安全生產(chǎn)考核管理制度_第1頁(yè)
安全生產(chǎn)考核管理制度_第2頁(yè)
安全生產(chǎn)考核管理制度_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、安全生產(chǎn)考核管理制度1、目的為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度和安全管理規(guī)定,杜絕和減少各類(lèi)違章造成安全事故, 促進(jìn)公司安全管理人員及安全網(wǎng)絡(luò)人員盡職盡責(zé)搞好安全工作,實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的LI標(biāo)管理,特 制定本制度。2、范圍公司所有部門(mén)及車(chē)間工段。3、職責(zé)3.1、安全環(huán)保處負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)考核,并對(duì)各部門(mén)、車(chē)間安全生產(chǎn)考核情況作綜合評(píng)價(jià),在安全 生產(chǎn)例會(huì)上作匯報(bào)。3.2安全環(huán)保處負(fù)責(zé)公司、部門(mén)、車(chē)間安全隱患整改督查落實(shí)。3.3安全環(huán)保處負(fù)責(zé)公司、部門(mén)、車(chē)間安全隱患整改指導(dǎo)和幫助提供消除隱患錯(cuò)施。4、安全生產(chǎn)考核要求4. 1各部門(mén)、車(chē)間均擔(dān)負(fù)有確保本部門(mén)員工行為、設(shè)備、工作程序、過(guò)程和工作環(huán)境安

2、全無(wú)危害, 保護(hù)員工人身安全和公司財(cái)產(chǎn)不受損害的義務(wù),對(duì)于具有明顯或潛在的不安全因素應(yīng)積極采取有效 的措施,消除隱患,確保安全生產(chǎn):按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)整治隱患;根據(jù) 本部門(mén)車(chē)間生產(chǎn)的特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全管理制度,規(guī)范安全生產(chǎn),并確保有效實(shí)施。4. 1. 1安全生產(chǎn)實(shí)行一票否決,任何部門(mén)在一個(gè)年度的工作中發(fā)生一次重傷、一次輕傷、直接經(jīng) 濟(jì)損失在2萬(wàn)元以上。4.1.2引起重大環(huán)境污染的安全事故,一般安全事故、輕傷事故的取消該部門(mén)該年度各項(xiàng)集體榮譽(yù) 的評(píng)選資格。安全第一責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人參照?qǐng)?zhí)行。4.2安全生產(chǎn)考核內(nèi)容4. 2. 1各部門(mén)、車(chē)間應(yīng)建立健全安

3、全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),在第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下,明確部門(mén)各級(jí)安全 管理人員及相應(yīng)的安全生產(chǎn)、消防安全管理責(zé)任。(查制度)4. 2. 2建立健全部門(mén)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、設(shè)備安全操作維修計(jì)劃、生產(chǎn)安全操作規(guī)程、安 全檢查、隱患整改制度。(查制度)4. 2.3明確日常安全生產(chǎn)教育,采用班前會(huì)等形式,在布置當(dāng)天的工作內(nèi)容時(shí)、通報(bào)安全生產(chǎn)情 況、強(qiáng)調(diào)安全、提出安全措施,并作好記錄。部門(mén)要檢查相關(guān)要求的落實(shí)情況。(查記錄)4. 2. 4認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度:公司安全月檢、車(chē)間周檢,安全員日檢,工序(班組)崗位安全 自查及交接班安全交接,重大作業(yè)活動(dòng)和節(jié)詢(xún)安全檢查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改排除,對(duì)所有檢查 和隱患整改

