培訓咨詢行業(yè)魅力

1、聚成商學院 培訓咨詢行業(yè)魅力培訓咨詢行業(yè)魅力 jc-gq-03ajc-gq-03a 你的夢想是你的夢想是 什么？什么？ 你認為什么是成功？你認為什么是成功？ 今天你尋找這份工作的目的是什么今天你尋找這份工作的目的是什么? ? 經濟方面，賺錢經濟方面，賺錢 積累經驗積累經驗, 成長成長 尋找良好的發(fā)展平臺尋找良好的發(fā)展平臺 你的人生都在追求什么你的人生都在追求什么? ? 快樂的事業(yè)快樂的事業(yè) 豐厚的收入豐厚的收入 舒適的房子舒適的房子 幸福的家庭幸福的家庭 良好的人際關系良好的人際關系 成就感成就感, 安全感安全感, 滿足感滿足感 獨立獨立, 不斷晉升不斷晉升, 被尊重被尊重 我們今天所面臨的就

2、業(yè)現(xiàn)狀我們今天所面臨的就業(yè)現(xiàn)狀 我們今天所面臨的就業(yè)現(xiàn)狀我們今天所面臨的就業(yè)現(xiàn)狀 中新網(wǎng)中新網(wǎng)1月月8日電據(jù)光明日報報道日電據(jù)光明日報報道 自2006年起,中國每年需要就業(yè)的大學畢業(yè)生超過 400萬人,而大學生就業(yè)率近3年來一直徘徊在70%左右, 這一數(shù)字表明大學畢業(yè)生客觀上已經成為中國城鎮(zhèn)就業(yè) 的主要目標群體,大學生就業(yè)難已經成為一個客觀事實。 經濟形勢對就業(yè)的影響經濟形勢對就業(yè)的影響 為什么所有的招聘日人才市場都人滿為患，為什么所有的招聘日人才市場都人滿為患， 很多人常在那里徘徊很多人常在那里徘徊 大連就業(yè)形式嚴峻大連就業(yè)形式嚴峻 城市規(guī)模小可外來就業(yè)人員多，就業(yè)壓力城市規(guī)模小可外來就業(yè)人

3、員多，就業(yè)壓力 大大 企業(yè)多需要有企業(yè)多需要有”經驗經驗”的人，機會少的人，機會少 企業(yè)大多沒有培訓體制企業(yè)大多沒有培訓體制,得不到能力的培養(yǎng)得不到能力的培養(yǎng), 邊工作邊成長的機會缺乏邊工作邊成長的機會缺乏 小企業(yè)多，發(fā)展受局限，成長的空間很難小企業(yè)多，發(fā)展受局限，成長的空間很難 找到找到 對沒對沒“資歷資歷”的人，給予的收入很低的人，給予的收入很低. 你有正確的擇業(yè)觀嗎你有正確的擇業(yè)觀嗎? 容易失業(yè)的四種人容易失業(yè)的四種人 弄不清楚自己是誰弄不清楚自己是誰? 左顧右盼型左顧右盼型 覺得下一份工作會更好覺得下一份工作會更好 總想找穩(wěn)定的工作總想找穩(wěn)定的工作, 卻總也難以穩(wěn)定卻總也難以穩(wěn)定 20

4、09年畢業(yè)生薪資調查年畢業(yè)生薪資調查 大學生斗不過農民工有四點原因大學生斗不過農民工有四點原因 1有學歷沒閱歷，能應付書本不能應有學歷沒閱歷，能應付書本不能應 付社會付社會 有知識沒技能，不實習就是廢物有知識沒技能，不實習就是廢物 心高氣傲，不甘心從最底層干起心高氣傲，不甘心從最底層干起 最關鍵一點：相比農民工，被中最關鍵一點：相比農民工，被中 國教育毀的時間更長國教育毀的時間更長 據(jù)統(tǒng)計據(jù)統(tǒng)計: 在我國每一萬人當中在我國每一萬人當中 1%經濟獨立經濟獨立 9%自給自足自給自足 10%溫飽不愁溫飽不愁 50%捉襟見肘捉襟見肘 30%靠人接濟靠人接濟 你想成為那一種人你想成為那一種人? 賺錢的三

