電子信息專業(yè)學生東莞森泰電子廠實習報告doc

1、電子信息專業(yè)學生東莞森泰電子廠實習報告天空下起雨了，就像我的心情那樣，有點沉重。因為要離 開生活了雖然只有那么短短一個月時間的東莞森泰電子廠。 離開了教了我很多人生經(jīng)驗的員工們。結(jié)束了我的第一次實 習之旅。在森泰實習日子里，我的生活是有味道的，所以現(xiàn) 在回想起來，特別懷念，要不沒有這些味道，我想我的實習 就這樣的過去了。但不是，那種種的味道還深深的記住我的 腦海里，叫人無法忘記。這些都是我的人生中很難得的一次 經(jīng)驗。人生經(jīng)驗都是在人我們的人生中不斷的積累的，在實 習中我所收獲到的不止是我的知識，更重要的是我的精神也 有了進一步的提高。就讓我來分享一下我的種種事情吧!一 甜朋友，是人生中一樣很重

2、要的東西，在森泰里我就認識 了很多朋友。有小孩，丹丹，小鬼等等。她們在我的實習生 活中教導了我很多的知識。教我怎么跟我的領(lǐng)導溝通，教我 怎么的廠里做事，各種零件的認識，我所在流水線上生產(chǎn)的 各種注意事項等等。她們的年齡一般都比我少，但是她們所 經(jīng)歷的事情就比我多，見的東西就比我要廣。在她們身上, 我可以發(fā)掘到很多我沒有接觸到的種種。這就是樂趣，要在 生活中發(fā)掘，這樣的人生才有意義，不然我想人生就沒有什 么趣味可談了。還有就是我看著生產(chǎn)的產(chǎn)品包裝以后，特別 有成就感，因為那里有我的功勞，是我的勞動成果。我由一 進森泰電子廠到我走的那天，我都還是跟遙控四打交道，看 著車仔跟那些遙控，那種種的成就感

3、就涌上心頭，甜甜的味。 還有就是在宿舍里，同學之間的關(guān)系更加密切。我們很少放 假，但一放假，我們就會聚在一起打打籃球，踢踢足球，打 打羽毛球，這些都體現(xiàn)著我們的精神面貌，這怎不使人欣慰 呢?一一酸酸溜溜的味道很多人都知道是怎樣的。我在這個 廠里，也嘗到了。在廠里要面對很多在我們學校里沒有的東 西，就是要跟自己的領(lǐng)導交流。我的上級領(lǐng)導是一個比我還 少的女孩子，但是她所經(jīng)歷就比我要多。我在廠里做錯事, 當然要自己面對，受到批評是在所難免的。這種酸酸的味道 已經(jīng)好久沒有嘗試到過了，也只有把它咽下去了，被人批評 的感覺真的不好受啊。我們也常常連累到我的班長被人罵， 所以人也很體諒我們的班長。但是我想，

4、在學校教育人的地 方，通常是用道理教導人的，為什么廠里就要罵人，而不仁 慈一點，跟他們的工人講道理呢?一一苦在學校里，特別是 上了大學以后，我就好久沒有嘗過辛苦的滋味了。大學的生 活跟高中相比，真的差得遠。但在森泰實習的日子里，我又 試到了這種味道了。由早上的四個鐘，到下午的四個鐘，更 慘的是晚上還要加班。這些日子太累了。整天都要做著重復 的事情，太苦悶的事情，使人的生產(chǎn)工作積極性都是沒有的, 所以到人是感覺特別的累，我想這樣的日子是可以媲美高中 生活的，一樣的忙碌，但心情卻有著很大的差別。但是我想， 員工們都可以這樣的堅持下來了，為什么我們就那么短短的 一個多月就不能呢？所以我還是堅持下來了

5、，而且是沒有請 過一天的假?？粗约侯I(lǐng)到的加班費，雖然少，但是我的辛 勤所得，心理上的苦早就沒有了。就像一個廠里主管跟我說 的那樣，跟高中相比，算什么呢？真的，這已經(jīng)不算是什么 了，很好的一次鍛煉機會啊，我想在以后的找工作過程中， 這么累的我們都過去了，還怕什么呢？除了甜酸苦以外，還 有很多的味道的，但是我覺得長期共什么都好，都已經(jīng)過去 了，就讓它過去吧。在廠里的種種現(xiàn)象我都是看在眼里，記 在心里的。就像有很多的員工的年齡比我的還要少，這樣的 現(xiàn)象，就可以說我們的幸運了，因為在我們的這個年齡，他 們就要岀來為了三餐而奔波了。我們還在學校里，受著學校 的保護，受著家長的愛護，就像溫室里的花朵一樣

