2019年12月最新兩份述職報告范文

1、述職述廉： _2019 年 12 月最新兩份述職報告范文姓名： _單位： _日期： _年_月_日第1頁共7頁2019 年 12 月最新兩份述職報告范文每到年終，大多數(shù)單位都會召集員工開展述職。 像我所在的這樣的保守行業(yè)、國企單位，自然也不例外。大多數(shù)的述職報告都是這樣的八股形式：以“在總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下”開頭， 羅列一二三四甚至五六七八的工作成績，最后一個轉(zhuǎn)折檢討缺點，而那所謂不足之處，大多也不出意外，基本上都會是“情緒容易急躁”、“工作方法簡單”， 如此等等。這實在是我既頭疼又討厭的事情， 我雖然不能自稱從不說謊， 但每每到言不由衷的時候總會心虛。年輕尚無任何職務(wù)的時候還好，大多是部門內(nèi)部

2、簡單說幾句就好，甚至有的年份都省略掉了。后來隨著年歲的增長，就得硬著頭皮上到講臺去，學(xué)著前輩的模樣，漲紅著臉孔，提高著聲調(diào)，念著硬諏出來的稿子。一年一年就這樣過來了， 其實自己心里也明白， 底下表情木然的人群，有誰真的在聽呢？所以偶爾從講稿上抬起頭來，碰到那些迷離飄渺的眼神，意識到其實并沒有人在用心聽的時候，就覺得一切更加荒誕，簡直再沒勇氣讀下去。不過夾雜在這樣荒謬的經(jīng)歷中， 我倒是真有過兩份出彩的報告。 第一份要倒推到 zz 年，我在工作上經(jīng)歷了小小的挫折，部門在年終前被撤并，我也被降了職務(wù)。并因為其他種種因素交織，我已決定在年后辭職跳槽。在下筆寫述職報告的時候，怎么也脫不掉辭職報告的味道，

3、夾雜著一種告白、留戀、不甘的真情。等我念完坐回座位，馬上就接到兩個同事發(fā)來的短信，稱講得好，感人。散會后，也有好幾個平日不太相熟的同事對我表達(dá)贊許。甚至幾年以后，在一次偶然的聚會中，一位以第2頁共 7頁前的同事又提到了我那次述職報告的情形，說是給她留下了深刻的印象。第二次就是今年的前些日子。話說今年的情況和上次倒有幾分相似，我不再負(fù)責(zé)一個部門，而是退居到從屬的位置。經(jīng)過這些年，我對職務(wù)的升遷早已淡然，相反還暗自慶幸少了很多責(zé)任，多了一份清閑。不過要論到述職，就缺掉很多可以自吹自擂的內(nèi)容。當(dāng)然，把部門的成績套在自己身上重復(fù)一遍也未嘗不可，但在我，又是難于啟齒和羞愧難當(dāng)?shù)?。也因此，我的報告拖了一?/p>

4、才在最后一刻開始動筆，我終于決定另辟蹊徑，坦言一年中并沒有做什么值得羅列的大事，而是談了幾點切身的感受。實話說，那些感受也難免有矯飾空虛的成分，但我力求行文樸素踏實，誠懇真切。散會后，先是一個年輕的員工要求借去再讀一遍。接著，便有公司老大親自來到我辦公桌前，張揚著大聲夸我“才女”、“素質(zhì)高”一類的大詞，并說今后要我給他寫工作報告，弄得我不勝尷尬。然后便有同事給我描述，在我念講稿的時候，坐在旁邊的他始終點頭贊賞的表情。我從來不在博客里寫任何關(guān)于工作的事， 因為本質(zhì)上說， 我始終沒有喜歡過自己的工作。如果說生活還不覺得幸福，我認(rèn)為就是這份沒有認(rèn)同感的工作。但是前十年，它帶給我不錯的經(jīng)濟收入，讓我一

5、直下不了離開的決心。后十年，當(dāng)我不再在意收入的多寡，我又失卻了離開它另辟一片天地的資本。我之所以寫出這段經(jīng)歷，是想說它給我的這樣一個認(rèn)識，即使在人人都以為必須板起虛假和浮夸臉孔的場合，真誠還是有市場的。我必須承認(rèn)自己并沒有做到百分之百的真誠，還是耍了討巧的手段，用了虛浮的言語，但至少是帶著起碼的誠意，拒絕言不由衷的表面文章，所以有可能在一片沉悶無聊中挑出一點亮色。我的另外一層第3頁共 7頁感想是，即使我真的不喜歡自己做了很久的工作，但我其實仍舊需要單位和集體帶給我的歸屬感和認(rèn)同感。我從小就是一個嚴(yán)重缺乏榮譽感和上進(jìn)心的人，散漫自由，羞于做先進(jìn)受表揚，但是聽到別人的贊揚，終歸是十分受用的，那種滿

