專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書

1、o 編號: 專業(yè)技術(shù)人員 聘用合同書 甲方（聘用單位）名稱： 地址: 性質(zhì): 法定代表人（委托代理人）： 乙方（被聘用者）姓名 : 性別: 家庭住址: 出生年月： 身份證號碼: 經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。 一、聘用崗位及職務(wù) 甲方因工作需要，聘用乙方在 崗位工作，并聘任 職務(wù)。 二、聘用合同期限 1、 本合同自年 月 日至年 月 日止，期限為 年。試用期自 年月日至年月日止，期限為個月。 2、 本合同自 年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。 三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件 1、乙方的工作職責(zé)： 。 2、具體工作內(nèi)容及要求: 3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工

2、作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作 時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。 4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。 5、 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方 的安全與健康。 6、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必 須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。 四、工作報酬 1、 甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各 種津補貼。 2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。 3、甲、乙雙

3、方約定的其它勞動報酬內(nèi)容： 五、工作紀(jì)律 1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度， 乙方自覺遵守甲方的工作 紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明 確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。 六、社會保險和福利待遇 1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。 社會保險費中的個人負擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門 按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。 2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假

4、和哺乳期間的待遇， 按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定 發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。 3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。 七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 1、本合同期限屆滿，即行終止。 2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止： 。 3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 、在試用期被證明不符合聘用條件。 、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。 、

5、連續(xù)兩年考核不合格。 、嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。 、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。 5 、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前 30 日書面通知乙方： 、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng) 工作。 、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。 、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙 方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。 、乙方不能履行聘用合同。 6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。 7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條 5、 6 項規(guī)定解除

6、合同： 、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。 (2)、患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。 、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。 8、乙方解除本合同，應(yīng)提前 30 日書面通知甲方。 9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同： 、試用期內(nèi)。 、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。 、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。 、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不 得解除聘用合同。 承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員， 如提前解除或終止聘用合同，

7、 可能給 單位代理技術(shù)項目終止、 引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、 技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的， 在聘用合同解除或終 止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。 11、甲方依據(jù)本條第 3、 5、 6 項解除合同時依法給予經(jīng)濟補償金。 12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。 13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合 同變更手續(xù) 14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。 15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。 八、違反合同的責(zé)任 1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙 方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。 2、 當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的， 應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼?行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后， 允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分 或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。 3、 當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元；給對方造成嚴(yán) 重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。 4、其它違約責(zé)任： 九、雙方約定的其它事項 1、甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確