、電焊工等12個(gè)工種進(jìn)行了技術(shù)比武，選出了12名狀元，并對(duì)優(yōu)秀工人進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì).在采掘隊(duì)中開展了“保安全、保接續(xù)，創(chuàng)水平”競賽，分別獎(jiǎng)勵(lì)了打印機(jī)3臺(tái)、數(shù)碼相機(jī)3臺(tái)、電腦13臺(tái)、笨雞43只、活魚71條、豬肘子130個(gè)、羊16只，廣大職工勞動(dòng)熱情空前高漲，采掘生產(chǎn)創(chuàng)水平月月有突破，涌現(xiàn)出了70023隊(duì)連續(xù)三個(gè)月全巖大斷面破百米，70404隊(duì)五月份半煤巖

26、突破415米大關(guān)，70006隊(duì)六月份全巖大斷面月破191.4米的新水平，礦對(duì)這兩個(gè)段隊(duì)的所在采區(qū)予以了獎(jiǎng)勵(lì)小轎車，極大地鼓舞了士氣，振奮了精神.四、圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，宣傳思想政治工作有了新邁進(jìn)今年以來，通過加大宣傳和思想政治工作力度，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力.一是大力開展形勢任務(wù)教育和安全思想教育活動(dòng).宣傳部門每月編發(fā)一期形勢任務(wù)教育、安全思想教育宣講提綱，為提高廣大職工的生產(chǎn)積極性和安全生產(chǎn)意識(shí)起到了積極作用.二是努力開展構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、打造知識(shí)型團(tuán)隊(duì)活動(dòng).進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)制度，確立了政工人員理論學(xué)習(xí)制，技術(shù)人員例會(huì)學(xué)習(xí)制，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化.系統(tǒng)學(xué)習(xí)了

27、新主人翁精神、新主人翁管理兩本書，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形勢，特別是創(chuàng)新了兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度，礦每月組織一次集中學(xué)習(xí)，由礦領(lǐng)導(dǎo)親自授課，黨委書記、行政礦長、分別講述了事故危機(jī)處理及心理疏導(dǎo)、煤礦企業(yè)管理與創(chuàng)新，受到了廣大職工的一致好評(píng).三是課題創(chuàng)新有了新突破.年初確立的五個(gè)課題已全部完成，其中推行班組“a+10”家文化管理模式，促進(jìn)_區(qū)持續(xù)和諧穩(wěn)定發(fā)展在全局特色文化現(xiàn)場會(huì)上做了專題匯報(bào)；創(chuàng)新公開理念，拓展公開途徑，不斷提升企務(wù)公開工作水平在全局企務(wù)公開現(xiàn)場會(huì)做了經(jīng)驗(yàn)介紹；創(chuàng)新方法，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)在中國煤炭工業(yè)上進(jìn)行發(fā)表；創(chuàng)新思維匹蹊徑，特色文化放光芒在局調(diào)查研究發(fā)表.四是企業(yè)文化建設(shè)有了新進(jìn)展.今年以來

28、，我礦經(jīng)過認(rèn)真總結(jié)、提煉、創(chuàng)新，出臺(tái)了龍湖煤礦企業(yè)文化手冊(cè)，其中包括四大篇章，即企業(yè)文化之班組家文化篇、安全篇、服務(wù)篇和管理篇.其中著重加強(qiáng)班組家文化和手機(jī)安全文化的建設(shè)，班組家文化是根據(jù)我礦現(xiàn)階段班組建設(shè)的具體要求而量身定做的，是我礦創(chuàng)建溫馨型班組的內(nèi)涵所在，開拓一區(qū)和三采區(qū)在班組家文化運(yùn)作上表現(xiàn)的尤為突出.手機(jī)安全文化是我礦充分利用現(xiàn)代化手段將安全與手機(jī)緊密結(jié)合的有機(jī)載體，職工可以通過手機(jī)答題換取話費(fèi)和參與每月舉辦的抽獎(jiǎng)中手機(jī)活動(dòng)，今年以來共有12名職工中取大獎(jiǎng)，現(xiàn)有_多名職工參與到此項(xiàng)活動(dòng)中來.五、圍繞執(zhí)行抓落實(shí)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)有了新成效一年來，龍湖煤礦黨委按照上級(jí)部門要求，