6、足絕不同于看到孩子的成績單和老公的薪水單，更不是上了光榮榜戴上大紅花，是完全屬于個人的純粹的滿足，不知道屬于馬斯洛需求理論中的哪一類。由此看來，我還是斷了那份回家享清福做主婦的念想，堅持把這份沒意思的工作做下去，并盡量做出點屬于自己的那份意思來。2019 年 12 月最新委員會學(xué)生述職報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我從xx 年 9 月加入共青團(tuán)環(huán)境監(jiān)測系團(tuán)總支委員會學(xué)生分會宣傳部，一年中認(rèn)為得到了許多方面的學(xué)習(xí)鍛煉，社交禮儀，人際溝通，為人處事等。xx 年 11 月初，我擔(dān)任了共青團(tuán)環(huán)境監(jiān)測系團(tuán)總支委員會學(xué)生分會宣傳部部長，在任職的一個月中，組織部門各項工作，積極配合各部門的宣傳工作，努力做到盡職盡責(zé)，跟隨

7、社團(tuán)的步伐共同發(fā)展進(jìn)步，以下是我的述職報告：一、個人思想政治情況在任職環(huán)境監(jiān)測系團(tuán)總支學(xué)生會宣傳部部長一職期間，我端正自己的思想，擺正工作態(tài)度，堅決擁護(hù)學(xué)院系部的一第4頁共 7頁切政策，以積極的態(tài)度配合學(xué)院、系部以及各個部門完成宣傳工作，并時刻以一名干部的最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做好每一件事，不拖泥帶水，以最快速最完美的行動去完成布置下來的每一項任務(wù)。二、個人學(xué)業(yè)情況在積極完成各項工作的同時， 我并沒有耽誤自己的學(xué)業(yè)，合理安排工作與學(xué)習(xí)的時間， 上課認(rèn)真聽講， 不逃課，不曠課，認(rèn)真完成老師布置的各項作業(yè)以及學(xué)習(xí)任務(wù)等。三、個人出勤情況參加出席了院系的各項活動，如素拓部凌亂舞步、團(tuán)體部棋王大賽、學(xué)習(xí)部

8、詩意年華、女生部和禮儀部的活力女生羽毛球比賽等各項活動，每項活動均有到場欣賞學(xué)習(xí)。積極出席各項會議，做到不遲到，不曠會，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)會議精神。四、部門工作開展情況部門納新： 為部門注入新鮮血液時嚴(yán)格把關(guān)，堅決去除不團(tuán)結(jié)，不聽令，不肯干的人員，以確保能為以后部門發(fā)展?fàn)I造一個良好的工作環(huán)境。但由于我任職有些曲折，并為能夠很好的完成此項工作，因此于 11 月中旬跟其他各部門一起進(jìn)行了第二次部門納新，重新招入了少許部門所需要的人才，現(xiàn)部門內(nèi)男生 3 名，女生 11 人，共 14 人。緩解了部門人才缺少的難題。部門工作情況：宣傳部的日?；竟ぷ鳎褪菂f(xié)助學(xué)院系部以及各部門做好宣傳工作，其方式是以海報為主

9、，期間為各部門出了各種宣傳海報，如團(tuán)體部棋王大賽，素拓部凌亂舞步，學(xué)習(xí)部詩意年華，女生部和禮儀部的活力女生羽毛球比賽，環(huán)院第十屆校運會， 123 協(xié)會周年慶等，各系雙代會以及各系其他活動的海報宣傳。期間也為對部門成員進(jìn)行了兩次培訓(xùn)，其培訓(xùn)內(nèi)容以禮貌待人、積極工作、海報繪制基礎(chǔ)為主。在校運會期間部門成員積極配合系部的各項后勤工作， 為系部校運會取得成功做到了自己力所能及的努力。幫助其他各個兄弟系部宣傳各項活動，積極催動本系同學(xué)去參與活第5頁共 7頁動。由于要配合各個單位部門的活動宣傳，任務(wù)繁重，因此本部門并沒有舉辦自己的活動，部門的特色活動“水墨年華，書影之光”也將定在下個學(xué)期隆重登場?，F(xiàn)今部門正在積極配合文藝部一起籌備“新鷹展翅”文藝晚會的各項工作。部門有待提高之處：1、宣傳部的工作是以海報為主，因此多數(shù)問題也是出于海報的繪制，部門成員的海報繪制質(zhì)量都不怎么好，其中很多成員都沒有海報繪制基礎(chǔ)，大多數(shù)都只是有其喜好， 因此，我特地對部門成員進(jìn)行過培訓(xùn)，但由于時間較短，并沒有什么特別的成績，因此在這個方面，本部門還是需要努力加強。2、部門成員之間的聯(lián)系并不熟悉，這對部門以后的工作開展會有很大的影響，為此部門曾舉辦過多次小型集體活動，現(xiàn)部門成員聯(lián)系已有明顯改善。3、個人在指導(dǎo)部門成員工作期間并沒有對他們講解的很透徹，使得成員忽略很多