輔導班教師聘用合同書

1、編號： _輔導班教師聘用合同書甲方： _乙方： _簽訂日期： _年 _月_日第1頁共5頁甲方（培訓組織者） ：電話：乙方（輔導教師） ：出生年月：學歷：身份證號碼：根據國家相關法律規(guī)定及甲方相關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：第一條工作崗位乙方同意根據甲方工作需要，被聘任教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。第二條聘期聘期為一個月，實際工作日不低于25天，即自年月日至年月日。第三條工作目標乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。第四條崗位任務乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：1、教學任務第2頁共

2、5頁（ 1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成教學任務。（ 2）乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立良好形象，維護甲方的聲譽。2、班務管理任務乙方應在甲方指導下認真做好班務管理工作，確保所帶輔導班的安全衛(wèi)生等工作有序開展。第五條職業(yè)道德1、乙方應當認真遵守中華人民共和國教師法及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守甲方的管理制度，恪守規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護教學聲譽。3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。第六條工資待遇在聘任期內，甲方應該按照約定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。工資標準為：所

3、帶輔導班人數(shù)在20（含 20）人以下，工資為元；21 30 人為元；30 人以上為元 +提成（以 30 人為基準，每超額人，提成元）。第七條甲方對合同的解除1、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議。2、聘用合同期內，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：（ 1）不能按時完成工作任務目標，給甲方工作造成嚴重損失的；（ 2）不服從甲方工作安排的；第3頁共5頁（ 3）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；（ 4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經教育仍不改正，在培訓單位及社會上造成惡劣

4、影響的；（ 5）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的。第八條受聘方對合同的解除有下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定按時支付受聘方報酬；2、經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍等。第九條合同解除的處理1、任何一方解除合同須以書面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。2、甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產。3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。第十條違約責任本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金。第十一條合同的效力1、本合同自雙方簽字確認之日起生效。2、本協(xié)議一式2 份，甲方、乙方各1 份，具有同等法律效力。第4頁共5頁3、本合同的附件和補充