個人銷售提成合同范本

1、個人銷售提成合同范本作為一名銷售員，我們要清楚自己的提成計算方法。個人銷售提成合同范本合同編號：甲方：XXXXXX貿易有限企業(yè)乙方：甲乙雙方本著“真誠合作，共同發(fā)展”的原則，經友好 協(xié)商，就甲方同意授權乙方作為本協(xié)議指定行政區(qū)域內的代 理商事宜達成一致意見，并共同遵守履行。一、特許代理產品名稱二、特許代理區(qū)域：省市縣(區(qū))三、甲方向乙方供貨價格(附產品價格表)四、甲方對乙方的銷量要求：乙方首批進貨量為 萬元，年銷售目標約定萬元。乙方每季度至少從甲方購進產品 萬元，否則甲方不承擔本協(xié)議約定的義務，并有權終止本協(xié)議。五、雙方權利及義務1 、甲方權利(1) 有核定市場零售價和指導乙方給核定區(qū)域內下級

2、代 理商供貨價的權利；(2) 甲方有對乙方違反市場規(guī)范或損害甲方及甲方其它 代理商權益行為的處置權利 ；(3) 有收集乙方市場調查、廣告宣傳材料、銷售工作總結的權力；(4) 指導促銷活動方案和召集必要的工作會議的權利；(5) 有對乙方銷售業(yè)績和相關工作進行檢查、督促、考核、處罰的權利。2 、甲方義務(1) 為維護乙方區(qū)域代理權益，甲方不得以任何方式向乙方區(qū)域內的任何單位或個人提供乙方所代理權的產品；(2) 保障向乙方提供合格產品及包裝，并按時發(fā)貨；(3)負責提供乙方正常銷售所需的相關文件 ；(4) 每一個合作年度，乙方超額完成協(xié)議規(guī)定銷量總額 要求時，甲方應給予乙方超額部分 的獎勵；(5) 協(xié)

3、助乙方對其銷售網絡進行終端包裝和維護。3 、乙方權利(1) 享有本協(xié)議規(guī)定區(qū)域內所代理產品的獨家代理權利及要求甲方對此權力進行保護的權利；(2) 享有甲方貨源緊俏時優(yōu)先供貨的權利；(3) 享有所代理產品改進意見反饋和新產品開發(fā)進度的知情權。4 、乙方義務(1) 全權維護甲方及甲方產品知識產權的合法權益；(2) 負責本區(qū)域內甲方產品保護情況的調查和上報，協(xié)助甲方做好產品知識產權保護工作；(3) 不得在本協(xié)議代理的區(qū)域外銷售產品，不得更換甲 方包裝、商標或用其他廠商的產品換上甲方的商標或包裝進 行出售；(4) 負責代理區(qū)域內的通路建設，保證銷售點具有以下 條件：設在相對繁華區(qū)域，交通便利，形象和檔

4、次良好的商 場，顯著位置，并素質較高的專柜員 ；(5) 在甲方指導下，做好代理區(qū)域內的促銷活動和市場 推廣工作；(6) 按甲方規(guī)定的市場指導零售價格制定代理區(qū)域內的零售價格，若價格上下幅度大于 20%須事先征得甲方同意(7) 乙方聯系電話、地址變更，應及時通知甲方，如二個月 內甲方無法按原聯系方式聯系到乙方，而乙方又未通知甲方新的聯系方式，本協(xié)議自行作廢。六、定貨及運輸約定1 、甲方在收到乙方訂貨單后，應及時向乙方發(fā)出確認 訂貨通知，并在收到乙方相應貨款后按乙方指定地點發(fā)貨， 運輸費用由乙方承擔。2 、本協(xié)議簽訂后，乙方應向甲方交納首批產品的定金 元，待乙方提貨時轉為貨款。七、退換貨規(guī)定乙方從

