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文檔簡介

1、鋼鐵集團有限傷事故管理制度1 目的為貫徹執(zhí)行中華人民共和國安全生產法、特大安全事故行政責任追究規(guī)定等國家有關法律、法規(guī)，規(guī) 范公司工傷事故管理，做好事故預防工作，保證安全生產，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于天津鋼鐵集團有限公司所屬各部門3 管理內容和要求3.1 執(zhí)行原則本制度所指工傷事故，是指職工 （包括勞動合同制職工、勞務工） 在生產崗位上，從事與生產勞動相關的工作， 或者由于勞動條件、作業(yè)環(huán)境等原因引起的人身傷害事故或職業(yè)病。3.1.1 公司全體職工參加天津市企業(yè)職工工傷保險。3.1.2 工傷事故調查處理堅持實事求是、尊重科學的原則3.1.3 工傷事故管理堅持 “四不放過 ”原則3

2、.1.4 公司和相關生產部門必須建立并實施生產安全事故應急救援制度。3.1.5 公司和相關生產部門應建立工傷事故檔案。3.1.6 公司實施工傷事故考核制度，同時實行工傷事故舉報獎勵，禁止工傷事故瞞報、遲報或虛報。3.1.7 公司鼓勵職工為搞好本部門的安全生產工作，積極提出合理化建議，對于堅持原則、敢于管理糾正 違”行為以及發(fā)現重大隱患、避免事故的職工給予獎勵。3.1.8 各部門應用計算機進行傷亡事故資料管理、信息反饋和事故統(tǒng)計分析、預測工作，防止重復事故發(fā) 生。3.2 工傷事故范圍及其認定3.2.1 工傷事故范圍及其認定依據 工傷保險條例 （國務院令第 375 號）和天津市工傷保險若干規(guī)定 津

3、市人民政府令第 12 號）執(zhí)行。3.2.2 公司各部門工傷的認定由工傷管理中心負責申報。各部門職工發(fā)生工傷事故后，要立即上報安全管理 部并同時通知工傷管理中心，工傷管理中心在24 小時內報送屬地工傷管理部門認定。3.3 工傷事故劃分和報告程序3.3.1 工傷事故按照嚴重程度分為：輕傷事故指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。重傷事故：指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷）、無死亡的事故。重大人身險肇事故：指險些造成重傷、死亡或多人傷亡的事故。3.3.2 工傷事故報告程序：3.4 工傷事故調查3.4.1 工傷事故調查：3.4.2 事故調查組組成和工作要求：3.4.3 事故調查工作內容：按國家標準企業(yè)職工傷亡事故分類、企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則有關 要求執(zhí)行。3.4.4 事故原因確定：根據事故調查所確認的事實，正確分析，確定事故直接原因、事故間接原因、事故主 要原因。事故分析按國家標準企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則有關要求執(zhí)行。事故直接原因：即直接導致事

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