公司五一出游活動策劃方案與公司人事部2018年工作計劃匯編

1、公司五一出游活動策劃方案 一、活動背景及目的 一年一度的 “五一 ”黃金周即將到來，為了回報全體員工一年的辛勤工作及豐富員工的假期 生活，公司組織全體員工到瓊海官塘旅游，也借此活動加強內部員工的團結及合作精神。 二、活動地點 官塘溫泉休閑度假 三、活動口號 熱力四射 開心 “五一” 四、活動時間 時間待定 五、隊伍安排 全員共分三組： xxxxxxxx 小隊 （藍隊 ） xxxxxxxx 小隊 （黃隊 ） xxxxxxxx 小隊 （紅隊 ） 每隊各設一名隊長，由領隊統(tǒng)一指揮。全員統(tǒng)一著紅黃藍各色隊服，按組集中活動。 六、行程安排 第一天 8： 30：全體員工到公司大樓前集合 9： 00：出發(fā)

2、（路途車上活動由領隊人員組織 ） 11：30：到達目的地，入住酒店 12： 00：就餐后休息 15：30：集合及活動安排 16： 00： “溫泉 party 開”始 （同時進行互動游戲 ） 18： 00： happy晚餐燒烤開始 （同時進行互動游戲 ） 20： 30：自由活動，員工可以觀賞瓊海市夜景或其它娛樂活動。 23： 30：為了確保各位員工人身安全，請在酒店或領隊的規(guī)定時間回酒店休息。 第二天 / 早上八點前：全體員工憑穔 ao 蠆途磣雜稍誥頻曖迷綺汀 ?br （由于我們公司員工年齡有一定的差距，在此訂做了第二天不同的活動行程方案，員工根據(jù) 自己的情況自由選擇喜歡的項目。 ） 1、萬泉河

3、峽谷探險 適合人群：身體健康者，心臟病、高血壓患者嚴禁參加本活動 ; 裝備：自備耐磨休閑衣裳、長褲、手套，防滑運動鞋;（此活動消耗體力過大，請自備水及 少許干糧 ）。 8： 00：坐車前往萬泉河。 8：20：開始游覽熱帶雨林中掩映著一個個支流峽谷，依次有：瀑布清潭、神秘洞、情人谷 、疊泉、一線天等等，銀河奔瀉的飛流瀑布，河畔石柳百花怒放、山鳥啾鳴，景點清幽美 不勝收。 12：00：結束探險返回酒店指定地點。 2、休閑自由體育運動 適合人群：喜歡休閑體育運動的人員，包括包齡球，高爾夫球 8： 30：（具體時間自已定 ），在酒店或其它娛樂中心進行體育運動 12：00：結束活動返回酒店指定地點。 3

4、、休閑觀光活動 適合人 群：希望觀賞瓊海一些著名景點及喜歡安靜領略大自然風情的人群。 地點：博鰲水城、玉帶灘 8：00 坐車前往博鰲水城 （博鰲亞洲論壇會址所在地 ）; 10： 00乘船游覽博鰲三江入海口，登上創(chuàng)世界吉利斯記錄的“玉帶灘 ”，一灘觀兩景 12：00：結束活動返回酒店指定地點。 12：20：在酒店用午餐 13：00：返回?？?（注：以上活動人數(shù)要達到一定的數(shù)量才開展，三組活動中只選兩組，人最少的那一組活動 取消，選此項目活動的人員重新選 ） 公司人事部 2018 年度工作計劃 、人員調配管理 本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調配工作。 1、根據(jù)公司新的體制設置及人員定編，抽

5、調部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作， 使技改項目投運后，能夠正常的安全經(jīng)濟運行。 2、根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調配工作。及時、準確下達 人事調令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。 二、勞動合同管理 做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點做好xx年6月30日 194 人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎上 ，需進一步運作新的管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期（2年）、短期（ 1 年）合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。 三、人事考核評價 為進一步加強對員工在一定時期內工作能

6、力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況 ，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調整等提供客觀 依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評價制度，進行人事考核評價。對不合格人 員實行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質。 四、獎懲管理 結合公司實際，對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別 給予獎勵。對有違反勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退，曠工；完不成生產(chǎn)任務或工作任務的； 不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作 秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。 五、人才儲備工作

7、根據(jù)公司現(xiàn)狀，結合先進企業(yè)的管理經(jīng)驗，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會， 直接引進高層次、高學歷人才獲得技術過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在xx 年招聘應屆大 學本科生 10名左右，專業(yè)主要有：熱能與動力專業(yè) 5-7人，電氣專業(yè) 2-3人，化學專業(yè) 2-3 人 。 六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作： 隨著對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。 1、做好 xx年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦 理。 2、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書 年審工作，同時根據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。 七、其他人事管理工作 1、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關制 度修訂工作