孫廣喜勞模創(chuàng)新工作室三年發(fā)展規(guī)劃剛要草稿

1、孫廣喜勞模創(chuàng)新工作室三年發(fā)展規(guī)劃綱要一、工作室宗旨是弘揚勞模精神， 積極圍繞企業(yè)生產實際與發(fā)展方向、 以提高經濟效益和社 會效益為目標進行技術創(chuàng)新，推動企業(yè)核心競爭力的增強，并積極發(fā)揮勞模 “傳 幫帶”作用，引領全體職工立足崗位、樂于奉獻，努力成為知識型、技能型、創(chuàng) 新型職工。力爭在技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面，起到引領及示范作用。二、工作目標工作室的主要目標，一是發(fā)揮勞模帶頭、示范作用，放大勞模效應，引領職 工學習勞模、 爭做勞模；二是將工作室建設成為一流的創(chuàng)新型團隊， 研發(fā)具有系 統性自主知識產權的海上風電工程施工與作業(yè)技術， 爭取達到國內先進水平。 具 體如下：1、三年內完成三項技術發(fā)明，并申

2、請國家專利。2、每年至少開展 2 次科技專題活動，比如報告會、創(chuàng)新論壇、專題講座等。3、工作室成員每學年至少完成一篇專業(yè)論文，每月參加一次在線研討并積 極發(fā)言。4、三年內把本工作室建設成市內外有知名度有影響的工作室。5、工作站成員每年精讀兩本書，并在工作站讀書沙龍中交流學習體會。6、三年內高質量的完成二個研發(fā)課題，并通過市局級以上的評審或鑒定等 形式的評定。7、三年內匯編一本工作室成員論文、技術報告文集。三、工作室思路要把工作室建設成為創(chuàng)新人才的搖籃、 創(chuàng)新的基地、 研發(fā)的平臺、 示范的中按照圍繞名師、凝煉主題、組建團隊、開展創(chuàng)新、提煉成果、形成特色、 搭建平臺、培訓人才 的建設思路，以豐富多

3、彩的訓練、學習、交流、考察、研 發(fā)活動為載體、 以基于具體問題情景的導師指導下成員全程參與為形式， 積極主 動開展工程重點問題研究， 加強研發(fā)創(chuàng)新團隊建設， 解決工程施工難題， 開展合 理化建議與技術改進活動， 發(fā)揮示范引領的作用， 重點做好課題研究、 創(chuàng)新人才 培養(yǎng)、示范輻射、 網站建設等工作， 使工作室真正成為促進企業(yè)的創(chuàng)新與攻關的 平臺。工作室重點是創(chuàng)新示范、 技術攻關、培養(yǎng)人才幾大工作， 開展企業(yè)內外交流， 讓更多的一線員工加入到本團隊中來。四、工作室主持和參與的研發(fā)課題工作室目前主持和參與的主要研發(fā)項目有如下 6 項：1、海上風力發(fā)電工程施工規(guī)范（中國交通建設股份有限公司技術標準）2

4、、海上風電場導管架基礎施工關鍵技術研究（中國交通建設股份有限公司 重大科研項目）3、新型桶式基礎成套施工技術研究（中交第三航務工程局有限公司重點課 題）4、海上風力發(fā)電工程建設風險控制與預警技術研究（中交第三航務工程局 有限公司 B 類課題）5、海上風電場分體安裝工法（中交三航局江蘇分公司課題）6、多倉負壓桶式海上防波堤施工工法（中交三航局江蘇分公司課題）五、工作措施1、每季度召開一次全體成員會，進行小結、交流、研討和布置工作等；每 月在網上進行集體交流、研討一次；2、通過集中和網上交流等方式學習、研討、訓練創(chuàng)新思維和創(chuàng)新技法；3、開辟網上主頁， 由領銜人在工作室主頁上不定期推薦閱讀書目和文章等；4、每個成員制定個人創(chuàng)新創(chuàng)造發(fā)展成長規(guī)劃，確定短期和中期目標；5、每半年檢查通報成員完成規(guī)定目標的情況，并把研究成果在工作室主頁 上公布、交流。6、配備必要的研討、學習處所及相應的設備，如工作室、桌椅、計算機