29、緊緊圍繞全礦中心工作，突出抓好思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，努力推動(dòng)企業(yè)風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn).一是大力開展警示教育活動(dòng).堅(jiān)持開展每月一次黨風(fēng)、黨紀(jì)主題教育活動(dòng)；觀看反腐倡廉警示教育片4部，寫出心得體會(huì)765篇，下發(fā)文件23份，處理違紀(jì)人員29人.二是扎實(shí)推進(jìn)“兩風(fēng)”建設(shè).認(rèn)真組織召開礦、井兩級(jí)民主生活會(huì)，開展自查自糾活動(dòng)，民主生活會(huì)做到了“真、實(shí)、細(xì)”， 標(biāo)準(zhǔn)高、質(zhì)量好，得到了集團(tuán)公司黨委的肯定；針對(duì)學(xué)子宴，生日宴，班中喝酒等現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)糾風(fēng)整治.三是加大效能監(jiān)察工作力度.積極開展治理商業(yè)賄賂和效能監(jiān)察工作，對(duì)違法違紀(jì)人員嚴(yán)肅處理，為全礦增加經(jīng)濟(jì)效益53萬元.通過強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，干部作風(fēng)和企業(yè)風(fēng)氣實(shí)現(xiàn)了根本性

30、好轉(zhuǎn)，全礦已形成了心齊、氣順、勁足的良好局面.六、圍繞又好又快發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化和諧_區(qū)建設(shè)，三個(gè)文明創(chuàng)建有了新飛躍1、全面加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作.認(rèn)真貫徹落實(shí)信訪穩(wěn)定長效機(jī)制，狠抓信訪穩(wěn)定責(zé)任落實(shí)，變被動(dòng)接訪為主動(dòng)下訪，全年召開信訪例會(huì)10次，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)研究信訪穩(wěn)定工作會(huì)議5次，現(xiàn)場辦公7次.認(rèn)真做好信訪接待工作，全年共接待群眾來訪175人次，盡最大努力為來訪職工群眾解決實(shí)際問題.但是還是出現(xiàn)了越級(jí)上訪事件，今后我們將進(jìn)一步加大這方面的管理力度.2群團(tuán)工作又有新進(jìn)展.一年來共發(fā)放困難補(bǔ)助金77.02萬元，截癱補(bǔ)助款25.05萬元，扶貧糧840袋，救濟(jì)困難戶1500余人，發(fā)放金秋助學(xué)款9.1萬元，為困難

31、職工辦好事30余件，為截癱職工宋棉衣、蘋果等物資.積極組織老工人、勞模、班段長等職工去療養(yǎng)，有效穩(wěn)定了職工隊(duì)伍.3、大力實(shí)施惠民利民工程.在全礦資金緊張的情況下，對(duì)聯(lián)合樓和開拓區(qū)辦公樓進(jìn)行重新裝修和擴(kuò)建，改善了職工學(xué)習(xí)條件；對(duì)職工浴池進(jìn)行重新裝修及增蓋女職工浴池和機(jī)關(guān)浴池，解決了職工洗澡難、環(huán)境差的問題；對(duì)工業(yè)廣場及所有路面進(jìn)行了重新鋪設(shè)，_區(qū)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化；同時(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持作業(yè)服公管，提高班中餐質(zhì)量等工作不斷得到加強(qiáng)，贏得了職工和家屬的一致好評(píng).去年職代會(huì)承諾職工的10好事已全部兌現(xiàn).通過全礦上下一年來的共同努力，我礦的各項(xiàng)工作都呈現(xiàn)出了較好的發(fā)展態(tài)勢，原煤生產(chǎn)預(yù)計(jì)完成110萬噸，超

32、額完成全年生產(chǎn)任務(wù)；掘進(jìn)進(jìn)尺預(yù)計(jì)完成56532米，提前3個(gè)月完成全年計(jì)劃；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)大幅提升，整體水平有了明顯提高；職工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新的突破，全礦各項(xiàng)工作均創(chuàng)出較好水平，整體上看，可以說是龍湖煤礦，安全高效、科學(xué)發(fā)展、整體推進(jìn)、全面大上，并取得較好成績的一年.但在看到成績的同時(shí)，也清醒地看到，我們與集團(tuán)公司黨委要求及先進(jìn)單位相比還存在很大差距，這些問題和不足需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以解決，為扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司的“五化”建設(shè)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn).黨委工作安排：一、指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以公司黨委工作會(huì)議精神為指針，緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定三大主題，繼續(xù)推進(jìn)“

33、五型三化”創(chuàng)建活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)一年打牢安全基礎(chǔ)，二年加快調(diào)整，三年打造隊(duì)伍穩(wěn)定的目標(biāo)，為打造復(fù)雜地質(zhì)條件下一流礦井提供堅(jiān)強(qiáng)保證！二、具體工作：（一）解放思想、更新理念，進(jìn)一步提高各級(jí)黨組織和全體黨員干部與時(shí)俱進(jìn)的思想品質(zhì).堅(jiān)持不懈地抓好黨員干部政治理論教育，培養(yǎng)黨員和干部與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想品質(zhì)，思想上有新行動(dòng)，把思想統(tǒng)一到對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的正確理解上來，增強(qiáng)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性.把學(xué)習(xí)與我礦改革調(diào)整相結(jié)合，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們的改革發(fā)展，保證礦黨政各項(xiàng)部署落實(shí)到位，提高工作質(zhì)量和效果.加強(qiáng)黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及本崗位專業(yè)知識(shí)，提高黨員的專業(yè)技能.始終不渝地堅(jiān)持解放

