一份正式的培訓總結(jié)通常包括以下幾個方面內(nèi)容

1、一份正式的培訓總結(jié)通常包拾以下幾個方面內(nèi)容：1、背景資料：對培訓作詳細的回顧介紹，如需求分析、培訓項目、培訓內(nèi)容、教材及講師、 受訓人員、地點及時間等作個全面回顧。就是做了哪些事。2、培訓采取的方式方法：如培訓過程中選用了案例分析法、現(xiàn)場模擬法、小組討論、角色 扮演等。3、培訓評估：使用了四級評估方法，包括對講師授課技能反映，對學員學習中、學習結(jié)束 的評估。4、培訓各類典型事例分析：如某個新員工入職前與培訓后比較。5、培訓成本情況。6、培訓收獲體會。7、結(jié)論和建議這是我第一次接受入職培訓，不斷地塑造自我完善自我對每個人來說都是一個重要的課程, 懷著新鮮好奇也是期待的心情，我參加了職業(yè)生涯的又一

2、個重要的培訓。Dave老師能言善 辯，培訓準備充分，思路明晰語言流暢，課程中間穿插有趣的小游戲來進行氣氛調(diào)節(jié)和事例 說明，讓短暫的培訓記憶富有意義并且活潑生動。有了目標才有道路，也才有美好的前景。 從培訓的開始，我就感觸到了公司對入職培訓的重視：三位董事親蒞現(xiàn)場發(fā)表了語重心長講 話，不僅對新員工表示了歡迎也表示了期待和鼓勵，而李總和夏總也在整個會議期間為新員 工照相攝影，“留住柯達一刻”讓人非常感動也讓每個新入職的學生感到了一份厚重的溫暖的 歸屬感。課程的構(gòu)成由公司概況介紹、團隊建設(shè)禮儀和溝通技巧組成。通過對公司構(gòu)架和發(fā)展歷程的 了解，我了解本公司是一個年輕的企業(yè)也是一個不斷奮斗不斷發(fā)展壯人的

3、企業(yè)，我深深地為 成為*人感到自豪和榮縫！下午去設(shè)計院沒能參加團隊建設(shè)的課程，有些遺憾。團隊建設(shè)對 企業(yè)是非常重要的，人家通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，產(chǎn) 生1+1遠遠大于2的效應。而*就正是本公司企業(yè)文化和管理制度的體現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂; 當成為*公司的正式員工，就要按照公司規(guī)章要求規(guī)范自己的行為，先做人后做事！管理是 嚴肅的愛，不以規(guī)矩不成方圓，我會按照公司的章程要求自己，在工作中做人做事，為公司 的發(fā)展，公司品牌化建設(shè)盡自己的一份心力！最后的課程談到禮儀和溝通技巧，因為是技術(shù) 人員出身，我溝通的方式有過于技術(shù)的特點，有時候比較簡單地認為就是解決問題，同事之 間呆在

4、一起的時間比家人還長，和睦的人際關(guān)系對工作是非常重要的，我希望自己能加強這 方面的鍛煉和修養(yǎng)，以枳極的心態(tài)面對、有所改善和提高，得到同事的認同和肯定。培訓所給予我的，原不止這些，路漫漫而修遠，吾將上下而求索！來到通瑞這個人家庭，我 將以一顆赤誠之心，先做通瑞人再做通瑞事，在工作中不斷完善自我，超越自我，去迎接新 的每一天。前三天的培訓中，省局公司有關(guān)領(lǐng)導親自前來授課，使我對煙草行業(yè)的組織體制和人事勞資 管理制度,電力企業(yè)文化，專和專賣管理制度，電力管理、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、物流管理情況和相關(guān)規(guī)定 以及電力生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)規(guī)定等都有了基本的了解和深刻的認識，同時對整個電力行業(yè)的認識 有了一個清晰的脈絡(luò)。文化，

5、是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在，離開了 文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的。企業(yè)文化發(fā)展到今天，大家已普遍認識到, 它的實質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習慣。企業(yè)文化建設(shè)的真正功效在于以優(yōu) 秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。中國的海爾集團、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、口本松下公司 等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經(jīng)驗無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化 建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責 任感，培育企業(yè)團隊精神，為我們員工作導向，從而提高企業(yè)的整體效益。隨著進入Wto 后過渡期，外貿(mào)巨頭開始向華迅猛發(fā)展，力圖獲得最人的

