高校接待中心科長競聘演講稿

1、咼校接待中心科長競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，同事們：大家好！非常感謝校領(lǐng)導(dǎo)及同事們給了我這次競聘機會。 今天我懷著激動 的心情，以滿腔的熱誠，本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨走到這里， 參加后勤接待中心科長崗位的競聘。我會用最大的熱情和百倍的信心 來面對這一珍貴的機會。希望能得到大家的支持。我叫,今年歲，年畢業(yè)于，年加入中國共產(chǎn)黨?；厥锥嗄陙盹L(fēng)風(fēng)雨 雨的工作歷程，我本著堂堂正正做人，認認真真做事的原則，一步步 走來，有過無數(shù)成功的掌聲，有過多少燦爛的榮譽。但我深知：我的 每一次成功都滿載著各位領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷； 我的每一個腳印都寫著諸 位前輩的耐心培養(yǎng)；我的每一點光環(huán)都記著同事們的無私幫助

2、， 借此 機會，請允許我向所有關(guān)心過、支持過我的朋友們真誠地道聲：謝謝 您們！我今天的演講內(nèi)容主要分兩大部分： 一是競聘崗位考慮；二是談 談我競聘崗位的新思路。主要有服務(wù)理念以及根據(jù)高校后勤接待工作 特色采取那些措施提供保障。一、競聘崗位考慮有句話說得好：態(tài)度決定一切。作為這次競聘上崗的積極參與者， 我希望在競爭中獲得成功。但是，我更不會回避失敗。不管最后結(jié)果 如何，我都將一如既往“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事?！蔽覐哪陞⒓庸ぷ?，至今已有個年頭，在這里，我不想大談特談這些年我曾取得了如何大、如何多的成績，因為我知道，榮譽已成往事， 成績代表過去，我只想說多年來在黨的教育培養(yǎng)下，我的政治覺悟、 思

3、想水平、工作能力及市場意識都有了很大程度的進步，并使我積累了一定的工作經(jīng)驗，假如我能當(dāng)選后勤接待中心科長，所有這些都將 有利于我盡快進入角色，適應(yīng)工作要求。此次參加后勤接待中心科長 崗位的競聘，我以為自己有以下幾個優(yōu)勢：一是我有豐富的工作經(jīng)驗。多年的工作經(jīng)驗造就了我堅強的意志 和百折不撓的信念。我在學(xué)校工作已年，先后從事等管理工作，培養(yǎng) 了我強烈的服務(wù)意識和敬業(yè)精神。 多種崗位的歷練，讓我逐步成長為 一名具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力和豐富工作經(jīng)驗的高校后勤干部。二是我有良好的組織協(xié)調(diào)能力。我在工作中，嚴格要求自己，以 培養(yǎng)自身的協(xié)調(diào)能力。我既注重抓好管理，又積極開展組織協(xié)調(diào)。為 此，在管理上，我堅持用制度

4、管人，按制度辦事，做到規(guī)范、科學(xué)、 嚴格；在協(xié)調(diào)上，我堅持以身作則，帶頭實干，大事講原則，小事講 風(fēng)格，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。三是我有較強的開拓意識和創(chuàng)新精神。我作風(fēng)嚴謹、穩(wěn)健，具備 極強的敬業(yè)精神和開拓意識，在工作中敢于面對挑戰(zhàn)，能夠承受很強 的工作壓力，從而取得了較好的工作業(yè)績。在工作中，我開拓進取， 大膽創(chuàng)新，不斷推進后勤社會化改革，取得了突出成效。四是我有務(wù)實的工作作風(fēng)。我一向勤勤懇懇，嚴于律已，作風(fēng)正 派，有一顆全心全意為大家服務(wù)的心，雖說我不善于說一些美麗動聽 的話，但我能說真話，能辦實事，處處嚴格要求自己，謙虛謹慎，廉 潔奉公。從小謹遵父母教誨，工作中，任勞任怨

