xx銀行合規(guī)回頭看心得體會范文兩篇

1、2015銀行合規(guī)回頭看心得體會范文兩篇 【篇一】 細節(jié)決定成敗，細節(jié)決定存亡”這一點對高風險金融行 業(yè)尤為重要。古語有言千里之堤，潰于蟻穴”從巴林銀行對 一個基層交易員，一個88888帳戶的管理失控， 到一個具有 200 多年歷史的 龍字號”銀行的轟然倒下，銀行放松的每一個小細 節(jié)，都有可能成為使牢固大堤”轟然崩潰的蟻穴”在此，郵 儲體制改革的關鍵時期，開展合規(guī)學習對于增強郵政金融業(yè)務 合規(guī)經營管理意識，培育良好合規(guī)文化，促進郵政儲蓄事業(yè)的 健康成長，提高防控金融風險的能力有著很強的現(xiàn)實性和必要 性。我們建始縣儲蓄銀行精心組織并積極開展了深入學習席行 長關于合規(guī)建設講話精神和金融合規(guī)上活動方案

2、學習會，通過 這次認真學習，感悟頗多?，F(xiàn)將我個人的學習心得匯報如下: 、認真學習，提高思想素質，增強依法合規(guī)經營的理念 要加強法律法規(guī)、規(guī)章制度的學習，提高思想素質，這是 從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。銀行員工加強對風險 防范知識的學習，就能認識到社會的復雜性和銀行經營風險的 普遍性，認識到銀行本身是高風險行業(yè)，必須把風險防范放在 第一位。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，自 覺抵制各種違紀、違規(guī)、違章行為。要根除以信任代替管理, 以習慣代替制度，以情面代替紀律的弊端，視制度為生命，糾 違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識，規(guī)范操作, 從源頭上預防案件的發(fā)生。 二、從嚴治

3、行，加強內控，把細節(jié)管理融入長效機制建設 中，抓住 防”查”建”糾”四個關鍵點，建立四種機制，實現(xiàn) 四個轉變。 一要防”。 建立群防群治機制。從事后查向事前防轉變。 要發(fā)動全員力量, 共同參與，齊抓共管，切實提高全行員工依 法合規(guī)經營意識, 增強執(zhí)行力，嚴格落實內控制度，杜絕有章 不循違規(guī)操作，工作中責權不分，職責不明，授權不清，反程 序操作等現(xiàn)象。 二要 查”。建立監(jiān)督檢查長效機制。從集中檢查向制度化 經?；D變。稽核等相關檢查部門要注重實效，提高科技手段 在檢查中的運用，實行重點檢查與抽查相結合，現(xiàn)場檢查與調 取掌握監(jiān)控相結合，對違規(guī)問題查實、查清、查準，檢查不能 三天打魚兩天曬網，要常抓

4、不懈。被查部門要加強事后監(jiān)督和 事中復核，使 查”落實到每筆業(yè)務始終。 三要建”。建立制度及時更新機制。從被動防向主動堵轉 變，充分利用檢查結果，超前規(guī)劃，及時查補，及時堵塞漏洞, 制定相關制度時要由具有一定實踐經驗的人員參加，出臺的制 度要易操作，易檢查，易評價。 要加快機構扁平化改革步伐, 切實解決基層機構多頭管理，使制度執(zhí)行能夠 一戳到底”。 四要 糾”，實行屬地、屬下、屬權管理，違規(guī)必糾，對于 發(fā)現(xiàn)問題，絕不搞下不為例”，對直接管理者要問責，對檢查 者要問責，對用人者也要問責。通過加強教育，加強檢查，及 時糾錯，嚴格問責等多手段的綜合運用，培養(yǎng)全行員工合、規(guī) 經營意識，建設合規(guī)文化系統(tǒng)

