銷售總監(jiān)勞動合同范本

1、word 格式文檔銷售總監(jiān)勞動合同(2012-03-08 07:56:32)轉(zhuǎn)載 分類： 合同協(xié)議甲 方：法 定代表人 ：地 址：乙 方：居民身份證號碼 ：家庭住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法 等相關(guān)法律 、法規(guī)有關(guān)規(guī)定 ,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商 ,自愿簽訂本合同 ,并共同遵守本合同所列各項條款 。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同 。合同有效期自年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為月。專業(yè)整理word 格式文檔二、工作內(nèi)容第二條 依據(jù)甲方工作需要 ，乙方同意從事 銷售總監(jiān) 崗位工作 。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意 ，可以變換適合工作崗位 。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求 ，按時完成規(guī)定的工作考

2、核目標 ，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準 。三、工作時間及休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制 ，乙方平均每天工作時間不超過八小時 ，平均每周工作不超過四十八小時第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利 ，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天 。三、勞動條件及勞動保護第六條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律 、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件 ，制定工作考核目標及方案 。第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行職業(yè)道德 、業(yè)務(wù)技術(shù) 、勞動安全、勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn) 。四、勞動報酬第八條乙方試用期的工資標準為人民幣元。專業(yè)整理word 格式文檔第九條 乙方試用期

3、滿后 ，甲方根據(jù)本單位的工資制度 ，確定乙方實行綜合工資制 ：（ 1）基本工資為人民幣每月四千元 ；（ 2）獎勵工資：按照甲方制定的 銷售總監(jiān)提成方案 具體執(zhí)行 。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資 ，發(fā)薪日為每月 20 日，不得克扣或無故拖延 。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況 ，適時調(diào)整乙方工資 。第十條 乙方年休假期間 ，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標準 ，或勞動合同的約定 ，支付乙方基本工資 。五、社會保險第十一條 甲應(yīng)按國家和?？谑械挠嘘P(guān)社會保險的法律 、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)及交納住房公積金 ；社會保險費個人繳納部分 ，甲方可從乙方工資中

4、代扣代繳 。甲、乙雙方解除 、終止勞動合同時 ，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù) 。第十二條 乙方在孕期 、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇 ，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行 。六、勞動紀律及職責專業(yè)整理word 格式文檔第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要 ，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律 ；各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示 。第十四條乙方義務(wù) ：（一）嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù) ；（二）服從甲方安排 ，忠于職守 ，珍惜甲方聲譽 ，維護甲方利益 ，保守甲方秘密 ，全心全意為甲方服務(wù) ；（三）乙方違反勞動紀律 ，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度 ，給予相應(yīng)的紀律處分 ，直至解除本合同 ；（四）積極參加

5、甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì) 。七、第十五條乙方職責（一）聽從總經(jīng)理工作安排 ，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略 ；根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃 ，經(jīng)批準后組織實施 ；（二）負責重大公關(guān) 、促銷活動的總體 、現(xiàn)場指揮 ；（三）定期對市場營銷環(huán)境 、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃 ，制訂預(yù)防和糾正措施 ，確保完成營銷目標和營銷計劃 ；專業(yè)整理word 格式文檔（四）負責重大營銷合同的談判與簽訂；（五）主持制訂 、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度 ，經(jīng)批準后施行 ；指導(dǎo)和幫助銷售團隊熟悉公司的各項規(guī)章制度 ，幫助銷售員完成每月的銷售指標 ，提高每位員工工作的積極性和

6、對公司的忠誠義務(wù) ；（六）主持銷售人員的招聘 ，定期培訓(xùn)銷售人員 ，建立一支有責任心和凝聚力的優(yōu)秀銷售團隊 ，指導(dǎo)每位銷售人員的實際操作 ，提高其銷售技巧 ；（七）協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織 ，細分市場建立 、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò) ；（八）負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預(yù)算 ，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制 ；做到控制公司運營成本 ，提高銷售利潤 ；（九）定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題 ；（十）代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò) 。七、勞動合同的變更及解除第十六條 有下列情形之一的 ，甲、乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù) ：專業(yè)整理w

7、ord 格式文檔(一) 甲、乙雙方協(xié)商一致的 ；(二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ，致使本合同無法履行的；(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的 。第十七條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致 ，本合同可以解除 。第十八條乙方有下列情形之一 ，甲方可以解除本合同 ：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度 ，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的 ；（三）嚴重失職 ，營私舞弊 ，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的；（四）乙方患病或者非公負傷 ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后 ，不能從事原來崗位工作的 ；第十九條有下列情形之一的 ，甲方可以解除本合同 ，但應(yīng)當

8、提前10 日以書面形式通知乙方：(一)乙方不能勝任工作 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 ，仍不能勝任工作的；專業(yè)整理word 格式文檔(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 。第二十條有下列情形之一的 ，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的 ；(二)甲方違反國家法律 、法規(guī)，嚴重侵害乙方合法權(quán)益的；(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。八、勞動合同的終止 、續(xù)訂第二十一條有下列情形之一的 ，本合同終止 ：(一)合同期限屆滿的 ；(二)乙方達到法定退休

9、條件的；(三) 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；第二十二條 有下列情形之一的 ，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)甲、乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；專業(yè)整理word 格式文檔(二)本合同期限屆滿后 ，乙方仍在甲方工作 ，甲方未提出異議 ，乙方要求續(xù)訂勞動合同的 。九、保守秘密第二十三條 乙方在合同期內(nèi) ，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定 ，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密 。不得利用工作之便 ，影響甲方的經(jīng)營和形象 ，損害甲方的利益 。甲方對乙方的個人資料 ，未經(jīng)乙方的同意 ，不得公開及泄露。九、違約責任第二十四條 合同期內(nèi) ，任何一方違反本勞動合同 ，給對方經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小 ，給予經(jīng)濟

10、賠償 。第二十五條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方 ，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣五萬元 。第二十六條乙方因存在本合同規(guī)定的第十四條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形 ，被甲方解除本合同 ，且給甲方造成損失的 ，應(yīng)當承擔賠償責任 。第二十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項 ，給甲方造成經(jīng)濟損失的 ，應(yīng)依法承擔賠償責任 。十一、勞動爭議處理專業(yè)整理word 格式文檔第二十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議 ，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 ；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。十二、其它第二十九條 本合同未盡事宜 ，可由甲、乙雙方協(xié)商解決 ，必要時簽訂補充協(xié)議 。第三十條 甲方以下各項規(guī)章制度作為本合同的附件 ，該附件與本合同具有同等法律效力 。（一）企業(yè)管理制度 ；（二）考勤制度 ；（三