農(nóng)業(yè)公司崗位說明書

1、 內(nèi)蒙古金溝農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 Inner Mongolia Jingou Agricultural Development Co.，LTD. XXXXXX農(nóng)業(yè)發(fā)展 有限公司 崗位說明書 版本/修訂： 發(fā)布日期： 生效日期： 文件編號: 批準(zhǔn)： 審核： 編制： . 2 . 第一章總經(jīng)理助理 內(nèi)蒙古金溝農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 Inner Mongolia jingou Agricultural Development Co.，LTD. 第二章生產(chǎn)中心 . 5 一、生產(chǎn)中心總經(jīng)理 . 5 二、總經(jīng)理助理 . 7 三、蛋雞一期廠 . 9 1、廠長 . 9 2、育雛廠長 . 12 3、飼養(yǎng)員 . 14 四、后

2、勤部 . 17 1、經(jīng)理 . 17 2、廚師 . 19 五、物料供應(yīng)保障部 . 21 1、主管 . 21 2、保管員 . 23 六、辦公室 . 25 1、主任 . 25 2、保安 . 27 3、保潔員 . 30 4、電工 . 31 第三章營銷中心 . 34 一、總經(jīng)理 . 34 二、業(yè)務(wù)員 . 36 第四章財務(wù)中心 . 38 一、總監(jiān) . 38 二、成本會計 . 41 三、出納 . 44 第五章行政人事部 . 46 一、主管 . 46 二、行政人事專員 . 49 第一章總經(jīng)理助理 總經(jīng)理助理 崗位說明書 編號： - 2 - 內(nèi)蒙古金溝農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 Inner Mongolia jingou

3、 Agricultural Development Co.，LTD. 一、 基本資料 職位名稱： 總經(jīng)理助理所屬部門： 職位類型： 直接下級： 高層管理人員 直接上級： 總經(jīng)理 上級領(lǐng)導(dǎo)：任職人 ： 填寫日期： 二、 工作關(guān)系總經(jīng)理 總經(jīng)理助理 其他工作 種植部 公共關(guān)系 基建工程三、工作協(xié)作關(guān)系 外部協(xié)調(diào) 政府相關(guān)部門、合作伙伴 內(nèi)部協(xié)調(diào) 相關(guān)部門 四、工作職責(zé)及任務(wù) 工 作 職 責(zé) 與 任 務(wù) 崗位職責(zé)一 職責(zé)描述：公共關(guān)系維護(hù) 工作任務(wù)：公司與政府及相關(guān)部門關(guān)系的協(xié)調(diào)處理 辦理與公司運營相關(guān)的各種手續(xù) 協(xié)助總經(jīng)理爭取國家項目扶持 公司與合作伙伴關(guān)系維護(hù) 崗位職責(zé)二 職責(zé)描述：基建工程管理

4、 工作任務(wù)：工程建設(shè)的前期規(guī)劃及準(zhǔn)備工作 監(jiān)控施工過程中出現(xiàn)的各種問題 協(xié)調(diào)解決施工過程中的各種矛盾 崗位職責(zé)三 職責(zé)描述：生產(chǎn)基地管理 工作任務(wù)：參加生產(chǎn)會議，對生產(chǎn)中心運營過程中出現(xiàn)的重大問題或事故提出解決辦法或合理建議并上報總經(jīng)理 崗位職責(zé)四 - 3 - 內(nèi)蒙古金溝農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 Inner Mongolia jingou Agricultural Development Co.，LTD. 職責(zé)描述：其他 工作任務(wù)：組織、督促有機雜糧基地工作的開展 總經(jīng)理交辦的其他具體工作 五、績效考核 考核項目 考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 權(quán)重 利潤指標(biāo) 權(quán)重/利潤指標(biāo)*（實際利潤-利潤指標(biāo)）20 政府相關(guān)審批

5、手續(xù)分，延誤時間在一個月以上的扣因個人原因?qū)е聦徟鞒萄诱`，每出現(xiàn)一次扣2 5分。20 爭取政府項目扶持 及時跟進(jìn)政府相關(guān)扶持項目，每延誤一次扣3分。15 基建工程管理 建設(shè)前期的規(guī)劃及準(zhǔn)備，建設(shè)中監(jiān)督及解決施工矛盾。在建設(shè)各階段因各種原因（不可抗力除外）導(dǎo)致工期延誤的，或因重大施工不當(dāng)給公司造成重大損失，每 3分。出現(xiàn)一次扣20 生產(chǎn)基地管理 參加生產(chǎn)會議，及時協(xié)助解決生產(chǎn)基地出現(xiàn)的問題，對基地發(fā)生的問題不知情或未能及時協(xié)調(diào)解決，對生產(chǎn)中心運營過程中出現(xiàn)的重大問題未及時上報或未及時 分。提出解決辦法或建議，每出現(xiàn)一次扣215 商務(wù)車管理 違規(guī)駕駛，每出現(xiàn)一次扣2分；商務(wù)車出險，每一次扣3分。

