國企職工勞動合同范本

1、編號: 國企職工勞動合同范本 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月E 國企職工勞動合同范本 國企職工勞動合同范本 甲方：公司 法定代表人或委托代理人： 乙方： 性別： 出生日期： 家庭住址： 所屬街道辦事處： 簽訂日期： 一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列 條款，共同執(zhí)行公司實行全員勞動合同制實施細則。 二、勞動合同的期限 本合同期限為年，自年月日起，至 年月日止。其中試用期為個月，自 年月日起,至年月 日止。 三、生產(chǎn)（工作）任務(wù) 第2頁共9頁 1甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方生產(chǎn)（工作）崗 位，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。 2. 乙方同意根據(jù)甲方生

2、產(chǎn)（工作）的需要，服從甲方所安排的工種、崗位， 遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。 3. 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和貴任制的要求完成規(guī)定 的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見崗位協(xié)議書。 四、勞動保護和勞動條件 1. 甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工 作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。 2其它必要的生產(chǎn)、工作條件。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) （一）甲方的權(quán)利 1. 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。 2. 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。 3具有下列情況之一的，甲方可以

3、解除勞動合同： （1）試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的； （2）按照國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀職工辦法，乙方違紀應(yīng)予辭退的； （3）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后（包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長的醫(yī)療期） 第3頁共9頁 不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； (4) 乙方在？隆(13)映廳？俸鴕攪破詡巴巡？ ?捌詡汾救嘶蛭？ ?思扒子 汛郵賂髦稚？ ？ ？ ？ ？窕瞳？模？ BR (5)乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲 方規(guī)定按時上交病假證明的。 (6)合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期 間兩次不服從分配的。 (二)甲方的義務(wù) 1遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地

4、位，創(chuàng)造有利于職工 發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè) 技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 3確實保障職工民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的 監(jiān)督檢查。 4具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同： (1) 勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第(一)款第3項的； (2) 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (3) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘；并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的； (4) 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的； (5) 應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的； (6) 按國家規(guī)

5、定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運動員和建設(shè)征地農(nóng) 第4頁共9頁 轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的； (7) 符合國家有關(guān)政策的。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) (一)乙方的權(quán)利 1. 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán) 利。 2. 有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險 和福利待遇。 3. 因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。 4. 具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同： (1) 甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的； (2) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工 身體健康的； (3) 經(jīng)甲方同意，自費考入中等專

6、業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的； (4) 甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的； (5) 經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動的； (6) 乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的； (7) 對新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的； 第5頁共9頁 (8) 經(jīng)甲方同意，因私出國進修或定居的。 (二)乙方的義務(wù) 1遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立主人翁責(zé)任感，維護企業(yè)合法利益。 2. 積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安 全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。 3遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 4努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達到經(jīng)濟貴任制中規(guī)定的各項

7、指標(biāo)。 5按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達到考核標(biāo)準(zhǔn)。 6如有違章違紀行為，應(yīng)接受甲方的批評教育。 七、勞動報酬 1甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞 動貢獻，按公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細則或公司崗位技 能工資制試行辦法按月付乙方勞動報酬。2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在 生產(chǎn)、工作方面的貢獻，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。 八、勞動保險和福利待遇 1乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待 遇。 2.乙方囲工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第6頁共9頁 3. 女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4患

8、有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工， 經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準(zhǔn)，可享受長期醫(yī)療期。 5. 乙方供養(yǎng)的宜系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。 6甲方按月為乙方存本人月工資總額的%的補充養(yǎng)老保險金。 7.乙方囲合同期滿終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3 (3)(5)(6)項，第六條第一款第4 (1) (2) (3) (4) (6) (8)項規(guī)定情況解 除勞動合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個月累計工 資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。 九、勞動紀律 1乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從

9、甲方的管理教育。 2.乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進行批評教育。經(jīng)教育不改者, 甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。 十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù) 1勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂 合同時應(yīng)提前3()天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。 2. 合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以 變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。 3. 任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前3()天書面通知對方，方可辦理解除勞動合 第7頁共9頁 同手續(xù)。 4. 按照國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定和公司辭退 違紀職工辦法，乙

10、方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說明因違紀而解除勞動合同的原丙。 5. 乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動合同自行解除。 十一、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的貴任 任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大 小，按照公司實行全員勞動合同實施細則第條的規(guī)定償 付違約金和進行經(jīng)濟賠償。 十二、其它具體事項 1乙方因終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。 2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應(yīng)及時由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商 解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務(wù)院發(fā)布的中華人民共和國企業(yè)勞 動爭議處理條例中有關(guān)規(guī)定處理。3.本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充