34、思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，做到在思想上走在時(shí)代前列，在觀念上超前一步，在行動(dòng)上先行一步.樹立危機(jī)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部危機(jī)感，責(zé)任感和使命感，敏銳地捕捉機(jī)遇，謀求大發(fā)展.（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，狠抓培訓(xùn)，繼續(xù)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng).堅(jiān)持兩級(jí)中心組學(xué)習(xí).認(rèn)真落實(shí)兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度，不斷增強(qiáng)把握大局及分析問題、解決問題的能力.繼續(xù)開展副總以上領(lǐng)導(dǎo)設(shè)講壇活動(dòng)，每月必須有一名領(lǐng)導(dǎo)講課；加強(qiáng)井科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)力度.要鼓勵(lì)井科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通過自學(xué)、函授、向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)等方式加強(qiáng)自身的理論素養(yǎng)及管理水平；加強(qiáng)職工培訓(xùn)力度.嚴(yán)格執(zhí)行“5+1”培訓(xùn)教育規(guī)劃，以“必知必會(huì)”工作作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，井上

35、、地面要全面鋪開，整體推進(jìn)，堅(jiān)持月考試、評(píng)比、檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場考問制度，同時(shí)要完成二級(jí)、三級(jí)、五級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù)；積極開展讀好書活動(dòng).礦井兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人必須深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)兩本書，并要撰寫心得體會(huì).以此來達(dá)到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的目的.（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，側(cè)重服務(wù)，繼續(xù)開展創(chuàng)建服務(wù)型班子活動(dòng).進(jìn)一步樹立樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的理念，堅(jiān)持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平；要明確服務(wù)職責(zé)，努力營造二三線服務(wù)一線，機(jī)關(guān)輔助服務(wù)基層，領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)職工，職工服務(wù)安全生產(chǎn)的全員服務(wù)氛圍；要明晰服務(wù)重點(diǎn)，要緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定等主體開展好各自的工作；要側(cè)重服務(wù)

36、效果，要以職工滿意程度、安全形勢、產(chǎn)量進(jìn)尺、經(jīng)營管理、信訪穩(wěn)定來衡量各單位的服務(wù)質(zhì)量.（四）以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為載體，繼續(xù)開展創(chuàng)建堡壘型支部活動(dòng).切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子，特別是黨支部書記及段隊(duì)書記，同時(shí)要加強(qiáng)黨支部工作力量，重視段隊(duì)黨支部建設(shè)；全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔到干部隊(duì)伍中來.繼續(xù)實(shí)行末位淘汰制，讓那些作風(fēng)浮漂、熱衷于搞“花架子”和做表面的干部沒有市場，切實(shí)提高干部隊(duì)伍素質(zhì)；廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨支部達(dá)標(biāo)競賽、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員“3、6、9”夜間上崗查隱患等活動(dòng)，其中要重點(diǎn)做好優(yōu)秀黨員和基層黨支部的選樹工作

37、.（五）大力實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，繼續(xù)開展創(chuàng)建開拓型隊(duì)伍活動(dòng).要廣泛開展崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、現(xiàn)場考核的長期鍛造活動(dòng)，規(guī)范生產(chǎn)安全行為；通過班前會(huì)安全課培訓(xùn)、崗位考試、“三零”考核培訓(xùn)檢查，引導(dǎo)職工由“必知必會(huì)”向必做禁做過渡，推進(jìn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)由知識(shí)型向技能型發(fā)展；副總以上領(lǐng)導(dǎo)要積極開展視頻大班前活動(dòng)；政工系統(tǒng)要定期開展主題安全大課教育活動(dòng)，工團(tuán)系統(tǒng)要定期開展富有特色的家屬幫教、子女叮嚀、父母囑托等活動(dòng)；自身系統(tǒng)要通過學(xué)歷教育、繼續(xù)教育等各種途徑與形式，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平；通過爭、創(chuàng)、當(dāng)活動(dòng)選樹業(yè)務(wù)能手、科技明星、管理精英、勞動(dòng)模范、安全標(biāo)兵，使職工的才華有足夠施展的舞臺(tái)，形成人人可成才，崗位育