6、 10 其他違反行政處罰管理制度規(guī)定的，扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。 六、工作權(quán)力 1、在建工程監(jiān)督管理權(quán) 2、生產(chǎn)基地工作指導(dǎo)建議權(quán) 3、有機雜糧基地建設(shè)指導(dǎo)權(quán) 4、上級領(lǐng)導(dǎo)賦予的相關(guān)權(quán)利 七、任職要求 1、大學(xué)本科以上，具備企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識 2、具備優(yōu)良的品德，堅強的毅力 3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有大、中型企業(yè)相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先 4、有良好的語言表達(dá)和溝通能力 5、具備相應(yīng)的管理經(jīng)驗。 八、工作條件: 1、工作場所:辦公室。 2、環(huán)境狀況:舒適。 3、危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 - 4 - 內(nèi)蒙古金溝農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 Inner Mongolia jingou Agricultural

7、 Development Co.，LTD. 第二章生產(chǎn)中心 一、生產(chǎn)中心總經(jīng)理 生產(chǎn)中心總經(jīng)理 崗位說明書 編號： 一、 基本資料 職位名稱： 生產(chǎn)中心副總經(jīng)理 所屬部門： 生產(chǎn)中心 職位類型： 直接下級： 中層管理人員 直接上級： 總經(jīng)理 上級領(lǐng)導(dǎo)： 任職人 ： 填寫日期： 二、 工作關(guān)系（畫圖說明）總經(jīng)理 生產(chǎn)中心副總經(jīng)理 生產(chǎn)中心各部門經(jīng)理 生產(chǎn)中心副總經(jīng)理助理 三、工作協(xié)作關(guān)系 外部協(xié)調(diào) 政府部門、相關(guān)合作伙伴 內(nèi)部協(xié)調(diào) 生產(chǎn)中心各部門、相關(guān)職能部門 四、工作職責(zé)及任務(wù) 工 作 職 責(zé) 與 任 務(wù) 崗位職責(zé)一 職責(zé)描述：人員管理 工作任務(wù)：組織并督促各部門人員全面完成各部門職責(zé)范圍之內(nèi)

8、的各項工作 組織績效考核，甄別并培養(yǎng)認(rèn)同公司企業(yè)文化的才智之士 - 5 - 內(nèi)蒙古金溝農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 Inner Mongolia jingou Agricultural Development Co.，LTD. 崗位職責(zé)二 職責(zé)描述：生產(chǎn)制度建設(shè) 工作任務(wù)：負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)流程，生產(chǎn)制度，做到用制度管人 按制度辦事，按流程執(zhí)行 崗位職責(zé)三 職責(zé)描述：生產(chǎn)的組織與管理 工作任務(wù)：負(fù)責(zé)組織編制年、季度、月生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃 制定生產(chǎn)計劃，根據(jù)計劃正常有序的開展日常生產(chǎn)工作 定期組織召開月度生產(chǎn)會議、周例會等根據(jù)計劃及時檢查、協(xié)調(diào)、考核 崗位職責(zé)四 職責(zé)描述：各項數(shù)據(jù)的整理與統(tǒng)計 工作

9、任務(wù)：廠區(qū)各項原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計的管理及監(jiān)督，及時編制并上報年、季度、月報表 崗位職責(zé)五 職責(zé)描述：安全管理工作 工作任務(wù)：定期開展安全管理會議（防疫、防火、放電等）及安全培訓(xùn) 崗位職責(zé)六 職責(zé)描述：崗位培訓(xùn) 工作任務(wù)：定期組織生產(chǎn)中心員工進(jìn)行崗位培訓(xùn) 崗位職責(zé)七 職責(zé)描述： 成本管控 工作任務(wù)：根據(jù)生產(chǎn)計劃及要求做好成本預(yù)算，減少浪費。 崗位職責(zé)八 職責(zé)描述：其他 工作任務(wù)：按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 五、績效考核 考核項目 考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 權(quán)重 利潤指標(biāo) *權(quán)重 利潤指標(biāo)（實際利潤-利潤指標(biāo)）/20 固定資產(chǎn)管理 分非正常維修，每出現(xiàn)一次扣1分，非正常報廢，每出現(xiàn)一次報廢扣320 安全事故

10、2分，重大事故每發(fā)生一次扣20分 一般事故每發(fā)生一次扣20 成本管控 2分，由于管理和人為失誤導(dǎo)致成本增加的，500元以內(nèi)扣1500-1000扣 10分元以上扣分，扣分，1000-30003300020 團(tuán)隊管理團(tuán)隊管理不到位，或因管理辦法不當(dāng)造成團(tuán)隊流失，或至少三分之一以上 人員集體上訪的每發(fā)生一次扣10分20 - 6 - 內(nèi)蒙古金溝農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 Inner Mongolia jingou Agricultural Development Co.，LTD. 其他 違反行政處罰管理制度規(guī)定的，扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù) 六、工作權(quán)力 1、有權(quán)處理和決策生產(chǎn)中心日常事務(wù)；對本部門人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎

