【實用】勞動合同集合六篇

1、【實用】勞動合同集合六篇在當今社會，合同在許多場合都是不可或缺的。合同的訂立，也稱為締約，是合同雙方的動態(tài)行為和靜態(tài)協(xié)議的統(tǒng)一。但是在起草合同時總會有問題。 我們做什么呢以下是6 篇關(guān)于勞動合同的文章， 僅供參考，歡迎閱讀勞動合同第1 條根據(jù)中華人民共和國勞動法 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款1:合同條款甲方聘用乙方在甲方 (部門 )臨時工作合同期限為一年，從年到年2:乙方工作內(nèi)容 (待填寫 )3:甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)負責乙方的日常人事管理；(2)負責支付乙方的工資，每天人民幣。(3)其他；4:乙方的權(quán)利和義務(wù)(1)接受甲方管理，按合同要求認真履行職責，服從工作

2、安排或調(diào)整，遵守紀律和法律，圓滿完成工作任務(wù)；(2)享受合同規(guī)定的工資待遇；(3)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；(4)其他5:變更、解除和終止雇傭合同(1)乙方有下列情形之一的，甲方可以提前30 天書面通知終止合同 :1 年:合同執(zhí)行情況差；無法完成工作任務(wù)；考核不合格；2 年:甲方因合并或減少編制需要裁員， 經(jīng)雙方協(xié)商未能就崗位調(diào)整達成一致意見的；3 年:患病或非因工負傷， 在國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后， 經(jīng)有關(guān)部門鑒定，乙方不能從事原工作或者醫(yī)療期滿后仍未康復的；4 年:訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化， 經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合

3、同:1 年:嚴重違反用人單位勞動紀律或規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果和嚴重違反職業(yè)道德，對單位造成極壞影響的；2 年:連續(xù)曠工超過 15 天或一年累計曠工超過30 天；3 年:不合理 :打架斗毆，威脅單位領(lǐng)導，嚴重影響工作秩序和社會秩序； 4 * * 、盜竊、賭博、貪污情節(jié)嚴重的；5 年:違反工作規(guī)定或操作規(guī)程， 發(fā)生責任事故， 造成嚴重經(jīng)濟損失的；6 年:偽造成績單、學歷、健康證明及以其他不正當手段欺騙甲方；7 年:被開除 :勞動教養(yǎng)、判刑、依法追究刑事責任；8 年:其他違反國家、學校和甲方規(guī)定的行為(3)有下列情形之一的，甲方不得終止與乙方的合同:1 年:在國家規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患

4、病或非因工負傷；2 年:因工負傷，被勞動鑒定部門評定為完全或大部分喪失勞動能力的；3 年:在孕期、產(chǎn)期和哺乳期實行計劃生育的女職工；4 年:符合國家規(guī)定的其他條件對于以上人員， 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要適當調(diào)整崗位，待遇視崗位而定(4)在合同期內(nèi)，如乙方因違約要求終止合同，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請合同終止時間自甲方同意之日起計算。(5)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方終止合同:1 年:甲方未按要求支付勞動報酬；2 年:甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作(6)本合同在下列情況下自動終止:1:合同期限屆滿；2 年:乙方在合同期內(nèi)死亡；3 年:乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍；4 年:法律法規(guī)規(guī)

5、定的其他情形6:違約責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力合同期限未滿，不符合解除合同條件的，當事人應(yīng)當承擔違約責任。 甲乙雙方因解除本合同發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。7:其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效。 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方 (蓋章 )乙方(簽字 )|勞動合同性質(zhì) 2 : _ _甲方 :乙方 :_姓名 :_ _ _姓名 :_ _ _用工形式 :_ _ _身份證號碼 :_ _ _號碼 :_ _甲方因生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)考核錄用乙方為勞動者根據(jù)國家有關(guān)勞動法律和政策，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議:1 年:甲方聘用乙方承擔該等工作(崗位 )勞動合同期限為年

