2021年工會(huì)工作總結(jié)

1、精選word文檔 下載可編輯201*年工會(huì)工作總結(jié)柯坪湖州雙語(yǔ)小學(xué)201*年工會(huì)工作總結(jié)201*年柯坪湖州雙語(yǔ)小學(xué)校工會(huì)在校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在全體會(huì)員的共同努力下，以局教育工會(huì)的總體要求，緊密結(jié)合我校的實(shí)際情況，圍繞學(xué)校教育教學(xué)這個(gè)中心全面開(kāi)展工會(huì)工作，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下一、圍繞黨的領(lǐng)導(dǎo)，狠抓政治教育1、積極配合上級(jí)主管局開(kāi)展了各項(xiàng)政治活動(dòng)，繼保先教育之后，我們配合學(xué)校黨支部積極開(kāi)展了創(chuàng)佳評(píng)差活動(dòng)。2、堅(jiān)持正常的政治學(xué)習(xí)制度。在我校政治學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃，開(kāi)展了講政治，不做政治的文盲，講規(guī)范不做無(wú)原則之事，講奉獻(xiàn)，不做利己主義者，講大局，不做個(gè)人英雄；講團(tuán)結(jié)，不做和諧校園的不和諧音符

2、的活動(dòng)，這一活動(dòng)的開(kāi)展，使得我校全體會(huì)員思想政治面貌煥然一新。二、轉(zhuǎn)變工會(huì)職能，維護(hù)合法權(quán)益工會(huì)組織原來(lái)在人們的心目中只是為職工搞搞福利而已，進(jìn)校也不例外。但在今年我校能全面履行工會(huì)職能，改變了以往的那種不全面的認(rèn)識(shí)，不僅多方為職工謀福利，更得要的是全面的維護(hù)了職工的合法權(quán)益。使職工的權(quán)益得到了有力的保障。從制定學(xué)校的規(guī)章制度到規(guī)章制度的執(zhí)行，從福利的獲取到福利的分配，方案都是透明的，經(jīng)會(huì)員表決同意方可執(zhí)行，如評(píng)優(yōu)選先，晉級(jí)、提撥干部等都是反復(fù)公示，認(rèn)真聽(tīng)取全體員工的意見(jiàn)和建議。使得我校的民主進(jìn)程向前推進(jìn)了一步。三、注重教育質(zhì)量，強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)1、教育教學(xué)質(zhì)量在教師，教師的業(yè)務(wù)水平高低在于業(yè)務(wù)素

3、質(zhì)，本年度工會(huì)全面調(diào)動(dòng)職工工作積極性，一如繼往地配合學(xué)校堅(jiān)持質(zhì)量跟蹤反饋制和教育教學(xué)論文交流。2、廣泛開(kāi)展個(gè)人業(yè)務(wù)進(jìn)修，撰寫(xiě)適合小學(xué)教育的有關(guān)專題，既推動(dòng)了繼續(xù)教育工作，又強(qiáng)化了個(gè)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)。四、深入真實(shí)地開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)，提高學(xué)校工作的透明今年我校校務(wù)公開(kāi)，根據(jù)區(qū)局校務(wù)公開(kāi)的要求，在學(xué)校校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，校務(wù)公開(kāi)工作做到事無(wú)具細(xì)，改變了以往只公開(kāi)大事大帳。這樣職工看了不明了，疑慮重重，今年公開(kāi)首先從各個(gè)部門(mén)做起，層層把關(guān)，每月公開(kāi)一次，已形成了制度化。還給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)清白，還給員工一個(gè)明白。五、重視工會(huì)自身的組織建設(shè)我們工會(huì)委員經(jīng)常組織學(xué)習(xí)，由外行變成內(nèi)行，講內(nèi)行話，做內(nèi)行事，已受到學(xué)校的

4、好評(píng)。其次，對(duì)新調(diào)入的同志，我們及時(shí)吸納其加入工會(huì)組織，讓他們很快感受到大家庭的溫暖，同時(shí)也及時(shí)完備了工會(huì)組織。六、獨(dú)立開(kāi)展文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工向心力1、活動(dòng)是一個(gè)單位或團(tuán)體和諧的重要舉措。201*年工會(huì)自行開(kāi)展了職工紅歌演唱會(huì)，趣味健身游戲比賽，活躍了職工文化娛樂(lè)生活，增強(qiáng)了全體教職工的向心力和集體榮譽(yù)感。2、開(kāi)展與外校的聯(lián)誼活動(dòng)，201*年12月工會(huì)與青少年宮教職工進(jìn)行了迎新春聯(lián)誼友活動(dòng)，使得兩校關(guān)系更加融洽。七、工會(huì)201*年的工作思路1、繼續(xù)以教學(xué)為中心，教研教改為主題，思想政治教育為核心，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的制衡性，完成橋梁紐帶，維護(hù)法制的支柱作用。2、進(jìn)一步協(xié)助學(xué)校做好人事改舉工作，充分