11、懲、晉（降）級有參與審定權(quán) 2、生產(chǎn)管理制度的制定權(quán) 3、對生產(chǎn)中心各部門工作的指導(dǎo)權(quán) 4、對生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán) 5、上級領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)限 七、任職要求 1、大學(xué)本科以上，具備企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識 2、5年以上管理經(jīng)驗，生產(chǎn)管理崗位優(yōu)先考慮 3、具備較強的思考、判斷與決策能力 4、具備優(yōu)良的品德，堅強的毅力 5、熟練掌握office辦公軟件 八、工作條件: 1、工作場所:辦公室。 2、環(huán)境狀況:舒適。 3、危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 二、總經(jīng)理助理 生產(chǎn)中心總經(jīng)理助理 崗位說明書 編號： 一、 基本資料 職位名稱： 所屬部門： 生產(chǎn)中心副總經(jīng)理助理生產(chǎn)中心 職位類型：

12、 直接下級： 中層人員 直接上級： 生產(chǎn)中心總經(jīng)理 上級領(lǐng)導(dǎo)： 任職人： 填寫日期： - 7 - 內(nèi)蒙古金溝農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 Inner Mongolia jingou Agricultural Development Co.，LTD. 二、工作關(guān)系（畫圖說明）： 生產(chǎn)中心副總經(jīng)理 生產(chǎn)中心副總經(jīng)理助理 生產(chǎn)中心各部門經(jīng)理 三、工作協(xié)作關(guān)系 外部協(xié)調(diào) 密切與營銷、財務(wù)、行政等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合。內(nèi)部協(xié)調(diào) 服從經(jīng)理的安排，做好各個生產(chǎn)廠區(qū)及雞舍之間的協(xié)作。四、工作職責(zé)及任務(wù) 工 作 職 責(zé) 與 任 務(wù) 崗位職責(zé)一 職責(zé)描述：協(xié)助生產(chǎn) 工作任務(wù)：在生產(chǎn)中心副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面

13、負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠區(qū)的具體工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況，努力作好生產(chǎn)中心副總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。 崗位職責(zé)二 職責(zé)描述：實際調(diào)查研究 工作任務(wù)：協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司生產(chǎn)管理情況。搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時地捕捉信息，準(zhǔn)確地搞好反饋，積極地當(dāng)好決策參謀，并提出處理意見或建議，供生產(chǎn)經(jīng)理決策。 崗位職責(zé)三 職責(zé)描述：生產(chǎn)數(shù)據(jù)和文件的匯總處理及呈送等 工作任務(wù)：及時收集生產(chǎn)的各種數(shù)據(jù)，進(jìn)行匯總處理后，分類呈送，請領(lǐng)導(dǎo)閱批后并轉(zhuǎn)有關(guān)人員處理。做好生產(chǎn)部門文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 崗位職責(zé)四 職責(zé)描述：日常工作 工作任務(wù)：做好生產(chǎn)及其他會議的組織安

14、排工作和會議紀(jì)錄。做好生產(chǎn)中心副總經(jīng)理簽發(fā)的決議、決定等文件的起草、發(fā)布。負(fù)責(zé)生產(chǎn)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。掌握經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，做好商務(wù)聚餐或其它活動安排。 崗位職責(zé)五 職責(zé)描述：其它工作 工作任務(wù)：及時完成生產(chǎn)經(jīng)理安排的其它臨時工作任務(wù)。 - 8 - 內(nèi)蒙古金溝農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 Inner Mongolia jingou Agricultural Development Co.，LTD. 五、績效考核 考核項目 考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 權(quán)重 利潤指標(biāo) 權(quán)重 利潤指標(biāo)）/利潤指標(biāo)*（實際利潤-25 成本管控 扣1分，

15、500-10002由于管理和人為失誤導(dǎo)致成本增加的，500元以內(nèi)扣 分元以上扣10分，1000-3000扣3分，300025 生產(chǎn)數(shù)據(jù) 2分每周統(tǒng)計及上報生產(chǎn)數(shù)據(jù)，每延誤一次或出現(xiàn)錯誤一次扣25 協(xié)調(diào)工作 工作的反饋及執(zhí)行情況，每出現(xiàn)延誤一次扣2分25 其他違反行政處罰管理制度規(guī)定的，扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。 六、工作權(quán)力 1、對部門工作的建議權(quán) 2、對養(yǎng)殖人員的工作指導(dǎo)權(quán) 七、任職要求 1、大專學(xué)歷以上，具備經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)知識 2、從事生產(chǎn)企業(yè)工作三年以上，蛋雞生產(chǎn)企業(yè)管理工作一年以上 3、具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，組織計劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力 4、熟悉使用office辦公軟件 5、具備優(yōu)良的品德，堅