6、，這次實 習好比我們這些花朵走岀溫室，出來前的一次練習，但是還 是有人受不了的，這樣的現(xiàn)象，真叫人擔心。叫人以后怎么 放心呢?但是我相信，經(jīng)過了這次實習以后，我們的同學的 適應能力一定比別人強的，不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹呢？我們 辦公自動化的同學可以選擇在廣州還是去東莞實習，但是我 還是毅然選擇了東莞，因為我覺得我應該去見識一下，吃得 苦中苦，方為人上人。我想很難再有機會做流水線，這不是 一次很好的經(jīng)歷嗎？我沒有選擇錯的。其實這次的實習我們 是在我們的老師的保護下進行的，我想沒有老師的幫助，我 們的生活會真的很難過，看到員工們的生活我們就可以知道 啦。但是還是很欣賞員工們的這種精神的，細心，耐心，

7、恒 心，忍耐力，精力等等，都是我們的學習榜樣。我在他們身 上真的發(fā)掘了很多的值得我去學習的。如果時間再長的話， 我發(fā)掘的不止只有這些。除了發(fā)掘了這些事情以外，我在森 泰還發(fā)現(xiàn)了很多可以改進的地方。一一人情味在森泰，我覺 得管理級的人對員工說不上什么人情，人情味淡如水。其實 我想如果一個廠里多了一點的人情味，我想員工們的家屬感 就強得很多，那么工作起來都有點干勁。管理們怎么就不會 聽聽員工們的意見呢?其實很多時候員工們都是很在道理的，但是軍令如山， 那沒辦法了。看見員工們的工資只有那么一點，我真的有點 不忍，畢竟那些都是她們每天都加班得來的。那么辛勤換來 的并不成比例，叫人哪來的干勁呢？多點人情

8、味，多點關(guān)心 一下自己的下屬，我想作為下屬的一定盡心盡力為你工作的。 生產(chǎn)積極性在森泰工作的員工們，我覺得她們有的是過 著橫尸走欲的日子，她們一點的生產(chǎn)的熱情也沒有。只是知 道上班，下班，吃飯。其余的什么也不知道那樣的。這些日 子才叫人難過啊。臺灣作家張寧靜曾經(jīng)說過當一個人在為喜 歡的事情付出時，山也就不高了，水也就不深了，馬拉松也 就不長了。喜歡實際上是很好的糖劑，可以叫人心甘情愿 地付出身體的極限可以叫人無悔地投入，許多看來不可能的 事情就是那么可能了。我想要提高員工們的生產(chǎn)積極性，就 首先要她們樹立愛工廠的種意識。班長每天都差不多要開會 的，為什么不利用這個時間來跟她們樹立愛工廠的意識呢

9、？ 自己都不愛自己的廠，還有誰會更愛自己的廠呢？我想，只 有樹立那種愛工廠的意識，才能提高她們的生產(chǎn)積極性的。 還有就是太長的工作時間也是他們沒有工作積極性的一個 很重要的原因。一一員工的工資員工們的辛勤勞動跟自己的 勞動成果不成比例，這也是沒有生產(chǎn)積極性的一個重要原因。 我想廠里的管理級人員太多，造成資源浪費也是一個重要原 因。所以只有提高員工的基本工資，才能更好的發(fā)揮他們的 自主性，有廠的主人翁精神。這些的意見可能包含了我的很 多主觀思想在里面，沒有客觀的看待廠里的事情。哲學都必 須要求我們要客觀的看待世界，所以我想，我還是要在實踐 中不斷的提升自己的各個水平，才能成材，像我這次提的意 見一樣，多一次，經(jīng)驗就豐富一次，對我的幫助也是好的。 在我以后的工作中可能要寫意見書不是一個很好的參考嗎？ 這樣，我又學到一樣的東西了。總之，經(jīng)過了這次的東莞森 泰電子廠的實習以后，我的各種各樣的能力都有一個新的提 高。在剛開始的時候，電信班的同學問我為什么要來東莞, 那時候的我真的有點后悔，擔是現(xiàn)在的我，可以大聲的對他 們說，我覺得這個地方鍛練了我，使我這個整天都不出家門 的人來說，我還認識了來自五湖四海的人，聽他們講他們的 故事，對比自己的現(xiàn)在，你說我還有什么不滿足呢？我