XX集團培訓需求計劃流程制度

1、培訓需求計劃 范圍 適用于集團培訓中心編制集團公司、神馬實業(yè)股份有限公司及各下屬分公司的年度 培訓需求計劃和培訓費用預算 控制目標 2.1 確保培訓計劃能夠從提高部門與員工的績效出發(fā)，通過培訓縮短員工已有能力與公 司戰(zhàn)略目標所要求的能力之間的差距 2.2 確保培訓費用預算的合理性 主要控制點 3.1 集團公司及神馬實業(yè)股份有限公司各部門經(jīng)理審核確定本部門培訓需求計劃及預算 特定政策 4.1 培訓需求僅指與公司主營業(yè)務相關的技術類和管理類培訓 4.2 培訓課程清單由人力資源部審批確認，培訓中心負責每季度對其作出必要的調(diào)整， 并下發(fā)至集團公司、神馬實業(yè)股份有限公司的各相關部門及集團各下屬分公司 4

2、.3 各相關部門應在充分調(diào)研的基礎上，由部門經(jīng)理牽頭，組織綜合管理員及所屬部門 業(yè)務骨干參加討論會，確定部門培訓需求 4.4 各部門在提出年度培訓需求時，須包括預估的技術類和管理類短期外出培訓費用， 并作為培訓費用的一部分，上報人力資源部審批。學員學業(yè)修滿后，須持相關證件 復印件及財務票據(jù)報人力資源部辦理相關手續(xù) 4.5 由人力資源部提供經(jīng)理層管理人員的管理類培訓需求計劃 XX集團有限責任公司 第十一章 人力資源管理 第五節(jié) 培訓管理 索引號 人力資源管理 022 4.6 質(zhì)量體系培訓需求由質(zhì)量管理部匯總各部門提出的需求后，上報培訓中心，一般情 況下，培訓中心除了對培訓時間作調(diào)整外，須嚴格執(zhí)行

3、質(zhì)量體系培訓。培訓內(nèi)容由 質(zhì)量管理部確定，具體課程安排由培訓中心制定后與質(zhì)量管理部確認，質(zhì)量管理部 也可以向培訓中心提供相關教材 4.7 培訓中心要依據(jù)國家、省、市經(jīng)貿(mào)委教育工作會議精神，對培訓需求計劃做及時、 合理的調(diào)整，并納入培訓課程計劃中 5 培訓需求計劃流程 C-11-05-001 步驟 涉及部門 步驟說明 1 培訓中心培訓 管理員 每年 9 月下旬向集團公司、神馬實業(yè)股份有限公司的各 相關部門及各下屬分公司發(fā)送關于編制下一年度培訓需 求計劃的通知 2 相關部門綜合 管理員 根據(jù)部門業(yè)務發(fā)展計劃及員工職業(yè)生涯發(fā)展計劃，結(jié)合 培訓中心提供的培訓課程清單，開展培訓需求調(diào)查。培 訓需求調(diào)查之

4、后，與部門經(jīng)理共同組織相關業(yè)務骨干參 加討論會，確定部門培訓需求，在此基礎上編寫培訓需 求分析報告和培訓需求計劃 3 相關部門綜合 管理員 參照培訓課程清單，為培訓需求計劃擬定預算，對于課 程清單上未涉及到的部分，將預算部分空出交由培訓中 心填寫，之后將培訓需求計劃表提交部門經(jīng)理 4 相關部門經(jīng)理 依據(jù)所掌握的情況對培訓需求的必要性、時間安排的合 理性、未來培訓對象、預算等事項進行審批 4.1 相關部門綜合 若部門經(jīng)理審批不通過，按批示修改調(diào)整培訓需求計劃 11512 步驟 涉及部門 步驟說明 管理員 表，如有需要，可與相關部門經(jīng)理進行討論 5 相關部門綜合 管理員 若部門經(jīng)理審批通過，將培訓

5、需求計劃表上報培訓中心 培訓管理員 6 培訓中心培訓 管理員 收集匯總各部門培訓需求計劃，對培訓課程清單中未涉 及到的新增培訓需求進行初步分析，以預估培訓中心提 供相應課程所需的成本，將各部門培訓需求計劃提交培 訓中心主任 7 培訓中心主任 審核各部門的培訓需求計劃，并對新增部分的預估價格 的合理性進行審核，之后結(jié)合年度經(jīng)營目標中確定的培 訓費用預算，對培訓需求加以平衡 8 培訓中心主任 若審核不通過，將無法滿足培訓需求的原因與部門經(jīng)理 進行溝通，并加以確認 9 培訓中心培訓 管理員 若培訓中心主任審核通過，為新增培訓需求部分填寫預 估的價格后，將培訓需求計劃重新下發(fā)各相關部門 10 相關部門綜合 管理員 將重新下發(fā)的培訓需求計劃提交主管副總經(jīng)理審閱，參 見人力資源規(guī)劃流程 11 培訓中心培訓 管理員 根據(jù)公司培訓需求計劃，編制培訓課程實施計劃，提交 培訓中心主任 12 培訓中心主任 審閱培訓課程實施計劃是否與培訓需求一致 12.1 培訓中心培訓 若培訓中心主任審批不通過，根據(jù)批示修改培訓課程實 XX集團有限責任公司 第十一章 人力資源管理 第五節(jié) 培訓管理 索引號 人力資源管理 022 11513 步驟 涉及部門 步驟說明 管理員 施計劃 13 培訓中心培訓 管理員 若培訓中心主任審批通過，公布培訓課程實施計劃