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1、你所需要的辦公范文2020實(shí)用的勞動合同模板匯編9篇適用于年終總結(jié)、工作匯報與新年計(jì)劃 匯報人:XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text.實(shí)用的勞動合同模板匯編9篇 隨著法律觀念的深入人心,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭
2、端。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是收集整理的勞動合同9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。勞動合同 篇1 甲方(單位) 乙方(勞動者)姓名_性別: 民族:_ 文化程度: 居民身份證號碼:_ _ _ 聯(lián)系電話_ _ 家庭住址 : 一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。 二、簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。 三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定; 四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計(jì)算工時三種。實(shí)行不定時、綜合
3、計(jì)算工時工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。 五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。 六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。 七、本合同簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。第一條 勞動合同期限 (一)勞動合同期 本合同期限采用下列方式。 1、有固定期限:本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、無固定期限:本合同期限自年月日開始履行,至法定條
4、件出現(xiàn)時終止履行。 (二)試用期 雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi)) 1、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作內(nèi)容 1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。 2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。第三條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn) 1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮。 2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位
5、,存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。 3、實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。 4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條 勞動紀(jì)律 1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。 2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。第五條 工作時間和休息、休假 1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。 (1)標(biāo)準(zhǔn)工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方保證乙方每
6、周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可 以延長工作 時間,一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。 (2)綜合計(jì)算工時工作制。 (3)不定時工作制。 2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。第六條 勞動報酬 1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。 具體標(biāo)準(zhǔn)工資為 元/月。,乙方試用期工資為 元/月。 2.甲方每月 日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。 3、甲方安排乙方加
7、班加點(diǎn)工作,應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時間為。第七條 保險福利 1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險) 2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條 合同的變更 具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同: 1、雙方協(xié)商同意的; 2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。第九條 合同的終止 具有下列情形之一
8、,本合同應(yīng)即終止: 1、本合同期限屆滿; 2、乙方達(dá)到法定退休條件的; 3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十條 合同的解除 1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。 2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的; (4)勞動合同法第三十九條規(guī)定的其他情形。 3、具有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方,或者額外支付乙方 個月工資后,可以解除本合同。 (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷的,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
9、 (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的; (3)雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的; 4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同; (1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的; (2)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的; (3)勞動合同法第四十二條規(guī)定的其他情形。 5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。 6、具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同: (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條
10、件的; (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的; (3)勞動合同法第三十八條規(guī)定的其他情形。第十一條 本合同終止或解除 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),不得無故拖延或拒絕。第十二條 合同的續(xù)訂 1、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。 2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任 1、合同期內(nèi),有勞動合同法第四十六條規(guī)定的情形之一,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按勞動合同法及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2