38、人才的良好企業(yè)氛圍.（六）完善機(jī)制、典型引路，繼續(xù)開展創(chuàng)建溫馨型班組活動(dòng).一是要完善制度，規(guī)范行為.礦指導(dǎo)隊(duì)要進(jìn)一步對(duì)創(chuàng)建溫馨型班組，建設(shè)班組家文化活動(dòng)的所有制度、措施進(jìn)行有效梳理，去偽存真，摒棄一切不合時(shí)宜的內(nèi)容.二是進(jìn)一步提高運(yùn)行質(zhì)量.我們不僅要看結(jié)果，還要看過程，更要重難度.不是安全生產(chǎn)等成績好了，就證明此項(xiàng)活動(dòng)開展好了.但是安全生產(chǎn)等效果不好，則是此項(xiàng)活動(dòng)一定沒開展好.三是堅(jiān)持典型引路的原則，注重總結(jié)推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，通過抓典型，促進(jìn)和帶動(dòng)整體工作.四是作用結(jié)合，各單位要積極圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定四大主題來開展各項(xiàng)活動(dòng)，切忌擺花架子，走形式，應(yīng)付上級(jí)等現(xiàn)象出現(xiàn).濟(jì)寧二號(hào)煤礦黨委先進(jìn)

39、性教育分析評(píng)議階段工作總結(jié)經(jīng)集團(tuán)公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，我礦先進(jìn)性教育活動(dòng)自月日正式轉(zhuǎn)入分析評(píng)議階段.針對(duì)該階段環(huán)節(jié)多、政策性強(qiáng)、組織難度大的實(shí)際，我礦黨委高度重視，堅(jiān)持高境界、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，端正態(tài)度，嚴(yán)格程序，精心組織，認(rèn)真按照“查找問題深刻、黨性分析透徹、民主評(píng)議準(zhǔn)確”的要求，本著“邊學(xué)、邊查、邊改”的原則，積極鞏固學(xué)習(xí)動(dòng)員階段工作成果，牢牢把握分析評(píng)議“九個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)”，落實(shí)教育任務(wù)不偏向，完成規(guī)定步驟不走樣，探索工作方法有創(chuàng)新，確保了先進(jìn)性教育活動(dòng)的扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn).目前該階段的工作任務(wù)已經(jīng)完成.從總體上看，我們達(dá)到了預(yù)期目的，取得了實(shí)際成效.現(xiàn)將工作主要情況匯報(bào)如下：

40、一、精心安排部署，確保思想發(fā)動(dòng)到位一是把握精神實(shí)質(zhì)，端正思想認(rèn)識(shí).集團(tuán)公司先進(jìn)性教育分析評(píng)議動(dòng)員會(huì)召開后，我礦及時(shí)跟進(jìn)，迅速召開了先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、支部書記例會(huì)和政工例會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨委分析評(píng)議階段動(dòng)員會(huì)議精神，特別是深入細(xì)致地學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司黨委書記、董事局主席耿加懷，集團(tuán)公司董事局副副主席、總經(jīng)理王信，省委督導(dǎo)組組長黃澤存的重點(diǎn)講話以及公司黨委分析評(píng)議階段實(shí)施意識(shí)，用心把握，用心領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一了全礦各級(jí)組織和廣大黨員干部的思想認(rèn)識(shí)，明確提出了“環(huán)節(jié)不能少、步驟不能亂、標(biāo)準(zhǔn)不能降、力度不能減”的要求，較好地克服了學(xué)習(xí)動(dòng)員階段轉(zhuǎn)段過程中部分黨員干部出現(xiàn)的厭戰(zhàn)、自滿情緒和松口

41、氣、歇歇腳的思想，為分析評(píng)議階段各項(xiàng)工作的開展打下了良好思想基礎(chǔ).二是認(rèn)真部署安排，確保高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng).在4月3日，率先一次性通過集團(tuán)公司黨委第一階段檢查驗(yàn)收，并得到集團(tuán)公司黨委同意轉(zhuǎn)段后，我礦黨委高度重視，對(duì)分析評(píng)議階段各項(xiàng)工作進(jìn)行深入全面的研究部署，及時(shí)制定下發(fā)了先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段工作實(shí)施意見和先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段工作安排日程表等，明確了整個(gè)分析評(píng)議階段的工作、工作內(nèi)容和相關(guān)要求，把分析評(píng)議階段的工作具體分解落實(shí)到了實(shí)處，增強(qiáng)了分析評(píng)議階段工作的規(guī)范性和系統(tǒng)性.同時(shí)，為確保分析評(píng)議階段各項(xiàng)工作以更高的境界、更高的標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)和高質(zhì)量推進(jìn)，采取外出學(xué)習(xí)的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)