16、強的毅力 八、工作條件: 1、工作場所:辦公室 2、環(huán)境狀況:舒適 3、危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險 三、蛋雞一期廠 1、廠長 蛋雞一期廠長 崗位說明書 編號： 一、 基本資料 職位名稱： 所屬部門： 生產(chǎn)中心 蛋雞一期廠長職位類型： 直接下級： 中層管理員 直接上級： 生產(chǎn)中心副總經(jīng)理 上級領(lǐng)導(dǎo)： 任職人： - 9 - 內(nèi)蒙古金溝農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 Inner Mongolia jingou Agricultural Development Co.，LTD. 填寫日期： 二、 工作關(guān)系（畫圖說明）生產(chǎn)中心副總經(jīng)理 生產(chǎn)中心副總經(jīng)理助理 蛋雞一期廠長 養(yǎng)殖人員 防疫人員 三、工作協(xié)作關(guān)系

17、 外部協(xié)調(diào) 獸醫(yī)、藥廠、飼料廠、防疫人員、臨時工等 內(nèi)部協(xié)調(diào)辦公室、人事、財務(wù)、統(tǒng)計、物料 四、工作職責(zé)及任務(wù) 工 作 職 責(zé) 與 任 務(wù) 崗位職責(zé)一 職責(zé)描述：生產(chǎn)相關(guān)管理制度、流程的制定 工作任務(wù)：根據(jù)實際情況編寫相應(yīng)的管理制度及操作流程 嚴(yán)格按照公司操作流程，定期不定期的進(jìn)行流程執(zhí)行情況的檢查 崗位職責(zé)二 職責(zé)描述：生產(chǎn)計劃 工作任務(wù)：根據(jù)實際生產(chǎn)情況制定詳細(xì)工作計劃并按生產(chǎn)預(yù)算開展工作 根據(jù)預(yù)算正常有序的開展各項生產(chǎn)項目 崗位職責(zé)三 職責(zé)描述：人員崗位培訓(xùn) 工作任務(wù)：通過培訓(xùn)制度、操作流程等增強員工工作素質(zhì)，提高工作效率 崗位職責(zé)四 職責(zé)描述：生產(chǎn)物資管理 工作任務(wù)：生產(chǎn)設(shè)備及物品采買

18、計劃的統(tǒng)計與上報 根據(jù)公司采購流程按時上報生產(chǎn)采購計劃 生產(chǎn)設(shè)備等固定資產(chǎn)的日常管理 崗位職責(zé)五 - 10 - 內(nèi)蒙古金溝農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 Inner Mongolia jingou Agricultural Development Co.，LTD. 職責(zé)描述：數(shù)據(jù)統(tǒng)計及上報 工作任務(wù)：定期進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析并以報表形式上報統(tǒng)計部門 崗位職責(zé)六 職責(zé)描述：安全防范工作 工作任務(wù)：防疫、防鼠等一切外界因素，嚴(yán)格按照公司衛(wèi)生防疫規(guī)定及人員進(jìn)出管理規(guī)定執(zhí)行 重大疫情的上報及日常消毒防疫工作的開展與檢查 崗位職責(zé)七 職責(zé)描述：產(chǎn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理 工作任務(wù)：整體廠區(qū)的環(huán)境包括衛(wèi)生環(huán)境及防疫環(huán)境 病死雞、

19、藥品垃圾的處理以及雞糞的清理 崗位職責(zé)八 職責(zé)描述：其他 工作任務(wù)：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 五、績效考核 考核項目 考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 權(quán)重 利潤指標(biāo) 權(quán)重 -利潤指標(biāo)）/利潤指標(biāo)*（實際利潤25 成本管控 預(yù)算成本*權(quán)重 預(yù)算成本）（實際生產(chǎn)成本-/20 生產(chǎn)流程 分2 違規(guī)操作造成生產(chǎn)設(shè)備損壞或耽誤生產(chǎn)工作，每發(fā)生一次扣 15 環(huán)境衛(wèi)生生產(chǎn)廠區(qū)、生產(chǎn)廠房垃圾亂堆亂放，對生產(chǎn)存在安全隱患，每發(fā)生一次扣 1分25 固定資產(chǎn)管理 固定資產(chǎn)在折舊期間出現(xiàn)維修、報廢的，每出現(xiàn)一次維修扣1分，每出現(xiàn) 分一次報廢扣315 其他 違反行政處罰管理制度規(guī)定的，扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。 六、工作權(quán)力 1、部門內(nèi)部事務(wù)決