11、、合同期內(nèi),乙方提前解除本合同的,除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 勞動爭議的處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。第十五條 雙方約定的其他事項(xiàng)第十六條 本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商約定。 有國家規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的
12、,由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。第十八條 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 法定代表人: 聯(lián)系方式(電話) 聯(lián)系方式(電話) 簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日勞動合同 篇2 甲方(聘用單位) : 乙方(被聘用員工) : 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及北京市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況: 1、 甲方 : 法定代表人: 注冊地址 : 經(jīng)營地址 : 2、 乙方: 性別: 二、勞動合同期
13、限: 1、本合同為固定期限的勞動合同。 2、本合同自20xx 年 月 日生效,至 年 月 日止,其中試用期(實(shí)習(xí)期)為 1 個月。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn): 1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要,安排從事_ 工作。乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)應(yīng)服從甲方的工作分配,積極工作,嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、聘用期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的特長、專長、工作能力、工作表現(xiàn)及乙方申請,在與乙方協(xié)商一致的情況下,調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應(yīng)調(diào)整乙方的待遇。 四、勞動保護(hù)和勞動條件: 1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。 2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度
14、的教育培訓(xùn),乙方有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī)、規(guī)章制度。 五、勞動報酬: 1、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎金根據(jù)中興華富華會計(jì)師事務(wù)所員工工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方給予獎勵或處分。 3、甲方服務(wù)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于北京市當(dāng)年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 六、保險福利待遇: 1、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定參加社會保險,甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。如乙方已在其他行政區(qū)域建立了勞動保險帳戶,可以在國家主管部門允許的情況下為員工報銷在外地繳納的社會保險中應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分。 本合同解除或終止后,甲方停
15、止為乙方繳納社會保險,并按有關(guān)規(guī)定辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、乙方根據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。 3、甲方應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況,積極創(chuàng)造條件,改善和提高乙方福利待遇。 七、勞動紀(jì)律: 1、乙方在甲方工作期間須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù)。甲方各項(xiàng)管理制度已經(jīng)向乙方公示,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理,直至解除本合同。 2、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計(jì)方法、審計(jì)計(jì)劃、客戶信息、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)秘密對外提供,乙方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于本人三個月工資的違約金;如果
16、該違約金不足以彌補(bǔ)該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失,乙方另行承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法報送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的,在此期間不得單方面解除勞動合同,否則按照本人月工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任,甲方不接受乙方在接受規(guī)定工作的時間內(nèi)提出辭職請求。 3、甲方在其經(jīng)營管理等方面的文件及客戶網(wǎng)絡(luò)以及甲方在開拓業(yè)務(wù)方面的任何作法和文件(包括軟件)均屬乙方應(yīng)當(dāng)保守的商業(yè)秘密。 4、未經(jīng)甲方同意,乙方不得在甲方以外的單位兼職。 八、職務(wù)發(fā)明權(quán): 1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何研究、發(fā)明、設(shè)計(jì)、改進(jìn)及創(chuàng)新屬于職務(wù)發(fā)明,其所有權(quán)歸甲方
17、。 2、乙方利用甲方的設(shè)備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計(jì)、改進(jìn)及創(chuàng)新所取得的成果,甲方由此申請專利權(quán)、版權(quán)、注冊權(quán)或其他保護(hù)性權(quán)利的所有權(quán)歸甲方。 九、勞動合同的履行 1、甲方發(fā)生合并、分立等情況,勞動合同繼續(xù)有效。 2、甲方發(fā)生變更單位名稱、法定代表人或投資人等事項(xiàng),不影響勞動合同的履行。 十、勞動合同的變更、解除: (一)下列情形下,甲方可單方解除勞動合同: 1、乙方有下列情形之一的,甲方不需支付補(bǔ)償金: (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的; (4)被依法追究刑事責(zé)任的;
18、 (5)乙方有意隱瞞或未如實(shí)向甲方介紹與勞動合同有關(guān)的個人基本情況的,致使勞動合同無效的;或與第三方訂立勞動合同,建立勞動關(guān)系的。 2、有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,方可解除勞動合同: (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由事務(wù)所另行安排的工作的; (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的應(yīng)提前30日向全體職工說明情況
