2021年優(yōu)秀員工售票員演講.doc

1、2021年優(yōu)秀員工售票員演講目錄第一篇：優(yōu)秀員工售票員演講稿第二篇：競聘電影院售票員的演講稿第三篇：競選電影院售票員的演講稿第四篇：演講稿(優(yōu)秀員工演講稿)第五篇：優(yōu)秀員工演講稿正文第一篇：優(yōu)秀員工售票員演講稿尊敬的領導：你們好！首先感謝領導和同事給了我這次展示的機會！我是9路車5_號售票員王力紅，售票工作是一項直接與乘客打交道的工作。我的工作雖然很普通但是也很重要哦，幾年來，在這個崗位我認真的做好售票工作，在公司領導的指導下，認真履行自身職責，在售票工作中說話文明，禮貌待人。每天我們行駛在公路上，我們的城市也因此而更加美麗。如今，我們全市人民正在為創(chuàng)建全國文明城市而團結奮斗，這也對我們公交人

2、提出了更高的新的要求，我作為一名普通的售票員，同樣也感受到了全市人民對早日創(chuàng)建文明城市的期待和渴望。我們的領導每天在烈日下做站_務，給過往市民提供幫助，有時當我們收班了還親自為我們洗車，周圍還有那么多為了公交事業(yè)付出大半生的前輩，身邊領導同事都在踏踏實實的工作，我應該多向他們學習學習，他們會指點我該做什么不該做什么。有人說售票員是“受氣員”。雖然此種說法有些偏激，但從有些角度或多或少的反映了售票員與乘客之間的關系。以前，我在以前的車組售票的時候將一名經常逃票的女乘客認熟了，在女乘客上車后，就一直提醒她到么么站下車是_元，而這位乘客只買一元的票。當她越站乘車后，我找她補票時，這位女“_”容顏大怒

3、，不但不補票，反而將我手中的錢打落在地，說售票員是“要錢的”并用極其惡毒的語言對我進行人身攻擊，為了5角錢，她犯得著這樣嗎？有時候想想售票員工作的確很委屈，我們在不斷地提高服務意識，提高精神面貌，提高自身保護意識，卻不能提高公交人的地位。這幾年常德搞創(chuàng)建，我明顯感覺到市民的素質提高了。只要我們對他們多點微笑，把他們當成是我們的家人，耐心的回答他門的詢問，報站清楚點，熱情服務周到點，處理問題恰當點，說話辦事禮貌點，開關門看著點，售票主動點，打掃車廂干凈點，為乘客服務辛苦點。我們就能創(chuàng)造一個和諧的乘車環(huán)境。今后，我會謙虛謹慎，努力學習，自覺維護公司和個人形象，以此來實現(xiàn)自己的價值，爭取為公司的發(fā)展

4、貢獻更多的力量。第二篇：競聘電影院售票員的演講稿尊敬的領導：你們好！我叫_，有幸來到這里培訓學習，接受教育，更有機會競選售票員這個職位，為廣大電影愛好者熱誠服務、實現(xiàn)自我，我感到充實和自豪。通過這段時間的專業(yè)培訓，我從中學習到了很多知識，領悟到了很多見解。下面是我的述職報告暨競選發(fā)言，懇請各位領導給予更多的支持與指導。1、要不斷加強自身素質的修煉。在日常售票中，我發(fā)現(xiàn)，很多客戶總是很容易感受到售票員的語氣以及表情的變化。在這一方面，我們必須做好控制，讓客人覺得很愉悅，才會愿意來我們影院消費。2、要不斷學習專業(yè)知識。這個月是我在影院學習工作的第一個月，在這個月里，更深的感覺到自己的不足。很多客人

5、并不清楚自己要看什么影片，看過了簡介，但是還是需要去推薦，而大多數(shù)情況下，我們對新上映的影片也停留在看簡介狀態(tài)，這就要求我們要經?？从霸u，了解新的動態(tài)（范本），用別人的專業(yè)知識豐富自己，為客人提供更滿意的服務。3、加強對應急事件的處理能力對于每場首映熱播電影，必須要做好前期準備工作，提升自己的語言溝通能力，強化自身的素質訓練，快速果斷處理好各種事情。不能出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象。高峰時段，影院人流量必然加大，在工作中要多細心，盡量不出現(xiàn)出錯票等現(xiàn)象，對自己要求嚴格再嚴格?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉。”如果可以得到這份工作，我會不斷努力，刻苦鉆研業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技

