Selected醫(yī)療器械公司勞務(wù)協(xié)議模式

1、Useful Documents醫(yī)療器械公司勞務(wù)協(xié)議（模式）甲方（單位名稱）： 單位地址：郵政編碼 : 乙方（姓名）：聯(lián)系電話 : 戶籍地址：郵政編碼 : 實(shí)際住址：郵政編碼： 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就確立勞務(wù)關(guān)系等事宜，達(dá)成如下協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）乙方從事甲方的 崗位工作。該崗位是涉及甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的核心崗位。 乙方有義務(wù)遵守甲方的 保密管理規(guī)定 和遵守本協(xié)議約定的 保密責(zé)任，并嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，履行甲方指定的工作內(nèi)容，按時(shí)、按質(zhì)、按量 完成工作。（二）甲方可依據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略需要調(diào)整或重新指定乙方的具體工作內(nèi)容。三、工作

2、時(shí)間和休息休假協(xié)議期內(nèi)乙方每日的工作時(shí)間及休息休假，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞務(wù)報(bào)酬乙方基本勞務(wù)報(bào)酬為 元（含保密和競(jìng)業(yè)限制費(fèi)），均月發(fā)放?？?jī)效報(bào)酬與乙方業(yè)績(jī)掛鉤，甲方按照公司薪酬管理規(guī)定和績(jī)效管理規(guī)定，年終 考核后一次性兌現(xiàn)。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè) 施。Useful DocumentsUseful Documents（二）甲方根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。（三）乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。（四）甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)或購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)， 工作中出現(xiàn)人身 傷害的，由社保機(jī)構(gòu)或保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)理

3、賠乙方相關(guān)損失。六、規(guī)章制度及紀(jì)律（一）乙方確認(rèn)已詳細(xì)、 完整的學(xué)習(xí)過(guò)本人從事甲方所聘崗位相關(guān)的全部法 規(guī)和甲方的規(guī)章制度。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方制訂的崗位相關(guān)規(guī)章制度， 服從公司及上級(jí)指令，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德。（三）甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。（四）甲方的客戶資料、銷售渠道、商品進(jìn)貨渠道、價(jià)格、成本、技術(shù)、配 方、工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事政策等均為甲方的核心商業(yè)秘密，乙方已 明知并保證不向任何第三方泄露。（五）乙方對(duì)掌握到的甲方商業(yè)秘密不得私自復(fù)制，包括但不限于紙介、電 子數(shù)據(jù)、刻錄光盤、復(fù)制到磁盤、閃存盤等方式。不得通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)以任何形式向

4、 外發(fā)布，乙方使用完畢相關(guān)資料后應(yīng)及時(shí)歸還甲方。七、協(xié)議解除和終止發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：（一）本協(xié)議期滿的；（二）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；（三）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；（四）甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)模式發(fā)生變化，不需設(shè)此崗時(shí)；（五）乙方不能勝任此崗位工作時(shí)；（六）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的。Useful DocumentsUseful Documents八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)（一）協(xié)議期內(nèi)， 甲乙任何一方無(wú)故違反約定提前解除協(xié)議、 或因乙方違法 違紀(jì)被甲方解除協(xié)議， 違約方或違法違紀(jì)的一方向另一方支付違約金， 員工級(jí)違 約金數(shù)額為協(xié)議解除前乙方的 個(gè)月勞務(wù)費(fèi)的總額（高級(jí)管理和技

5、術(shù)人員為 萬(wàn)元）。（二）甲方按照本協(xié)議第七條第（一）至（六）款解除協(xié)議，無(wú)須支付乙方 任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）乙方在協(xié)議期內(nèi)單方解除勞務(wù)協(xié)議，除按本協(xié)議第八條第（一）款支 付違約金外，還應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排調(diào)離保密崗位 個(gè)月后才能離開(kāi)甲方，新崗位的薪酬按照甲方規(guī)定支付。（四）乙方在協(xié)議期內(nèi)因第六條第（二）（四）（五）款解除勞務(wù)協(xié)議，除 按本協(xié)議第八條第（一）款支付違約金外，還應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方造成的損失。（五）乙方如發(fā)生由社保渠道解決的醫(yī)藥費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，仍按原渠道解決。（六）乙方如系退休人員，身份證復(fù)印件、退休證復(fù)印件附后。（七）乙方如系原單位繳納社保關(guān)系人員， 身份證復(fù)印件、 原渠道社會(huì)保險(xiǎn) 繳納證明附后。（八）本協(xié)議甲、 乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址， 若其 中一方通訊地址發(fā)生變化， 應(yīng)立即書(shū)面通知另一方， 否則，由此造成的雙方聯(lián)系 障礙及損失，由通訊地址變更的一方負(fù)責(zé)。九、本協(xié)議一式二份，雙方簽字蓋章后生