保安勞動(dòng)合同

1、保安人員勞動(dòng)合同書(shū) 甲方： 身份證號(hào)碼： 乙方： 基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的 原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本合同） ，作為雙方履約依據(jù)，以資 共同遵守。 第一章、工作內(nèi)容 一、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。甲方因工作需要， 可在合同有效期內(nèi)，變動(dòng)乙方擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?二、乙方應(yīng)按照甲方的要求， 按時(shí)完成規(guī)定的工作， 達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、乙方應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度和下列各項(xiàng)規(guī)定。 四、乙方同意并服從甲方的工作安排， 從事保安員工作， 該崗位工作任務(wù)與職責(zé) 如下

2、： 1、執(zhí)行門(mén)衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、人群控制等保安服務(wù)任務(wù)。 2、利用科技手段和設(shè)備執(zhí)行保安服務(wù)任務(wù)。 3、對(duì)發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和治安災(zāi)害事故，及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)?公安機(jī)關(guān)，采取措施控制事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。 4、熟練掌握防火防盜的基本技能有清楚的認(rèn)識(shí) , 落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破 壞和防治安災(zāi)害事故等防范措施， 發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的安全隱患， 立即報(bào)告上級(jí)部 門(mén)和客戶(hù)單位，并協(xié)助予以處置。 5、保安員對(duì)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法侵害行為應(yīng)及時(shí)制止，對(duì)不法行為人應(yīng)移交 公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門(mén)處理。支持、配合公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門(mén)依法執(zhí)行公 務(wù)。 6、遵守國(guó)家法律，遵守公司的各項(xiàng)條款，服

3、從公司領(lǐng)導(dǎo)的命令。 7、維護(hù)公司的名譽(yù)和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。 8、工作中如有任何問(wèn)題， 要及時(shí)向公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示， 不得隱瞞事實(shí)。 9、不得利用職務(wù)之便謀取私利或不正當(dāng)?shù)氖褂霉疚锲?，利用職?wù)向第三者提 供便利或有利條件謀取經(jīng)濟(jì)利益。 10、不得為了私人的利益，向公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶(hù)要求或接受財(cái)、物，不得過(guò) 分接待，發(fā)生金錢(qián)接待關(guān)系。 11、在本公司工作期間，未經(jīng)公司許可，不得兼職從事其他職業(yè)，不得有經(jīng)營(yíng)自 身業(yè)務(wù)的行為。 12、不得利用職務(wù)之便從事與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事宜。 13、不得擾亂公共秩序 、勞動(dòng)紀(jì)律，酗酒、任何不禮貌的行為。 14、不得對(duì)他人施加暴力、威脅他人，

4、妨礙公司的業(yè)務(wù)工作 ; 不得偷盜等違法行 為。 15、非工作上的目的不得使用公司設(shè)備物品不得損壞丟失匿藏公司的設(shè)備和物 品，未經(jīng) 公司許可不得帶離公司。 16、須按時(shí)參加專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)演練提高個(gè)人的綜合素質(zhì)。 17、以用人單位的安全和利益為已任有高度的責(zé)任感和使命感要有勇于冒險(xiǎn)和自 我犧牲的精神。 18、工作過(guò)程中以預(yù)防勸阻調(diào)解為主禁止主動(dòng)攻擊他人一旦有暴力行為發(fā)生要學(xué) 會(huì)使用正當(dāng)防衛(wèi)保護(hù)自己。 19、不得將個(gè)人情緒帶到工作中來(lái)不得有打擊報(bào)復(fù)等不良行為。 20、在工作職責(zé)范圍內(nèi)服從公司的安排， 主動(dòng)配合公司更好的為公司服務(wù)。 21、公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一發(fā)放服裝裝備等，任何人不得私自攜帶匿藏兇器

5、。 五、甲方為乙方提供必要的工作生活學(xué)習(xí)及工作工具。 六、甲方應(yīng)就職業(yè)道德業(yè)務(wù)技能勞動(dòng)紀(jì)律安全衛(wèi)生法律知識(shí)等相關(guān)方面的業(yè)務(wù)常 識(shí)對(duì)乙方進(jìn)行思想教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 第二章、勞動(dòng)報(bào)酬 1、甲方根據(jù)乙方的綜合能力職位和業(yè)務(wù)確定乙方的工資為 元人民 幣每月。 2、試用期滿(mǎn)，一方提出解除合同時(shí)如未能提前 30 天書(shū)面通知對(duì)方的， 應(yīng)當(dāng)按乙 方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方作為代通知金。 3、乙方在正常工作時(shí)間外發(fā)生任何違法違紀(jì)行為或者受到任何傷害均屬個(gè)人行 為與公司無(wú)關(guān)公司不承擔(dān)任何責(zé)任并由個(gè)人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé) 任。 4、工資按月發(fā)放給工人，正常工作時(shí)間為 8 小時(shí)。 第三章、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外， 下列行為為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的行為， 乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)告給予解除勞動(dòng)合同并不給予補(bǔ)償： 1、連續(xù)曠工 3 日或一年累計(jì)曠工 6 日以上； 2、利用社會(huì)不良力量解決公司內(nèi)部問(wèn)題的； 3、對(duì)別人惡語(yǔ)中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的； 4、對(duì)主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的； 5、盜竊公司財(cái)物的； 6、挑撥是非，教唆、煽動(dòng)他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的； 7、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣，拒不服從