42、和做法，于月日組織先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員、辦公室成員和基層單位支部書記一行人到興隆莊礦進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了工作重點(diǎn)，強(qiáng)化了工作措施.在做好大量細(xì)致的準(zhǔn)備工作后，我礦于4月4日召開了分析評(píng)議階段動(dòng)員會(huì)，對(duì)分析評(píng)議階段工作進(jìn)行了全面動(dòng)員部署，確保了分析評(píng)議階段各項(xiàng)工作的高起點(diǎn)啟動(dòng).三是廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營造濃厚氛圍.轉(zhuǎn)段動(dòng)員后結(jié)束后，全礦各級(jí)組織層層進(jìn)行動(dòng)員部署，利用各種輿論工具廣泛宣傳.全礦每名黨員都寫出了分析評(píng)議階段決心書，張貼上墻，公開承諾，接受監(jiān)督.礦制定了各類宣傳牌板131塊，懸掛各類宣傳條幅68條，各基層黨總支、支部專門設(shè)立了分析評(píng)議階段宣傳欄，宣傳部門充分利用在廣播、電視開展的先進(jìn)性教

43、育宣傳專題節(jié)目，先進(jìn)性教育辦公室充分利用開辦的先進(jìn)性教育活動(dòng)簡報(bào)，及時(shí)宣傳報(bào)道分析評(píng)議階段各項(xiàng)工作進(jìn)展情況和動(dòng)態(tài)，以及在活動(dòng)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)事跡，營造了濃厚輿論氛圍.二、嚴(yán)把細(xì)控環(huán)節(jié)，確保分析評(píng)議到位（一）學(xué)習(xí)教育突出“真”.進(jìn)入分析評(píng)議階段后，我們按照“理念學(xué)習(xí)貫徹教育活動(dòng)全過程”的要求，在對(duì)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段進(jìn)行“回頭看”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，提高境界，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)一步強(qiáng)化了學(xué)習(xí)教育活動(dòng).制定下發(fā)了分析評(píng)議階段學(xué)習(xí)配檔表，對(duì)學(xué)習(xí)的重點(diǎn)篇目、主要章節(jié)以及重點(diǎn)理解和把握的問題進(jìn)行了詳細(xì)的安排.統(tǒng)一編印了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)、談心記錄，發(fā)放到了每名黨員手中.礦黨委

44、向全體黨員發(fā)出了“三學(xué)”號(hào)召，即：自己深化學(xué)，大家討論學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué).全礦廣大黨員積極響應(yīng)，深入學(xué)習(xí)了黨章、胡錦濤總書記在新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育專題報(bào)告會(huì)上的講話、在貴州考察工作結(jié)束時(shí)的講話以及集團(tuán)公司黨委書記、董事局主席耿加懷同志所作的黨課、中央黨校教育高新民同志所作的黨課報(bào)告等規(guī)定篇目的學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)均達(dá)到了4個(gè)學(xué)時(shí)，并且都有學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)體會(huì).礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員于4月11日、4月18日，集中2天時(shí)間進(jìn)行了集體封閉式學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)達(dá)到了8個(gè)學(xué)時(shí)以上.舉辦了為期2天的理論骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，對(duì)全礦理論骨干進(jìn)行了再教育、再培訓(xùn)，組織名黨員收看了以優(yōu)秀黨員干部梁雨潤的事跡改編的電影信天游，切實(shí)增強(qiáng)

45、了學(xué)習(xí)教育的效果.同時(shí)，各基層總支、支部采取不同形式，進(jìn)一步強(qiáng)化了組織學(xué)習(xí).選煤廠黨總支把分析評(píng)議階段的必讀篇目、在先進(jìn)性教育活動(dòng)廠黨員涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和事跡以入“十個(gè)必須、十個(gè)堅(jiān)持”安全方針政策等應(yīng)知應(yīng)會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)等收編負(fù)印制了廠先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段黨員學(xué)習(xí)手冊(cè)，規(guī)范了廠黨員學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性.武保支部采取了“一討論、一展示、一測試”的方法，通過開展學(xué)習(xí)討論、學(xué)習(xí)筆記心得展評(píng)、檢查學(xué)習(xí)成效測試，積極引導(dǎo)促進(jìn)本支部黨員深入學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)知識(shí)；退管所黨支部分期分批組織離退休黨員、家屬黨員赴西柏坡重溫入黨誓詞、接受革命傳統(tǒng)教育.通過繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)，不斷完善學(xué)習(xí)教育的方式方法，切實(shí)達(dá)到了“真學(xué)、真懂、真用

46、”的要求，使全礦廣大黨員理論素質(zhì)有了新提高.（二）先進(jìn)性具體要求突出“細(xì)”.按照“一上一下議標(biāo)準(zhǔn)、二上二下改標(biāo)準(zhǔn)、三上三下定標(biāo)準(zhǔn)”的原則，深入開展黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)大討論活動(dòng)，廣泛征求意見，制定出了“三有一好”（有理想、有能力、有實(shí)績，形象好）共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)的總體要求.分層次確定了10個(gè)類別95項(xiàng)先進(jìn)性具體要求和75條不合格黨員主要表現(xiàn)，形成了濟(jì)寧二號(hào)煤礦新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)，并印發(fā)到了各基層單位.各基層單位根據(jù)礦黨委統(tǒng)一要求，結(jié)合工作實(shí)際，在廣泛征求黨員和群眾意見的基礎(chǔ)上，細(xì)化并制定出了反應(yīng)本單位特點(diǎn)的“黨員先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)”.同時(shí)，將制定的

