公司新員工入職培訓(xùn)心得體會

1、公司新員工入職培訓(xùn)心得體會人最寶貴的東西是生命生命對于每個人來說只有一次。一個人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時候，他不會因為虛度年 華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥！ ”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特 洛夫 斯基在中對生命價值的最好詮釋。很早以前當(dāng)我看到這句話時，我就有一個愿望：在我的有生之年，我一定會用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè)！因為我不想自己 回 首往事”時，感到悔恨”和羞恥”！而今，我已經(jīng)邁出了實現(xiàn)人生價值的第一步，成為了 XXXXXX公司中的一員。懷著無比激動的心情，我們進行了大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，下面 是我培訓(xùn)后的所感所悟，供大家分享！我告別了生活十幾年之久的校園，懷著對未來工作生活

2、的美好憧 憬，來到了寶鋼股份黃石公司。在這里，人文關(guān)懷與現(xiàn)代氣息交錯的 地方，我將如何開始我的工作與學(xué)習(xí)呢？轉(zhuǎn)眼之間，20多天過去了, 回想起這段充實的培訓(xùn)經(jīng)歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨給我們上第一堂課的是辦公室的X主任，他給我們講的是企業(yè) 文化。誠信敬業(yè)，嚴(yán)格苛求，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，協(xié)作奉獻 ”短短的20個字 的企業(yè)精神，在他生動詳實的解說下，我們看到了一個真實可敬，有 著自己的思想和追求的寶鋼。還有 精益運營一體化，拓展市場差異 化，團隊學(xué)習(xí)強素質(zhì)，銳意創(chuàng)新促發(fā)展 ”的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的發(fā) 展指明了方向，讓我們耳目一新！緊接下來給我們培訓(xùn)的課題是安全生產(chǎn)、工藝質(zhì)量管理，講課的是公司制造部的

3、董部長。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以 及安全管理的流程，然后著重給我們講解了公司現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生產(chǎn)線。他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后，緊接著配合相應(yīng)的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部 分的原理與作用。聽著他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領(lǐng)略到科 學(xué)技術(shù)對于一個企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性還有一個更值得我們敬仰的前輩，他就是給我們上課的洪專家, 一個把自己的一生奉獻給祖國的鋼鐵事業(yè)， 奉獻給寶鋼的先輩，憑著 滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產(chǎn)培訓(xùn)課 ！落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個國家或地區(qū)經(jīng)濟技術(shù)發(fā)達程度的重要標(biāo)志，在我 們那個年代，目標(biāo)是把我

4、國建設(shè)成為鋼鐵大國， 而現(xiàn)在你們的目標(biāo)應(yīng) 是把我國建設(shè)成為鋼鐵強國！ ”洪專家的一句話，說得大家都激情高 漲，熱血沸騰！接著，他給我們詳細(xì)講解了冷軋新項目的生產(chǎn)工藝以 及技術(shù)要求。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫 做認(rèn)真，什么叫做敬業(yè)！給人印象最深的可能就是人事部的艾部長了。樂觀開朗，平易近 人那是描述她最好不過、最恰當(dāng)?shù)脑~語了。她給我們主要講了人力資 源、員工福利等情況，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及 自己價值所在!還有設(shè)備部的熊部長，也是在百忙之中抽出時間給我 們講課，大家互動效果非常好，在交談提問當(dāng)中，收獲頗多通過幾天以來的入職培訓(xùn)，我對寶鋼股份黃石公司有了更深

5、、更 新的認(rèn)識，也明確了我加入公司的信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向成為出色的寶鋼人！在經(jīng)過了這么長時間的培訓(xùn)，我認(rèn)為自己已 經(jīng)慢慢融入了角色，轉(zhuǎn)化為了一個寶鋼人。但是在參加培訓(xùn)之后，我 發(fā)現(xiàn)其實距離一個寶鋼人的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。 通過培訓(xùn)，我在個 人職業(yè)化素質(zhì)的培養(yǎng)方面有了一些心得，我認(rèn)為要成為一個職業(yè)人最 重要的一個條件就是要有職業(yè)信條”。人無志，不成事。樹立正確的職業(yè)信條，對自身的發(fā)展會有很大 的幫助。我個人認(rèn)為作為一名職業(yè)人，我們應(yīng)該擁有以下這些職業(yè)信 條:敬業(yè)。樹立 職業(yè)神圣”觀念。一個人對自己職業(yè)不敬，便是對這 一職業(yè)的褻瀆，其結(jié)果是會把事情做壞，給社會和個人帶來雙重?fù)p失。莊子說：

