2019年養(yǎng)殖項(xiàng)目工作總結(jié)范文

1、精品合同推薦2019年養(yǎng)殖項(xiàng)目工作總結(jié)范文工作總結(jié)頻道為大家整理的 2019年養(yǎng)殖項(xiàng)目工作總結(jié)范文， 供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。一、主要工作1、做好調(diào)研，制定方案。按照滬農(nóng)林（XX 14號文件的要求和市林業(yè)養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目工作小 組的具體部署，經(jīng)對我區(qū)沿海防護(hù)林、污染隔離林、水源涵養(yǎng)林 等生態(tài)公益林進(jìn)行了調(diào)研摸底，我區(qū)成立了萬人就業(yè)林業(yè)養(yǎng)護(hù)項(xiàng) 目金山區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組，辦公室設(shè)在區(qū)林業(yè)站。我委與區(qū) 勞動與保障局、區(qū)財(cái)政局聯(lián)合制定了金山區(qū)林業(yè)養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的培 訓(xùn)方案，報(bào)區(qū)府批準(zhǔn)，由其轉(zhuǎn)發(fā)了區(qū)農(nóng)委、勞動保障局、財(cái) 政局金山區(qū)林業(yè)養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的實(shí)施方案的通知。2、 做好林業(yè)養(yǎng)護(hù)社的籌建，養(yǎng)護(hù)

2、工的招聘、培訓(xùn)、上崗工作。我委與勞動保障部門分工合作， 密切配合，工作方案批準(zhǔn)后， 區(qū)就業(yè)促進(jìn)服務(wù)中心認(rèn)真做好 18個(gè)養(yǎng)護(hù)社的籌建和萬人就業(yè)項(xiàng) 目相關(guān)政策的宣傳和解答工作，并負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)工報(bào)名、招聘、錄用 上崗，同時(shí)協(xié)助區(qū)林業(yè)站、各養(yǎng)護(hù)社負(fù)責(zé)人對報(bào)名人員進(jìn)行初選。 區(qū)林業(yè)站為主，區(qū)農(nóng)校配合，共進(jìn)行了17期的培訓(xùn)，培訓(xùn)人員1266人，上崗1165人。3、做好養(yǎng)護(hù)社的管理和考核工作。為了規(guī)范我區(qū)林業(yè)養(yǎng)護(hù)的管理工作，根據(jù)市相關(guān)要求和部署，結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際，制定了金山區(qū)林業(yè)養(yǎng)護(hù)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)、林業(yè)養(yǎng)護(hù)社考核意見等各項(xiàng)規(guī)章制度，明確分工，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)， 強(qiáng)化管理。在實(shí)際工作中，各養(yǎng)護(hù)社均為養(yǎng)護(hù)工辦理相關(guān)保險(xiǎn)， 實(shí)

3、行綜合計(jì)算工時(shí)工作制， 確保養(yǎng)護(hù)工的勞動合法權(quán)益。 各社采 取了分小組養(yǎng)護(hù)、考核和獎(jiǎng)勵(lì)等方式來加強(qiáng)管理，確保林（綠） 地建設(shè)成果，達(dá)到養(yǎng)護(hù)要求。4、做好項(xiàng)目的日常工作。在林業(yè)養(yǎng)護(hù)工作中，我們工作小組經(jīng)常與市林業(yè)養(yǎng)護(hù)辦、區(qū) 勞動保障等部門保持聯(lián)系，主動請教工作推進(jìn)中的有關(guān)具體問 題。與兄弟區(qū)（縣）溝通、交流項(xiàng)目進(jìn)程中出現(xiàn)的問題、經(jīng)驗(yàn)和 做法等，把各種信息、問題、要求等及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋。真正起到 了上傳下達(dá)的紐帶作用。同時(shí)，還認(rèn)真做好每個(gè)月各養(yǎng)護(hù)社人員 變動情況和養(yǎng)護(hù)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的申請等各項(xiàng)日常工作。二、工作體會通過二年的工作，我們的主要體會是：1、萬人就業(yè)養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目是擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收的一項(xiàng)政府 民