6、 (月)，自至試用期從2 月 2 日至 1 月2:基本權(quán)利和義務(wù)甲方 :1 年:乙方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要、本單身住宅的規(guī)章制度和本合同各條款的規(guī)定進行管理；2:為保護乙方的合法權(quán)益，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定獲得工資、獎金、津貼、保險福利及其他政策補貼；3 年:乙方上崗前應(yīng)接受安全教育， 并提供符合安全衛(wèi)生要求的工作條件；4 年:按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲乙方 :1 年:勞動合同制工人享受本單位固定工的權(quán)利、 義務(wù)和各種待遇合同工、季節(jié)工和輪換農(nóng)民的權(quán)利、義務(wù)和各種待遇另行商定。2:遵守國家政策和法律，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；3:嚴格遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)；4 年:完成甲方下達的生

7、產(chǎn) (工作 )任務(wù)和經(jīng)濟指標3:雙方需要澄清的具體事項1 年:工資和福利；2 年:勞動保險和福利；3 年:根據(jù)行業(yè)特點商定勞動合同保證金和人身保險；4 年:其他4:本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前終止本合同。任何一方解除合同，必須事先通知對方，方可解除合同并辦理相關(guān)手續(xù)。5 年:如一方違約，給另一方造成經(jīng)濟損失， 違約方應(yīng)根據(jù)責任大小負責賠償損失。勞動合同第 3 條甲方 (用人單位 ):法定代表人 : 單位住所 : 乙方 (員工 ): 出生日期 :性別 :地址 :身份證號碼 :為明確用人單位與員工雙方的權(quán)利和義務(wù)， 根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定， 結(jié)合用人單位的具體情況甲乙雙方本著平等自愿的

8、原則， 經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第 1 條合同條款自本合同生效之日起，甲乙雙方建立勞動關(guān)系，乙方為甲方時間監(jiān)督合同工本合同每年簽訂一次， 自年月日起至年月日止第 2 條工作內(nèi)容負責甲方的安全 :醫(yī)院的衛(wèi)生清潔和園林綠化。第 3 條工作時間及相關(guān)信息實行彈性工作制，周一至周五，每天下午3: 30 至次日上午8:00；負責周六 :周日和節(jié)假日值機第4 條工資標準和的支付實行每月人民幣 (大寫 )的固定月工資制度，工資與單位人員工資同步發(fā)放。1:雙休日 :節(jié)假日不加工資； 其他工作任務(wù)長期增加的， 工資增加由雙方協(xié)商后另行確定。2 年。如果你有事要向單位領(lǐng)導請假，遲到而不請假:早退、曠工、擅離崗位，

9、單位將視情況接受批評教育并扣發(fā)工資。第 5 條社會保險根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定， 養(yǎng)老保險分為醫(yī)療保險和失業(yè)保險。個人同意承擔個人繳費的， 由甲方單位員工統(tǒng)一辦理， 個人繳費由單位從個人工資總額中扣除。如果個人不同意支付他/她應(yīng)承擔的部分，他 /她將寫一份書面申請，單位將不給他/她養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。第 6 條勞動保護本合同履行期間，乙方享受國家規(guī)定的工傷保險待遇。第 7 條勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動紀律，保證盡職盡責， 不得無故遲到、早退、無故曠工、擅離職守，愛護本單位的一切物品，做好防火防盜工作。1:如因人為原因造成貨物丟失或損壞，乙方應(yīng)按價格賠償。2.如果乙方因失職經(jīng)批評教育仍未改正

10、錯誤，甲方有權(quán)終止合同并無條件解雇。3 年:如因工作失誤造成重大損失或重大事故， 甲方有權(quán)終止合同并無條件解雇。第 8 條合同的終止在本合同期限內(nèi)， 任何一方不得無故終止本合同， 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以無條件終止。合同期滿后，合同自行終止。如果雇主繼續(xù)雇用該雇員，應(yīng)重新簽訂雇用合同。第 9 條違約責任雙方必須嚴格遵守本合同， 不得以任何理由違反本合同的規(guī)定。如果甲方違反本合同， 乙方有權(quán)單方面辭職。 如乙方違反本合同，經(jīng)批評教育后拒不悔改， 甲方有權(quán)單方解除乙方職務(wù)， 不承擔任何法律和經(jīng)濟責任。第 10 條爭議解決在本合同履行過程中以及本合同終止后一年內(nèi)， 勞動爭議應(yīng)首先由雙方協(xié)商解決。協(xié)

