培訓(xùn)需求調(diào)查問卷(設(shè)計,項管通用版)-2011

1、培 訓(xùn) 需 求 調(diào) 查 問 卷（設(shè)計，項管通用版本）第一部分個人基本信息填寫人姓名：填表日期：所屬部門：崗位：第二部分培訓(xùn)認同度1、 您認為自己對于企業(yè)培訓(xùn)需求的迫切程度如何： 非常迫切比較迫切 有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫無所謂，可有可無 沒有培訓(xùn)需求2、 關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認同哪幾個選項（可同時選擇三項）： 培訓(xùn)很重要，公司逐步發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步發(fā)展和完善培訓(xùn)體系，幫助員工成長，吸引和留住人才。 對于公司來講，項目進度通常比較緊張，培訓(xùn)對員工而言是一種負擔(dān)。 以公司業(yè)務(wù)特點而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營狀況與業(yè)務(wù)特點，培訓(xùn)也不會有什么效果。 基本上，公司招聘來的員工都是有經(jīng)驗的熟手，

2、已經(jīng)符合公司的要求，不需要花大力氣去進行培訓(xùn)。 主要依靠公司內(nèi)部的培訓(xùn)力量就夠了，讓經(jīng)驗豐富的員工或經(jīng)理來擔(dān)任講師，他們熟悉公司的情況。 其他看法：3、 目前您所接受的公司或部門組織的培訓(xùn)在數(shù)量上您認為怎么樣： 綽綽有余 足夠還可以 不夠非常不夠4、 部門內(nèi)部關(guān)于產(chǎn)品知識、行業(yè)和市場信息、崗位工作技能的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、分享是否充分： 非常充分 充分還可以 不夠充分基本沒有分享5、 您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是： 經(jīng)常主動學(xué)習(xí)，有計劃地持續(xù)進行 偶爾會主動學(xué)習(xí)，但沒有計劃性，不能堅持 有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒有時間 有工作需要的時候才會針對需要學(xué)習(xí) 很少有學(xué)習(xí)的念頭8、您是否愿意成為公司內(nèi)部講師隊伍成員？如，

3、鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗，您被推薦擔(dān)任某一門課程的內(nèi)部講師，您是否樂意： 非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為 樂意，但是沒有經(jīng)驗，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn) 樂意，但是沒有時間做這個事情 需要考慮一下不會擔(dān)任第三部分培訓(xùn)的組織和安排1、 鑒于公司的業(yè)務(wù)特點，您認為最有效的培訓(xùn)方法是什么? 請選出您認為最有效的3 種：邀請外部講師到公司進行集中講授 安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進行講授 部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論拓展訓(xùn)練光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí) 建立公司圖書庫，供借閱建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺其他：2、 您認為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么?

4、 請選出您認為最有效的3 種：課堂講授 案例分析 研討會其他：3、 您認為以下哪個因素對于公司培訓(xùn)工作的開展效果影響最大： 領(lǐng)導(dǎo)的重視程度 員工的培訓(xùn)參與意識 培訓(xùn)方式與手段 培訓(xùn)時間的安排和時長 培訓(xùn)組織與服務(wù) 培訓(xùn)內(nèi)容的實用性 培訓(xùn)講師的授課水平 培訓(xùn)效果的跟進 其他：4、 您認為過去一年內(nèi)舉辦的培訓(xùn)課程哪些地方有待改進： 培訓(xùn)內(nèi)容理論程度應(yīng)深化 培訓(xùn)內(nèi)容實用程度應(yīng)加強 提高講師水平 培訓(xùn)組織服務(wù)更完善 培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化 培訓(xùn)次數(shù)太少，可適當增加 培訓(xùn)應(yīng)少而精 培訓(xùn)時間安排更合理 其他：5、 您認為，對于某一次課程來講，多長的時間您比較能接受： 2-3小時 7 小時（ 1天） 14 小時（

5、 2天） 14 小時以上 無所謂，看課程需要來定其他：6、 您認為培訓(xùn)時間安排在什么時候比較合適： 上班期間，如周五下午2-3 小時 工作日下班后2-3 小時 周末 1 天雙休日 2 天 無所謂，看課程需要來定 其他：7、 您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的： 每周一次 半月一次 每月一次 兩月一次 每季度一次 半年一次 每年一次 其他：第四部分培訓(xùn)需求信息1、 為了更好地幫助您完成今年的業(yè)績目標，請您根據(jù)自身的實際情況，挑選出您最希望在未來一年內(nèi)希望接受的培訓(xùn)。如果您的工作對以下一般技能（知識）課程有需求，請選擇您認為最緊迫的三個培訓(xùn)需求： Excel 使用技巧 PPT演示文檔制作 W

6、ord實用技巧培訓(xùn) 職場禮儀 計算機基礎(chǔ) 商務(wù)禮儀 其他： 其他：如果您的工作對以下業(yè)務(wù)技能（知識）課程有需求，請選擇您認為最緊迫的三個培訓(xùn)需求： 4s 店業(yè)務(wù)流程簡介 車間知識培訓(xùn) 車輛基本知識培訓(xùn) 實際案例參觀培訓(xùn) 制圖規(guī)范培訓(xùn) 繪圖軟件及手繪培訓(xùn) 建筑規(guī)范培訓(xùn) 材料性能培訓(xùn) 燈光設(shè)計培訓(xùn) 模擬場地快題培訓(xùn) 特殊案例分析培訓(xùn) 造價培訓(xùn) 土建及土建實用知識培訓(xùn) 項管實務(wù)培訓(xùn) 機電實用知識培訓(xùn) 軟裝潢培訓(xùn) 綠色環(huán)保培訓(xùn) 裝修實用知識培訓(xùn) 其他： 其他： 其他： 其他：請羅列您認為未來一年內(nèi)最緊迫的三個培訓(xùn)需求：感謝您填寫此問卷，感謝您的大力支持！2011年 2月后面內(nèi)容直接刪除就行資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用致力于數(shù)據(jù)挖掘，合同簡歷、