47、先進(jìn)性具體要求上報(bào)教育活動(dòng)辦公室審核把關(guān)，根據(jù)反饋意見及時(shí)進(jìn)行了修訂完善，在單位進(jìn)行了公示，征求意見，并經(jīng)所在支部黨員大會(huì)討論通過，在全礦形成了不同專業(yè)、不同崗位、不高黨員類別的全方位、立體化的先進(jìn)性具體要求，為搞好黨性分析提供了正確依據(jù).（三）征求意見體現(xiàn)突出“廣”.堅(jiān)持從不同側(cè)面，不同角度，不同層次，采取多種形式，廣泛征求意見，使征求意見做到了橫向到邊、縱向到底.一是請(qǐng)進(jìn)來“談”意見.充分利用公司黨委掛靠領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)來礦調(diào)研和督察之際，召開座談會(huì)議，面對(duì)面聽取上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)班子及中層黨員的意見和建議.二是設(shè)立意見箱“收”意見.為了方便職工群眾能夠及時(shí)、快捷的反映意見，分別在礦工

48、廣區(qū)等多個(gè)公共場所設(shè)立了征求意見箱，并由專人管理，定期開箱，及時(shí)把意見和建議分類匯總.三是深入一線“聽”意見.組織開展了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“下基層、下一線”活動(dòng)，廣大黨員干部深入基層、深入一線與職工面對(duì)面地向職工群眾征求意見或建議，不但讓職工群眾進(jìn)一步了解了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，提高了提意見的針對(duì)性和準(zhǔn)確性，而且還讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部原汁原味地聽到了職工群眾對(duì)自己的意見和建議.四是黨員談心“詢”意見.廣泛開展“黨員面對(duì)面詢意見”活動(dòng)，要求每個(gè)黨員都必須與領(lǐng)導(dǎo)、黨員、群眾等多個(gè)層面開展談心，征求意見和建設(shè)，并且要求每個(gè)黨員征求意見不少于人次，認(rèn)真做好征求意見記錄.五是進(jìn)行座談“找”意見.召開了黨員、職工群眾、團(tuán)員青

49、年、各界人士、女工、離退休職工6個(gè)層次的座談會(huì)，138人參加了座談.礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別召開了所分管單位的黨員干部和職工群眾代表座談會(huì)，征求了所分管單位的意見及建議.在征求意見過程中，共召開不同層次的征求意見座談會(huì)83個(gè).六是發(fā)放表格“征”意見.礦黨委先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室向全礦42個(gè)總支、支部發(fā)放了礦黨委、礦領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表500份，黨支部（總支）、班子征求意見表987份、黨員意見建議反饋單、黨員征求意見匯總表各1481份，并全部進(jìn)行了收回，確保了征求意見的廣泛性.在征求意見活動(dòng)中，全礦共征求意見和建議26510條，其中梳理出對(duì)礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、干部作風(fēng)、人才管理、職工福利等方面的意見和建

50、議408條，對(duì)班子成員匯總出意見和建議143條，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子成員、有關(guān)部門、有關(guān)單位進(jìn)行了反饋，限期認(rèn)真落實(shí)整改.同時(shí)，對(duì)黨員個(gè)人的意見和建議，各黨總支、支部也向其本人進(jìn)行了不加過濾地反饋，確保了征求意見的真實(shí)性.（四）談心交流突出“誠”.一是多層次開展談心.從礦領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、一般黨員三個(gè)層面，堅(jiān)持“四個(gè)覆蓋、五個(gè)必談”，廣泛開展了談心活動(dòng).“四個(gè)覆蓋”，即談心活動(dòng)覆蓋到所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，覆蓋到每名普通黨員，覆蓋到廣大離退休干部職工黨員，覆蓋到每個(gè)層次的群眾代表；“五個(gè)必談”，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談，分管理領(lǐng)導(dǎo)與分管部門主要負(fù)責(zé)同志必談，支部委員與本支部每位黨員必談，普通黨員之間必談