5、調(diào)動(dòng)教職工的勞動(dòng)積極性。3、繼續(xù)開(kāi)展豐富多彩的校園文化娛樂(lè)活動(dòng)，改善福利待遇，把關(guān)心職工生活放在首位。4、繼續(xù)深入開(kāi)展對(duì)新的工會(huì)法和章程的學(xué)習(xí)。5、進(jìn)一步加強(qiáng)校際間的聯(lián)誼活動(dòng)?？缕汉蓦p語(yǔ)小學(xué)校工會(huì)201*.130.擴(kuò)展閱讀201*年一季度工會(huì)工作總結(jié)201*年一季度工會(huì)工作總結(jié)一季度，工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，全面履行各項(xiàng)職能，緊緊圍繞工作中心，緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極參與民主管理和維護(hù)職工權(quán)益，有力推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展?，F(xiàn)將一季度主要工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下一、一季度工作總結(jié)（一）服務(wù)中心工作有新提升1、公司工會(huì)積極響應(yīng)全總和省總關(guān)于開(kāi)展“面對(duì)面

6、，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的號(hào)召，為職工群眾辦實(shí)事解難題，更大發(fā)揮工會(huì)在服務(wù)企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作用。3月份，公司工會(huì)配合省煤炭工會(huì)的專題調(diào)研，組織13名職工代表與省煤炭工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面座談，傾聽(tīng)職工所思所想，了解職工所需所盼，真誠(chéng)幫助職工排憂解難。2、配合公司督導(dǎo)組對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)的督導(dǎo)，積極參與到對(duì)三礦領(lǐng)導(dǎo)班子下井帶班制度落實(shí)情況的檢查。（二）民主管理有新提升1、堅(jiān)持職代會(huì)作用，保障職工民主權(quán)利。公司于201*年12月份召開(kāi)了一屆三次職工代表大會(huì)，審議表決通過(guò)了行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和牛馬司礦業(yè)有限公司棚戶區(qū)改建房銷售辦法，公司總經(jīng)理李永友同志親自答復(fù)本次職代會(huì)職

7、工代表提案。一季度，水井頭礦、鐵箕山礦、運(yùn)輸公司陸續(xù)召開(kāi)職工代表大會(huì)，切實(shí)尊重職工代表意見(jiàn)，答復(fù)和落實(shí)代表提案，充分調(diào)動(dòng)職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的意識(shí)。2、民主管理力度進(jìn)一步加強(qiáng)。公司工會(huì)印發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作的通知，明確要求各單位工會(huì)組織進(jìn)一步提高對(duì)民主管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度，堅(jiān)持落實(shí)集體合同和職工工資集體協(xié)商制度，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)級(jí)民主管理。（二）群安工作有新提升1、深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。根據(jù)湖南省總工會(huì)和湖南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的安排和部署，公司工會(huì)印發(fā)關(guān)于開(kāi)展201*年度“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知，進(jìn)一步完善了“安康杯”競(jìng)

8、賽活動(dòng)辦法。2、切實(shí)開(kāi)展群眾安全監(jiān)督工作。結(jié)合“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，加大了群安工作力度，有效推動(dòng)了公司安全生產(chǎn)工作開(kāi)展。公司修改和完善了牛馬司礦業(yè)公司關(guān)于群眾安全監(jiān)督檢查考核評(píng)比辦法，公司工會(huì)每半年對(duì)三礦群安工作進(jìn)行檢查考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果納入全年工會(huì)工作目標(biāo)管理檢查評(píng)比范圍，對(duì)表現(xiàn)出色的群安員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。群安信息管理進(jìn)一步規(guī)范，三礦按月公布群安員匯報(bào)安全信息、發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止三違、參與現(xiàn)場(chǎng)整改情況。（三）扶貧幫困有新提升1、進(jìn)一步完善扶貧幫困工作制度，建立幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。一是修訂出臺(tái)了牛馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫扶辦法；二是建立了幫扶臺(tái)賬和工作記錄。2、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。3月份，公司工會(huì)對(duì)三礦

9、在職職工基本情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工子女就學(xué)情況檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清。3、開(kāi)展了各具特色的送溫暖活動(dòng)。201*年春節(jié)期間，公司工會(huì)積極籌集資金，為435戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)金20.67萬(wàn)元；工會(huì)組織慰問(wèn)工傷及離退休職工80人次，發(fā)放價(jià)值5600元的慰問(wèn)品；公司黨委、工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親赴職工醫(yī)院探望因病住院職工12人。（四）文體建設(shè)有新提升充分發(fā)揮了工會(huì)文體活動(dòng)陣地的積極作用，組織開(kāi)展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)。有效活躍了礦區(qū)文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，榮獲全國(guó)煤炭體協(xié)頒發(fā)的201*年“全民健身活

