公司職業(yè)健康管理制度

1、公司職業(yè)健康管理制度精選資料公司職業(yè)健康管理制度、目的與依據(jù)為預(yù)防、控制和降低職業(yè)危害預(yù)防職業(yè)病保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和職業(yè)病危害項目申報管理辦法等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定結(jié)合公司實際情況制定本管理制度。職業(yè)衛(wèi)生、健康管理與職業(yè)病防治工作堅持 “預(yù)防為主、防治結(jié)合 ” 的方針根據(jù)蓄電池制造企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)場所大量存在鉛塵、 鉛煙、酸霧、噪音、高溫等職業(yè)危害因素。職業(yè)健康防護(hù)工作難度較大等特點要做好蓄電池制造企業(yè)職業(yè)健康防護(hù)工作保障職工的身體健康企業(yè)應(yīng)從工程性預(yù)防控制、管理性預(yù)防控制、個人保護(hù)性預(yù)防控制等三個方面的開展職業(yè)危害防護(hù)工作。實行分類管理、綜合治理的原

2、則。、適用范圍本制度適用于各工廠、集團(tuán)各部門全體員工的職業(yè)衛(wèi)生管理工作、定義職業(yè)危害： 指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。職業(yè)病：指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。、機(jī)構(gòu)設(shè)置公司成立職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組組長由擔(dān)任各車間負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員各車間行政人事經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)小組檢查執(zhí)行機(jī)關(guān)。、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)（）貫徹落實國家關(guān)于職業(yè)防治法律法規(guī)、監(jiān)督本管理制度的執(zhí)行（）協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系、執(zhí)行機(jī)關(guān)職責(zé)宣

3、傳、貫徹國家的有關(guān)法律、 法規(guī)并監(jiān)督實施確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進(jìn)行監(jiān)測并對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行公示對超標(biāo)場所分析原因提出整改方案監(jiān)督整改負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作會同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識提高自救、互救能力。、人力資源部（一）負(fù)責(zé)新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作 （二）負(fù)責(zé)對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人應(yīng)調(diào)離原崗位并妥善安置、預(yù)防措施（一）做好工程性預(yù)防控制、完善通風(fēng)系統(tǒng)廠區(qū)周圍應(yīng)完善通風(fēng)系統(tǒng)為密閉的廠房提供新鮮空氣為了保證空氣的新鮮進(jìn)風(fēng)口周圍均要有綠化。定期對通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行保養(yǎng)每年要更

4、換進(jìn)風(fēng)口的過濾袋。為保證有效過濾最好使用雙層過濾袋調(diào)整過濾袋的更換頻率。、完善除塵系統(tǒng)為避免鉛塵或鉛煙在生產(chǎn)過程中散發(fā)到工作環(huán)境中所有可能產(chǎn)生鉛塵或鉛煙的設(shè)備上都應(yīng)安裝吸塵裝置不管是可能產(chǎn)生煙氣的爐子上還是員工的操作平臺上甚至在丟棄廢料的回收桶上都應(yīng)安裝有吸塵管道或吸塵罩降低潛在的環(huán)境鉛污染。、完善酸霧收集系統(tǒng)蓄電池生產(chǎn)的另外一種重要原料是濃硫酸濃硫酸稀釋后作為電解液被注入電池然后進(jìn)行充電。充電過程會產(chǎn)生酸霧酸霧不僅會導(dǎo)致設(shè)備老化還會對人體造成諸如牙齒酸蝕癥、鼻粘膜萎縮、支氣管炎等健康危害。應(yīng)在充電工作臺下方密布無數(shù)洞眼使酸霧通過這無數(shù)的洞眼經(jīng)過地下管道被吸收到酸霧收集裝置中這樣大大降低了對員