4、情況記錄并保存。(查記錄)4. 2.5認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)安全管理規(guī)定。(查現(xiàn)場(chǎng))4. 2.6安全事故的控制和落實(shí),預(yù)防安全事故的糾正錯(cuò)施。符合“安全事故控制指標(biāo)”要求;重 傷、群傷、死亡、爆炸、火災(zāi)等安全事故為零。4.3部門(mén)考核辦法4. 3. 1獎(jiǎng)勵(lì)4. 3. 1. 1有健全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)管理制度,并能?chē)?yán)格執(zhí)行,經(jīng)過(guò)考核各類(lèi)安全生產(chǎn) 事故控制在要求范圉內(nèi)的部門(mén)。4. 3. 1. 2針對(duì)某些特殊作業(yè)山公司頒發(fā)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金。4. 3. 1. 3由公司對(duì)安全生產(chǎn)成績(jī)特別突出的部門(mén)授予安全生產(chǎn)先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)。4. 3. 1. 4公司根據(jù)部門(mén)的安全管理工作開(kāi)展情況和安全控制效果,定期或不定期釆取

5、其它方式進(jìn)行 獎(jiǎng)勵(lì)。(一般年終考核兌現(xiàn))4.3.2處罰4. 3. 2. 1公司根據(jù)部門(mén)的安全管理工作開(kāi)展情況和安全控制效果,定期或不定期采取其它方式進(jìn) 行處罰。(一般年終考核兌現(xiàn))4.4個(gè)人考核辦法4. 4. 1獎(jiǎng)勵(lì)4.4. 1.1在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,遵守公司安全管理規(guī)定的各項(xiàng)安全管理制度和操作規(guī)程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排 除事故隱患、糾正違章、提出合理化建議,避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險(xiǎn), 方法得當(dāng),減少了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的職工,參照安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。4. 4. 1.2公司獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升工資等形式。4. 4. 2處罰4. 4. 2. 1部門(mén)負(fù)責(zé)人

6、參照以下要求以及“安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任制”執(zhí)行考核。4. 4. 2. 2安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全,不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)安全管理要求,應(yīng)予通報(bào)批評(píng),限期整 改,對(duì)部門(mén)第一責(zé)任人和分管負(fù)責(zé)人分別給予50100元處罰。4. 4. 2. 3部門(mén)發(fā)生輕傷事故以及火災(zāi)等無(wú)傷亡損失1萬(wàn)元以上的,對(duì)部門(mén)第一責(zé)任人、分管負(fù)責(zé) 人和兼職安全員及工序(班組)負(fù)責(zé)人分別給予50100處罰。4. 4. 2. 4發(fā)生重傷、群傷以及直接經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上的無(wú)傷亡事故,對(duì)部門(mén)第一責(zé)任人、分管 負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工序(班組)負(fù)責(zé)人分別給予100500處罰,有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者按 相應(yīng)制度執(zhí)行。4. 4. 2. 5發(fā)生死亡以及

7、直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上的無(wú)傷亡事故,對(duì)部門(mén)第一責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)人 和兼職安全員及工序(班組)負(fù)責(zé)人分別給予5001000處罰,有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者按相應(yīng)制 度執(zhí)行。4.4. 2.6安全管理人員有下列情形之一,應(yīng)給予50100元的扣款,有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重造成 事故,同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。4. 4. 2. 7崗位管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)安全檢查不到位,記錄不完整。4.4. 2.8隱患整改不及時(shí)、防范措施不得力。4. 4. 2. 9對(duì)違章作業(yè)現(xiàn)象不及時(shí)制止,對(duì)當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育(查現(xiàn)場(chǎng)記錄)。4. 4. 2. 10隱瞞事故或不按事故報(bào)告程序及時(shí)報(bào)告事故,事故發(fā)生后未按“四不放過(guò)”的原則及時(shí) 處理。4.4. 2.11安全培訓(xùn)不到位。4. 4. 2. 12 違章指揮。4. 4. 2. 13不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)安全管理制度條款。4. 4. 3.生產(chǎn)作業(yè)人員(含有違章行為的管理人員)有下列情形之一的,應(yīng)給予50100元的經(jīng)濟(jì) 處罰,造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任:4. 4. 3. 1不認(rèn)真履行工作職責(zé),工作中違紀(jì)違規(guī)。4. 4. 3. 2安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán),無(wú)完整記錄。4.4. 3.3偽造交接記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄、安全檢查記錄等記錄。4. 4. 3. 4生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中,不按安全規(guī)程要求使

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論