6、能，將自己的青春投入到影院的壯大發(fā)展中去，切實為祖國的電影事業(yè)和文化繁榮奉獻自己的青春和力量。請領導相信與支持。第三篇：競選電影院售票員的演講稿你們好！我叫_，有幸來到這里培訓學習，接受教育，更有機會競選售票員這個職位，為廣大電影愛好者熱誠服務、實現(xiàn)自我，我感到充實和自豪。通過這段時間的專業(yè)培訓，我從中學習到了很多知識，領悟到了很多見解。下面是我的述職報告暨競選發(fā)言，懇請各位領導給予更多的支持與指導。1、要不斷加強自身素質的修煉。在日常售票中，我發(fā)現(xiàn)，很多客戶總是很容易感受到售票員的語氣以及表情的變化。在這一方面，我們必須做好控制，讓客人覺得很愉悅，才會愿意來我們影院消費。2、要不斷學習專業(yè)知

7、識。這個月是我在影院學習工作的第一個月，在這個月里，更深的感覺到自己的不足。很多客人并不清楚自己要看什么影片，看過了簡介，但是還是需要去推薦，而大多數(shù)情況下，我們對新上映的影片也停留在看簡介狀態(tài)，這就要求我們要經?？从霸u，了解新的動態(tài)（范本），用別人的專業(yè)知識豐富自己，為客人提供更滿意的服務。3、加強對應急事件的處理能力對于每場首映熱播電影，必須要做好前期準備工作，提升自己的語言溝通能力，強化自身的素質訓練，快速果斷處理好各種事情。不能出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象。高峰時段，影院人流量必然加大，在工作中要多細心，盡量不出現(xiàn)出錯票等現(xiàn)象，對自己要求嚴格再嚴格。“業(yè)精于勤而荒于嬉?！比绻梢缘玫竭@份工作，我

8、會不斷努力，刻苦鉆研業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能，將自己的青春投入到影院的壯大發(fā)展中去，切實為祖國的電影事業(yè)和文化繁榮奉獻自己的青春和力量。請領導相信與支持。第四篇：演講稿(優(yōu)秀員工演講稿)36個關鍵主動自愿地向老板負責，用忠誠來回答老板的問題。自覺服從、謙遜做人、積極行動這些都是作為一名員工應具備的職業(yè)修養(yǎng)。（“責”字身下都是錢，攬責任就是攬錢。）熱情地對待工作，對待老板，生活肯定也會熱情地對待你！可以說，沒有滿腔熱情，員工的工作就很難維持和繼續(xù)深入下去。熱情是一種感染力。在人際交往中，你對他熱情，會使對方受到感染，也會報以熱情的態(tài)度對待你。當然，工作中

9、，我們常常會遇到一些難以處理的事情，這個時候我們盡量不要煩躁，因為急躁使人偏離正確的判斷，這個時候應該告訴自己平靜下來，同時去想一些安靜平和的事情或畫面。另外，保持平靜心態(tài)的另一個訣竅是充滿幽默感，善于將尷尬轉化為幽默的人不但聰明而且招人喜愛。在各個方面都表現(xiàn)出一定的特長，充分利用自己的特長替老板分憂解難。工作能力或許體現(xiàn)在兩個方面，一是自己在工作上處理業(yè)務的獨擋一面性，這是個人在單位立足和升職的必備素質。另外一個就是與同事間的合作能力。所以我們應該做一個勤奮的人，做一個有心的人，隨時用努力的心去工作。4用最短的時間給老板最好的答案。當然這很容易想到的就是匯報工作和完成工作的效率等。當匯報工作

10、時我們最好是先說結果，成功還是失敗，這樣boss心里就有數(shù)，至于過程可以稍后說。匯報工時，要把事情的順序排列好，有條不紊的概括性的說出來，用簡潔的話語匯報重要的信息。尊重老板是天經地義的事情，這當然不需要老板多加吩咐。和大家_一個小故事：一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標明：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。另一只鸚鵡前則標道：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。該買哪只呢？兩只都毛色光鮮，非常靈活可愛。這人轉啊轉，拿不定主意。結果突然發(fā)現(xiàn)一只老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標價八百元。這人趕緊將老板叫來：這只鸚鵡是不是會說八門語言？店主說：不。這人奇怪了：那_又老又丑，又沒有能力，會值這個數(shù)呢？店主回答：

11、因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。優(yōu)秀員工有效執(zhí)行的這故事告訴我們，真正的領導人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權，懂珍惜，就能團結比自己更強的力量，從而提升自己的身價。強烈的敬業(yè)精神和責任心可以激發(fā)出你的工作熱情。表現(xiàn)你的敬業(yè)精神，是給老板留下好印象的最佳方法。任勞任怨，積極主動地工作。在工作中不死守教條，善于變通。老板并不是萬能之人，當他決策不明或不能下定決心的時候，優(yōu)秀的員工要主動地為他提供更有價值的參考意見。10多掌握信息，當老板需要的時候，隨時拿出來為老板服務。11懂得統(tǒng)籌方法，知道效率是第一位。12找好工作的最佳切入口，用最快的速度、最好的方法去完成任務。13最好的員工總是表