4、心工程?！叭r(nóng)”問題的根本問題就是要解決農(nóng)民增收。林業(yè)養(yǎng)護(hù)既實(shí)實(shí)在在地解決了農(nóng)民的就業(yè)， 實(shí)行鎮(zhèn)保又切實(shí)解決他們的保障問 題。因此，萬人就業(yè)林業(yè)養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的推出和相關(guān)政策的出臺，加 上林業(yè)養(yǎng)護(hù)崗位特性和養(yǎng)護(hù)工作的季節(jié)性、特殊性，受到了郊區(qū)廣大農(nóng)民的青睞，我區(qū)林業(yè)養(yǎng)護(hù)崗位報(bào)名人數(shù)3500多人，實(shí)際錄用上崗1165人?？梢?，林業(yè)養(yǎng)護(hù)崗位最適應(yīng)郊區(qū)農(nóng)民，是擴(kuò) 大郊區(qū)農(nóng)民就業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收的一條新的重要渠道，是一項(xiàng)深得農(nóng)民響應(yīng)的民心工程。2、走市場化運(yùn)作是養(yǎng)護(hù)社擴(kuò)大業(yè)務(wù)，盤活經(jīng)濟(jì)的必然方向。目前，養(yǎng)護(hù)社除了享受市、區(qū)補(bǔ)貼資金外，都沒有其他經(jīng)費(fèi) 來源，這給養(yǎng)護(hù)社日常運(yùn)行中帶來了如何維持與發(fā)展的問題。為了更

5、有效地保護(hù)好現(xiàn)有的林（綠）地建設(shè)成果，充分利用好現(xiàn)行 的萬人就業(yè)項(xiàng)目的相關(guān)政策， 我區(qū)部分養(yǎng)護(hù)社在區(qū)、 鎮(zhèn)財(cái)政資金 困難之下，開始著手于走向市場，向當(dāng)?shù)氐耐赓Y、工業(yè)園區(qū)等單 位簽定綠地養(yǎng)護(hù)協(xié)議，擴(kuò)大業(yè)務(wù)，增加養(yǎng)護(hù)社的收入，同時(shí)，也 積極爭取所在地政府的支持， 管養(yǎng)好當(dāng)?shù)劓?zhèn)區(qū)綠地。只有走市場 化運(yùn)作道路，才能更好地維護(hù)好養(yǎng)護(hù)社各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，養(yǎng)護(hù)工才能得到更多的實(shí)惠。三、存在問題經(jīng)過二年的工作，針對我區(qū)實(shí)際情況，主要存在以下幾個(gè)問題：1、養(yǎng)護(hù)社日常工作經(jīng)費(fèi)難以得到保障。目前，雖然部分養(yǎng)護(hù)社依靠擴(kuò)大業(yè)務(wù)，向外資企業(yè)、工業(yè)園 區(qū)簽定綠地養(yǎng)護(hù)協(xié)議來維持養(yǎng)護(hù)社日常工作開支，但是，絕大部分養(yǎng)護(hù)社仍依靠開辦經(jīng)費(fèi)來維持目前養(yǎng)護(hù)社日常開支，養(yǎng)護(hù)社日常工作經(jīng)費(fèi)難以得到保障， 對林（綠）地在養(yǎng)護(hù)質(zhì)量、人員管理、 養(yǎng)護(hù)工利益等方面造成一定的影響，不利工作開展。2、林業(yè)養(yǎng)護(hù)和養(yǎng)護(hù)社的管理機(jī)制沒有健全和完善。雖然已建立了養(yǎng)護(hù)社考核意見和金山區(qū)林業(yè)養(yǎng)護(hù)管理 機(jī)構(gòu)職責(zé)等制度，但這些制度與實(shí)際操作中的運(yùn)用還有些差距。 作為養(yǎng)護(hù)社，還缺少較詳細(xì)和完整的管