井下人員定位系統管理制度

1、井下人員定位系統管理制度人員定位系統崗位責任制人員定位系統監(jiān)控員操作規(guī)程人員定位系統安裝、使用、調校、維護與管理人員定位系統交接班制度煤礦人員定位系統調度值班制度人員定位系統異常情況上報處理制度人員識別卡領取管理制度人員定位系統責任追究制井下人員定位系統管理制度一、系統管理人員必須熟悉人員定位系統業(yè)務操作并嚴格按照規(guī)程的要求，認真執(zhí)行。二、管理系統主機嚴禁挪作它用或不用，嚴格實行小時開機制。三、系統管理人員必須嚴密保守 操作權限密碼”嚴禁越權對系統 進行配置和操作。四、操作人員必須對系統所提示的考勤信息、觀察到的異?，F象及時向主管人員如實匯報，同時做好各種報警信息的處理。五、按崗位工作要求，認

2、真填好各種記錄報表，保證真實有效。六、定期進行系統維護，保證設備能夠正常運行，做到內外通訊 暢通。七、保持室內清潔、衛(wèi)生，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。八、持證上崗，統一著裝，文明操作，熱情工作。人員定位系統崗位責任制一、礦長（總經理 ）：是人員定位系統管理的第一責任人， 要在人、 財、物等方面提供保障，確保人員定位系統的正常運行。經常瀏 覽礦井信息傳輸情況， 保證傳輸信息真實可靠， 定期召開專題會 議，經常分析故障類別及解決辦法二、值班礦長 （經理 ）：是人員定位系統當日管理的第一責任人， 負責對當日人員定位系統異常情況的處理工作， 并對異常情況上 傳報表實施審閱、簽字。三、調度主任：是人員定位系

3、統管理的具體責任人，經常瀏覽礦 井信息傳輸情況， 對人員定位系統運行規(guī)章制度及相關工種人員 操作規(guī)程進行檢查落實， 定期召開專題會議， 深入現場第一線解 決人員定位系統運行中存在的問題， 對弄虛作假、 信息不真實傳 輸的有關責任人及時嚴肅處理， 及時處理值班人員匯報的隱患情 況。四、總工程師（技術負責人） ：負責制定各部門崗位責任制及相 關工種人員操作規(guī)程， 制定信息上傳的管理辦法， 定期召開專題 會議，組織專業(yè)人員培訓學習， 每天瀏覽礦井人員信息傳輸情況， 對礦井人員定位系統運行情況進行科學分析， 及時處理人員定位 系統人員匯報的隱患情況。五、生產經理：經常瀏覽人員定位系統信息傳輸情況，經常

4、深入 現場解決系統運行中存在的問題， 對弄虛作假、 信息不真實傳輸 等的有關責任人及時嚴肅處理， 及時處理值班人員匯報的隱患情 況。積極配合人員定位系統的檢修維護工作。六、人員定位系統監(jiān)控員崗位責任制1、礦井人員定位系統操作員工必須認真學習領會國家及地方局 關于人員定位系統管理的文件精神，嚴格按要求操作和運行系 統。2、對當班人員定位系統的安全運行負全面管理責任， 精通業(yè)務， 堅守崗位，精心操作系統。3、負責人員定位信息的真實、及時傳達，并及時向礦調度匯報 運行情況和存在問題。4、負責對縣中心下達的指令及時通知礦調度及有關負責人，并 及時反饋處理意見。5、每班對系統巡回檢查不少于 2 次，發(fā)現

5、異常情況及時處理、 匯報。及時完成上級主管部門和礦調度布置的其它工作。6、按崗位工作要求，認真填好各種記錄報表，保證真實有效。7、及時向礦調度反饋當 （日）班人員出入井信息。8、嚴禁脫崗、睡覺和做與本崗無關的事情。9、持證上崗， 統一著裝， 文明操作， 熱情工作。人員定位系統監(jiān)控員操作規(guī)程一、系統登陸：1、 雙擊桌面上的圖標或者 打開 開始”-程序” 一“ KJ2煤礦井 下人員定位考勤系統 5.0 下的“KJ222煤礦井下人員定位考勤系 統 5.0 ”單擊即可啟動。2、 在服務器名上輸入本地服務器的地址 “，. ”若訪問的是數據庫 在其它服務器，請輸入該服務器的網絡 IP 地址，輸入完后，請