19、,經(jīng)股東會討論取得超過2/3股東的同意意見,向勞動人事部門勞動行政部門報告后,可以裁減人員,解除本合同。 (二)下列情況下,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,協(xié)商不成的,勞動合同終止: 1、甲方經(jīng)主管部門批準(zhǔn)變更主要業(yè)務(wù)方向,調(diào)整經(jīng)營任務(wù),或者由于經(jīng)營方式、所有制形式發(fā)生變化; 2、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)發(fā)生變化; 3、出現(xiàn)甲方無法預(yù)見,無法控制的情形; 4、由于不可抗力致使本合同無法履行的。 (三)下列情況下,甲方不得解除勞動合同: 1、勞動合同期未滿,又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的; 2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的; 3
20、、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的; (四)除法律法規(guī)另有規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式提出申請,由甲方批準(zhǔn)后生效。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同,應(yīng)提前三日以書面形式提出申請,由甲方批準(zhǔn)后生效。但是,項(xiàng)目經(jīng)理和其他高級管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前四十五日以書面形式提出申請,由甲方批準(zhǔn)后生效。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本合同,不辦理工作交接,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方有下列情形之一的,甲方無法辦理其工作交接: A:辦公物品、業(yè)務(wù)圖書未歸還; B:工作未交接; C:借款未歸還; D:工作檔案未歸還; E:審計(jì)底稿(含電子版文件)未
21、整理、移交; F:筆記本電腦的開機(jī)密碼、電子文檔的密碼未交接; G:未按離職流程辦理手續(xù)等。 (五)下列情況下,乙方可以提出解除本合同: 1、在試用期內(nèi)的; 2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的; 3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的; 4、經(jīng)甲方同意,考入脫產(chǎn)學(xué)歷再教育學(xué)習(xí)的。 十一、勞動合同的終止、續(xù)訂 (一)有下列情況之一的,本合同終止: 1、合同期限屆滿,雙方不再續(xù)訂的; 2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的; 3、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; 4、合同期內(nèi)乙方死亡,或被人民法院宣告失蹤的; 5、乙方身為會計(jì)、審計(jì)專業(yè)人員,由于個人原因被判令吊銷執(zhí)業(yè)資格證書的;
22、 6、甲方依法破產(chǎn)、解散的; 7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項(xiàng)達(dá)到15日的; 8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如合同到期日,乙方仍未完成甲方安排工作任務(wù)的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完成工作任務(wù),權(quán)利與義務(wù)與合同期內(nèi)一致,合同到期日自動延長到工作任務(wù)完成之日。 (三)續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于一年。 (四)有下列情況之一的,如經(jīng)乙方提出,甲方與乙方簽訂無固定期限合同。 1、乙方在甲方連續(xù)工作滿10年,且距法定退休年齡不足10年的; 2、乙方從20xx
23、年5月1日起,已經(jīng)與甲方連續(xù)簽署2次合同(補(bǔ)充協(xié)議除外);且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的情形,續(xù)訂合同的。 十二、損害賠償: 1、乙方不遵守本合同第十條(四)、(五)款的規(guī)定,合同期限未滿提前解除本合同,或者未按照第十一條(二)款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請的,甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資、以及當(dāng)年應(yīng)發(fā)的各項(xiàng)補(bǔ)貼,作為乙方違反本合同的違約金;除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外,如乙方在當(dāng)年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職,應(yīng)提前三個月向甲方提出書面申請,在甲方未批準(zhǔn)乙方辭職申請之前,乙方應(yīng)按照甲方工作安排完成工作任務(wù),如乙方未完成甲方安排工作的,乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)制度規(guī)定予以賠償,賠
24、償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實(shí)發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的年度工資額為限)。 2、乙方在甲方工作期間內(nèi),因乙方個人原因所出現(xiàn)的工作失誤,給甲方的客戶造成直接經(jīng)濟(jì)損失,客戶向甲方提出賠償請求的,甲方將可根據(jù)不同的情況對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠和降級、辭退等處分。如乙方已經(jīng)離職,甲方有權(quán)通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權(quán);如因乙方與客戶串通,弄虛作假,營私舞弊,除負(fù)責(zé)賠償給甲方所造成的經(jīng)濟(jì)損失外,乙方還應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的民事責(zé)任及刑事責(zé)任。 十三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)有下列情況之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作每滿一年支付相當(dāng)于一個月職級工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間六個月以上不滿一
25、年的,按一個月的職級工資發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿六個月的,支付半個月職級工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、甲方因乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務(wù)所另行安排的工作,與乙方解除勞動合同的。 2、本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系的,甲乙雙方協(xié)商一致,解除勞動關(guān)系的。 3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 4、甲方裁減人員的。 (二)甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年北京市最低工資。 (三)由甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方,違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議為準(zhǔn)。乙方