10、動(dòng)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。1、各單位工會(huì)主辦了妙趣橫生的新春游藝活動(dòng)，在“三八”勞動(dòng)?jì)D女節(jié)當(dāng)天舉辦了多種形式的文娛活動(dòng)；公司電視臺(tái)、廣播站制作播出春節(jié)、勞動(dòng)?jì)D女節(jié)等節(jié)日專題節(jié)目，精挑細(xì)選多部廣受歡迎的高品質(zhì)影視劇，以盡可能滿足職工家屬業(yè)余休閑娛樂(lè)的需求。2、配合公司黨委開(kāi)展安全文化建設(shè)活動(dòng)。公司及三礦工會(huì)配合開(kāi)展了“安全警示教育日”職工宣傳教育活動(dòng)，舉辦了安全宣誓、全員保安全簽名、安全知識(shí)有獎(jiǎng)答題、遞交安全責(zé)任狀等活動(dòng)。每月18號(hào)，公司電視臺(tái)、廣播站制作播出安全警示教育日專題節(jié)目，三礦出了安全專題黑板報(bào)、刷寫(xiě)了墻體標(biāo)語(yǔ)，工會(huì)安全宣傳車到三礦進(jìn)行巡回宣傳。3、幫助二級(jí)單位建設(shè)、完善文體設(shè)施。充實(shí)公司

11、和三礦閱覽室，訂閱各類報(bào)刊雜志312份，金額23500元，有效豐富了職工的業(yè)余文化生活。（五）自身建設(shè)有新提升1、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。公司工會(huì)干部職工秉著貼近群眾、熱忱服務(wù)的原則，堅(jiān)守老辦公樓，耐心接待來(lái)訪群眾，真正做到想職工所想，急職工所急，辦職工所盼，一季度共接待來(lái)訪職工群眾112人次。2、女工協(xié)管工作有聲有色。一是積極組織女工家屬開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖活動(dòng)。一季度，公司女工家屬共為一線職工送甜酒湯圓5300碗，雞蛋6400個(gè)，為職工縫補(bǔ)工作服109件，釘扣子670多粒，洗床單被子90多條。二是齊抓共管，牢牢構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線。年初，公司三礦家屬協(xié)管組織與井下職工家庭簽定了安全聯(lián)保

12、責(zé)任書(shū)1280份，送“三違”通知書(shū)152份，走訪職工家庭152人次，協(xié)助安監(jiān)部門(mén)對(duì)“三違”人員進(jìn)行幫教33人次。三是積極做好礦區(qū)穩(wěn)定工作。今年來(lái)，公司協(xié)管人員共參與家庭及鄰里糾紛，協(xié)管穩(wěn)定工作4次，使很多矛盾和不穩(wěn)定因素都能得到有效地化解。四是積極組織女工家屬參加公益勞動(dòng)，搞好地面環(huán)境衛(wèi)生。公司協(xié)管員積極配合公司行政，大力開(kāi)展地面衛(wèi)生達(dá)標(biāo)工作，按月組織女工家屬大掃除。二、存在的問(wèn)題1、工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，部分工會(huì)干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應(yīng)公司發(fā)展的要求，責(zé)任感和開(kāi)拓創(chuàng)新精神還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。2、民主管理工作有待進(jìn)一步抓實(shí)。部分二級(jí)單位的職工代表大會(huì)尚未召

13、開(kāi)，部分基層分會(huì)在工會(huì)工作基礎(chǔ)資料的建立、廠務(wù)公開(kāi)的規(guī)范等方面還存在隨意性較大的問(wèn)題，此項(xiàng)工作亟待認(rèn)真落實(shí)。3、部分單位的基層工會(huì)工作活力不強(qiáng)，在日常勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督、促進(jìn)員工心靈溝通、建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)等方面的作用發(fā)揮還不到位。三、二季度工作計(jì)劃1、繼續(xù)開(kāi)展“面對(duì)面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，進(jìn)一步密切與職工的聯(lián)系，改進(jìn)工會(huì)干部作風(fēng)，走出機(jī)關(guān)，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。2、加強(qiáng)民主管理工作，積極督促各二級(jí)單位召開(kāi)職工代表大會(huì)，加強(qiáng)隊(duì)級(jí)民主管理。3、搞好上半年工會(huì)目標(biāo)管理及群安工作檢查，總結(jié)。加強(qiáng)群安員培訓(xùn)，組織三礦及運(yùn)輸公司職工代表開(kāi)展井下安全大檢查活動(dòng)。4、組織各單位開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。5、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，抓好干部職工政治理論學(xué)習(xí)。幫助二級(jí)單位建設(shè)、完