2021年法院中層干部競聘上崗演講稿范文

1、法院中層干部競聘上崗演講稿范文法院中層干部競聘上崗演講稿尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)：大家好！首先特別感謝院黨組搭起了競爭的“平臺”，給了我一次“推銷自已”的機會。這次競爭其實是才能的競爭、品德的競爭、實績的競爭。通過競爭，人人都有居安思危、不進則退的“危機感”，人人都有奮勉圖強、以為爭位的“原動力”，人人都有展現(xiàn)自我、查找位置的“大舞臺”。我是1964年生人，1985年7月中師畢業(yè)參與工作。先后從事過訓(xùn)練、黨務(wù)，及至現(xiàn)在的法院工作。期間，取得黑龍江省訓(xùn)練管理干部學(xué)院訓(xùn)練管理專業(yè)專科、東北師范高校中文專業(yè)本科、法院業(yè)大法律專科等畢業(yè)文憑。在法院工作的九個春秋里，我懷著對司法事業(yè)的滿腔熱忱，不斷接受挑戰(zhàn)

2、和完善自我，政治思想覺悟和業(yè)務(wù)水平有了較快提高。98年初通過競爭上崗擔(dān)當(dāng)政研室副主任，99年初任主任。連續(xù)八年榮立個人三等功；連續(xù)五年被評為“全市法院思想宣揚工作先進個人”；一次被評為全市法院“十佳信息調(diào)研員”。我之所以競爭中層正崗位，是由于本人具有以下三個優(yōu)勢：一是具有比較扎實的理論功底。我在工作中，擅長把握大的進展趨勢，能夠精準(zhǔn)領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，準(zhǔn)時而制造性地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。二是經(jīng)過中層正職崗位的實踐熬煉。任中層負責(zé)人四年來，深知中層負責(zé)人所必備的素養(yǎng)和要求，悟出了一些履行自身職責(zé)的工作方法和策略，在工作決策、日常管理、溝通協(xié)調(diào)等方面做了大量工作，取得了肯定的實績。我任主任以來，政研室

3、榮立集體三體功一次，被中院授予先進單位一次。三是積累了一些管理閱歷。我在工作中，留意把握輕、重、緩、急，既抓住中心環(huán)節(jié)、又兼顧其他各項工作。在以制度管人外，還把人性融入管理中，嚴(yán)于律己、寬以待人，使全室人員精誠團結(jié)，友善合作 。多年的工作歷程，我體會最深的有二點：一是個人的進步離不開組織的培育和同志們的支持。二是要做好法院工作必需有劇烈的工作責(zé)任心和獻身精神。假如組織信任，同志們支持，讓我擔(dān)當(dāng)中層正職，我將擺正位置，協(xié)調(diào)好關(guān)系，根據(jù)院黨組的工作布署，圍繞“以位促為”的工作思路，結(jié)合所在庭室的實際狀況，銳意進取、樂于創(chuàng)新，廣納良策，傾聽忠言，突出做好三點：一是加強自身修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王?！笆罒o止

4、境，認知無窮”，要不斷在認仔細真學(xué)習(xí)上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領(lǐng)導(dǎo)匯報，搞好與兄弟庭室的協(xié)作配合。要常常向主管領(lǐng)導(dǎo)請示，了解領(lǐng)導(dǎo)要求，琢磨領(lǐng)導(dǎo)思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來。要虛心向兄弟庭室學(xué)習(xí)，多溝通，多協(xié)調(diào)，相互關(guān)心，共同提高。三是加強隊伍管理，搞好內(nèi)部團結(jié)。要通過有效的政治思想工作使其“不為”；通過落實日常管理制度使其“不能”；通過落實院規(guī)院紀(jì)使其“不敢”。同時，生活上多關(guān)懷同志，讓同志有一種暖和感；工作上關(guān)心同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的沖突，在堅原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標(biāo)邁進。 就如何干好新職位工作的問題，談得再具體，終究也只是紙上談兵，為此，今后我更多地體現(xiàn)在行動上，而非僅停留在嘴上。天以高著名，是由于它無所不能掩蓋；地以廣著稱，是由于它無所不能負載。我想，這次競崗無論結(jié)果如何，我都會以端正的看法容納和承受，由于從某種意義上講，參與競爭本身就是一個歷練，就意味著一種勝利。假如能競爭到這個職位，我肯定不辱使命，切實履行好自己的職責(zé)；假如不成，我也將在一般的崗位上不斷超越自我。我信任，有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，再憑