5、甲方購貨后原則上不得要求退換貨，但若因甲方產品質量問題或因型號與訂貨單不符，乙方可自收貨日起15日內向甲方提出調換產品要求。但必須保證原產品完好、附 件齊備、標簽和包裝不得損壞，運輸費用由乙方負責。八、售后服務1 、售后服務原則上由乙方負責。2 、乙方所需售后服務的材料應以月訂單形式向甲方提出。九、協(xié)議有效期本協(xié)議自乙方執(zhí)行第六條第 （2）款之規(guī)定即自動生效， 有效期壹年，至 年 月 日終止。若協(xié)議一方未履行協(xié)議條 款，另一方有權終止本協(xié)議。本協(xié)議未盡事宜，可根據雙方協(xié)商制定補充協(xié)議，其與 本協(xié)議具有同等的法律效力。協(xié)商不成，由xx仲裁委員會仲裁。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：xxx

6、x貿易有限企業(yè)（蓋章）乙方：（蓋章）甲方代表簽名：乙方代表簽名：簽定日期：年 月曰簽定日期：年 月曰開戶行：地址：帳號：電話：銷售業(yè)務員勞動合同范本甲方： 乙方：根據中華人民共和國勞動法及有關法律法規(guī)，經甲 乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂這份合同，共同遵守這 份合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 這份合同為期限勞動合同，合同期自 年月日起至年月日止，共計個月。第二條 這份合同試用期自 年月日起至年月日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實 際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、工作內容和工作地點第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。第

7、五條 在合同有效期內，甲方根據企業(yè)業(yè)務需要及乙 方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以 調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、 工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按 照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方 須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定 上下班。第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照 甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。第九

8、條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或 節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付。第十條 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按 照程序報上級批準，否則不視為加班。四、勞動報酬第一條 甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配 的原則，結合本企業(yè)實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工 資水平。第十二條 乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標 準。第十三條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗 位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等企業(yè)制度調整乙方 的工資待遇。第十四條

9、 甲方于每月 日以貨幣形式，按照企業(yè)規(guī)定的 月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā) 獎金（即銷售提成）第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應 在工資結清之日起 10日內向甲方書面提出，超過時間則視 為無異議。五、社會保險和福利待遇第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的 規(guī)定。第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及 本省有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的 工作

10、條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、 業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙 方應自覺遵守國家和本企業(yè)規(guī)程。第二一條 如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲 方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以 遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條 款。第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章 制度發(fā)生變化導致這份合同內容發(fā)生變化時，可以對這份合同相關內容進行變更。第二十四條訂立這份合同的客觀情況發(fā)生重大變化

11、， 致使這份合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更 這份合同相關內容或解除這份合同。第二十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致， 這份合同可以解除。 第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除 本勞動合同：1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假 的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷 證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系 等資料；2. 嚴重違反這份合同或甲方的規(guī)章制度；3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關 法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。第二十八條 有下列情形之一，這份合同自行終止：1. 合同期滿且雙方不

12、能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；2. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉；3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 這份合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī) 定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內容第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給 任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則視為嚴重違反這份合同，如給甲方造成經濟損失 的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期 滿后任何時間對乙方仍有約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項：九、違反勞動合同的責任第三十二條 乙方未提

13、前30天向甲方提出辭職或有其他 擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第三十三條甲乙雙方任何一方違反這份合同及其附件 的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依 法給對方予以賠償。第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法 從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等 （包括但不限于此）中做 相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方 追償：1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度 ；3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失；4. 應向甲方支付的

14、其它任何款項 ；十、勞動爭議處理第三十五條 在簽訂這份合同之時，乙方須保證自己已 不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反這份合同，甲方 有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對 此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培 訓費等）第三十六條 甲乙雙方在履行這份合同中若發(fā)生勞動爭 議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的， 應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請 仲裁。十一、 其他規(guī)定第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章 制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦 法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為這份 合同的組成部分，對乙方有約束力。第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應