Selected行政人事部職能概述

1、Important 4.1.9 負(fù)責(zé)安排固定資產(chǎn)的維修和保養(yǎng)工作 ; 4.1.10 負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)的辦公環(huán)境，開(kāi)展綠化和保潔工作 ; 4.1.11 負(fù)責(zé)伙食管理 ; 4.1.12 負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文件、檔案進(jìn)行受控、建檔、保管、下發(fā)等 ; 4.1.13及時(shí)處理重要文電信函的審閱、傳遞、下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)的文 件； 4.1.14行政外出人員登記； 4.1.14完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 4.2 行政人事專(zhuān)員 4.2.1 協(xié)助上級(jí)制定行政、人事方面的規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹落實(shí)； 4.2.2協(xié)助各部門(mén)的工作，協(xié)助相關(guān)部門(mén)開(kāi)展重大活動(dòng)； 4.2.3 負(fù)責(zé)企業(yè)各類(lèi)會(huì)議的安排、記錄和會(huì)后總結(jié)工作； 4.2.4 匯總各部

2、門(mén)所需辦公設(shè)備及辦公用品的申請(qǐng)，組織人員購(gòu)買(mǎi)， 做好費(fèi)用控制； 4.2.5 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府有關(guān)部門(mén)（如工商局） ，與行業(yè)有關(guān)管理機(jī)構(gòu)、 協(xié)會(huì)、商會(huì)及其他有關(guān)企業(yè)的聯(lián)系； 4.2.6 負(fù)責(zé)比較重要的對(duì)外接待和公關(guān)事務(wù)組織、安排和實(shí)施； 4.2.7 負(fù)責(zé)企業(yè)行政車(chē)輛的調(diào)度，協(xié)調(diào)各部門(mén)車(chē)輛的使用； 4.2.8 安排好企業(yè)行政車(chē)輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)及司機(jī)的日常管理工作； 4.2.9負(fù)責(zé)企業(yè)的安全管理工作，定期開(kāi)展安全檢查和巡邏； 4.2.10負(fù)責(zé)企業(yè)各類(lèi)證照管理，并做好使用登記和年檢工作； Important & Selected Documents Important & Selected Docum

3、ents 4.2.11根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及各部門(mén)對(duì)員工的需求狀況，編制員工需求 計(jì)劃； 4.2.12選擇適當(dāng)?shù)恼衅竿緩竭M(jìn)行人員招聘、人員面試組織工作、做好 被錄用員工的入職手續(xù)辦理工作； 4.2.13編制企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行，組織培訓(xùn)、培訓(xùn) 效果評(píng)估、培訓(xùn)檔案建立及管理； 4.2.14建立健全績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，編制考核辦法及實(shí)施方案，接受、處 理員工績(jī)效考核的投訴； 4.2.15負(fù)責(zé)員工的考核、評(píng)優(yōu)、評(píng)先的組織工作； 4.2.16組織制定適合本企業(yè)的薪酬管理制度、按規(guī)定做好日常工資計(jì) 劃、核算、發(fā)放及統(tǒng)計(jì)分析工作； 4.2.17協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部員工工作，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系 4.2.18執(zhí)行企業(yè)的人力資源管理制度，辦理員工的聘用、勞動(dòng)合同的 簽訂、調(diào)動(dòng)、離職、解聘及勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)等日常的人事管理事宜； 4.2.19組織員工的職稱(chēng)與技術(shù)等級(jí)評(píng)定； 4.2.20企業(yè)人事檔案管理及人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù)工作； 4.2.21負(fù)責(zé)員工的日?？记诠芾恚M(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理與分析工作； 4.2.22按時(shí)編制工資、社保報(bào)表，并及時(shí)提交財(cái)務(wù)部審核； 4.2.23及時(shí)辦理各項(xiàng)保