6、檢查您輸入的服務器名、 數據庫名、 用戶名稱和連接密碼是否正 確，單擊 “確定”系統連接數據庫成功。二、開啟前（接班后）檢查準備1 、班前準備 上班前值機員應對各類報表及當班情況進行檢查詢問， 對當班重 點問題及當前處理異常做全面了解，并檢查系統運行正常。2、交接班監(jiān)控員應提前半個小時崗位交接班， 在交接班時， 當班人員應將 本班系統存在的問題向接班人認真交代清楚， 并對遺留問題處理 情況進行記錄匯報， 使問題能夠及時得到處理， 保證系統正常運 行。三、班中要求1、文明作業(yè)衣冠整潔， 隨身攜帶上崗證， 文明用語，接聽外線來電用普通話， 態(tài)度和善，待人友好。2、檢查線路運行情況 接班后認真檢查各

7、種線路連接情況， 要保持線路連接牢固， 發(fā)現 線路連接問題立即通知有關人員進行處理。3、檢查 UPS 運行情況 手動斷開網絡電源，啟動備用電源，使備用電源連續(xù)運行 15 分 鐘。如在運行過程中出現不能連續(xù)供電現象， 立即啟動網絡電源， 并更換 UPS 。4、基站和區(qū)域的設置1）基站設置 基站設置是指將井下安裝的基站根據每個基站的 HID 號寫入軟 件中，點擊“基本資料 ”下拉菜單中的 “基站設置 ”項，2）增加基站輸入基站 HID 號、基站編號、基站名稱、選擇所屬區(qū)域和基站 的類型，增加完基站信息后點擊 “保存 ”，將彈出增加成功界面， 提示用戶已增加了一個基站信息。3）修改基站 在基站列表欄

8、中，選定要修改的基站，點擊 “修改 ”，用戶可以將 該基站信息進行修改。4）刪除基站在基站列表欄中，選定要刪除的基站，點擊 “刪除 ”用戶可以將該 基站從列表欄中刪除。5、區(qū)域設置點擊 “基本資料 ”下拉菜單中的 “區(qū)域設置 ”項，打開區(qū)域的管理界 面。1）增加區(qū)域輸入區(qū)域編號、 區(qū)域名稱和人數上限， 增加完區(qū)域信息后點擊 “保 存”，將彈出增加成功界面，提示用戶已增加了一個區(qū)域信息。2）修改區(qū)域在區(qū)域列表欄中，選定要修改的區(qū)域，點擊 “修改 ”，用戶可以將 該區(qū)域信息進行修改。3）刪除區(qū)域 在區(qū)域列表欄中，選定要刪除的區(qū)域，點擊 “刪除 ”用戶可以將該 區(qū)域從列表欄中刪除。四、認真履行崗位職

9、責1）認真學習安全生產的法律法規(guī)、文件規(guī)定，會處理日常機房 的主機故障，并負責打印規(guī)定的報表。2）必須嚴格執(zhí)行手上交接班制度和填報簽名制度。3）雷雨天氣，防止雷擊設備，打雷較嚴重時，立即請示分管領 導停電，熟悉停送電秩序，停電順序是主機 f顯示器、打印機等 外圍設備不間斷穩(wěn)壓電源 f配電柜電源。送電順序是配電柜電 源不間斷穩(wěn)壓電源f顯示器、打印機等外圍設備 f主機。送電 前應將所有設備的電源開關置于停止位置，嚴禁帶負荷送電。4）進入機房要穿工作服，不得將帶磁性和帶靜電的材料、絨線 和有灰塵的物品帶進機房， 保持設備無塵、 干凈。5）上班時間嚴禁干與工作無關的事，嚴禁脫崗、假報、瞞報、 不報、漏

10、報。6）發(fā)現問題及時報告主管領導和調度室處理。五、做好匯報1、處理故障情況及時向相關部門及主要領導進行匯報、登記2、當天工作任務完成情況向調度匯報。人員定位系統安裝、 使用、調校、維護與管理一、安裝、使用與維護1、各個人員出入井口、重點區(qū)域出 /入口、限制區(qū)域等地點應設 置分站，并能滿足監(jiān)測攜卡人員出 /入井、出 /入重點區(qū)域、出 / 入限制區(qū)域的要求。2、巷道分支處應設置分站，并能滿足監(jiān)測攜卡人員出 /入方向的 要求。3、下井應攜帶識別卡。4、識別卡嚴禁擅自拆開 5、工作不正常的識別卡嚴禁使用。性能完好的識別卡總數，至 少比經常人員的總數多 10% ，不固定專人使用的識別卡，性能 完好的識別