20、策權(quán) 2、部屬的任免建議權(quán)、獎懲、考核權(quán) 3、部門內(nèi)管理制度的執(zhí)行權(quán) 4、部門內(nèi)部監(jiān)督權(quán) 七、任職要求 1、大專學(xué)歷以上，具備經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)知識 2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，擅長團(tuán)隊建設(shè)與管理 3、從事生產(chǎn)企業(yè)工作三年以上，蛋雞生產(chǎn)企業(yè)管理工作一年以上 4、具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，組織計劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力 5、具備優(yōu)良的品德，堅強的毅力 - 11 - 內(nèi)蒙古金溝農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 Inner Mongolia jingou Agricultural Development Co.，LTD. 八、工作條件: 1、工作場所:辦公室。 2、環(huán)境狀況:舒適。 3、危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

21、2、育雛廠長 育雛廠長 崗位說明書 編號： 一、 基本資料 職位名稱： 育雛廠長 所屬部門： 生產(chǎn)中心 職位類型： 直接下級： 中層管理人員 直接上級： 生產(chǎn)中心副總經(jīng)理 上級領(lǐng)導(dǎo)： ： 任職人 填寫日期： 二、工作關(guān)系（畫圖說明）： 生產(chǎn)中心副總經(jīng)理 生產(chǎn)中心副總經(jīng)理助理 育雛廠長 養(yǎng)殖人員 三、工作協(xié)作關(guān)系防疫人員 外部協(xié)調(diào) 生產(chǎn)廠區(qū) 內(nèi)部協(xié)調(diào) 內(nèi)部員工的工作協(xié)調(diào)安排四、工作職責(zé)及任務(wù) 工 作 職 責(zé) 與 任 務(wù) 崗位職責(zé)一 職責(zé)描述：在公司統(tǒng)一安排下，對育雛舍的整體工作負(fù)責(zé) - 12 - 內(nèi)蒙古金溝農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 Inner Mongolia jingou Agricultural D

22、evelopment Co.，LTD. 工作任務(wù)：認(rèn)真貫徹完成個人職責(zé)范圍之內(nèi)的各項工作，按制度執(zhí)行，按流程做事。 崗位職責(zé)二 職責(zé)描述：安全防范 工作任務(wù)：嚴(yán)格規(guī)范育雛舍人員及車輛的進(jìn)出，安排好每日育雛舍的消毒及防范工作，嚴(yán)格規(guī)范舍內(nèi)及外來人員的消毒及防疫程序，做好防疫工作，如發(fā)現(xiàn)疫情及時匯報，對育雛舍周邊及舍內(nèi)整體衛(wèi)生及安防工作負(fù)責(zé)。 崗位職責(zé)三 職責(zé)描述：飼養(yǎng)管理 工作任務(wù)：每日檢查育雛舍整體情況（包括溫度、濕度、通風(fēng)、喂食、飲水等），保證育雛舍整體雞群的健康。平日多觀察雞群整體情況，如發(fā)現(xiàn)飼養(yǎng)員不合理的飼養(yǎng)方式，要及時進(jìn)行糾正；如有好的意見可及時匯報進(jìn)行推廣作業(yè)。 崗位職責(zé)四 職責(zé)描述

23、：雛雞雞群整體數(shù)據(jù)的收集與匯報 工作任務(wù)：每日做好生產(chǎn)記錄認(rèn)真填寫當(dāng)日整體雞群實際發(fā)生情況，如實際喂料量，病死雞數(shù)量，溫度濕度通風(fēng)，雞群狀態(tài)等做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有據(jù)可依。做到每日數(shù)據(jù)匯報，發(fā)現(xiàn)特殊狀況及時上報。 崗位職責(zé)五 職責(zé)描述：飼養(yǎng)區(qū)衛(wèi)生及工具管理 工作任務(wù)：每日做好雞舍內(nèi)及廠區(qū)的衛(wèi)生防護(hù)工作，及時并隨時清理雞舍內(nèi)垃圾，使用后的工具碼放整齊，空料袋收拾整齊統(tǒng)一回收，對雞舍內(nèi)衛(wèi)生負(fù)責(zé)。 崗位職責(zé)六 職責(zé)描述：成本節(jié)約 工作任務(wù)：剩余飼料及漏料要及時清理，未污染飼料可收取后再度添加（如食槽兩端剩余飼料），落地及污染飼料絕對禁止再度喂雞，飼養(yǎng)員自己把關(guān)杜絕飼料浪費 崗位職責(zé)七 職責(zé)描述：其它事項 工

