信息收集管理辦法

1、信息收集管理辦法 XXXX 公司 信息收集管理辦法 第一條 為及時收集國家、省、市相關(guān)政策及市場信息 , 加強公 司各類信息流通 , 使公司信息收集、管理工作制度化、規(guī)范化與程序 化, 促進公司可持續(xù)性發(fā)展 ,結(jié)合公司實際 , 制定本辦法。 第二條 本辦法適用于公司及公司控制的全資或控股子公司 （ 以 下簡稱子公司 ） 。 第三條 本辦法所稱信息包括以下內(nèi)容 : （一）綜合信息, 包括國家、省、市出臺的相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范性文 件, 重大政治、經(jīng)濟事件及值得注意的社會新聞等。 （二）中央與地方政府各類重大人事、財稅金融、投資、資產(chǎn)經(jīng)營 與管理等相關(guān)信息。 （三）縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部及重要客人到本單位

2、視察調(diào)研與洽談合作 等情況。 （四）集團公司領(lǐng)導(dǎo)重要指示、重要會議精神、重要工作部署的貫 徹落實情況。 （五）重點工作、重點項目、重大投融資、重大資本運作、重要交 流合作、重大科技進步與管理體制機制創(chuàng)新等方面的進展情況。 （六）工作中的新情況、新問題、新舉措及關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、 穩(wěn)定的重點、熱點、難點問題。 （七）子公司及參股公司信息 , 包括影響其經(jīng)營與穩(wěn)定的信息 ; （八）工作中好的經(jīng)驗、做法與建議。 （九）企業(yè)文化建設(shè)工作重要進展、員工重要文體活動以及重要會 議召開情況等各類動態(tài)消息。 信息收集管理辦法 （十） 對公司具有參考價值的企業(yè)經(jīng)營管理及企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān) 文獻,包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)

3、略規(guī)劃 , 企業(yè)成功、失敗經(jīng)典案例等。 （ 十一 ） 需要報送的其她信息。 第四條 各部門（ 單位） 、子公司要確定一至兩名信息收集與處理 人員負責(zé)相關(guān)信息的收集與處理工作。 公司全體職工都有收集相關(guān)信 息的義務(wù)。 第五條 信息管理部門 信息與網(wǎng)絡(luò)管理部門為公司信息收集管理的責(zé)任部門, 負責(zé)匯 總、審核并處理各部門 （單位） 、子公司收集的信息 , 同時做好信息收 集的協(xié)調(diào)、督辦及考核等工作。 第六條 信息收集渠道 （ 一 ） 有關(guān)會議、文件資料 ; （ 二） 相關(guān)網(wǎng)站、雜志、報刊、電視等信息媒體 ; （ 三 ） 客戶渠道 ; （ 四 ） 其她信息渠道。 第七條 信息處理 公司構(gòu)建立體的信息處

4、理平臺，包括XXXX集團簡報、公司網(wǎng) 站與內(nèi)網(wǎng)等。 （一）編發(fā)XXXX集團簡報。具體工作流程及要求遵照公司公 文處理管理辦法規(guī)定執(zhí)行。 （ 二） 及時更新公司網(wǎng)站與內(nèi)網(wǎng)。具體工作流程及要求遵照公司 網(wǎng)站管理制度規(guī)定執(zhí)行。 （三）及時向市國資委網(wǎng)站、 市級、省級及國家媒體報送相關(guān)信息 信息收集管理辦法 第八條 信息反饋 各部門 （ 單位） 、子公司根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的批示意見做好相關(guān)工作 : （ 一）對需要傳閱、學(xué)習(xí)的 , 分送相關(guān)部門 （ 單位） 、子公司傳閱學(xué) 習(xí); （ 二 ） 對需要公司全體職工學(xué)習(xí)的 , 由企業(yè)管理部門會同辦公室組 織安排學(xué)習(xí) ; （ 三）對需要進一步研究、完善的 , 由相關(guān)部門 （單位） 、子公司負 責(zé)落實。 第九條 考核與獎懲 （ 一）各部門 （ 單位） 、子公司信息考核任務(wù)由年初的目標責(zé)任書確 定。 （ 二） 對工作不積極或未完成任務(wù)的部門 （ 單位