6、用志不分，乃凝于神?！蓖ㄋ椎卣f，敬業(yè)就是把自己從事的 職業(yè)加以研究，勤勉從事的意思。做事為學(xué)，有慎心，不怕勞，不虎 頭蛇尾，不見異思遷。也許，像我們這些剛剛踏出校門的大學(xué)生來說, 面對巨大的就業(yè)壓力，能找到我們公司這樣一個穩(wěn)定的職業(yè)是比較理 想的。但是，據(jù)我了解我們當(dāng)中認(rèn)為來我們公司是一種比較無奈的選 擇的人不在少數(shù)。作為年輕人擁有更遠(yuǎn)大的理想，想更進一步找到更 好的工作也是可以理解的，畢竟人對自己生活條件的要求也是越來越 高的。但是，既然我們已經(jīng)進入了公司，就應(yīng)該對當(dāng)前自己的工作負(fù) 責(zé)，這是一個態(tài)度的問題，是一個人責(zé)任心的具體體現(xiàn)。面對企業(yè)和 人才之間的雙向選擇，一個敬業(yè)的員工無論走到哪里都

7、將受到關(guān)注和 重用，相反一個見異思遷的人在任何一個企業(yè)也不會有更光明的前途的，這是一個成為一個職業(yè)人的第一要素。我們不能做一天和尚撞天鐘”而是應(yīng)該做一天和尚撞好一天鐘”樂業(yè)。干一行，愛一行”一-有樂業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受。孔子說： 知之者不如好知者，好知者不如樂知者?！?人生能從自己職業(yè)中領(lǐng)略出趣味，生活才有價值和意義。對于職業(yè)的 態(tài)度不同，有的是以熱情擁抱的態(tài)度迎接職業(yè)， 有的是以冷酷無聊的 態(tài)度迎接職業(yè)。其結(jié)果是，前者把職業(yè)當(dāng)成是親愛的永久伴侶，從中 獲益;后者則只是得到煩惱，甚至是傷痛。所以，樂業(yè)對人的一生很 重要。樂業(yè)的要求對我們當(dāng)中的一些人來說是一個比較難以達到的要求，但

8、是我們應(yīng)該像老師所說的那樣至少要以正確的、負(fù)責(zé)的態(tài)度去 面對自己的工作。職業(yè)平等。 三百六十行，各有差別”我們必須樹立 職業(yè)平等” 意識，不論從事什么行業(yè)，做哪方面具體工作，都是社會成員的一份 子，都是在用自己的聰明才智為他人服務(wù)，為社會服務(wù)，必須摒棄職 業(yè)貴賤觀念。雖然，我們在平時會聽到一些歧視性的言論，但是我相 信當(dāng)你看到一座現(xiàn)代化的電廠在你我共同的努力下拔地而起的時候, 自豪感會充斥你的心靈的。責(zé)任心。擁有高度的責(zé)任心是做好一份工作、辦好一件事情、做 好一個人所必須的條件。我們剛剛踏進社會，我們將會面臨對工作的 責(zé)任、對社會的責(zé)任、對家庭的責(zé)任，我想只有一個擁有責(zé)任心的人才能一路走好。古

9、人云：一息尚存，此志不容稍懈” 鞠躬盡瘁, 死而后已”無論什么職業(yè)，責(zé)任心、責(zé)任意識是做好工作的內(nèi)在動 力。進取心。有了職業(yè)，我們還必須有進取心，才能使事業(yè)發(fā)展起來。如果沒有進取心，固步自封，工作上不想精益求精，事業(yè)就沒有發(fā)展 的希望。我們在開始工作時，應(yīng)把積累工作經(jīng)驗、提高工作能力作為 目標(biāo)，這是今后擴大自己事業(yè)空間的基礎(chǔ)。不要計較薪金薄厚，更不 能自命不凡，不屑小就。而要愛自己的職業(yè)，深思研究工作改進之術(shù), 常保進取的決心。古人說： 少壯不努力，老大徒傷悲?！边M取心不但 是成業(yè)的要素，并且是成己的要素。團結(jié)力。保證一個團體生機和活力，必須使得每一個成員能夠相互支持和包容，成員間充分尊重對方意見，運用1 + 12的工作績效。有人說，一個融洽的工作環(huán)境就是成功的一半?？偠灾?，我們作為 國家這一特殊的高智力青年群體，在國家建設(shè)中有其特殊的效用，國家和人民寄予了厚望。天下興亡，匹夫有責(zé).”我們只有全身心地、 無私地將自己的聰明才智貢獻給祖國