12、現(xiàn)出自己最優(yōu)秀的一面。14絕不忽略小事和細節(jié)，先掃小屋才能掃天下。15創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動力，好員工總會用思考代替死板地服從教條。16服從老板并不是服從老板的錯誤，一旦發(fā)現(xiàn)老板錯誤要有效提出并幫他改正。17拒絕老板是一件很危險的事，寧可用軟招也不要硬頂。18拒絕老板時別忘了他是你的boss，一定要給足對方面子，給對方一個臺階下。19遭遇拒絕之后能再次把好的建議提呈，那才是真正的優(yōu)秀員工。20老板對自己有誤解，要及時化解老板心中的“疙瘩”。21想要你的付出與功勞成正比，就應向老板邀功，把該得的不要放棄。22給自己一個空間，讓自己透透氣。23認真思考地處理任何一件事，有面對挑戰(zhàn)絕不氣餒的精神。24

13、善言談而不亂言談，絕對不會給老板心理添堵。25天天給自己增加一些品味，你的風采是公司的面子。26自己不論在言行上還是工作上都能讓老板覺得很舒服。27用上乘的人品贏得老板的愛戴。28并不需要工作時處處小心謹慎，但一定要遵守企業(yè)的規(guī)程。29絕對不把生活的壞習慣帶到工作中來。30說“是”永遠要比說“不”多得多。31老板只要是正確的，員工要堅決服從。32除了業(yè)績提高外，還有什么更能讓老板高興的呢？33絕不辜負老板對自己的期望。34多跟老板溝通，絕對是有好處的。35能大膽地把自己的想法和建議說出來，才是真正優(yōu)秀的員工所為。36不管在什么情況下，都帶著感恩的心去工作，以竭力回報他人。有一個博士分到一家研究

14、所，成為學歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副_在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢？不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄？不會吧？這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事？博士生又不好去問，自己是博士生哪！過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方？博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎么辦？博士生也不愿意

15、去問兩位所長，憋了半_，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。兩位所長將他拉了出來，問他_要下水，他問：“_你們可以走過去呢？”兩所長相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲呢？”學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。尊重經驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。身為單位的一名職員，在一個平凡的工作崗位上，從事著平凡的工作。如何成為優(yōu)秀員工，恐怕是每個員工的夢想。如何超越大多數(shù)員工，使自己成為一名優(yōu)秀員工呢？我將自己的一些粗淺看法與各位_一

16、二。責任不是別人的要求，而是你為自己賦予的使命。一個缺乏責任感的人，首先會失去社會對他的認可，再次會失去周圍人們對他的尊重與信任，最后也可能會失去他本來可以擁有的成功人生。世界上極需這種人才，他們在任何情況下都能克服種種阻力完成任務。能做到這一點，就不會為自己的工作操心。因為世界上到處是散漫粗心的人，那些全力以赴的人到處都缺。如果說智慧像金子一樣珍貴的話，那么還有一種東西更為珍貴，那就是忠誠。請把這句話作為座右銘：無論做什么工作都應該精通它。我們今天所做的一切，都會在將來深深地影響到自己的命運。不是每個人都可以影響世界發(fā)展的潮流，但每個人都可以掌控自己的命運，做自己生命的主人；不是每個人都能三

17、頭六臂、八面玲瓏，但每個人都可以安于其位，從日常一點一滴為家庭、社區(qū)、社會增加價值；不是每個人都能成為將軍、總統(tǒng)，但每個人都可以讓自己成為“羅文”。正是千千萬個“羅文”，創(chuàng)造了個人人生的豐裕、家庭的幸福、社會的和諧和國家的（范本）榮耀。我們的時代，需要“英雄”情懷。更需要“平凡”胸懷，而更珍貴的是從平凡中創(chuàng)造不平凡的職業(yè)精神。把信送給加西亞美西戰(zhàn)爭發(fā)生后，美國必須立即跟古巴（西班牙）的起義軍首領加西亞將軍取得聯(lián)系，盡快地取得同他的合作。美國總統(tǒng)找到一個叫羅文的人，說：“把信交給加西亞”。很簡單的一句話，卻蘊意無窮。因為當時加西亞在古巴叢林深處，沒有人知道確切的地點，羅文要找到他，期間要克服多少

