職工獎懲條例

1、職工獎懲條例為維護公司勞動紀(jì)律和各項制度，保障公司工作的正常進行，激勵職工的敬業(yè)精神，特制定本條例。一. 獎勵類別 獎勵分為：嘉獎.小功.大功三種和年終評獎。懲處分為：警告.小過.大過.除名四種。二.懲罰事件在小功以下者，由部門經(jīng)理經(jīng)理簽發(fā)職工獎罰審批表生效。獎罰事件在大功或大過以上者，由總經(jīng)理在調(diào)查核實后，簽批職工獎懲審批表生效。三.職工獎懲審批表生效后，須轉(zhuǎn)發(fā)登記在職工獎懲記錄表中，以備存查，大功或大過以上者在規(guī)定的張貼處張貼告示。四.職工有下列情形之一者，予以嘉獎：1.積極維護公司榮譽，在客戶中樹立良好公司形象和口碑。2. 認(rèn)真勤奮.承辦.執(zhí)行.或督導(dǎo)工作得力者。3. 工作勤奮，超額完成

2、工作任務(wù)者，當(dāng)月被評為優(yōu)秀員工者。五.職工有下列情形之一者，予以記小過。1.對工作流程或管理制度積極提出合理化建議，被采納者。2. 積極研究改善工作方法提高工作效率或減低成本確有成效者。3. 檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害公司利益事件者。4. 對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司及財物安全者。5. 策劃.承辦.執(zhí)行重要事務(wù)成績顯著者。6. 其它應(yīng)給于記小功事跡者。六.職工有下列情形之一者，予以記大功。1.在工作或技術(shù)上大膽創(chuàng)新，并取得顯著經(jīng)濟效應(yīng)。2. 同壞人壞事作斗爭，對維護正常的工作秩序有顯著功績者。3. 對公司發(fā)展有重大貢獻，應(yīng)記大功之事跡者。七.職工有下列情形者年終可參加優(yōu)秀工作者評獎。

3、1.一年中累計三次記大功但無記大過記錄者。2. 在當(dāng)年工作中給公司帶來重大效應(yīng)者。3. 在當(dāng)年工作中，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作，工作成績優(yōu)秀者。4. 其他可參選優(yōu)秀工作評獎?wù)?。?職工有下列情形者，予以警告。1.因過失導(dǎo)致工作發(fā)生錯誤但情節(jié)輕微者。2. 防礙工作秩序或違反破壞安全，環(huán)境衛(wèi)生制度者。3. 初次不聽主管合理指揮者。4. 經(jīng)查實在一個月內(nèi)兩次（含）以上未按規(guī)定配戴胸卡者。5. 不遵守考勤規(guī)定，一個月內(nèi)遲到早退累計兩次者。6. 同仁之間相互謾罵吵架情節(jié)尚輕者。7. 一個月內(nèi)兩次未完成工作任務(wù)，但未造成重大影響者。8. 對各級主管的批示或有限期的命令，無正當(dāng)理由而未如期

4、完成處理不當(dāng)者。9. 在工作場所防礙他人工作者。10. 在工作時間內(nèi)睡覺或擅離工作崗位者。11.工作時間，非招待客戶或業(yè)務(wù)關(guān)系飲酒者。九.職工有下列情形之一者，予以記小過。1.因玩忽職守造成公司損失但不大者。2. 對同事惡意攻擊，造成傷害但不大者。3. 檢查值班人員未按規(guī)定執(zhí)行勤務(wù)者。4. 捏造事實騙取休假者。5. 季度內(nèi)累計三次未完成工作任務(wù)，但未造成重大影響者。6. 一個月內(nèi)遲到早退累計三次（含）以上者。7. 上班期間中午非工作需要飲酒者。.職工有下列情形之一者，予以記大過：1.在工作時間睡覺或擅離職守，導(dǎo)致公司蒙受損失者。2. 攜帶危險或違禁物品進入工作場所著。3. 故意撕毀公文者。4.

5、 虛報工作成績或領(lǐng)先偽造工作記錄者。5. 對同事惡意攻擊，造成較大傷害者。6. 遺失重要公文者（物品）者或故意泄漏商業(yè)秘密者。7. 職務(wù)下所保險的公司財物短少.損壞.私用或擅送他人使用，造成損失較小者。8. 違反安全規(guī)定，使用公司蒙受重大損失者。9. 一個月內(nèi)遲到.早退累計超過六次（含）以上者。10. 未完成工作任務(wù)，造成重大影響或損失者。11.工作時間，非招待客戶或業(yè)務(wù)關(guān)系飲酒者。一.職工有下列情形之一者，予以除名。1.拒不聽從主管指揮監(jiān)督，與主管發(fā)生沖突者。2. 在公司內(nèi)酗酒滋事造成惡劣影響者。3. 在公司內(nèi)聚眾賭博。4. 故意毀壞公物，金額較大者。5. 聚眾鬧事妨害正常工作秩序者。6. 違反勞動合同或公司管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者。7. 對同仁施以暴力或有重大侮辱威脅行為者。8. 嚴(yán)重違反各種安全制度，導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故者。9 .連續(xù)曠工10天或一年內(nèi)累計曠工20天以上者。10. 盜竊同仁或公司財物者。11.利用公司名義招搖撞騙，使公司蒙受損失者。12. 在公司內(nèi)部有傷風(fēng)敗俗之行為者。13. 利用職權(quán)受賄或以不正當(dāng)手段謀取私利者。14. 年度內(nèi)累計三次記大過行為者。15. 經(jīng)公檢法部門給予拘留.勞教.叛刑處理者。16. 其它應(yīng)給予除名。二.職工獎懲經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)后生效，每嘉獎一