11、商不成的，可提交縣勞動仲裁部門解決。第 11 條其他事項1:由于乙方在本合同簽訂前已被甲方聘用，雙方同意不存在任何爭議，在本合同簽訂前的聘用期內(nèi)， 不得以任何理由或借口對任何事項提出任何要求。 自本合同簽訂之日起， 雙方必須認真履行本合同約定的事項。 2.在本合同履行期間，不得因甲方領(lǐng)導變動而單方終止。如甲方或乙方需要增加或變更本合同的相關(guān)內(nèi)容， 必須以書面形式簽署補充條款，由雙方協(xié)商一致后另行確定。 在本合同履行過程中，雙方的爭議沒有得到解決。如果乙方辭職，甲方將不予賠償。甲方提出辭退的，應(yīng)當依法向乙方支付賠償金。3:如果本合同規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容與相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定不一致，則視為甲方或乙方自愿接

12、受，另一方不承擔法律責任。第 12 條合同有效期1:本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，雙方共同遵守。2:本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。A:( 印章 )法定代表人 :乙方 :(簽名和指紋 )| |原勞動合同保持不變，合同續(xù)簽期限為至a:乙方與乙方達成以下補充協(xié)議:_甲方 (蓋章 )乙方(簽字蓋章 )法定代表人或授權(quán)代理人 (簽名和蓋章 )年月日年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年。乙方 :無。 :第一條根據(jù)中華人民共和國勞動法 和國家有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。第二條乙方是符合就業(yè)年齡的中華人民共和國公民， 有權(quán)自主擇業(yè)，

13、并具有承擔民事、法律責任的資格。第三條乙方基本情況:出生地現(xiàn)住址 :性別 :年齡 :健康狀況 :婚姻狀況 :選擇工作 :第四條本合同期限為一年。 合同期限從開始到結(jié)束第五條甲方的權(quán)利和義務(wù) :1:甲方有權(quán)根據(jù)工作需要為乙方安排合適的工作，并為乙方提供必要的工作條件2 年:甲方根據(jù)餐飲業(yè)的特殊性安排乙方的工作時間，并為乙方提供必要的勞動保護用品。3:甲方有權(quán)根據(jù)不同的崗位技術(shù)要求和勞動強度確定乙方的勞動報酬。4 年:甲方有權(quán)制定相關(guān)的企業(yè)管理制度，根據(jù)該制度對乙方進行行為規(guī)范和考核，并對違反者進行處罰、處分和辭退。5:甲方不得侮辱或人身攻擊乙方，如發(fā)生類似事件，乙方有權(quán)辭職。第六條乙方的權(quán)利和義

14、務(wù):1:乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù)，服從甲方的統(tǒng)一管理、指揮和調(diào)度2:乙方必須嚴格遵守甲方的店鋪規(guī)章制度和各項管理制度，不得違背甲方的合理安排和意愿。3:乙方必須按操作規(guī)程工作。甲方對違反操作規(guī)程造成的人身傷害事故不承擔任何責任。4:甲方對乙方工作后發(fā)生的意外傷害等事故(如休息或休假 )不承擔任何責任5:在工作期間，乙方不得以任何理由打架。如有任何爭執(zhí)，甲方將無條件解雇所有參與者，并扣除其個人行為保證金、 工資及其他應(yīng)付費用。6:乙方應(yīng)愛護公共財產(chǎn)和設(shè)施，并按原價賠償任何損失。第七條為避免乙方在任職期間因程序不當或違紀而辭職給甲方造成負面影響和損失， 乙方應(yīng)向甲方支付個人行為保證金