24、作任務(wù)：保證整個育雛舍的正常運轉(zhuǎn)（電、水、暖等），發(fā)現(xiàn)問題立即解決，如遇無法解決的問題及時匯報 完成上級安排的其它任務(wù) 五、績效考核 考核項目 考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 權(quán)重 利潤指標(biāo) 利潤指標(biāo)*權(quán)重（實際利潤-利潤指標(biāo)）/ 10 成本管控 1分，500-1000扣2由于管理和人為失誤導(dǎo)致成本增加的，500元以內(nèi)扣 分分，分，1000-3000扣33000元以上扣1020 生產(chǎn)流程 違規(guī)操作造成生產(chǎn)設(shè)備損壞或耽誤生產(chǎn)工作，每發(fā)生一次扣2分 20 環(huán)境衛(wèi)生 生產(chǎn)廠區(qū)、生產(chǎn)廠房垃圾亂堆亂放，對生產(chǎn)存在安全隱患，每發(fā)生一次扣分1 10 固定資產(chǎn)管理 固定資產(chǎn)在折舊期間出現(xiàn)維修、報廢的，每出現(xiàn)一次維修扣1分，每

25、出現(xiàn)20 - 13 - 內(nèi)蒙古金溝農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 Inner Mongolia jingou Agricultural Development Co.，LTD. 一次報廢扣3分 消毒管理 除養(yǎng)殖人員外未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)入廠房，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，進(jìn)入廠房未經(jīng)分2消毒，每發(fā)現(xiàn)一次扣 20 其他 違反行政處罰管理制度規(guī)定的，扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。 六、工作權(quán)力 1、對育雛廠工作的指導(dǎo)權(quán) 2、對內(nèi)部員工任免建議權(quán)、獎懲權(quán)及考核權(quán) 3、對育雛廠工作的監(jiān)督權(quán) 七、任職要求 1、高中以上學(xué)歷 2、熟悉蛋雞育雛流程 3、具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，組織計劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力 4、具備優(yōu)良的品德，堅強的毅力 八、工作條件:

26、1、工作場所:廠房 2、環(huán)境狀況:舒適 3、危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險 3、飼養(yǎng)員 養(yǎng)殖人員 崗位說明書 編號： 一、 基本資料 職位名稱： 飼養(yǎng)員 所屬部門： 生產(chǎn)部門 職位類型： 直接下級： 基層員工 直接上級： 廠長 上級領(lǐng)導(dǎo)： 任職人： 填寫日期： - 14 - 內(nèi)蒙古金溝農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 Inner Mongolia jingou Agricultural Development Co.，LTD. 二、工作關(guān)系（畫圖說明）： 生產(chǎn)中心總經(jīng)理 生產(chǎn)廠長 養(yǎng)殖人員 三、工作協(xié)作關(guān)系 外部協(xié)調(diào)生產(chǎn)中心職能部門 內(nèi)部協(xié)調(diào)工友 四、工作職責(zé)及任務(wù) 工 作 職 責(zé) 與 任 務(wù) 崗位職責(zé)

27、一 職責(zé)描述：在公司統(tǒng)一安排下，全面完成所屬雞舍范圍內(nèi)的整體工作 工作任務(wù)：認(rèn)真貫徹完成個人職責(zé)范圍之內(nèi)的各項工作，按制度執(zhí)行，按流程做事。 崗位職責(zé)二 職責(zé)描述：安全防范 工作任務(wù)：雛雞飼養(yǎng)員每日做好消毒防范工作，對衛(wèi)生死角及主要進(jìn)出口進(jìn)行消毒，對本飼養(yǎng)區(qū)域防疫工作負(fù)責(zé)。 崗位職責(zé)三 職責(zé)描述：飼養(yǎng)管理 工作任務(wù)：飼養(yǎng)員每日按時按量飼養(yǎng)雛雞，根據(jù)不同日齡添加飼料飲水，每日除正點喂食外，需經(jīng)常觀察雞群狀態(tài)（通過雞舍內(nèi)溫度、濕度、料、水、通風(fēng)等)及設(shè)備運轉(zhuǎn)情況如燈泡是否需要更換，及時調(diào)整籠篦寬度防止跑雞，及時發(fā)現(xiàn)病雞淘汰雞死雞等當(dāng)日集中處理，對缺水缺料的雞籠進(jìn)行補填，對所飼養(yǎng)雞群的整體狀況負(fù)全部

28、責(zé)任。 崗位職責(zé)四 職責(zé)描述：生產(chǎn)線數(shù)據(jù)的收集與匯報 工作任務(wù)：每日做好生產(chǎn)記錄認(rèn)真填寫當(dāng)日雞群實際發(fā)生情況，如實際喂料量，病死雞數(shù)量，溫度濕度通風(fēng)，糞便變化，雞群狀態(tài)等做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有據(jù)可依。做到每日數(shù)據(jù)匯報，發(fā)現(xiàn)特殊狀況及時上報。 崗位職責(zé)五 職責(zé)描述：飼養(yǎng)區(qū)衛(wèi)生及工具管理 工作任務(wù)：每日做好雞舍內(nèi)及廠區(qū)的衛(wèi)生防護(hù)工作，及時并隨時清理雞舍內(nèi)垃圾，使用后的工具碼放整齊，空料袋收拾整齊統(tǒng)一回收，對雞舍內(nèi)衛(wèi)生負(fù)責(zé)。 崗位職責(zé)六 職責(zé)描述：成本節(jié)約 - 15 - 內(nèi)蒙古金溝農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 Inner Mongolia jingou Agricultural Development Co.，LTD.