26、違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金。違約金按乙方服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算,數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。當(dāng)服務(wù)期長于勞動合同期限時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用服務(wù)期約定,甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動合同,以與服務(wù)期的約定相一致。 十四、勞動爭議的處理及其他 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可經(jīng)中興華富華會計(jì)師事務(wù)所股東會協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動局勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,在勞動爭議發(fā)生之日起可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動合同仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十五、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
27、十六、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方: 乙方: (簽字) 法人或授權(quán)代表: (簽字) 年月日:勞動合同 篇3 甲方:_(聘用方) 乙方:_(受聘方) 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款: 一、試用期限:自_年_月_日起至_年_月_日止,共計(jì)_個月。二、工作崗位:試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請乙方在_擔(dān)任_工作。 三、工作時間:每日八小時,甲方因生產(chǎn)需要加班,應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。 四、勞動報酬:依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣_元,該收入由_構(gòu)成。五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 1.甲方的權(quán)利 (1
28、)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度; (2)有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰; (3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同; (4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。 2.甲方的義務(wù) (1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件; (2)按本合同支付給乙方薪金; (3)對試用期乙方因工傷亡,由甲方負(fù)擔(dān)賠償; (4)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 1.乙方的權(quán)利 (1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利; (2)享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利; (2)乙方享受公司試用期工資待遇; (3)享有公司規(guī)
29、章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利; (4)對試用狀況不滿意,請求辭職的權(quán)利。 2.乙方的義務(wù) (1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù); (2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù); (3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 1.試用期滿,經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同; 2.對員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同; 3.試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)_%,乙方承擔(dān)_%; 4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險手續(xù),如乙方被正式錄用,可補(bǔ)辦有關(guān)險種,從試用期起算; 5.試用期內(nèi),乙方請長病假10天、事假計(jì)超過7天
30、者,試用合同自行解除。 八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 1.試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同; 2.乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎勵; 3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利; 4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo),與公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作,如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者,被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。 十、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機(jī)密,違反保密制度者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。 十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者,甲方可隨時解除此協(xié)議,甲方亦
31、不負(fù)任何責(zé)任。十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時,一經(jīng)核準(zhǔn),應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。 十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職,甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時終止試用,解除本合同,并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。 十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請,甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定,若批準(zhǔn),則雙方應(yīng)簽訂勞動合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章):_ 代表人(簽字):_ 地址:_ 電話:_ _年_月_日 簽訂地點(diǎn):_ 乙方(簽字):_
