春節(jié)員工福利發(fā)放方案3篇

1、春節(jié)員工福利發(fā)放方案3 篇篇一：春節(jié)員工福利方案3 篇春節(jié)員工福利方案3 篇員工是企業(yè)最寶貴的財富，每個員工都熱愛自己的工作，對企業(yè)有認同感和歸屬感，才能更好地為公司創(chuàng)造價值，一個企業(yè)要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上還取決于員工福利，每逢節(jié)日為員工提供個性化、有針對性的福利，或者帶有紀念意義的員工福利禮品。是公司表達對員工的關心與感激之情很好的方式。下面是小編整理的春節(jié)員工福利方案，歡迎參閱。春節(jié)員工福利方案1一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日 春節(jié)將至， 為體現(xiàn)公司人文關懷， 提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領導審核選用：一、福利禮品內容及發(fā)放方式：(三種 )1.福利禮品：上海

2、漁眾實業(yè)春聚福 海鮮禮券 (1 張 1398 元面值 );發(fā)放方式：用紅色信封將 春聚福 海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，1398 元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便缺點：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開支，轉送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。2.福利禮品：上海漁眾實業(yè)春聚福 海鮮禮券 (2 張 698 元面值 );發(fā)放方式：用紅色信封將 春聚福 海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396 元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣 ;禮券形式，公司的采購工

3、作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便 ;二張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，亦可轉送他人一份。缺點：沒有一張1398 元面值禮券給人的感覺闊氣。3.福利禮品：海漁眾實業(yè) 春聚福 海鮮禮券 (3 張 398 元面值 );發(fā)放方式：用紅色信封將 春聚福 海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194 元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便;三張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，可轉送他人一至兩份。缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。二、發(fā)放對象：三、費用預算500 元 人= 元四、上述春節(jié)福利發(fā)放產生的

4、費用由集團總公司統(tǒng)一承擔。五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件一、附見二 )以上是春節(jié)員工福利的主要內容，請公司領導審閱并給予批示。春節(jié)員工福利方案2一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：一、福利禮品內容：福利禮品：超市購物卡入職員工三個月以內的發(fā)放1 張 50 元面值超市購物卡 ;入職員工三個月以上半年以內的發(fā)放1 張 100 元面值超市購物卡 ;入職員工半年以上的發(fā)放 1 張 150 元面值超市購物卡。優(yōu)點：福利禮品最實惠，員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工

5、領取后攜帶方便;二、發(fā)放對象：食哈哈公司所有員工三、費用預算50 元 人= 元 100 元 人= 元 150 元 人= 元四、上述春節(jié)福利發(fā)放產生的費用由公司統(tǒng)一承擔。 五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。 (見附件一、附件二 )以上是春節(jié)員工福利的主要內容，請公司領導審閱并給予批示。行政部20xx 年 1 月 23 日附件一春節(jié)福利發(fā)放人員名單春節(jié)員工福利方案3一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日-春節(jié)將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心， 體現(xiàn)公司人為關懷。特制訂如下方案：一、發(fā)放標準 (以工齡界定 )：本公司工齡一年以下人員：價值 50 元禮品一份 本公司工齡一年及以上人員：價

6、值 100 元禮品一份 主管級人員：工齡禮品 +現(xiàn)金紅包 200 元/ 人 經理級人員：工齡禮品 +現(xiàn)金紅包 400 元/ 人總監(jiān)級人員：工齡禮品 +現(xiàn)金紅包 800 元/ 人 二、工齡禮品費用預算 (與銷售溝通， xx 有限公司 ，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票 )方案 1、一年以內人員 (人數(shù)截止到 2015 年 1 月 29 日，總人數(shù) 226 人，不含 2015 年入職人員， 217 人)一年及以上人員總計金額： 1.4888 萬元 =1.4552 元 方案 2、一年以內人員一年及以上人員總計金額： 1.4802 萬元三、現(xiàn)金紅包預算 (主管、經理級及以上

7、)四、金額總計：方案 1+現(xiàn)金：14,888 元+9800 元=2.4688 萬元 方案 2+現(xiàn)金：14,802元+9800 元=2.4602 萬元人力資源部2016 年 2 月 3 日附表注：以上禮品均在網絡上進行過相似產品調研，客戶提供價格相對優(yōu)惠 15-20 元。篇二： 2013 年春節(jié)員工福利發(fā)放方案2013 年春節(jié)員工福利發(fā)放方案一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日 春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：一、福利禮品內容：福利禮品：超市購物卡入職員工一個月的發(fā)放1 張 100 元面值超市購物卡； 入職員工兩個月的發(fā)放 1 張 150 元面值超市購物卡；

8、入職員工三個月以上的發(fā)放1張 200 元面值超市購物卡。優(yōu)點：福利禮品最實惠，員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；二、發(fā)放對象：潤泉公司所有員工三、費用預算100 元 人=元 150 元 人=元 200 元 人=元四、上述春節(jié)福利發(fā)放產生的費用由集團總公司統(tǒng)一承擔。五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。 （見附件一、附件二）以上是春節(jié)員工福利的主要內容，請公司領導審閱并給予批示。辦公室2013 年 1 月 23 日附件一春節(jié)福利發(fā)放人員名單附件二春節(jié)福利發(fā)放人員名單篇三：關于 2015 年春節(jié)員工福利發(fā)放的請示關于 2015

9、 年春節(jié)員工福利發(fā)放的請示尊敬的公司領導：春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，強化員工的歸屬感，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及熱愛之情，鞏固員工親屬對員工和公司給予長期的支持，特通過福利品贈送各員工家屬，體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：一、贈送對象：在職各員工家屬（含駐外員工家屬）；二、贈送方式：各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關系的最新家庭地址，由公司安排順豐快遞寄至目的地址；三、贈送時間：2014 年 12 月 29 日，預計 1-3 天（省外 3 天時間）內快遞至目的地址；四、費用預算： 300 元/ 份，按全員人數(shù)87 人*300 元/ 份=26100元；五、贈送物品：1、床上五件套（ 2*2.3 ）、羽絲絨被；2、餐具一套；3、海鮮 +干果；4、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