廠紀廠規(guī)_工廠類

1、南 海 百 活 木 品 有 限 公 司 二 車 間 廠 紀 廠 規(guī)隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和市場經濟的進一步發(fā)展。為了使企業(yè)就你快適應新的經濟體制的需要，有必要對過去制訂的廠紀廠規(guī)進行修訂，完善，推動企業(yè)管理更上一個層次，促進企業(yè)經濟和社會效益的進一步提高。根據目前本企業(yè)的實際管理情況，重新制訂實施本廠紀廠規(guī)。第一章 總則第一條：一個企業(yè)單位的存在，必須有一整套行之有效的企業(yè)規(guī)章制度來保證整個企業(yè)的正常運行和水利法杖，。廠紀廠規(guī)是全廠職工共同行動的準則（包括來場配合，實習人員和借調人員）都要自覺遵守，堅決維護，各科室管理人員必須以身作則，成為遵守和執(zhí)行廠紀廠規(guī)的模范。第二條：廠紀廠規(guī)面前人人平等，對

2、于模范執(zhí)行廠紀廠規(guī)，在生產，工作中有顯著成績的人員，要給予表揚和獎勵，對于違反廠紀廠規(guī)及其他制度的人員，按有關細則規(guī)定給予教育和處罰。第二章 生產勞動紀律第三條：全廠職工應嚴格勞動紀律和考勤制度，堅持不遲到、不早退，不無故缺勤，在當班時間或責任范圍內所發(fā)生的任何情況，當事人應負一定責任。第四條：全廠職工必須嚴格遵守請假制度，各類假期應按規(guī)定審批，即必須先請假，后休息，不可先休假，后補請假單。否則視為曠工（如特殊情況，需憑充分理由，公司可另作處理）。職工請假一天由班組長批準；三天以內必須由生產主管批準；三天以上須由生產主管批準后，再由廠長批準；各級管理人員請假，由部門負責人審批并交人事審核，最后

3、由廠長辦公室批準。第五條：企業(yè)所有員工原則上實行每月28天工作制度，不足28天的扣除全勤獎。所有管理人員公休要在不影響工作的情況下自行掌握，但必須填寫公休單，由廠部領導簽名。第六條：職工無故不上班作曠工處理，曠工半天扣除年終獎的5%，曠工一天扣除年終獎的10%，曠工兩天扣除年終獎的30%，曠工三天以上者扣除年終獎的50%，連續(xù)曠工7天或一年里累計曠工超過12天者作除名處理。第七條：無故延遲或早退10分鐘以上1小時以內者，口頭警告一次，遲到或早退2小時按曠工處理（特殊情況酌情考慮）。第八條：因生產任務緊急，每個職工都要自覺服從車間，廠部的統(tǒng)一調度參加加班勞動或設備搶修以及部門臨調等工作，否則按曠

4、工論處。第九條：同工種職工之家調休，必須按規(guī)定辦好手續(xù)，1天由班組長審批，2天由部門負責人審批，3天以上以上由廠部審批。第十條：工作時間必須集中精力，認真操作，嚴格執(zhí)行工藝流程，不準離開工作崗位，不串崗聊天，不打瞌睡。違者視情節(jié)輕重，進行教育，口頭警告，警告12次處理。第十一條： 職工之間必須團結互助，和睦共處，不準罵人打人，不準起哄鬧事，不得玩忽職守，消極怠工，否則視情節(jié)輕重，進行教育，口頭警告，屢教不改的直接開除出廠。第三條 組織紀律第十二條：全廠職工必須服從組織調配和工作安排，對調配和工作安排有不同意見，可以提出理由， 但未得到領導同意必須無條件服從。第十四條：根據現(xiàn)場管理的需要，全廠都

5、必須實行班會制度，通過班會傳達上級指示，介紹新工藝，生產過程中要注意的事項及產品品質狀況等內容。第十五條：嚴格開會紀律，開會遲到者，口頭警告一次，開會時嚴格禁止說話或交談，對影響會場紀律的職工，根據情況分別予以處罰。第十六條：全廠職工必須廉潔奉公，嚴謹假公濟私，行賄受賄，貪污公款，撈取回扣。第十七條：嚴謹偷竊，倒賣企業(yè)的生產資料，產品及其他公物，輕者批評教育，重者依法追究刑事責任。第十八條：任何外來件加工，不論多少，須憑廠部書面通知，車產同意，否則視為偷竊處理。第四章 財經紀律第十九條：嚴格遵守財經紀律，做到賬類分明，賬目清楚，收支平衡，總賬會計與現(xiàn)金出納絕對不準混合，支票必須由會計保管，財務

6、專用章由主辦會計掌握，分開保管，不可混淆。第二十條：報銷單據必由經辦人簽字，領導審批后才準予報銷，所有資金入賬后，及時編號，登記，存檔；啟用資金必須附有用途申請單，領導審批后，方可發(fā)放資金，財會人員不得擅自啟用集體資金。第二十一條：企業(yè)對突發(fā)性意外事故（本人難以預料）的傷者負擔群補醫(yī)療費，旅差費，住宿費，養(yǎng)傷期間發(fā)給基本工資；對可避免的意外事故，搶救時的醫(yī)療費用全部由公司承擔，搶救后的醫(yī)療費企業(yè)單擔負70%，養(yǎng)傷期間的基本工資按60%發(fā)放，對人為造成的事故，搶救后的醫(yī)療費，企業(yè)擔負50%，養(yǎng)傷期間只發(fā)三元一天的補助費。第二十二條：下列情況應扣除年終獎：1、 人為造成的工傷醫(yī)療費累計300元以上