29、 工作任務(wù)：剩余飼料及漏料要及時清理，未污染飼料可收取后再度添加（如食槽兩端剩余飼料），落地及污染飼料絕對禁止再度喂雞，飼養(yǎng)員自己把關(guān)杜絕飼料浪費 崗位職責(zé)七 職責(zé)描述：其它工作 工作任務(wù)：如發(fā)現(xiàn)日常工作中有不合理的地方及時向上級匯報，有好的意見或建議也及時提出。及時完成上級安排的其它任務(wù)。 五、績效考核 考核項目 考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 權(quán)重 日常工作以公司日常檢查為依據(jù)（飼養(yǎng)、護(hù)理、生產(chǎn)用品的回收擺放，設(shè)備調(diào) 節(jié)）15 生產(chǎn)記錄 公司定時及不定期檢查生產(chǎn)記錄表格數(shù)據(jù)的真實性以及準(zhǔn)確性 10 蛋雞的優(yōu)化情況 雞群的整體健康情況（均勻度、體重達(dá)標(biāo)率）10 雞舍環(huán)境衛(wèi)生 衛(wèi)生檢查結(jié)果（每月不定期檢查五次

30、，全部合格為滿分） 10 辦公設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù) 辦公設(shè)備的使用情況和保養(yǎng)記錄 10 公司制度的執(zhí)行情況 執(zhí)行情況 15 個人及公共衛(wèi)生情況遠(yuǎn)離場外禽類，個人消毒、工作服整潔衛(wèi)生等 5 團(tuán)隊精神實際工作情況 5 安全防范工作日常檢查情況 10 信息反饋 信息的及時性和準(zhǔn)確性 10 其他 違反行政處罰管理制度規(guī)定的，扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。 六、工作權(quán)力 1、雞舍整體情況檢查權(quán) 七、任職要求 1、小學(xué)以上學(xué)歷，具備養(yǎng)殖經(jīng)驗 2、具有較強的辦事能力和獨立工作能力 3、有良好的語言表達(dá)和溝通能力 4、身體健康，具備良好的品德和堅強的毅力 4、1年以上養(yǎng)殖場養(yǎng)殖經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 八、工作條件: 1、工作場所:廠房

31、2、環(huán)境狀況:舒適 3、危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險 - 16 - 內(nèi)蒙古金溝農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 Inner Mongolia jingou Agricultural Development Co.，LTD. 四、后勤部 1、經(jīng)理 后勤部經(jīng)理 崗位說明書 編號： 一、 基本資料 職位名稱： 所屬部門： 生產(chǎn)中心 后勤部經(jīng)理 職位類型： 直接下級： 中層管理人員 直接上級： 生產(chǎn)中心總經(jīng)理 上級領(lǐng)導(dǎo)： 任職人： 填寫日期： 二、 工作關(guān)系（畫圖說明）生產(chǎn)中心總經(jīng)理 后勤部經(jīng)理 廚師 部門種養(yǎng)殖人員 三、工作協(xié)作關(guān)系 外部協(xié)調(diào) 供應(yīng)商 內(nèi)部協(xié)調(diào)生產(chǎn)中心各部門 四、工作職責(zé)及任務(wù) 工 作 職

32、責(zé) 與 任 務(wù) 崗位職責(zé)一 職責(zé)描述：制度建設(shè) 工作任務(wù)：后勤相關(guān)管理制度及流程的制定 根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的管理制度及操作流程，嚴(yán)格按制度管人，按流程操作 崗位職責(zé)二 - 17 - 內(nèi)蒙古金溝農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 Inner Mongolia jingou Agricultural Development Co.，LTD. 職責(zé)描述：費用管理 工作任務(wù)：根據(jù)公司的實際情況編制年度后勤費用預(yù)算表、月度后勤費用預(yù)算表及結(jié)算表 后勤成本的管控 崗位職責(zé)三 職責(zé)描述：食堂管理 工作任務(wù)：編制年度食堂費用預(yù)算表、月度食堂費用預(yù)算表 食堂物資的采購 食堂用餐人員的統(tǒng)計與管理 食堂日常衛(wèi)生的管理 蔬菜種植及家

