關(guān)于做好基層黨建思想政治工作的幾點(diǎn)思考

1、關(guān)于做好基層黨建思想政治工作的幾點(diǎn)思考隨著施工企業(yè)改革的不斷快速發(fā)展，工程項(xiàng)目部不僅成為企業(yè)管理的核心，施工生產(chǎn)的中樞，更是黨建思想政治工作的重要陣地和隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)的重要基地。因此，如何做好項(xiàng)目黨建思想政治工作，充分發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)四個(gè)文明建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。是各級(jí)思想政治工作者都應(yīng)該認(rèn)真思考的問題。下面就如何做好項(xiàng)目黨建思想政治工作談?wù)勛约旱囊恍┠w淺認(rèn)識(shí)。一、做好基層黨建思想政治工作，思路是前提思路決定出路，觀念決定行為。長(zhǎng)期以來(lái)，黨建思想政治工作與行政工作存在“兩個(gè)中心”、“兩張皮”，或“一手硬、一手軟”，“虛與實(shí)”的現(xiàn)象，其結(jié)果是黨建思想政治工作脫離實(shí)際，黨組織的政治核心作用

2、和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心的作用發(fā)揮不力，各項(xiàng)工作比較被動(dòng)。因此，要做好黨建思想政治工作，總體思路至關(guān)重要。一是立足根本點(diǎn)。工程項(xiàng)目部作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的源頭，黨建思想政治工作必須圍繞施工生產(chǎn)為中心開展工作，把員工的思想統(tǒng)一到黨的路線方針政策上來(lái)，把員工的工作熱情和積極性凝聚到企業(yè)改革發(fā)展和促進(jìn)項(xiàng)目施工生產(chǎn)上來(lái)，促使廣大員工自覺增強(qiáng)信心、更新觀念、提高素質(zhì)，努力為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，為項(xiàng)目施工任務(wù)的圓滿完成多做貢獻(xiàn)。二是找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。黨建思想政治工作能否在基層得到有效落實(shí)，是判斷思想政治工作是否做好的根本標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)際工作中要努力克服過去那種“上頭熱、下頭涼”的做法，積極尋求黨建思想政治工作和施工生產(chǎn)的結(jié)合點(diǎn)

3、，在具體工作中要做到五個(gè)同步：即黨建思想政治工作與施工生產(chǎn)同研究、同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。黨建思想政治工作不僅是黨工委研究的課題，在經(jīng)理辦公會(huì)、工程例會(huì)、安全學(xué)習(xí)會(huì)、職工大會(huì)上，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都要根據(jù)實(shí)際對(duì)思想政治工作提出要求，將思想政治工作的成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，為思想政治工作注入新的生機(jī)與活力。三是把握平衡點(diǎn)。長(zhǎng)期以來(lái)，黨建思想政治工作被看作是務(wù)虛的、認(rèn)為是可有可無(wú)的工作。那種“講起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的思想仍然存在，導(dǎo)致政工干部士氣低落，政工隊(duì)伍出現(xiàn)滑坡。因此，要樹立思想政治工作也是生產(chǎn)力的理念，認(rèn)真處理好黨政之間的平衡、制衡關(guān)系，做到權(quán)力、待遇、責(zé)任對(duì)等，真正形成黨政

4、工團(tuán)齊抓共管的良好局面。這樣才有助于激發(fā)和鼓舞政工干部的斗志，增強(qiáng)其工作的成就感和自豪感，保持政工隊(duì)伍穩(wěn)定。二、做好基層黨建思想政治工作，方法是關(guān)鍵思想政治工作的方法沒有固定的條條框框，應(yīng)因時(shí)、因事、因人而異，重在務(wù)實(shí)。要把思想政治工作與內(nèi)部管理結(jié)合起來(lái)，把管人、管事與管思想結(jié)合起來(lái)，把思想教育與政策導(dǎo)向結(jié)合起來(lái)，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)，把耐心的思想工作與嚴(yán)格的行政管理結(jié)合起來(lái)，把身教與言教結(jié)合起來(lái)，把正面灌輸與實(shí)際效果結(jié)合起來(lái)，才能不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面。一是關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)。對(duì)各級(jí)管理者而言，思想政治工作的方法不應(yīng)停留于一般性的要求、號(hào)召上，而應(yīng)具體體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和日常