7、者；2、 人為造成的工傷休息時間連續(xù)15天以上者；3、 全年出勤時間100天以下者；4、 開除、勸退、離廠者。第二十三條：職工有關假期和出差考勤補貼，按國家有關規(guī)定和實際情況而定。第五章 出入廠門規(guī)則第二十四條：門衛(wèi)室企業(yè)的窗口，職工進出場要遵守門衛(wèi)制度，遲到或工作時間出廠，應向門衛(wèi)登記并交出有關證明。第二十五條：外來人員進廠，門衛(wèi)值班人員必須問清情況，否則有權阻止。第二十六條：公物出廠須有廠部開具放行條，并接受門衛(wèi)值班人員堅持。第二十七條：凡不是本廠職工，一律不準在本廠宿舍住宿，如有親屬探望，必須征得門衛(wèi)值班人員、廠部同意，否則有權拒絕。第二十八條：職工下班后，不準無故在場內逗留，外地職工非

8、上班時間不得進入車間。第二十九條：中、夜班上班職工的接送人員，一律在門衛(wèi)侯等，未經同意，強行進入車間影響工作，導致不了后果，將追究但是人責任，即10100元罰款，直至依法追究刑事責任，希望職工配合并做好親友的解釋工作。第六章 安全規(guī)則第三十條：全廠職工必須樹立“安全第一”的思想，從注意安全生產著手，嚴格按照操作規(guī)程進行操作，任何人不得在無防護用品及防護裝置的情況下進行操作。第三十一條：鍋爐房，配電間，應嚴格遵守安全制度，如發(fā)現(xiàn)異常情況，須及時報告，非內部工作人員，除執(zhí)行任務外，均不得入內。第三十二條：企業(yè)職工未經安全，技術操作教育，不得頂崗單獨操作。第三十三條：發(fā)現(xiàn)不安全情況，應立即停電，停車

9、，并向相關領導報告，未經授權不得擅自拆卸機械設備和檢查電機，電器。第三十四條：嚴格禁止非本工種人員隨意進行操作。第三十五條：新職工、培訓人員進廠，一律須向廠方辦理進出廠手續(xù)，并經三級安全教育，方可參加生產。否則按廠有關規(guī)定處理。第三十六條：下班前應做好機器的情節(jié)，潤滑，切斷電源等工作，并做好交接手續(xù)。第三十七條：全廠職工必須執(zhí)行安全生產責任制和一切安全制度，不準瞞報或虛報。第三十八條：倉庫管理員，門衛(wèi)人員，如出現(xiàn)不安全跡象，須及時上報，如因疏忽失責而導致的問題，要追查責任，嚴肅處理。第七章 文明形象規(guī)則第三十九條：全廠企業(yè)管理人員進入工作崗位都必須戴好工作牌，敬業(yè)愛崗，忠于職守，愛廠如家，文明

10、作業(yè)。第四十條：全廠職工應積極參加本廠組織的各類文化專業(yè)知識培訓，提高自身的文化素質和專業(yè)技術水平。第四十一條：全廠職工要樹立勤儉辦廠，愛護財產，嚴謹任意損壞設備，工具，浪費材料和其他公物，節(jié)約用水用電，違者視情節(jié)輕重作出處理。第四十二條：文明職守，禮貌待人，參與企業(yè)文化熏陶，參與辦好企業(yè)職工之家，黑板報和宣傳窗，營造健康向上的優(yōu)良環(huán)境。第四十三條：清潔人員必須保持廠區(qū)內情節(jié)，搞好綠化，美化廠容廠貌。第四十四條：團結協(xié)作，自覺維護集體榮譽，維護良好的人際關系，不準以任何形式造謠污蔑，惡意中傷他人，不得挑撥離間，破破壞團結，擾亂生產工作秩序，違者視具體情節(jié)給予處罰，嚴重的清退出廠。第四十五條：嚴

11、禁賭博和各種違法亂紀活動。第四十六條：文明上班，文明下班，每個職工都必須保持衣著清潔，講究衛(wèi)生，不論在廠區(qū)，車間，宿舍，都不準隨地亂仍食物，亂倒臟水垃圾，要保持清潔，廠部每天檢查一次，違者通報批評。第八章 獎懲規(guī)則第四十七條：職工有下列表現(xiàn)的予以獎勵：1. 為企業(yè)獻計獻策，提合理化建議，改進管理成效顯著的；2. 超額完成任務，提高產品質量，降低生產成本；3. 保護公共財產，防止或挽救事故發(fā)生有功，免受損失的；4. 同不良傾向作斗爭，維護正常工作和生產，成績顯著的 ；5. 對改進技術、工藝成績突出的；6. 一貫忠于職守，文明禮貌，積極負責，舍己為人，成績卓著的；7. 其他應當給予獎勵的。第四十八條：處分1. 違反勞動紀律，經常遲到，早退曠工，消極怠工的2. 不服從分配，調度，指揮，無理取鬧，傷害團結的3. 工作失職，影響全廠或車間生產的第四十九條：獎懲辦法1. 根據員工的表現(xiàn)，對有貢獻的，有良好表現(xiàn)的，廠部可視貢獻大小，分別給予表揚，嘉獎。對于違反廠紀廠規(guī)或違反操作規(guī)程和車間制度的視情節(jié)給予處罰。2. 所有車間對職工的獎懲，由車間寫獎懲建議報告交廠部主管，廠長審批，并統(tǒng)一公告，并在當月工資中體現(xiàn)。3. 職工餓獎懲款項由車間按原則自行掌握，每月交廠部存檔備案。4. 車間主任或班組長，縱容違紀職工的，一經查處，連帶