【合同大全】餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同書范本專業(yè)版

1、【合同大全】餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同書范本專業(yè)版RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同書范本專業(yè)版單位名稱:住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)： 家庭住址:緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話:根據(jù) 勞動(dòng)法 、 勞動(dòng)合同法 及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同 一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限:(一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止.其中 試用期 自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同

2、時(shí)止.其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止.(三）以完成一定工作（任務(wù))為期限：自_年_月_日起至_工作（任務(wù))完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方從事_崗位（工種）工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為_、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，

3、每周工作不超過0小時(shí).每周休息日為_。（二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以_為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定節(jié)日假、 產(chǎn)假 、帶薪 年休假 等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班.日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、 法定節(jié)假日 加班的，甲方按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資 。 四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資:（一)月工資_元,試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。(二）日工資_元,試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日.甲方生產(chǎn)經(jīng)

4、營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn).甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病 或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān) 生育保險(xiǎn) 政策規(guī)定執(zhí)行. 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按

5、國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件.健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前3日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 八、 勞動(dòng)爭議 處理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照 勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 九、其他第九條本勞動(dòng)合同