5、工健康的危害和對設(shè)備的腐蝕又可回收利用減少了對環(huán)境的影響。、引進(jìn)機(jī)械手操作蓄電池制造企業(yè)絕大多數(shù)的崗位還是機(jī)械加人工進(jìn)行操作為了減少員工接觸相關(guān)的職業(yè)危害因素各種崗位應(yīng)推行機(jī)械手操作在流水線上極板入槽工序很容易引起鉛塵揚起機(jī)械手代替人工操作避免了員工的鉛接觸。環(huán)氧乙烷也被認(rèn)為是一種對健康有影響的危害因素歷來由人工進(jìn)行的上熱溶膠工序應(yīng)改由機(jī)械手操作避免員工與環(huán)氧乙烷的接觸。、設(shè)立員工休息室為了保護(hù)員工的健康禁止員工在工作區(qū)域吸煙、進(jìn)食、飲水、咀嚼口香糖等等。在每個區(qū)域為員工建造有員工休息室休息室內(nèi)配備有空調(diào)、飲水設(shè)施休息室附近還有洗手設(shè)施。為防范氧化制粉區(qū)設(shè)備可能產(chǎn)生的鉛粉泄漏在廠房設(shè)計時應(yīng)將該

6、區(qū)域設(shè)計為整個廠區(qū)的負(fù)壓中心。為確保該區(qū)域員工的健康和安全應(yīng)為該區(qū)域的休息室安裝了送新風(fēng)裝置將廠房外的新鮮空氣直接送進(jìn)該休息室使休息室成為正壓從而保證了鉛粉不會進(jìn)入員工休息室。九、管理性預(yù)防與控制力度（）加大經(jīng)費投入。安全生產(chǎn)和職業(yè)病預(yù)防控制工作相對事故處理和疾病治療是投入少產(chǎn)出多必要的經(jīng)費投入是做好企業(yè)職業(yè)健康工作的保障。（）職業(yè)危害因素評估。每個生產(chǎn)區(qū)域相應(yīng)工作崗位均可能有其職業(yè)健康安全危害因素每個崗位可能會導(dǎo)致職業(yè)健康安全危害的危害源應(yīng)由職業(yè)健康安全管理體系審核小組對相關(guān)危害源進(jìn)行評估對企業(yè)所有崗位的危害因素有了全面的了解并根據(jù)危害程度進(jìn)行相應(yīng)分類標(biāo)識從而為采取進(jìn)一步對策和整改措施奠定了

7、基礎(chǔ)。（）標(biāo)識和告知。在可能存在職業(yè)危害因素的場所和崗位設(shè)立警示標(biāo)識牌隨時提醒員工注意預(yù)防在醒目位置公示危害因素的檢測結(jié)果在員工的勞動合同文本中告知可能存在的職業(yè)危害因素新進(jìn)員工培訓(xùn)告知有關(guān)職業(yè)危害因素以及預(yù)防控制措施血鉛監(jiān)護(hù)結(jié)果及時書面告知員工并簽字認(rèn)可。（）設(shè)立限制性區(qū)域。由于氧化制粉區(qū)的特點為確保鉛粉在任何情況下都不外泄我們將氧化制粉區(qū)設(shè)定為限制性區(qū)域非經(jīng)許可不得進(jìn)入該區(qū)域并關(guān)閉制粉區(qū)大門依托通風(fēng)吸塵系統(tǒng)使制粉區(qū)處于負(fù)壓狀態(tài)從而保證了整個廠區(qū)和周邊環(huán)境的安全。對于在該區(qū)域工作的員工或者經(jīng)批準(zhǔn)同意進(jìn)入該區(qū)域的員工應(yīng)入口處都設(shè)置了專用箱放置防塵口罩和耳塞要求每位進(jìn)入制粉區(qū)的員工或外來人員都必