51、，黨員干部與工作聯(lián)系多、容易產(chǎn)生矛盾的職工群眾必談，確保了談心的廣泛性.二是多形式開展談心.采取“一對(duì)一、一對(duì)多、多對(duì)多”、“面對(duì)面、背對(duì)背”、“訪、幫、談”和“集體會(huì)診”等形式深入開展了談心.對(duì)較為集中、便于召集的黨員，召開集體談心會(huì)，進(jìn)行面對(duì)面談心；對(duì)工作忙、時(shí)間不好確定的黨員，采取熱線聯(lián)系，進(jìn)行電話談心；對(duì)職工群眾反映較大、問題較突出的黨員，采取多層次接觸，進(jìn)行反復(fù)談心；對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便的離退休干部職工黨員，采取入戶交流，進(jìn)行上門談心.各基層黨總支、支部結(jié)合實(shí)際出新招，進(jìn)一步創(chuàng)新了談心活動(dòng)載體.選煤廠黨總支開展了“一清、一下、一上”談心活動(dòng)，掘進(jìn)一隊(duì)黨支部開展了“說說心理話，為您、為

52、大家”的集體談心活動(dòng)，退管所黨支部開展了“走訪”談心活動(dòng)，增強(qiáng)了談心活動(dòng)的針對(duì)性.三是多交心開展談心活動(dòng).在談心過程中廣大黨員干部以“真心誠意互相幫助，實(shí)實(shí)在在解決問題”為出發(fā)點(diǎn)，本著對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，開誠布公，推心置腹，坦誠相見，相互之間誠懇的提意見和建議，問題、不足、缺點(diǎn)當(dāng)面點(diǎn)，杜絕了你好、我好，一團(tuán)和氣的現(xiàn)象，確保了談心的真實(shí)性.通過談心廣大黨員之間切實(shí)達(dá)到了思想上的深度溝通，感情上的融合交流，工作上的共同提高的目的.據(jù)統(tǒng)計(jì)，在談心過程中，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心達(dá)342人次，支部書記談心1096人次，黨員之間、黨員與群眾之間談心12146人次.（五）黨性分析突出“深”.進(jìn)入黨性分析環(huán)節(jié)，我礦

53、黨委把工作著力點(diǎn)放在“深”上.一是學(xué)“深”標(biāo)準(zhǔn).為保證撰寫黨性分析材料的深度，認(rèn)真組織廣大黨員重新深入細(xì)致地學(xué)習(xí)了黨章以及礦和各黨總支、支部制定的新時(shí)期共產(chǎn)黨員性先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)，使廣大黨員熟練掌握了搞好自我分析、自我定性的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù).二是查“深”問題.在自我總結(jié)過程中，引導(dǎo)廣大黨員結(jié)合征求的意見和建議，聯(lián)系自身的思想和工作實(shí)際，本著“重點(diǎn)寫問題、認(rèn)真找原因、關(guān)鍵查自身”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持“五對(duì)照五查看”，從思想作風(fēng)中找不足、從工作實(shí)踐中找差距、從存在的問題中找教訓(xùn)，認(rèn)真撰寫黨性分析材料.三是挖“深”根源.對(duì)查找出來的問題和不足，引導(dǎo)廣大黨員透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從黨性黨風(fēng)的高度和世

54、界觀、人生觀、價(jià)值觀上去分析根源，認(rèn)識(shí)危害，努力把黨性分析的過程變成深入認(rèn)識(shí)、錘煉黨性的過程.四是嚴(yán)格把關(guān).為確保黨性分析總結(jié)不流于形式，不走過場，礦先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組先后兩次召開支部書記例會(huì)進(jìn)行專題研究.為指導(dǎo)黨員寫好個(gè)人黨性分析總結(jié)，又印發(fā)了關(guān)于切實(shí)做好個(gè)人黨性分析總結(jié)的通知，進(jìn)一步明確了個(gè)人黨性分析總結(jié)的內(nèi)容、要求、標(biāo)準(zhǔn)和形式.特別是對(duì)個(gè)人黨性分析材料數(shù)要求，我們提高了“下線”，要求礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員不能少于，中層干部不能少于，普通黨員不能少于.按照層層負(fù)責(zé)的原則對(duì)黨性分析總結(jié)實(shí)行分級(jí)審閱制，即：礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的黨性分析材料送公司督導(dǎo)組審閱；礦其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨性分析材料由礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審閱

55、；組其他成員的黨性分析材料由黨組書記審閱；機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人的黨性分析材料由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱；支部書記的黨性分析材料由礦先進(jìn)性教育督導(dǎo)組審閱；支部支委成員和黨員的黨性分析材料由支部書記審閱.各級(jí)黨性分析材料審閱負(fù)責(zé)人堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨性分析材料進(jìn)行嚴(yán)格審閱把關(guān)，反復(fù)修改，許多同志都是幾易其稿，力求問題找得準(zhǔn)，根源挖得深，整改方向定的明，切實(shí)做到了問題找得不全不準(zhǔn)的不過關(guān)，思想剖析不深不透的不過關(guān)，整改方向不明確的不過關(guān)，確保了黨性分析材料的質(zhì)量.（六）專題生活會(huì)質(zhì)量突出“高”.為保證民主生活會(huì)質(zhì)量和效果，我礦制定實(shí)施了開好會(huì)議的“三部曲”.一是會(huì)前精心準(zhǔn)備.專門召開了黨委會(huì)和支部書記例會(huì)，對(duì)兩級(jí)組織生活會(huì)