5、個方式賺錢的三個方式 人找錢人找錢 賣力氣賣力氣 賺錢的三個方式 錢找錢錢找錢 投資賺錢投資賺錢: 開公開公 司司, 股票股票, 房地產房地產 你有足夠的本錢和能力嗎你有足夠的本錢和能力嗎? 賺錢的三個方式 錢找人錢找人 別人主動投資與你，別人主動投資與你， 你本身就是聚寶盆。你本身就是聚寶盆。 你有具備的條件嗎你有具備的條件嗎?有人發(fā)現(xiàn)認可你嗎有人發(fā)現(xiàn)認可你嗎? 財富到底蘊藏在哪里財富到底蘊藏在哪里? ? 商業(yè)哲學闡述商業(yè)哲學闡述 財富蘊藏在兩大理論中財富蘊藏在兩大理論中 文化替代論文化替代論 社會變革論社會變革論 商業(yè)哲學闡述商業(yè)哲學闡述 文化替代論的概念文化替代論的概念 就是每一次新的生

6、產力代替舊的生產力就是每一次新的生產力代替舊的生產力, 新的新的 商品文化代替舊的商品文化的過程商品文化代替舊的商品文化的過程. 每一次新文化代替舊文化的時候每一次新文化代替舊文化的時候, 便有財富蘊便有財富蘊 藏其中藏其中 當一個人或一個組織，當一個人或一個組織， 發(fā)明了一種產品，并發(fā)明了一種產品，并 把這個產品迅速的推把這個產品迅速的推 向市場，并形成一種向市場，并形成一種 消費的潮流，那么這消費的潮流，那么這 個人或這個組織，就個人或這個組織，就 找到了財富的源泉。找到了財富的源泉。 松下幸之助松下幸之助 商業(yè)哲學闡述商業(yè)哲學闡述 社會變革論的概念社會變革論的概念 當社會的體制發(fā)生變化或

7、有大的政策改革時，當社會的體制發(fā)生變化或有大的政策改革時， 財富就會蘊藏其中財富就會蘊藏其中 哲學闡述哲學闡述 回顧歷史回顧歷史 年前財富集中在國民黨的四大家族手里年前財富集中在國民黨的四大家族手里 年財富集中在國家手里年財富集中在國家手里 財富向部分的私人手里轉移財富向部分的私人手里轉移 年財富向房地產，股票等有權，有頭腦的人手里年財富向房地產，股票等有權，有頭腦的人手里 轉移轉移 年財富向文化產業(yè)轉移年財富向文化產業(yè)轉移 民營企業(yè)大量興起，財富向企業(yè)轉移民營企業(yè)大量興起，財富向企業(yè)轉移 世紀，財富向知識產業(yè)轉移。競爭越來越激烈，咨詢培世紀，財富向知識產業(yè)轉移。競爭越來越激烈，咨詢培 訓行業(yè)

8、浪潮涌起訓行業(yè)浪潮涌起 商業(yè)商業(yè) 96 年至今，國家大力發(fā)展支持民營經濟發(fā)展，年至今，國家大力發(fā)展支持民營經濟發(fā)展， 中國的民企大量的興起和成長，各行各業(yè)中國的民企大量的興起和成長，各行各業(yè)“企滿企滿 為患為患”。 可是中國的民營企業(yè)以更快的速度在誕生的同時，可是中國的民營企業(yè)以更快的速度在誕生的同時， 也以更快的速度在消亡，慘痛的市場教訓，使越也以更快的速度在消亡，慘痛的市場教訓，使越 來越多的民營企業(yè)家開始意識到了學習培訓是企來越多的民營企業(yè)家開始意識到了學習培訓是企 業(yè)獲取競爭力和生存的重要保障。因此也創(chuàng)造了業(yè)獲取競爭力和生存的重要保障。因此也創(chuàng)造了 這個行業(yè)的需求這個行業(yè)的需求 結結

9、論論 財富蘊藏在國家政策體制的每一次變革當財富蘊藏在國家政策體制的每一次變革當 中，最早的發(fā)現(xiàn)這個機遇，抓住這個機遇中，最早的發(fā)現(xiàn)這個機遇，抓住這個機遇 的人能獲取最大的財富的人能獲取最大的財富 教育培訓行業(yè)符合商業(yè)哲學教育培訓行業(yè)符合商業(yè)哲學 的兩大論嗎？的兩大論嗎？ 教育培訓行業(yè)符合二八理論教育培訓行業(yè)符合二八理論 嗎嗎? 咨詢培訓行業(yè)蘊藏財富嗎咨詢培訓行業(yè)蘊藏財富嗎? 它符合商業(yè)哲學的兩大論它符合商業(yè)哲學的兩大論 它是社會體制變革后的產物它是社會體制變革后的產物 改革開放后的產物。市場造就需求改革開放后的產物。市場造就需求 它是文化代替后的新文化它是文化代替后的新文化 看書看書 (幾十塊