5、工程，營造業(yè)務發(fā)展的良好內部 環(huán)境。 三、正視問題，構建金融合規(guī)管理體系 我縣郵政儲蓄業(yè)務自恢復開辦已經年，已逐步形成了自己 的管理模式和特點。但距離現(xiàn)代商業(yè)銀行的要求還有相當大的 差距。一是風險意識淡薄，經營銀行就是運營風險，任何金融 業(yè)務都有風險，只有采取識別、計量、監(jiān)測、控制的方法才能 使風險得到有效規(guī)避。二是不合規(guī)的現(xiàn)象較為嚴重。當前郵政 儲蓄儲蓄中最易出現(xiàn)問題和案件的最多點、最難控制點，莫過 于前臺操作中存在的問題和隱患。三是一、二級條線風險防范 流于形式。四是針對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改落實不夠。針對這些 差距，應該采取積極的對策和措施。一是建立條線的合規(guī)風險 防控體系。各部門、各業(yè)務線

6、、各網點都要有明晰的操作流程 和風險提示以及對應的措施和方法。二是建立 三條五線”的合 規(guī)防控體系。一條是前、后臺業(yè)務操作的自我檢查，及時整改 責任體系；第二條是業(yè)務部門對前、后臺業(yè)務的監(jiān)督、檢查、指 導、幫促整改的體系；第三條是專職稽查檢查部門履職體系的進 步完善。三是加大對合規(guī)風險防控的考核。將責、權、利捆 綁在一起，實行業(yè)務線、管理線 雙線”問責。四是銀企密切配 合。按照國家有關法規(guī)，誰受益誰擔責的原則，銀企雙方都應 承擔起管理的責任，而不僅僅是某一方面的責任，不僅不能削 弱管理的職能，還要落實稽查檢查人員，對稽查檢查提供有力 的支持和保障。如此，郵政金融業(yè)務才會逐步走上規(guī)范化的軌 道。

7、 通過這次局里組織的合規(guī)管理學習，讓我樹立起了 合規(guī) 人人有責”合規(guī)從我做起”合規(guī)創(chuàng)造價值”和合規(guī)促進發(fā) 展”的理念。作為一名普遍員工，我應該在日常工作中將合規(guī) 管理真正落到實處，自覺遵守合規(guī)經營，規(guī)范操作，踏踏實實 地從每一項具體業(yè)務做起，真正將合規(guī)作為一種意識來培養(yǎng), 最終養(yǎng)成良好的工作習慣，為創(chuàng)造我們建始縣郵政儲蓄銀行更 美好的明天貢獻我的一份力量 【篇二】 為進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立良 好的道德誠信標準，增強內部會計控制及風險防范能力，創(chuàng)建 農業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農行山東泰安分行按照農總行、省 行的統(tǒng)一部署，結合本行實際情況，從七月份至九月份，在全 行范圍內開展

8、 從我做起，合規(guī)操作 ”專題教育學習活動。 開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確 的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經營意識 切實提高員工業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風險和 控制會計風險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀 問題和案件的發(fā)生 ；樹立農業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農 業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。 該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階 段進行。學習自查階段的活動內容包括：一是學習相關制度。 組織員工采取集中學習和自學相結合的方式，對相關文件、制 度、規(guī)章進行學習，學習內容以業(yè)務操作規(guī)范為主，做好學習 記錄和筆記

9、，學習面達到100%。每名會計業(yè)務管理和操作人 員至少撰寫1篇以 從我做起，合規(guī)操作 ”為主題的學習心得。 二是對照制度進行自查整改。通過組織學習，結合 內控管理 規(guī)范年”和案件治理 回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入 排查會計業(yè)務風險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整 改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關于業(yè)務系 統(tǒng)管理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務生 產系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng) 風險控制的意見；對現(xiàn)行的會計業(yè)務規(guī)章制度進行認真梳理, 找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務發(fā)展不相適應或存在漏洞、不銜 接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展 會計操作風險案例巡回宣講工作。 抽調業(yè)務骨干，組成宣講 組，根據中國農業(yè)銀行防范案件工作指引中有關會計操作 的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段 活動內容包括： 一是組織集中考試。 圍繞本次活