32、身份份證號:_ 地址:_ 電話:_ _年_月_日 簽訂地點(diǎn):_ 內(nèi) 容 結(jié) 束 勞動合同 篇4 甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱_ 姓名_ 住所_ 性別_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_ 身份證(護(hù)照)號碼_ 聯(lián)系人_ 住址_ 聯(lián)系電話_ 聯(lián)系電話_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法)、中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 (一)甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限。 1、有固定期限:從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、無固定期限:從_
33、年_月_日起。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_。 (二)試用期為_(試用期包括在合同期限內(nèi),如無試用期,則填寫“無”)。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)_。 乙方的工作地點(diǎn)_。 三、工作時間和休息休假 (一)甲乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間。 1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作_小時(不超過8小時),每周工作_小時(不超過40小時),每周至少休息一日。 2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。 3、綜合計(jì)算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時工
34、作制。 (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,按勞動法第四十一條執(zhí)行。 (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 (四)乙方的其他休息休假安排_。 四、勞動報酬 (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。 (二)乙方每月工資_元(其中試用期每月工資_元)或按_執(zhí)行。 (三)甲方每月_日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 (五)甲乙雙方對工資的其他約定定_。 五、社會保險和福利待遇 (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參
35、加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。 (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 (四)甲方為乙方提供以下福利待遇_。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,提供符合國家 安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 (二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。 (三)乙方從事_作業(yè),可能產(chǎn)生_職業(yè)危害,甲方應(yīng)采取_防護(hù)措施,并每年組織乙方健康檢查_次
36、。 (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。 七、規(guī)章制度 (一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。 (二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 (三)乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。勞動合同 篇5 1、乙方負(fù)責(zé)承建 (樓號暫定)的建設(shè)施工,建筑面積約 m2。 2、付款方式:按月進(jìn)度支付工程款;主體完工付至工程總造價的,剩余,余下的5的質(zhì)保金,質(zhì)保期滿一次性付清。 3、乙方可掛甲方指定施工單位資質(zhì)進(jìn)行施工,并需向掛靠單
37、位繳納管理費(fèi)及稅金由甲方從乙方的工程款叫中代扣代繳。 4、本工程按勞務(wù)大包輔材方式,價格按每平米元,具體已按合同為準(zhǔn)。 5、本工程的二次裝修工程包括外墻干掛石材工程、里外貼磚等二次裝修工程不在乙方承包范圍內(nèi)。 6、乙方必須確保自行解決農(nóng)民工工資發(fā)放問題,如因乙方不能及時支付,而造成農(nóng)民到甲方滋事的,甲方將對乙方進(jìn)行罰款。 7、本協(xié)議為意向性合作協(xié)議,待合同正式簽訂為準(zhǔn)。 8、乙方需在簽訂正式建設(shè)工程施工合同或進(jìn)駐施工現(xiàn)場前,先提共500萬元的資金證明,并確保開工前不得挪用。否則,甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議,并另行選擇施工單位。 9、下列情形下之一,雙方了解除本協(xié)議; (1)由于乙方在接到甲方開工
38、通知一周時間內(nèi)未能進(jìn)場。 (2)由于政府或政策原因?qū)е马?xiàng)目建設(shè)被停建或長時間停工。 (3)由于乙方原因未能在約定工期和進(jìn)度內(nèi)完成工程量。 (4)由于乙方拖欠勞務(wù)工資引發(fā)薪資糾紛和上訪事件。 (5)由于乙方出現(xiàn)重大質(zhì)量事故或不遵守現(xiàn)場管理規(guī)定出現(xiàn)重大安全事故。 10、合同終止或解除后,乙方應(yīng)予5日內(nèi)撤出現(xiàn)場,若逾期,甲方有權(quán)對乙方留放現(xiàn)場的財務(wù),設(shè)施設(shè)備進(jìn)行清理,若發(fā)生損毀、丟失甲方概不承擔(dān)責(zé)任。 11、未盡事宜雙方協(xié)商解決。本協(xié)議式二份,甲方執(zhí)二分、乙方執(zhí) 一份。 甲方(簽章):電話: 乙方(簽章):電話: 年 月 日勞動合同 篇6 甲方(用人單位)名稱:_乙方(勞動者)姓名:_ 法定代表人:
39、_家庭住址:_ 公司地址:_居民身份證號碼:_ 第一條本合同為【固定期限】勞動合同。 本合同于_年_月_日生效,其中試用期為_年_月_日至_年_月_日,有效期至_年_月_日終止。 工作內(nèi)容與地點(diǎn) 第二條乙方同意根據(jù)甲方需要,擔(dān)任_崗位工作。 乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。 第三條乙方應(yīng)按照四方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 在一個工作周期內(nèi)(一季度),乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,視為乙方不能勝任本職工作。 第四條乙方的工作地點(diǎn)為_,乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。 崗位職責(zé)描述與考核 第五
40、條以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述: 1、為促進(jìn)公司經(jīng)營管理的規(guī)范化,協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),乙方須制定和完善營銷管理方面的各項(xiàng)規(guī)章與考評體系,包括: (1)負(fù)責(zé)組建和管理公司的銷售團(tuán)隊(duì); (2)制定詳細(xì)的年度銷售計(jì)劃、市場規(guī)劃; (3)制定有效、詳細(xì)的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé)、績效考核、薪酬激勵的管理體系; 2、根據(jù)公司的銷售任務(wù),向下屬部門進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分,監(jiān)控和調(diào)整,為下屬員工解決銷售工作中的困難,確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成。 3、及時掌握目標(biāo)市場的信息,定期進(jìn)行市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測,制訂有效的營銷戰(zhàn)略。 4、負(fù)責(zé)公司銷售、財務(wù)、