6、利潤空間?！袄莵砹恕?、“與狼共舞” 的新時代會進一步將中國電力往“深水”中逼進，競爭將是企業(yè)發(fā)展的沖擊力和生命力。作為 新一代的電力人，我們一定要掌握過硬的工作技能，要用發(fā)展的眼光看問題。企業(yè)發(fā)展，是 關(guān)系到每個人切身利益的事，我們不能被困難所嚇倒，一定要站穩(wěn)自己的腳跟，更要多為企 業(yè)考慮，推動中國電力跨時代的發(fā)展。這樣，即使失去了壟斷的光環(huán)，也能保證企業(yè)的常青 不老。二、整個培訓期間，我們被分成了 7個組，在任何情況下都是以組為單位的，全組組員共同 進退。除非親身經(jīng)歷，你決不會相信群體合作的精神和力量有多人。一個人，生活在世界上, 必須融入一個群體中才能生存和發(fā)展。如果離開了群體，很難想彖那

7、是怎樣的一種生活。孤 獨、寂寛還是黑喑，或者都可以用這種詞語來形容一個人離開團隊時的感受。經(jīng)過了一天的拓展訓練，我真的深刻理解到了這一含義，在做每一個項目的時候，都離不開 團隊的支持，即使是看起來由個人獨立完成的高空抓桿，如果沒有整個團隊的支持，你根本 不可能在高空中跳出那勇敢的一步。如果沒有對隊友的信任，也不可能在盲人方陣這個項目 中出色的完成任務(wù)。清楚地記得，輸了比賽，不是隊長一個人受懲罰，也不是某一個人受懲罰，而是全體隊員一 起為自己這個團隊所做的事?lián)鹳F任，任何事情的成功，必須依靠團隊的力屋，同時也必須 有堅持到底的精神。三、當我們做錯某一件事時，我們應該怎么辦？是逃避還是勇于承擔貴任

8、？我覺得每個人對 自己所做的每一件事，必須持完全負責的態(tài)度。敢于承擔錯誤和責任是我們需要做的，而不 是選擇逃避或者把責任推卸到別人身上。我們每個人通過多年努力進入工作崗位，在人生的 角度中自己開始努力并依附與團隊打出一片天地，是一個新的起點。對企業(yè)負責，企業(yè)希望 人家注入高質(zhì)量的新鮮血液，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻，所以每個人要對企業(yè)負責，對自己的選 擇負責。對家庭負責，父母、家庭為我們付出了很多，要把自己做的更好來回報父母，從而 回報社會。對自己負貴，每個人學生都經(jīng)歷了十年寒窗苦讀，而走進了工作崗位每個人都會 有差距，這有主觀因素，也有客觀因素，更重要的是主觀因素，作為一名已經(jīng)踏上工作崗位 的人學生

9、，一定要有愛崗、敬業(yè)的精神，要對自己負責。我記得著名企業(yè)家余世維先生是這 樣管理他們員工的，當客戶對他們公司的產(chǎn)品或其它事情不滿意時，余世維先生首先檢討的 是自己，而不是客戶?？偸菑淖约荷砩险以?。我想，這就是余世維成功的一個原因。這也 是我們值得學習的地方。四、每個人在通往成功的路上，總會遇到這樣或那樣的困難或挫折，問題的關(guān)鍵是怎樣對待 這些困難或挫折。為什么在這個世界上，只有3%的人能夠成功，而97%的人只是普通者？ 成功者與普通考的差異在哪里？我想，答案是不言而喻的，成功的人總會把每一次困難或挫 折當作是一次機遇，一次挑戰(zhàn)自己的機會；而普通的人總會把每一次困難或挫折當作是絆腳 石，從而半