10、幾十塊) 看碟看碟 (一百多塊一百多塊) 咨詢、診咨詢、診 斷、專業(yè)定制、系統(tǒng)服務、網(wǎng)絡培訓等專業(yè)服務斷、專業(yè)定制、系統(tǒng)服務、網(wǎng)絡培訓等專業(yè)服務 (幾千上萬幾千上萬) 屬于二八理論的成長期和成熟期屬于二八理論的成長期和成熟期 導入期導入期 97年年-2003年年 成長期成長期 30% 成熟期成熟期 50% 2003年年-今今 占利潤的占利潤的80% 培訓咨詢行業(yè)蘊藏的財富培訓咨詢行業(yè)蘊藏的財富 今天的世紀是一個與狼共舞的年代，由于中國民企大多數(shù)今天的世紀是一個與狼共舞的年代，由于中國民企大多數(shù) 企業(yè)家在人才、品牌、知識產權、戰(zhàn)略、管理能力等多方企業(yè)家在人才、品牌、知識產權、戰(zhàn)略、管理能力等多方

11、 面嚴重不足，造成了中國民企平均壽命不到面嚴重不足，造成了中國民企平均壽命不到3歲。每五年歲。每五年 95%的民企消失，剩下的又有的民企消失，剩下的又有95%在后五年消失在后五年消失 培訓咨詢行業(yè)蘊藏的財富培訓咨詢行業(yè)蘊藏的財富 文憑代表過去文憑代表過去 財富代表現(xiàn)在財富代表現(xiàn)在 學習力代表將來學習力代表將來 中國企業(yè)家協(xié)會報告中國企業(yè)家協(xié)會報告: 22%的企業(yè)沒有任何培訓的企業(yè)沒有任何培訓 2%的企業(yè)有正規(guī)培訓的企業(yè)有正規(guī)培訓 63%的企業(yè)接受的是不正規(guī)的培訓的企業(yè)接受的是不正規(guī)的培訓 13%的企業(yè)混淆在正規(guī)與不正規(guī)之間的企業(yè)混淆在正規(guī)與不正規(guī)之間 培訓咨詢市場到底有多大培訓咨詢市場到底有多

12、大? 0.00 1000.00 2000.00 3000.00 4000.00 5000.00 6000.00 1996年 1997年 1998年 1999年 2000年 2001年 2002年 2003年 2004年 2005年 2006年 2007年 2008年 2009年 2010年 年份 額度 額度 選擇決定人生選擇決定人生 如何選擇一個行業(yè)將決定我們有多少機會如何選擇一個行業(yè)將決定我們有多少機會, 如何選擇一個如何選擇一個 好的企業(yè)也決定了我們是否比別人成長的更快好的企業(yè)也決定了我們是否比別人成長的更快! 收獲的更收獲的更 多！多！ 21世紀世紀, 贏在觀念贏在觀念! 贏在選擇贏在選

13、擇! 贏在速度贏在速度! 如 何 區(qū) 分 人 才 ? 人生成就與行業(yè)有 什么關系？ 目前比較好的行業(yè) 壟斷行業(yè)：鐵路、電力、水利 有背景的行業(yè)：電信、醫(yī)療、房地 產 代表未來發(fā)展趨勢的 朝陽產業(yè) 有政策支持的 如何選擇優(yōu)勢行業(yè) 一、成長空間一、成長空間 企業(yè)發(fā)展階段企業(yè)發(fā)展階段 導入期 帥才（成就一個人） 成長期 人才 （培養(yǎng)一個人） 成熟期 普通員工 衰退期 大量忠誠可靠的人 就業(yè)誤區(qū)就業(yè)誤區(qū) 過多地考慮自己的志向，忽略了社會的需過多地考慮自己的志向，忽略了社會的需 求求 敬業(yè)精神差，缺乏職業(yè)穩(wěn)定性敬業(yè)精神差，缺乏職業(yè)穩(wěn)定性 不能客觀地認識自己，定位不準不能客觀地認識自己，定位不準 心理素質