15、500 元(包括工作服 :工作證、鎖具、餐具、用具等)。)，在三個月內(nèi)從乙方的勞動報酬中扣除。 中層及以上管理人員的個人行為保證金按工資比例計算并保存，原則上不少于一個月的工資。第八條甲方每月支付一次工資。 特殊情況下如不能按時支付工資，甲方將向乙方解釋第九條個人行為保證金符合下列條件的，甲方將全額退還:1 年:聘用期滿，或因特殊原因，乙方提前15 天向甲方提交書面辭職，并經(jīng)甲方負責人批準。2 年:甲方違反本合同第五條第五款的規(guī)定第十條符合以下條件的，甲方不退還個人行為保證金 : 1:辭職不按規(guī)定程序辦理2 年:甲方因違反商場規(guī)章制度或法律而解雇甲方3:戰(zhàn)斗，給酒店帶來負面影響和損失4 年:盜

16、竊客人財產(chǎn)和酒店財產(chǎn)第十一條乙方在甲方的試用期為 10-30 天，試用期工資按計劃工資的 60%支付。那些被正式雇傭的員工將按照預定的工資全額支付工資， 60%的工資將在他們沒有被正式雇傭并離開商店時支付。乙方自動離職并取消試用期工資。 其余按員工手冊的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。服務(wù)員 :服務(wù)員的試用期是7 天。試用期工資為10 元/人/天。被正式雇用后，服務(wù)員將享受酒店的正常待遇。第十二條乙方在甲方工作滿一年后， 如繼續(xù)受雇于本店或在甲方下屬的任何單位或部門工作，可享受 60 元的年度服務(wù)工資。三周年之后，你可以在縣級或縣級以上的醫(yī)院進行全面體檢。 勞動合同6 甲方 :乙方 :根據(jù)中華人民共和國勞動法的

17、規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿、平等的原則，雙方達成如下合同條款 :共同遵守1:合同期限為年。合同的有效期自年月日起至年月日止，合同到期時合同的執(zhí)行終止。由于我們工作的需要，經(jīng)雙方完全同意，合同可以續(xù)簽。2: job經(jīng)雙方協(xié)商，乙方應(yīng)在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的采購指導工作。3:勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并保證乙方在不危及生命安全的環(huán)境中工作。4:工作時間小時(具體內(nèi)容 )提前 10 分鐘上班 :吃一個半小時冬季 :早班 : 晚上9:00-6:30；中班 :晚上 12:00-21:00；夏季 :早班:晚上 8:30-6:30；中班 :12:00-21: 305:工作內(nèi)容

18、乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定負責店內(nèi)的以下工作:1 年:銷售各種商品；2:借出產(chǎn)品的盤點和檢查；3:各種衛(wèi)生用品的清潔、展示和布置4:商店需要的其他工作6:勞動報酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，乙方勞動報酬的構(gòu)成確定為基本工資元 +出勤元 +優(yōu)秀健康獎 +優(yōu)秀服務(wù)獎 +優(yōu)秀績效獎+銷售提成 +年終獎勵7:勞動紀律員工必須遵守國家法律法規(guī)1:員工應(yīng)遵守商場的所有規(guī)章制度和商場規(guī)定的工作程序。2:如員工違反商場規(guī)章制度，商場可根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處罰或辭退。3 年:員工損壞或丟失我們的財產(chǎn)， 按市場價格賠償。 如果存貨少借，發(fā)現(xiàn)原因是乙方， 乙方應(yīng)按丟失貨物原價賠償甲方，原因不明的，同一班次的所有銷售人員應(yīng)按原價共同賠償甲方。8:合同終止 :a)如果本專賣店符合以下任何條件，A: 員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店的規(guī)章制度； 或嚴重損害店鋪利益，或嚴重失職，或收受顧客回扣 b、商店因生產(chǎn)經(jīng)營變動而裁員或商店宣布解散C:員工的工作態(tài)度忽視不創(chuàng)造效益，沒有工作熱情或業(yè)績一直在下降。a)在下列情況下，員工可隨時以書面形式終止合同:A: 該專賣店不按本合同規(guī)定支付員工勞動報酬；B:如乙方違反國家法律法規(guī)， 侵犯員工合法權(quán)益， 甲方將在合同到期時結(jié)清所有工資和存款 b)合同期