卡拉公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理制度最終版

1、卡拉公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理制度最終版12020 年 6 月 23 日22020 年 6 月 23 日卡拉實(shí)業(yè) ( 深圳 ) 有限公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理制度( 最終版 )加藤松本管理咨詢公司二零一二年十二月資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。目 錄第一章總則11.1 目的和依據(jù)11.2 相關(guān)釋義11.3 適用范圍21.4 基本原則21.5 工作責(zé)任劃分2第二章職業(yè)生涯規(guī)劃的組織管理42.1 管理制度42.2 職業(yè)生涯規(guī)劃管理子系統(tǒng)的建立6第三章員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃83.1 基本規(guī)定83.2 具體操作程序8第四章職業(yè)發(fā)展通道124.1 基本規(guī)定124.2 管理、 行政輔

2、助職系發(fā)展通道134.3 技術(shù)職系發(fā)展通道1612020 年 6 月 23 日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。第五章員工開(kāi)發(fā)措施21第六章附則25附錄 1: 員工職業(yè)生涯規(guī)劃表26附錄 2: 員工能力開(kāi)發(fā)需求表31附錄 3: 員工自我評(píng)估練習(xí)模板36附錄 4: 人員接替計(jì)劃圖示例( 示意圖 )37附錄 5: 管理人員晉升申報(bào)表38附錄 6: 技術(shù)人員晉升申報(bào)表4022020 年 6 月 23 日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。第一章總則1.1 目的和依據(jù)第一條為了充分、合理、有效地利用卡拉實(shí)業(yè)( 深圳 ) 有限公司 ( 以下簡(jiǎn)稱(chēng)”公司”)

3、 內(nèi)部的人力資源, 實(shí)現(xiàn)公司人力資源需求和員工個(gè)人職業(yè)生涯需求之間的平衡; 對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理進(jìn)行深化與發(fā)展, 最大限度地發(fā)掘本公司的人才; 規(guī)劃員工的職業(yè)生涯發(fā)展, 使員工發(fā)展與公司發(fā)展保持一致, 制定本制度。1.2 相關(guān)釋義第二條職業(yè)生涯規(guī)劃與管理, 是指?jìng)€(gè)人發(fā)展和企業(yè)相結(jié)合,對(duì)決定員工職業(yè)生涯的主客觀因素進(jìn)行分析、總結(jié)和測(cè)定, 并經(jīng)過(guò)設(shè)計(jì)、規(guī)劃、執(zhí)行、評(píng)估和反饋 , 使每位員工的職業(yè)生涯目標(biāo)與公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。職業(yè)生涯規(guī)劃與管理包括兩個(gè)方面: 一方面是員工的職業(yè)生涯發(fā)展自我規(guī)劃管理, 員工是自己的主人, 自我規(guī)劃管理是職業(yè)發(fā)展成功的關(guān)鍵; 另一方面是公司協(xié)助員工規(guī)劃其生涯發(fā)展

4、,并為員工提供必要的教育、培訓(xùn)、輪崗等發(fā)展的機(jī)會(huì), 促進(jìn)員工職業(yè)生涯目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。12020 年 6 月 23 日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。1.3 適用范圍第三條本制度適用于公司全體員工。1.4 基本原則第四條員工的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則:（一） 系統(tǒng)性原則: 針對(duì)不同類(lèi)型、不同特長(zhǎng)的員工設(shè)立相應(yīng)的職業(yè)生涯發(fā)展通道。（二） 長(zhǎng)期性原則: 員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃要貫穿員工的職業(yè)生涯始終。（三） 動(dòng)態(tài)原則 : 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)的變化與員工不同時(shí)期的發(fā)展需求進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。1.5 工作責(zé)任劃分第五條職業(yè)生涯規(guī)劃涉及到員工本人、上級(jí)管理人員( 以下稱(chēng)主管人員 ) 和公司人力資源部門(mén) , 一個(gè)完整的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)由三者共同努力完成 , 其相應(yīng)責(zé)任如下 :( 一 ) 員工本人的責(zé)任1. 進(jìn)行自我評(píng)估。2.設(shè)定個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)