11、卡總數至少比每班最多下井人數多 10% 。6、礦調度室應設置顯示設備， 顯示井下人員位置等。7、各個人員出入井口應設置檢測識別卡工作是否正常和唯一性 檢測的裝置，并提示攜卡人員本人及相關人員。8、分站應設置在便于讀卡、觀察、調試、檢驗、圍巖穩(wěn)定、支 護良好、無淋水、無雜物的位置。9、設備使用前，應按產品使用說明書的要求調試設備，并在地 面通電運行 24 小時，合格后方可使用。 防爆設備應經檢驗合格， 并貼合格證后，方可下井使用。10、設備發(fā)生故障時， 應及時處理， 在故障期間應采用人工監(jiān)測， 并填寫故障登記表。11、安全監(jiān)測工應 24 小時值班，應每天檢查設備及電纜、發(fā)現 問題應及時處理，并將

12、處理結果報中心站。12、當電網停電后， 備用電源不能保證設備連續(xù)工作 1 小時， 應 及時更換。13 、入井電纜的入井口處應具有防雷措施。二、中心站1、系統主機及系統聯網主機應雙機或多機備份， 24 小時不間斷 運行。當工作主機發(fā)生故障時， 備用主機應在 5 分鐘內投入工作 2、中心站應雙回路供電，并配備不小于 2 小時的在線式不間斷 電源。3、中心站設備應有可靠的接地裝置和防雷裝置。4、中心站應配置防火墻等網絡安全設備。5、中心站應使用錄音電話。6、中心站 24 小時有人值班。 值班員應認真監(jiān)視監(jiān)視器所顯示的 各種信息，詳細記錄系統各部分的運行狀態(tài)，填寫運行日志，打 印監(jiān)測日（班）報表，報礦

13、長和有關負責人審閱。接到報警后， 值班員應立即通知調度及值班領導， 調度及值班領導應立即采取 措施，處理結果應記錄備案。三、技術資料1、建立以下賬卡及報表：1）設備、儀表臺賬；2）設備故障登記表；3）檢修記錄；4）巡檢記錄；5）中心站運行日志；6）監(jiān)測日（班）報表；7）設備使用情況月報表。2、煤礦應繪制設備布置圖，圖上標明分站、電源、中心站等設 備的位置、接線、傳輸電纜、供電電纜等，根據實際布置及進修 改，并報礦技術負責人審批。3、中心站每 3 個月對數據進行備份， 備份數據應保存 1 年以上。4、圖紙、技術資料應保存 1 年以上。四、管理機構1、煤礦安全監(jiān)控管理機構負責煤礦井下作業(yè)人員管理系

14、統的安 裝、使用、調校、維護與管理工作。2、人員定位系統管理機構應制定崗位責任制、操作規(guī)程、值班 制度等規(guī)章制度。3、監(jiān)測工和中心站操作員應培訓合格， 持證上崗。五、報廢1、符合下列情況之一者，可以報廢：2、設備老化、 技術落后或超過規(guī)定使用年限的；3、通過修理雖能恢復性能及技術指標，但一次修理費用超過設 備原值 80% 以上的；4、失爆不能修復的；5、受意外災害、損壞嚴重，無法修復的；6、不符合國家行業(yè)標準規(guī)定的；7、國家或有關部門規(guī)定應淘汰的。人員定位系統交接班制度一、接班人員必須提前十分鐘到達崗位，認真檢查崗位記錄報表及運行情況，對于上一班未處理的事項要特別交代清楚，交接班人員在交接班記

15、錄上簽名后完成交接工作。二、值班人員必須按調度時規(guī)定的名單輪流上崗，未經有關領導同意，不得擅自替班和調換。當班人員因離開崗位或遲到時，必 須有專人替崗并辦理交接手續(xù)后方可。 嚴禁不辦理交接手續(xù)而離 崗，嚴禁用電話等通訊方式交接班。三、交接手續(xù)履行之前，崗位一切工作由當班（交班）人員負責， 交接完成后，崗位一切工作由接班人員負責， 因交接班手續(xù)履行 不認真造成工作失誤，由接班人員負責，由于遺漏事項未交待清 楚由交班人員負責。兩方都未交接清楚工作，由雙方負責。四、作業(yè)人員必須持證上崗，著裝整潔，語言文明，嚴格管理。五、交接班主要內容1、檢查系統是否正常，信號傳輸是否正常，電腦運行終端是否 正常；2