10、途而廢，一事無成。更重要的是，成功的人總是時刻保持危機意識，居安思危， 把每一次的壓力當作自己前進的動力。同樣，在一個團隊中，時刻保持危機意識，化壓力為 動力，這個顯得更為重要。參觀了我們的電力廠廠，我深刻感受到了我們企業(yè)的強人，我為電力能取的今天的成績而驕 傲?？粗切└咚龠\轉(zhuǎn)的設(shè)備，我仿佛看到了我們電力企業(yè)的青春活力。通過這次培訓，為我今后的職業(yè)生涯指明了方向，讓我更加了解到了電力行業(yè)這個人家庭的 溫暖和對自己前途的憧憬，也讓我感受到了作為電力的一滴新鮮血液，肩負著多么重要的使 命，那就是為了電力行業(yè)的蓬勃發(fā)展和欣欣向榮，我一定勇往直前，超越自我，挑戰(zhàn)自我, 向組織交上一份滿意的答卷。這幾

11、天，在工作的過程中我也感覺自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作 中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰(zhàn)，我會虛心向領(lǐng)導、同事請 教，盡最人的努力把技能和業(yè)務(wù)弄的更扎實。在和同事的相處過程中，我了解到我們是一個 有機的整體，每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團隊的努力才能使工作順利完 成，隨著公司的發(fā)展，我也會正在向著更高的目標奮斗，我會努力成為這個團隊中合格的一 員，為公司的發(fā)展壯人錦上添花，我相信通過我們這群人的努力，公司的明天一定會更加輝 煌！2012年X月X口，我非常榮幸的參加了XX省氣象局在XX舉辦的2012年全省氣彖部門新錄用人員入職培訓班，在

12、培訓中心的精心安排下，我度過了緊張、充實，而又有意義的X天。這三天，我獲益匪淺，感觸頗深不僅認識了XX多個來自XX各局的同行，而且學到了很多氣彖知識，并對自己工作的重要性有了更加深刻的認識。本次培訓由來自省局人事處、觀測與網(wǎng)絡(luò)處、科技預報處、機關(guān) 黨委辦公室、XX氣象局、培訓中心的領(lǐng)導和專家為我們授課。內(nèi)容 涉及我省氣彖部門概況、現(xiàn)代業(yè)務(wù)體系、氣彖現(xiàn)代化建設(shè)、氣象科研 與人才培養(yǎng)、基層氣彖工作特點及職貴任務(wù)、職業(yè)道德教育等知識， 旨在使2012年新參加工作的我們對XX省氣象事業(yè)發(fā)展、XX省氣象業(yè)務(wù)工作開展情況、現(xiàn)代業(yè)務(wù)體系及現(xiàn)代化建設(shè)等有初步了解，促進我們完成身份轉(zhuǎn)變、盡快適應工作崗位，堅定我

13、們投身我省氣象事業(yè)、為之努力奮斗的決心和信心。XX是一個氣彖災害頻發(fā)、重發(fā)的省份，我們要抓住我省經(jīng)濟快速發(fā)展和我省氣彖事業(yè)發(fā)展的有利環(huán)境，盡快轉(zhuǎn)變角色，了解我省氣象事業(yè)發(fā)展和氣彖業(yè)務(wù)工作，融入到氣彖現(xiàn)代化建設(shè)、防災減災、氣 象災害防御工作中，作為預報預測、氣彖服務(wù)工作者，要認真負責， 找準定位，發(fā)揮作用和使命，保障人民生命財產(chǎn)安全。我省的氣彖事業(yè)才有了今天很好的發(fā)展，正是有了一代又一代氣象工作者的無私奉獻和頑強拼搏，我們趕上了我省氣彖進入快速發(fā)展的大好時期，抓住中央對氣彖工作的重視和我省經(jīng)濟發(fā)展的人好環(huán)境 的機會，我們要切實做到立足崗位，為我省氣彖事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮聰明才智。我們要積極適應氣象工作特點，要有貴任意識、良好的職業(yè)道 德和奉獻精神，在做好氣彖業(yè)務(wù)、服務(wù)等工作的同時要積極參加氣象基礎(chǔ)性研究工作，多總結(jié)勤學習，腳踏實地，發(fā)揮團隊精神，面向未 來，在我省氣彖發(fā)展、防災減災、氣候變化、現(xiàn)代化建設(shè)中，努力提 高自己的業(yè)務(wù)能力和水平并得到很好的發(fā)展