56、進(jìn)行了具體安排部署.制訂了關(guān)于召開專題組織生活會(huì)的有關(guān)要求，明確了會(huì)議召開程序和“八個(gè)不開”的要求.下發(fā)了關(guān)于專題組織生活會(huì)召開應(yīng)注意事項(xiàng)的通知，明確了專題組織生活會(huì)召開過程中應(yīng)當(dāng)注意的把握細(xì)節(jié).編印了先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段專題組織生活會(huì)和礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、督導(dǎo)人員參加會(huì)議安排表，列出了組織生活召開的時(shí)間順序和礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、督導(dǎo)組成員參加基層組織生活會(huì)的名單.會(huì)前，各黨總支、支部都印制了會(huì)議議程，明確了會(huì)議紀(jì)律要求，并編排了黨員發(fā)言順序.每名黨員都精心準(zhǔn)備了發(fā)言提綱.二是組織生活會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真.采取“黨員自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)、書記點(diǎn)評(píng)”的方式認(rèn)真組織召開了專題組織生活會(huì).會(huì)上，廣大黨員緊密

57、聯(lián)系本人的思想和工作實(shí)際，從理想信念、宗旨意識(shí)、組織觀念、思想作風(fēng)、工作效績等方面認(rèn)真查找問題和不足，并懷著對(duì)礦井改革發(fā)展和對(duì)同志極端負(fù)責(zé)任的態(tài)度，從“團(tuán)結(jié)批評(píng)團(tuán)結(jié)”的愿望出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，展開了批評(píng)與自我批評(píng)，相互幫助查找不足，提出意見和建議.礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員擠出時(shí)間和督導(dǎo)組成員全過程參了黨總支、支部的組織生活會(huì)，起到了良好的帶頭作用.同時(shí)各黨總支、支部認(rèn)真時(shí)間服從質(zhì)量的原則，有的連續(xù)召開十幾個(gè)小時(shí)以上，甚至開到深夜，確保了基層組織生活會(huì)召開的質(zhì)量.三是領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)成效明顯.經(jīng)集團(tuán)公司先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，于4月30日召開了礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì).會(huì)議采取了“一人談、眾人幫、

58、逐人進(jìn)行”方式進(jìn)行.會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極踴躍發(fā)言，針對(duì)個(gè)征求的意見和建議，深入查找在思想境界、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)以及管理方式方法等方面存在的問題與不足，深刻剖析思想根源，提出解決問題的方法和途徑，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，互諫提高班子整體合力、解決存在問題、增強(qiáng)個(gè)人能力、提高管理水平的意見和建議，切實(shí)達(dá)到了深交思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作共同提高的目的，收到了良好成效.集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記宋國同志對(duì)會(huì)議給予了充分肯定和較高的評(píng)價(jià)，并對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“五個(gè)加強(qiáng)、五個(gè)提高”的希望和要求.（七）評(píng)議意見突出“準(zhǔn)”.各基層黨總支、支部，認(rèn)真對(duì)照黨章和黨員先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)，并根據(jù)黨

59、員自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)、書記點(diǎn)評(píng)和民主測評(píng)情況以及征求到的群眾意見和黨員在先進(jìn)性教育以來的具體表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析，實(shí)事求是、客觀公正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地從個(gè)人主要成績、存在的問題和今后努力的方向三方面內(nèi)容對(duì)每名黨員提出了評(píng)議意見，以反饋評(píng)議意見卡形式如實(shí)地向每名黨員進(jìn)行了反饋，所有黨員對(duì)支委會(huì)提出的評(píng)議意見簽認(rèn)可.對(duì)于中層黨員干部的評(píng)議意見，由礦黨委書記親自把關(guān)審核，組織評(píng)定，保證了對(duì)每名黨員、每名干部定格的準(zhǔn)確性.（八）“兩通報(bào)”突出“實(shí)”.礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)后，采取了多種形式向全礦黨員和職工群眾進(jìn)行了通報(bào).5月3日召開了礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)通報(bào)會(huì)，在全礦中層領(lǐng)導(dǎo)干部和部分職工代表中進(jìn)行了通報(bào).5月5日召開了90余名黨員、職工代表與礦領(lǐng)導(dǎo)班子“保先進(jìn)、保發(fā)展與職工群眾面對(duì)面”座談會(huì)，礦領(lǐng)