8、須使用以確保身體健康。（）開展職業(yè)體檢。所有的新進(jìn)員工均進(jìn)行體檢其中操作員工應(yīng)由具有職業(yè)體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢對在崗員工根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行定期的職業(yè)健康體檢建立健全員工的健康監(jiān)護(hù)檔案。（）血鉛重點監(jiān)護(hù)與健康卡管理。除根據(jù)國家規(guī)定每年進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)體檢外還應(yīng)根據(jù)蓄電池制造企業(yè)的自身特點對所有接觸鉛的員工進(jìn)行以血鉛檢查為重點的健康監(jiān)護(hù)。按照員工工作的區(qū)域及崗位不同將員工分為直接鉛接觸和間接鉛接觸對每位員工建立相應(yīng)的健康卡管理系統(tǒng)對直接鉛接觸的員工每季度組織進(jìn)行一次血鉛檢查對間接鉛接觸的員工每半年進(jìn)行一次血鉛檢查所有員工均按照相應(yīng)頻度參加血鉛健康監(jiān)護(hù)。十、落實職業(yè)危害因素的個人保護(hù)性預(yù)防與

9、控制（）正確配備和使用勞防用品。應(yīng)為每個崗位制定勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每位新進(jìn)操作員工在進(jìn)行導(dǎo)向培訓(xùn)時都必須進(jìn)行正確佩戴勞防用品的培訓(xùn)公司定期檢查操作員工防護(hù)用品的使用情況。（）督促員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。由于鉛主要通過呼吸道和消化道途徑進(jìn)入危害人體健康應(yīng)千方百計降低工作崗位空氣鉛濃度、 發(fā)放防塵防毒口罩等注重員工呼吸道預(yù)防的同時采取各種措施關(guān)注員工消化道的預(yù)防。由于手和手臂被鉛污染不易被肉眼發(fā)現(xiàn)且一般洗手又不易清除應(yīng)將洗手程序作為培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)不僅要求用肥皂洗手還要求用洗手刷刷手和清洗前臂在企業(yè)設(shè)立的洗手設(shè)施旁張貼標(biāo)準(zhǔn)洗手圖片以便在洗手時提醒員工。還應(yīng)配備專門的洗手檢查液利用檢查液與鉛

10、形成黑色硫化鉛的原理檢查員工洗手等個人衛(wèi)生情況檢查結(jié)果在餐廳員工信息欄公布以督促員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。十一、入職體檢費用的承擔(dān)對錄用人員在辦理入職手續(xù)前必須達(dá)到公司組織的入職體檢要求相關(guān)費用由公司支付對未達(dá)到公司規(guī)定的服務(wù)周期的新員工根據(jù)公司規(guī)定：未滿個月的由員工全額承擔(dān)從員工離職當(dāng)月工資中扣除達(dá)到三個月不滿半年的由員工與公司各承擔(dān)一半滿半年以上的員工體檢費用由公司承擔(dān)。十二、員工健康檔案管理制度為規(guī)范員工健康管理制度根據(jù)公司規(guī)定每位新入職員工必須參加公司組織的入職健康體檢對體檢不合格者不予錄用體檢結(jié)果與員工入職登記表等員工檔案一并保存為保證員工健康公司每年組織一次在職員工健康體檢定期組

11、織員工進(jìn)行健康體檢每次體檢結(jié)果存入員工個人檔案。未經(jīng)各工廠人力資源部經(jīng)理級以上領(lǐng)導(dǎo)同意任何人不得將員工檔案借給員工本人或其他任何人員對在職員工健康體檢不達(dá)標(biāo)者公司將根據(jù)員工本人健康狀況給予及時治療、 調(diào)整工作崗位經(jīng)員工本人申請可以同意其離職公司任何員工離職必須在公司指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康體檢且合格后方可辦理離職手續(xù)。員工每次體檢結(jié)果必須作為員工健康檔案一并存入員工個人檔案內(nèi)。對離職員工的健康檔案各工廠必須確保每位離職人員的檔案保存期限不得少于離職后兩年對由于各工廠因員工健康檔案保管不利造成公司無證據(jù)而導(dǎo)致的賠償給予各工廠人事負(fù)責(zé)人相應(yīng)的處罰生產(chǎn)經(jīng)營總經(jīng)理承擔(dān)連帶責(zé)任。十三、員工健康體檢流程（）入職體檢（）在崗健康體檢離職健康體檢（）費用支付、入職體檢費用由員工先支付經(jīng)體檢合格者由公司在員工入職一個月內(nèi)給予報銷不合格者由員工自已承擔(dān)在崗