41、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合,確保營銷工作的順利展開。 5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略,實(shí)施公司年度銷售計(jì)劃、銷售費(fèi)用計(jì)劃及費(fèi)用使用管理,全面計(jì)劃和安排本部門工作。 6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo),提升市場占有率,并負(fù)責(zé)與重點(diǎn)大客戶的談判、商務(wù)合同(協(xié)議)的起草和簽訂工作,權(quán)限內(nèi)審批客戶合同,并控制銷售風(fēng)險。 7、負(fù)責(zé)對下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,增強(qiáng)競爭力。 8、負(fù)責(zé)對下屬工作的監(jiān)督與考評,參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度,保障公司人員的穩(wěn)定,以及滿足企業(yè)的用人需求。 9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告,匯報、分析和提
42、出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題,及時向總理經(jīng)理請示和匯報,做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通,隨時指導(dǎo)下屬工作。 10、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。 工作時間和休息休假 第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為: 由于乙方擔(dān)任甲方的崗位,根據(jù)工作需要,不設(shè)定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點(diǎn)時,乙方應(yīng)積極主動服從甲方的工作安排,以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則。 勞動報酬及福利 第七條乙方的年薪為_元/年,崗位工資為_元/月(上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費(fèi)、金,社會保險),任職期間乙方成功運(yùn)營的項(xiàng)目,甲方另行獎勵。 第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法: 1、每年支付給乙方年薪兩次,即簽訂
43、合同之日起,120日,甲方支付給乙方年薪的三分之一,第二次為合同期內(nèi),乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù):壹億員銷售額,甲方支付給乙方剩余的年薪。 2、每月10日起,支付給乙方崗位工資_元。如甲方做出解聘乙方的決定,應(yīng)在解聘決定同時,一次性結(jié)清上一個月的崗位工資,剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費(fèi)用。 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。 第十一條
44、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。 勞動紀(jì)律 第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),遵守勞動紀(jì)律。 第十三條乙方違反規(guī)章制度,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,視情節(jié)的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的經(jīng)濟(jì)損失。 第十四條有下列情形之一的,甲、乙雙方可變更本合同: 1、甲、乙雙方協(xié)商一致的; 2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方,另一方應(yīng)在5個工作日內(nèi)答復(fù)對方。 第十五條有下列情形之一的,甲
45、、乙雙方可解除本合同: 1、甲、乙雙方協(xié)商一致的; 2、乙方不能勝任該崗位的,甲方有權(quán)單方面解約本合同。 3、私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的,或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的; 4、利用職務(wù)之便,非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的,本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實(shí)向甲方索取報酬或補(bǔ)償?shù)?,從而侵占公司財?wù)的; 5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財物; 6、乙方無法提供真實(shí)身份證明的,應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況,或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關(guān)系、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的; 7、散布不利于公司安定團(tuán)結(jié)、和諧社會言論的;
46、第十六條下列情形之一,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同,或者在支付乙方一個月工資的代價下,即時解除本合同: 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作; 2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的; 第十七條有下列情形之一,乙方有權(quán)解除本合同,但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行: 1、符合勞動合同法第三十八條規(guī)定情形的,乙方可以隨時通知甲方解除合同; 2、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。但是,乙方在簽訂本合后,另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議,或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者
47、掌握甲方重要技術(shù)情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的,不得提前解除合同,否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的,從其規(guī)定。 第十八條本合同期限滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。 第十九條勞動合同法規(guī)定終止條件出現(xiàn),本勞動合同終止。 勞動爭議處理及其它 第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 第二十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 廉潔承諾:乙方承諾在甲方工作期間不、不以任何形式侵占公司財產(chǎn),否則以非法所得的數(shù)倍進(jìn)行賠償并公示,情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容 爭議處理 第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的,可向勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的,當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服
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