如何提高政工干部的領(lǐng)導能力-精選文檔

1、如何提高政工干部的領(lǐng)導能力1 提高政工干部領(lǐng)導職能的必要性 思想政治工作具有很強的多邊性和復雜性， 會隨著具體情況 的不同采用不同的工作方法和手段。 即使是同一工作對象也會隨 著具體情況的不同有所改變。 作為一項無形的工作， 思想政治工 作雖然具有復雜性，但也是有規(guī)律可循的，并不是孤立存在的。 思想政治工作貫穿于整個單位工作開展的各個環(huán)節(jié)。 現(xiàn)在，有的 單位領(lǐng)導很注重思想政治工作表面上的工作， 卻忽略了其內(nèi)在的 本質(zhì)和重要作用， 沒有注重其實際發(fā)揮的工作效能， 不利于思想 政治工作的發(fā)展。任何一個單位的發(fā)展都不可能離開人才的競 爭，因為人才的的素質(zhì)始終是一個單位得以健康發(fā)展的基石。 單 位的發(fā)

2、展既離不開人才的專業(yè)素養(yǎng)， 更離不開較好的思想道德素 質(zhì)。對于政工干部而言， 近年來的外部條件已經(jīng)發(fā)生了重大的變 化，其現(xiàn)有水平已經(jīng)難以適應出現(xiàn)的新情況以及新問題。 現(xiàn)在很 多單位的政工干部年齡結(jié)構(gòu)老化嚴重， 數(shù)量嚴重不足并且質(zhì)量也 有待于進一步提高。 政工干部的培養(yǎng)得不到相關(guān)領(lǐng)導的重視。 很 多政工干部的領(lǐng)導經(jīng)驗不足， 工作方法不利。 還有的政工干部沒 有認識到思想政治工作的重要性和工作積極性。 促進政工干部充 分意識到本職工作的重要性和緊迫性， 提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工 作能力，從思想上和行動上都要使自己得到全面提高。2 關(guān)于如何提高政工干部領(lǐng)導能力的建議2.1 提高政工干部隊伍整體素質(zhì)1）

3、要求政工干部具有較高的綜合素質(zhì)，所謂綜合素質(zhì)不僅 要求政工干部具有較高的道德品質(zhì)以及鑒定的政治信仰， 還要求 其擁有多方面的知識， 能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)務的正常溝通。 決不可在日常 工作中因己利而任意妄為， 不可做人情交易， 應當具有榜樣的力 量。如果在實際工作中出現(xiàn)小矛盾或者糾紛， 那么政工干部應當 以理服人，將理論與實際相互結(jié)合， 從而更好地處理好各種問題， 這也有利于企業(yè)眾多員工的信服。 2）要求政工干部具有較高的 管理能力，政工干部具有較高的管理能力也就是要求干部能夠?qū)?自己所學到的管理知識活用在實際工作中， 通過日常工作的管理 推動企業(yè)的健康發(fā)展。 也就是說， 要求政工干部不僅具有扎實的 理論

4、水平， 還要求其擁有多方面的知識， 這樣才能夠在實際工作 中游刃有余。2.2 深刻認識政工干部的領(lǐng)導職能 政工干部的領(lǐng)導能力包括決策、用人、指揮、協(xié)調(diào)和激勵等 方面，這些都是政工干部需要把握的內(nèi)容， 但并非事事需要政工 領(lǐng)導親自來做， 事情有輕重緩急之分， 應一一授權(quán)給下屬各級工 作人員去執(zhí)行。 而企業(yè)的最高領(lǐng)導者應著重把握重中之重、 急中 之急的事情。然而，一些政工干部不能分清主次，沒有將各項工 作內(nèi)容授權(quán)給下屬員工， 而是親力親為， 這樣的工作效率反而很 低，不但不利于提高其他政工人員的工作積極性， 不利于政工人 才的鍛煉的培養(yǎng)，還會對自身的時間和精力造成不必要的損失。 政工干部在處理工作

5、內(nèi)容的時候建議應著重考慮以下內(nèi)容， 如這 些工作可否取消， 可否與其他工作合并處理， 可否使用更簡捷的 辦法等等。如此一來，即可明確劃分事情的主次，將可忽略的事 情去掉，著重于重要的工作內(nèi)容， 并可采用更為簡便的方法處理， 對于工作效率的提升、 工作負擔的減輕有著重要的意義， 可為政 工干部騰出更多時間去思考和籌劃重要事務， 從而真正發(fā)揮領(lǐng)導 的作用。2.3 政工干部要正確處理繼承與發(fā)展的關(guān)系 當前，我國所面臨的國際形勢和國內(nèi)形勢都已經(jīng)發(fā)生了深刻 的變化， 我國已經(jīng)步入了嶄新的歷史時期。 政工干部要認識到大 環(huán)境的變化， 要與時俱進和開拓創(chuàng)新， 正確的處理好繼承與創(chuàng)新 之間的關(guān)系， 正確的認清

6、當今中國思想政治工作所面臨的嶄新局 面，也要充分認識到當前我國的思想政治工作開展必須要面臨的 難題。政工干部的思想意識必須跟上客觀形勢和外部條件的變 化，必須積極的推進工作改革和創(chuàng)新， 要充分的利用各種形式和 手段的結(jié)合開展思想政治工作， 比如文化娛樂等， 要用廣大的員 工和群眾喜聞樂見的形勢開展工作。政工干部要充分的調(diào)動 ?T 工的積極性和主動性， 應該采取能夠調(diào)動員工積極性和主動性的 工作手段和方法開展工作，并且努力堅持這些原則和方法。2.4 加強與時俱進、開拓創(chuàng)新的能力 一是思想要有更新，要加強新理論、新知識的學習，要解放 思想、與時俱進，學會用新視覺觀察、新思想分析，加強對工作 的深度

7、思考。二是舉措要有創(chuàng)新。抓好工作落實，老辦法不僅要 用，新招數(shù)也要不斷出臺。要克服習慣性做法，善于針對新情況 提出新思路解決老問題， 敢于用新辦法解決新問題。 要將創(chuàng)新貫 穿于整個政工工作中，以創(chuàng)新促發(fā)展，以促新促提高?！罢す?作無小事”， 每名政工干部應增強危機感和緊迫感， 自覺加強學 習，錘煉作風修養(yǎng)，增強實踐能力，爭做學習型、業(yè)務型、服務 型、廉潔型、實干型的新時期合格的政工人才。2.5 要提高政工干部調(diào)查研究能力 首先，要從客觀出發(fā)發(fā)現(xiàn)問題： 政工干部要深入基層與實際， 走到群眾中去， 多聽聽、多看看， 對于客觀情況掌握第一手資料。 同時要善于以小見大， 從現(xiàn)實中的個別的、 局部的現(xiàn)象聯(lián)系到問 題的普遍性與全局性；其次，政工干部認識問題要有客觀性，學 習并掌握唯物主義辯證法，并將其應用貫徹在分析問題的過程 中。在進行調(diào)查研究的時候要掌握事情的全局并找出問題重點， 通過反復比較進行科學判斷； 再次， 政工干部要在實際工作中深 入研究問題。圍繞工作大局和制約發(fā)展的問題以及新情況新問 題，找到準確的突破口， 分析研究問題的原因并提出解決的意見 與方法，總結(jié)歸納經(jīng)驗并將其推廣在日后的政工工作中。總結(jié) 作為合格的政工干部需