33、畜養(yǎng)殖管理 崗位職責(zé)四 職責(zé)描述：宿舍管理 工作任務(wù)：編制年度宿舍費用預(yù)算表、月度宿舍費用預(yù)算表 宿舍物資的采購 宿舍日常衛(wèi)生的管理 住宿人員的日常管理 崗位職責(zé)五 職責(zé)描述：其他 工作任務(wù)：上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 五、績效考核 考核項目 考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 權(quán)重 安全管理 20每出一次一般安全事故扣2分，每出現(xiàn)一次重大事故扣食堂安全管理， 分20 食堂成本控制權(quán)重 /（實際食堂成本-預(yù)算成本）預(yù)算成本*30 衛(wèi)生管理 分；每違反一次扣2餐廳、廚房應(yīng)保持整潔，食物、食用餐具應(yīng)每天消毒， 分垃圾亂堆亂放，每發(fā)生一次扣230 固定資產(chǎn)管理1分，每出現(xiàn)固定資產(chǎn)在折舊期間出現(xiàn)維修、報廢的，每出現(xiàn)一次維修扣

34、 3一次報廢扣分20 其他 違反行政處罰管理制度規(guī)定的，扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù) 六、工作權(quán)力 1、后勤費用審核權(quán) 2、部門內(nèi)部事務(wù)決策權(quán) 3、部門員工任免建議權(quán) 4、部門工作指導(dǎo)權(quán) 七、任職要求 - 18 - 內(nèi)蒙古金溝農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 Inner Mongolia jingou Agricultural Development Co.，LTD. 1、大專以上學(xué)歷，具備企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識 2、企業(yè)管理經(jīng)驗3年以上，食堂管理經(jīng)驗1年以上 3、具備優(yōu)良的品德，堅強的毅力 4、具體較強的溝通協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用office辦公軟件 八、工作條件: 1、工作場所:辦公室。 2、環(huán)境狀況:舒適。 3、危 險

35、 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 2、廚師 廚師 崗位說明書 編號： 一、 基本資料 職位名稱： 所屬部門： 廚師 后勤部職位類型： 直接下級： 基層員工 直接上級： 后勤部經(jīng)理 上級領(lǐng)導(dǎo)： 任職人： 填寫日期： 二、工作關(guān)系（畫圖說明） 后勤部經(jīng)理 廚師 三、工作協(xié)作關(guān)系 外部協(xié)調(diào) 后勤部門相關(guān)人員 內(nèi)部協(xié)調(diào) 工友 四、工作職責(zé)及任務(wù) 工 作 職 責(zé) 與 任 務(wù) - 19 - 內(nèi)蒙古金溝農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 Inner Mongolia jingou Agricultural Development Co.，LTD. 崗位職責(zé)一 職責(zé)描述：負(fù)責(zé)提供員工一日三餐菜肴工作 工作任務(wù)：負(fù)責(zé)原材料分檔取

36、料及粗加工工作 烹制加工好原料，制成菜肴 崗位職責(zé)二 職責(zé)描述：負(fù)責(zé)飲食衛(wèi)生，室內(nèi)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作 工作任務(wù)：對菜肴加熱消毒，餐具洗刷及消毒 對室內(nèi)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生的清掃 崗位職責(zé)三 職責(zé)描述：負(fù)責(zé)當(dāng)日原料出入庫手續(xù)并做好成本核算工作 工作任務(wù)：負(fù)責(zé)當(dāng)日所需原料出庫記錄工作 核算當(dāng)日菜肴成本 崗位職責(zé)四 職責(zé)描述：安全生產(chǎn) 工作任務(wù)：正常使用各種設(shè)備，保證安全使用 防火防盜，合理使用各種電器設(shè)備 崗位職責(zé)五 職責(zé)描述：其他 工作任務(wù)：按時完成公司安排的其他工作 五、績效考核 考核項目 考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 權(quán)重 工作效率 1分 因個人原因不能按時完成保質(zhì)保量食品制作，每發(fā)生一次扣10 用具使用 5因

37、操作不規(guī)范造成電器及用具損壞的，每出現(xiàn)一次扣分20 成本控制 因個人計劃原因造成嚴(yán)重浪費的，每出現(xiàn)一次扣3分 20 消毒管理 沒有按操作規(guī)程對所用餐具進(jìn)行消毒，或不徹底及清洗不干凈，每出現(xiàn)一 分次扣230 工作態(tài)度 對于所負(fù)責(zé)的工作不及時完成，出現(xiàn)推諉扯皮及消極怠工現(xiàn)象的，每出現(xiàn) 5分一次扣20 其他違反行政處罰管理制度規(guī)定的，扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。 六、工作權(quán)力 1、對就餐者的一日三餐的執(zhí)行權(quán) 2、各種設(shè)備及安全工作的執(zhí)行權(quán) 3、對飲食環(huán)境衛(wèi)生及勞保穿戴的執(zhí)行權(quán) 七、任職要求 - 20 - 內(nèi)蒙古金溝農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 Inner Mongolia jingou Agricultural Development Co.，LTD. 1、初中以上學(xué)歷 2、2年以上食堂工作經(jīng)驗 3、具備較強的操作能力、應(yīng)變能力 4、具備較強的責(zé)任心、細(xì)心 5、具備優(yōu)良的品德，堅強的毅力 八、工作條件: 1、工作場所:食堂 2、環(huán)境狀況:舒適 無