16、、檢查網絡通訊傳輸、反饋是否正常，安全措施是否到位；3、檢查監(jiān)控臺、辦公室是否整潔，設備、用品是否按規(guī)定擺放；4、檢查各種記錄報表是否齊全、 正確、無誤， 填寫準確；5、其他未完成的工作是否移交完善。六、接班主要內容1、交接人員共同檢查上述 1 至 5 條必須正常， 清楚。2、當前系統運行狀態(tài)尚未完成工作和注意事項。3、設備檢修、運行異常及事故處理情況。4、各種記錄、 報表、圖紙及有關工具保存齊全、 完整。煤礦人員定位系統調度值班制度1、負責公司人員定位系統的運行情況，實行2 4小時值班制， 嚴格按上級有關規(guī)定管理系統運行。2、精通業(yè)務， 堅守崗位， 精心操作， 遵章運行。3、及時填報人員定位

17、系統的記錄報表，對數據信息異常情況要 及時作出正確分析判斷、處理和匯報。4、負責人員出入井情況的統計上報工作。5、負責對安全生產中的違法行為記錄、 匯報有關單位進行處理。6、保持完整的原始記錄， 認真填寫值班日志和運行情況記錄表。 所有資料、記錄定期存檔保管。7、認真做好人員定位故障信息收集反饋工作，對上級部門和有 關領導指示要及時督察貫徹落實。8、保證和上級中心站網絡通暢，傳遞信息準確及時，因數據不 能正常傳遞信息時， 要用電話及時與上級聯系并迅速檢查排除故 障。9、嚴格按交接班制度，履行交接班手續(xù)，不得脫崗、上崗和做 與本崗無關的事情。人員定位系統異常情況上報處理制度一、人員定位系統分站出

18、現故障或斷線，造成信號采集，顯示及 信息反饋中斷， 不能及時傳輸數據信息， 人員隨身攜帶的識別卡 不能在地面基站顯示為異常情況。1、井下識別分站出現無法識別定位卡、數據中斷、出現無法讀 取識別卡、超時、欠時等系統異常報警，立即向調度室、值班領 導及上級監(jiān)控中心匯報，由調度室組織人員對異常分站進行搶 修，并將異常原因記錄在案， 及時匯報處理結果。2、識別卡異常，當系統無故顯示定位卡超時、欠時等異常報警 時，立即通知持該卡人員升井檢查故障原因。識別卡電源損壞、 機械損傷出現故障或該識別卡不能正常顯示， 立即通知持該卡人 員升井檢查故障原因， 原識別卡進行維修或更換。二、發(fā)生異常時立即上報縣中心、礦

19、調度，同時必須對故障及時 檢查分析，并填寫系統維修記錄表 ，對故障積極組織搶修， 在 48 小時內不能修復正常的要及時請求上級技術幫助，同時及 時上報縣中心站。三、一般故障時，要及時向礦調度報告，并安排專人進行搶修， 直接恢復正常。 識別卡出現故障立即按規(guī)定進行更換。四、出現異常情況時，人員不得隨意離崗，必須與調度和上級中 心站保持通訊聯系， 以求最快處理完善， 系統恢復正常。人員識別卡領取管理制度一、識別卡的申請 人員識別卡申請領取人員必須具備以下條件： 1、參加四級培訓中心 72 小時的培訓， 培訓合格、 有記錄、 有檔 案。2、出具由培訓中心頒發(fā)的上崗證件及身份證復印件。3、填寫人員定位

20、識別卡領取申請表。4、科隊出具證明，由分管領導簽字，人員定位系統主管領導審 核。二、由人員定位系統值班人員按申請表批示意見， 對待發(fā)放卡進 行信息登錄，登錄時必須認真核對科隊、工種、工號、姓名等重 要信息。確定發(fā)卡信息無誤后，即可按指定人員進行發(fā)放。三、識別卡的更換、掛失、解掛失和注銷1、在卡的使用過程由于卡的電量或其它因素等需要更換時，必 須認真填寫人員識別卡補辦申請， 待逐級審核同意后， 連原卡一 起交給人員定位系統管理員方可辦理。2、當卡需要暫停使用，可提出申請由系統操作人員對識別卡進 行掛失， 暫停使用。 待重新使用時， 可在掛失的列表中 “解掛失 ”3、人員識別卡丟失后，可提出申請，由系統管理員首先對該識 別卡進行掛失， 掛失后一個月進行注銷， 如丟失后找出可恢復使 用。確認該卡無法再次使用，可選定卡號 ,進行永久刪除。四、人員識