5、，愛崗敬業(yè)，開創(chuàng)進 取精神牢牢銘記心間。此次競聘，我抱著對工作認真負責(zé)的態(tài)度，和 對后勤接待工作的濃厚愛好，相信在這個崗位上我可以發(fā)揮自己的優(yōu) 點，實現(xiàn)自身的人生價值。二、競聘崗位的新思路思路決定出路，細節(jié)決定成敗。如果競聘成功，領(lǐng)導(dǎo)能給予我這 次機會，讓我承擔(dān)后勤接待中心科長的工作，我有信心，也有能力， 做好各項后勤服務(wù)工作，按照以下思路認真履行好職責(zé)，為我校后勤 事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的智慧和才干。樹立主動化服務(wù)理念，提高后勤接待服務(wù)的戰(zhàn)斗力。自覺更新思 想觀念，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。圍繞學(xué)校的工作大局，做到熱情、 細致、全面、周到。充分發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)和組織安排的職能，對相關(guān)的 接待準備工作精心

6、組織和周密安排。對接待服務(wù)過程中的每一個環(huán)節(jié)， 都要認真研究，從而制定出具體細致的接待方案，責(zé)任到人，落實到 位，確保接待服務(wù)工作萬無一失，努力提高為大局服務(wù)的水平，確保 優(yōu)質(zhì)高效地完成接待服務(wù)任務(wù)。樹立精致化服務(wù)理念，提高后勤接待服務(wù)的競爭力。接待工作無 小事，學(xué)校的后勤接待服務(wù)主要是圍繞“吃、住、行”等幾個環(huán)節(jié)開 展的，雖然事情較為瑣碎、細小、繁雜，但小事成就大事，細節(jié)決定 成敗。后勤接待服務(wù)工作必須要從大處著眼，從小處著手，從細字上 下功夫，在細字上做文章，積極樹立精致化的服務(wù)理念，從每一個環(huán) 節(jié)內(nèi)的每一個細微之處抓起，環(huán)環(huán)相扣，層層推進，高標(biāo)準、嚴要求， 慎思慎行、細致周到，確保每一個

7、細小之處都完美到位，以此不斷提 高學(xué)校后勤接待服務(wù)的競爭力，為學(xué)校的教學(xué)、科研和師生提供強有 力的后勤保障。（三） 樹立科學(xué)化服務(wù)理念，提高后勤接待服務(wù)的執(zhí)行力?！皼]有 規(guī)矩就不成方圓”，后勤接待服務(wù)工作內(nèi)容瑣碎，環(huán)節(jié)重多，涉及面廣，特別是接待方案的落實與實施，來賓迎送的規(guī)格與禮儀等事項， 都必須有一套健全、科學(xué)、規(guī)范的管理制度作為保障。首先，進一步 建立和健全后勤接待管理的各項規(guī)章制度， 同時根據(jù)工作實際，適時 地修訂和完善各項規(guī)章制度，明確責(zé)任，嚴格要求，通過制度保證使 后勤接待服務(wù)工作真正做到有章可循，有條不紊。其次，針對接待服 務(wù)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取積極有效的措施，如引進新的管理

8、方 法，樹立新的管理理念，采用新的管理手段，同時通過更新思想觀念， 創(chuàng)新服務(wù)方式，推行新的服務(wù)項目努力實現(xiàn)后勤接待服務(wù)工作的制度 化、規(guī)范化、程序化和專業(yè)化。第三，學(xué)習(xí)利用現(xiàn)代化科技手段和借 鑒利用先進管理模式，進一步完善和規(guī)范后勤接待管理， 從而增強員 工的服務(wù)意識，確保服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。（四）樹立人本化服務(wù)理念，提高勤接待服務(wù)隊伍的凝聚力。 后勤 接待服務(wù)工作質(zhì)量的好壞，關(guān)鍵還是在人，在于是否有一支精誠合作、 凝聚力強、業(yè)務(wù)水平高、肯吃苦和樂于奉獻的高素質(zhì)的專業(yè)接待隊伍。 因此，要抓住時機，創(chuàng)造時機，廣泛組織接待人員外出考察學(xué)習(xí)，加強有關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，積極參與各種活動的接待服務(wù)，拓寬接 待領(lǐng)域，延伸接待效應(yīng)，同時建立健全相應(yīng)的激勵機制，學(xué)習(xí)先進的 接待方式、方法、手段，確保以優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度、靈活的服務(wù)方式、 嫻熟的服務(wù)技能、科學(xué)的服務(wù)程序，為客人提供優(yōu)質(zhì)高效、新穎別致、 地域化、特色化、個性化的服務(wù)，讓學(xué)校、師生、員工滿意，努力建 設(shè)“滿意和諧后勤”，同時也為學(xué)校各方面實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供堅 強的后勤接待服務(wù)保障。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，如果我能得到大家