在論文頒獎(jiǎng)會(huì)議上的講話

1、在論文頒獎(jiǎng)會(huì)議上的講話在論頒獎(jiǎng)會(huì)議上的講話同志們： 這次政研會(huì)論頒獎(jiǎng)大會(huì)是司成立以的召開的第一次。首先，我為獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)的員工致以衷心的祝賀！ 司開展政研論撰寫活動(dòng)體現(xiàn)出了學(xué)習(xí) 實(shí)踐 再學(xué)習(xí) 在實(shí)踐的一個(gè)過程，是員工從實(shí)踐中再到實(shí)踐中去的過程的一個(gè)提升。今年司論撰寫的特點(diǎn)我感到主要有：一是論撰寫的數(shù)量不斷增加，只有量變才能達(dá)到質(zhì)變。二是論研討的范圍不斷擴(kuò)大， 涵蓋了黨建管理人才工會(huì)青年等的各個(gè)方面。三是論研討的水平不斷提高， 更接近論的要求， 更能結(jié)合工作實(shí)際，更有工作的指導(dǎo)意義。就下一步政研論工作的開展，我想，重點(diǎn)就是做好“兩個(gè)結(jié)合 ”吧。一方面，要把政研論的成果與司創(chuàng)新變革促發(fā)展結(jié)合起。司

2、今年提出確保萬(wàn)挑戰(zhàn)萬(wàn)的目標(biāo)， 若不以超常規(guī)的舉措是難以實(shí)現(xiàn)的。因此，司的發(fā)展也十分需要理論的支撐和指導(dǎo)， 要與司今年開展的“創(chuàng)新變革促發(fā)展 ”活動(dòng)相結(jié)合， 要在司的產(chǎn)品力營(yíng)銷力品牌力管理力的 “四力 ”上有所突破， 就必須要在自主技術(shù)創(chuàng)新組織機(jī)構(gòu)改革管理創(chuàng)新和人事制度創(chuàng)新上有所變革。既要有頂層的理論設(shè)計(jì)， 又要有基層的實(shí)踐推動(dòng)， 政研論要更多地著眼現(xiàn)狀，研討熱點(diǎn)，提出科學(xué)解決現(xiàn)實(shí)問題的路徑，理論聯(lián)系實(shí)際，才能為司又好又快科學(xué)發(fā)展提供理論依據(jù)。另一方面，要把政研論活動(dòng)的開展與司員工素質(zhì)的提高結(jié)合起。毛澤東主席曾指出： 沒有化的軍隊(duì)是愚蠢的軍隊(duì)， 愚蠢的軍隊(duì)是無法戰(zhàn)勝敵人的。那么，沒有化的員工也同

3、樣是愚蠢的員工， 愚蠢的員工也同樣是無法取得輝煌業(yè)績(jī)的。司不斷地在開展 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，打造知識(shí)性員工”的活動(dòng)，目的就是要造就一支 “能做能說能寫能教 ”的“四能 ”人才隊(duì)伍，通過廣大員工積極撰寫政研論就是我們實(shí)現(xiàn) “能寫 ”的渠道之一。我們說，好的產(chǎn)品是一個(gè)企業(yè)的硬實(shí)力， 而高的化素質(zhì)則是一個(gè)企業(yè)的軟實(shí)力，硬實(shí)力不行一打就敗，軟實(shí)力不行，不打自敗。因此，司將通過政研論活動(dòng)廣泛開展， 不斷提高全體員工的化素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)司的健康快速發(fā)展， 努力造就一支素質(zhì)高的高級(jí)技工人員隊(duì)伍，素質(zhì)高的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，素質(zhì)高的經(jīng)營(yíng)管理人員隊(duì)伍，素質(zhì)高的優(yōu)秀黨群人員隊(duì)伍， 只有這樣，才能體現(xiàn)出我們開展政研論活動(dòng)的實(shí)際意義。謝謝大家。整理范文，僅供參考?xì)g迎您下載我們的文檔資料可以編輯修改使用致力于合同簡(jiǎn)歷、 論文寫作、 PPT設(shè)計(jì)、計(jì)劃書、策劃案、 學(xué)習(xí)課件、