18、難以想象的困難？羅文拿到信，沒有問加西亞在什么地方，怎么去找，他什么都沒問，而是立即執(zhí)行任務，百折不撓，勇往直前。案例：主動工作的人一家商店的老板有兩個員工查理和?？?，他們的年齡一樣大，也拿同樣的薪水，可是?？撕芸炀图有缴毩?，而查理仍然一直原地踏步?！捌鋵崳荒苷f我不公平，海克這小伙子實住是招我喜歡。我覺得我不能不給他加薪升職，那是他應該得到的?！崩习逭f，“我派他們去市場上看看有什么賣的，因為我的庫存已經不多了。查理回來告訴我只有一個農民在賣土豆。我問有多少，他不知道，就又跑到市場上問了回來。我問價格是多少，他又只好第三次跑到市場問出了價錢。”說到?？耍俏焕习逍χf，臉上帶著欣慰的表情，好

19、像講述的是他自己的_：“他很快從市場上同來，并匯報說目前只有一個在賣土豆的農民，一共_口袋。價格還比較合理。他還帶回一個土豆，讓我看看質量?！薄澳愀粫氲降氖?，他從農民那兒了解到西紅柿的銷量很好，他把那個農民也帶來了，在他手上還有一個西紅柿樣品。后來我就放心地讓?？藫瘟烁匾穆毼弧６槔?，我實在找不出什么理由給他加薪，哪怕是一美元”主動工作的人不僅會圓滿地完成自己的任務，還會忠心耿耿地為老板考慮，給他提盡可能多的建議和信息，他們也因此會得到提升和賞識。比別人多努力一些，就會擁有更多的機會。問題是現(xiàn)在很缺少海克。確定目標，找準工作的突破口。事物不管簡單或復雜，都有解決的辦法，就像鏈條，都有

20、接口處，只要找到一個接口，整體就會分離。人們常說“_”，其實就是說，解決問題都會有一個突破口，找到突破口，工作就會順利進行。盲目行動或袖手觀望的方式對于解決問題都是百害而無一利，必須有針對性地尋找，說到這些，不難想到我們年少時熱衷的游戲：拼圖和迷宮。你要完成一幅拼圖，倒出了許多塊形狀各異的局部小塊兒，攤在大桌子上。面對這些，一開始眼前一片茫然，這時就需要參考全圖。之后，最重要的是要放好第一塊，這一塊的位置，就是拼完全圖的關鍵突破口，需要用心觀察思考。找準突破口，放好第一塊，解析來就會進行的很順利，當整個圖都在眼前時，那份喜悅和成就感會像燒開的水一般，氣泡翻涌，歡快地“冒”出來。這個過程，推而廣

21、之，其實就是成功的全過程。再探“迷宮”，一開始，眼前有許多岔路口，不知何去何從。這時就需要找突破口，不要在原地打轉，不要被蜿蜒曲折的路線擾亂了心志。成功地選好第一個入口。如果盲目地選擇了，或者是遲遲不能踏上“正軌”，就會遲緩了成功的到來，辦事效率大打折扣，最終不僅僅是輸?shù)袅擞螒?，從人生角度來說，是失掉了步入成功殿堂的絕佳時機，自身價值無法實現(xiàn)。善于從“小事”上做大文章“積(請幫助宣傳好范文網)土成山，風雨興焉；積水成淵，蛟龍生焉；積善成德，而神明自得，_備焉。故不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！边@是我們學生時代學習背誦的荀子的勸學。也就是說，許多“大事”都是由許多微不足道的細節(jié)“小

22、事”組成的，許多看似“偶然”的成功也都是一步一步的腳踏實地走出來的。工作中無小事，要想把每一件事情做到無懈可擊，就必須從小事做起，付出你的熱情和努力?？梢赃@樣說，平時的每一件“小事”其實就是一個房子的地基，如果沒有這些材料，那么想象中美麗的房子，只會是“空中樓閣”，根本無法變?yōu)椤皩嵨铩?。在職場中每一件小事的積累，就是今后事業(yè)穩(wěn)速上升的基礎。有一個關于古希臘著名先哲蘇格拉底和其名徒柏拉圖的故事，說明了做與不做之間的巨大差別，也使善于做“小事”可以成就“大事”這個觀點更具說服力。開學第一天，蘇格拉底站在講臺上，對他的學生們說：“今天大家只要做一件事就行，你們每個人盡量把胳膊往前甩，然后再往后甩?！闭f著，他先給大家作了一次示范。（范本）接著他又說道：“從今天開始算起，大家每天做300下，大家能做到嗎？”學生們都自得地笑了，心想：這么簡單的事，誰會做不到？可是一年過去了，等到蘇格拉底再次走上講臺，詢問大家的完成情況時，全班大多數(shù)人都放棄了，而只有一個學生一直堅持做了下來。這個人就是后來與其師齊名的古希臘大哲學家柏拉圖。從這個小故事里我們不難看出，成功并非偶然，沒有什么“隨隨便便的成功”，也沒有什么結果是沒有原因的。這也就要求我們在平時的工作中，必須具備