14、較差心理素質較差 女大學生擇業(yè)觀念陳舊女大學生擇業(yè)觀念陳舊 二、好的二、好的“錢錢” 景景 企業(yè)的利潤 個人的收入 企業(yè)發(fā)展階段企業(yè)發(fā)展階段 導入期導入期 80%利潤度利潤度 成長期成長期 50%利潤度利潤度 成熟期成熟期 10%利潤度利潤度 衰退期衰退期 面臨虧損面臨虧損 三、快速積累人脈三、快速積累人脈 人脈=錢脈 優(yōu)質人脈=？ 四、有意義有成就感四、有意義有成就感 聚成的使命聚成的使命： 幫助企業(yè)成長幫助企業(yè)成長, , 富強我的祖富強我的祖 國，為世界和諧發(fā)展而努力國，為世界和諧發(fā)展而努力 奮斗！奮斗！ 聚成的宗旨聚成的宗旨： 一百年只為做好一件事一百年只為做好一件事 為企業(yè)培養(yǎng)實戰(zhàn)性人

15、才！為企業(yè)培養(yǎng)實戰(zhàn)性人才！ 五、快速自我成長五、快速自我成長 小樹與大樹 25002500元元/ /月月 工作挑戰(zhàn)工作挑戰(zhàn) 企業(yè)注重培訓能力企業(yè)注重培訓能力 快速提升快速提升 30003000元元/ /月月 工作簡單工作簡單 企業(yè)不注重培訓能企業(yè)不注重培訓能 力得不到提升力得不到提升 六、跟對團隊六、跟對團隊 中業(yè)中業(yè) 國文國文 最化最化 佳理佳理 企念企念 就業(yè)須注意的幾點就業(yè)須注意的幾點 和什么人在一起工作：環(huán)境很重要和什么人在一起工作：環(huán)境很重要 研究領導人：選對行業(yè)、找對公司、研究領導人：選對行業(yè)、找對公司、 跟對人、做對事跟對人、做對事 看這個企業(yè)的文化看這個企業(yè)的文化 管理咨詢業(yè)的

16、可持續(xù)發(fā)展管理咨詢業(yè)的可持續(xù)發(fā)展 1、企業(yè)的各個發(fā)展階段都需要管理顧問； 2、產品主要是智力投資； 3、管理顧問有機會進入其他行業(yè)。 咨詢培訓市場空間 80年代：個體經濟出現(xiàn) 90年代：改革開放駛入快車道，民營企 業(yè)大量出現(xiàn) 21世紀：中國入世，國際化競爭加劇 經營環(huán)境比十年前復雜經營環(huán)境比十年前復雜2.52.5倍倍. . 競爭比十年前增加競爭比十年前增加3.33.3倍倍. . 平均利潤逐年遞減平均利潤逐年遞減10%.10%. 每年新增每年新增15萬家萬家,死亡死亡10萬家萬家 60%60%在在5 5年內破產年內破產, ,85%85%在在1010年內消亡年內消亡, , 平均壽命為平均壽命為2.

17、9 2.9 年年. . ( 與全國工商聯(lián)統(tǒng)計與全國工商聯(lián)統(tǒng)計) ) 20012001年的年的1000010000家中小企業(yè)家中小企業(yè) 五年后的情況五年后的情況 維持、發(fā)展還是倒退？維持、發(fā)展還是倒退？ 1000家發(fā)展壯大 家發(fā)展壯大 1000家維持家維持 8000家倒閉家倒閉 20%20%的企業(yè)擁有的企業(yè)擁有80%80%行業(yè)優(yōu)秀的人才及行業(yè)優(yōu)秀的人才及 有一支有系統(tǒng)培訓學習安排的團隊！有一支有系統(tǒng)培訓學習安排的團隊！ 如何看待經驗如何看待經驗? 經驗是負債，學習經驗是負債，學習 是資產，過去曾經成功是資產，過去曾經成功 的經驗，有可能是今天的經驗，有可能是今天 失敗的原因失敗的原因! ! 李嘉李嘉 誠誠 現(xiàn)代企業(yè)，學習有多重要？ 你可以拒絕學習，你可以拒絕學習， 但你的競爭對手不會但你的競爭對手不會! ! 杰克杰克. .韋爾奇韋爾奇 領導者自身學習培養(yǎng)人才有領導者自身學習培養(yǎng)人才有 多重要？多重要？ & 現(xiàn)代企業(yè)，學習、充電充電有有多重要？ 企業(yè)競爭 最終是學習力的競爭！ 唯一的出路 建立學習型組織！建立學習型組織！ 咨詢培訓行業(yè)的“錢”景 美國的培訓業(yè)美國的培訓業(yè) 1999年:510億美元 2000年:540億美元 2001年:570億美元 2005年750億美元 平均每個員工1242元 績優(yōu)公司超過6% 增長5% 咨詢培訓行業(yè)的“錢”景 中國的培訓市