5、管理工作中，對(duì)管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員、黨員、青年團(tuán)員等等，要根據(jù)所從事的工作內(nèi)容和個(gè)人的差異不同，分階段提出思想政治工作的不同要求，同時(shí)要定期分析員工的思想狀況，善于研究新情況、發(fā)現(xiàn)新問題，針對(duì)可能出現(xiàn)的新的矛盾和思想傾向，超前思考，提前動(dòng)作，變被動(dòng)為主動(dòng)，及時(shí)把各種矛盾化解于萌芽狀態(tài)之中。二是關(guān)懷員工的教育引導(dǎo)。隨著社會(huì)進(jìn)步和企業(yè)改革的不斷深入，各種思想觀念的碰撞非常激烈，各種價(jià)值觀念交織非常復(fù)雜。因此，有些問題是非界限不是非常清楚，有些問題需要在發(fā)展過程中才能明確價(jià)值取向。如果把簡(jiǎn)單的是非對(duì)錯(cuò)采取“我講你聽，我訓(xùn)你受”的方法，不僅達(dá)不到理想的效果，還可能起到反作用。尤其是在現(xiàn)有員工隊(duì)

6、伍素質(zhì)參差不齊的情況下，更適宜用討論式、探討式，以平等的地位和態(tài)度，在切磋交流中提高，盡量少點(diǎn)板著臉教訓(xùn)，多些“和風(fēng)細(xì)雨”說服，做到尊重人、理解人、關(guān)心人，努力實(shí)現(xiàn)從“說教式”向“引導(dǎo)式”轉(zhuǎn)變，從“號(hào)召式”向“激發(fā)式”轉(zhuǎn)變，從“我做你通式”向“參與互動(dòng)式”轉(zhuǎn)變，思想政治工作就會(huì)取得事半功倍的效果。三是關(guān)心員工的生活細(xì)節(jié)。把親情管理融入思想政治工作之中，克服過去那種單純的“批評(píng)、處罰”的做法，用貼近員工的具體表現(xiàn)，用關(guān)心員工生活的實(shí)際行動(dòng)去激勵(lì)員工、鼓舞員工。幫助員工解決實(shí)際問題，對(duì)員工反映的實(shí)際困難，不管能否解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情，主動(dòng)關(guān)心特別是生產(chǎn)一線的員工，更應(yīng)該深入到他們中去調(diào)查

7、研究，把需要解決的問題一件件理出來(lái)，盡最大可能創(chuàng)造條件加以解決，使員工能夠體驗(yàn)組織的溫暖，既能與單位同“甘”也能與單位共“苦”。關(guān)心群眾生活，為群眾辦實(shí)事，應(yīng)是思想政治工作的重要內(nèi)容。三、做好基層黨建思想政治工作，創(chuàng)新是保證工程項(xiàng)目部思想政治工作要滿足現(xiàn)場(chǎng)施工節(jié)奏快、效率高的要求，就必須努力在形式的靈活性和活動(dòng)的實(shí)效性上有所創(chuàng)新。一是抓活動(dòng)，增強(qiáng)思想政治工作的感染力。結(jié)合重大節(jié)日，重大施工生產(chǎn)活動(dòng)開展黨建專題活動(dòng)，如節(jié)假日期間，開展如何發(fā)揮奉獻(xiàn)精神，放棄休息在本職崗位上做貢獻(xiàn)活動(dòng)；“五四”期間，召開青年員工座談會(huì)；“七一”前夕，召開黨員座談會(huì)、新黨員宣誓、重溫入黨誓詞或表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。結(jié)合項(xiàng)目施

8、工重大節(jié)點(diǎn)工期目標(biāo)或急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，開展形勢(shì)任務(wù)教育、“五比五杯勞動(dòng)競(jìng)賽”、“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)等等。結(jié)合不同的時(shí)期確定黨建活動(dòng)主題，針對(duì)不同層次的員工開展有針對(duì)性的黨建專題活動(dòng)，對(duì)增強(qiáng)思想政治工作活力，調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性都會(huì)取得較好的實(shí)際效果。二是抓典型、彰顯思想政治工作的影響力。我們要注意用榜樣的力量影響人、帶動(dòng)人、弘楊正氣、凝聚氛圍。要通過“我為黨旗添光彩”、“黨員先鋒崗”等內(nèi)涵豐富的黨建主題活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)典型，培養(yǎng)典型，塑造典型，宣傳典型，做到班組有標(biāo)兵，崗位有明星，發(fā)揮典型的激勵(lì)引導(dǎo)作用和對(duì)黨建思想政治工作的輻射作用。三是抓文化，發(fā)揮思想政治工作的凝聚力。我們要把思想政治工作同企業(yè)文化結(jié)合起來(lái)，辦公區(qū)域、駐地、會(huì)議室、施工工地各類標(biāo)識(shí)牌等都要積極做好企業(yè)形象設(shè)計(jì)，按照企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)（cis）規(guī)范手冊(cè)認(rèn)真執(zhí)行，做到“企業(yè)標(biāo)識(shí)、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)歌曲”四個(gè)統(tǒng)一；要利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)站等媒體，多角度、全方位地宣傳企業(yè)精神，展示企業(yè)良好的精神風(fēng)貌，