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文檔簡(jiǎn)介

1、關(guān)于加強(qiáng)工程建設(shè)領(lǐng)域勞動(dòng)用工管理全面治理拖欠建筑工人工資問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)為進(jìn)一步貫徹落實(shí) 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工 工資問(wèn)題的意見(jiàn)(國(guó)辦發(fā)20161號(hào))和威海市人民政 府辦公室關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn),全面加強(qiáng)工程建設(shè)領(lǐng)域勞動(dòng)用工管理,有效預(yù)防和解決拖欠建筑工人工資 問(wèn)題,確保建筑工人勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)足額支付,特制定本實(shí)施意見(jiàn)。一、目標(biāo)任務(wù)按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,切實(shí)履行 行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,嚴(yán)肅查處轉(zhuǎn)包、掛靠、違法分包、拖欠工程款等 建筑市場(chǎng)違法違規(guī)行為,對(duì)建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)用工及工資支付實(shí)行 標(biāo)準(zhǔn)化管理,主要管理指標(biāo)達(dá)到“十三個(gè)100% ”的總要求。到2020年,

2、形成制度完善、責(zé)任明晰、監(jiān)管有力的工作機(jī)制,使 建筑工人勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益得到充分保障,從根本上解決拖欠建筑工人工資問(wèn)題。二、全面規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序(一)加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目資金監(jiān)管。 全面推行工程款支付擔(dān)保制 度,建設(shè)單位申請(qǐng)領(lǐng)取施工許可證時(shí),應(yīng)當(dāng)提供銀行出具的資金到位證明,建設(shè)資金到位率不得少于工程合同價(jià)款的30%。建設(shè)資金按照工程進(jìn)度全額實(shí)行銀行付款保函或保險(xiǎn)保函等第三 方支付擔(dān)保。政府投資項(xiàng)目一律不得以施工企業(yè)帶資承包的方式進(jìn)行建設(shè), 并嚴(yán)禁將帶資承包有關(guān)內(nèi)容寫入工程承包合同及補(bǔ)充 條款。(二)實(shí)行工人工資和工程款分賬管理。 工程合同價(jià)款總額 30%的建設(shè)資金到位后,屬地建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)督促建設(shè)單位、

3、總承包單位、 銀行簽署三方資金共管協(xié)議 (分包企業(yè)獨(dú)立發(fā)放工 資的簽署四方共管協(xié)議) ,即時(shí)開(kāi)通工人工資專戶和工程款賬戶。 協(xié)議應(yīng)明確工人工資支付流程、建設(shè)資金流向及各方管理責(zé)任。 已到位的建設(shè)資金用于根據(jù)施工進(jìn)度或合同約定支付工人工資, 剩余部分可在工程竣工驗(yàn)收后用于工程款結(jié)算。 建設(shè)單位與總承 包單位、總承包單位與分包單位之間的工程款全額通過(guò)銀行結(jié) 算。(三)繳納工人工資保證金。建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)、 專業(yè)承包企業(yè)、 勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在辦理施工許可證手續(xù)前, 按 工程合同造價(jià)的 1% 繳納建筑工人工資保證金。屬地監(jiān)管責(zé)任 單位負(fù)責(zé)制定保證金收繳、 動(dòng)用和退還程序, 對(duì)保證金實(shí)施差異 化

4、管理,差異化管理的范圍從全部免繳至加收 2% 。全面推行 業(yè)主擔(dān)保、銀行保函等擔(dān)保制度, 積極引入商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)制, 保障 工人工資支付。(四)按工程項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)。 建設(shè)單位在辦理安全報(bào)監(jiān) 手續(xù)前, 應(yīng)當(dāng)按照 威海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于深入推進(jìn) 建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作的通知(威人社字 201736 號(hào))規(guī) 定,到工程項(xiàng)目所在地人社部門按工程項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)。公開(kāi)(五)實(shí)行銀行代發(fā)工資。由屬地建設(shè)主管部門主持,招標(biāo)確定3至4家銀行,主要承擔(dān)辦理工人工資銀行卡、代發(fā) 工資、工資專戶管理,工資保證金管理、托管保險(xiǎn)保函、30%的建設(shè)資金、結(jié)算工程款等。(六)實(shí)行工程款過(guò)程結(jié)算。全面推行施工過(guò)程結(jié)算

5、,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按合同約定的計(jì)量周期或工程進(jìn)度結(jié)算并支付工程款。 工程竣工后,建設(shè)單位要在合同約定期限內(nèi)完成竣工結(jié)算并按合 同支付工程款,明確剩余工程款支付計(jì)劃。(七)規(guī)范工程發(fā)包行為。 建設(shè)單位應(yīng)將工程項(xiàng)目整體發(fā)包 給一個(gè)施工總承包企業(yè), 所有分包項(xiàng)目必須列入總承包招標(biāo)文件和施工合同中,不得以任何方式再次指定分包單位;工程項(xiàng)目中超出施工總承包企業(yè)資質(zhì)范圍的專業(yè)項(xiàng)目,由施工總承包企業(yè)按有關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行專業(yè)工程分包;施工總承包企業(yè)不得將工程轉(zhuǎn) 包,以包代管。(八)落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。各級(jí)建設(shè)主管部門要切實(shí)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,加強(qiáng)建筑市場(chǎng)監(jiān)管,上述七個(gè)條款要100% 覆蓋到所有在建工程。第一條落實(shí)不到位的,

6、不予辦理施工許可手續(xù); 第二條至第五條落實(shí)不到位的,不予辦理安全報(bào)監(jiān)手續(xù);第六、七 條落實(shí)不到位的,不予辦理工程竣工驗(yàn)收備案、新項(xiàng)目開(kāi)工手續(xù)等。三、全面規(guī)范建筑企業(yè)勞動(dòng)用工及工資支付行為(一)簽訂勞動(dòng)合同。建筑用工主體責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)依法與所 招用的建筑工人逐個(gè)簽訂勞動(dòng)合同,先簽訂勞動(dòng)合同后進(jìn)場(chǎng)。 勞 動(dòng)合同統(tǒng)一使用山東省建筑業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范文本 (附件1)。(二)實(shí)行實(shí)名制管理。 建筑用工主體責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)對(duì)所招 用的建筑工人實(shí)行實(shí)名制管理,編制工人實(shí)名制花名冊(cè)(附件2)。(三)加強(qiáng)崗前培訓(xùn)。 勞動(dòng)用工責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)對(duì)工程項(xiàng)目所 招用的全部建筑工人進(jìn)行崗前培訓(xùn), 并做好崗前培訓(xùn)登記 (附件3)。重

7、點(diǎn)培訓(xùn)以下內(nèi)容:法律法規(guī)、管理制度、操作規(guī)程、安 全生產(chǎn)、依法維權(quán)、工傷處置等,其中,必須對(duì)所有建筑工人進(jìn) 行簽訂勞動(dòng)合同、 按月足額支付工資、 拖欠投訴渠道等制度的培 訓(xùn)、宣貫。(四)配備勞資專管員。在建工程項(xiàng)目要配備勞資專管員, 專管員主要職責(zé)為: 組織簽訂勞動(dòng)合同, 設(shè)置工人維權(quán)信息公示 牌(附件 4 ),編制考勤公示(附件 5 )、日工資發(fā)放公示(附 件 6 )、計(jì)件工資發(fā)放公示(附件 7 )、辦理工傷保險(xiǎn)人員增減、 協(xié)調(diào)處理拖欠投訴等。(五)按月足額支付工人工資。 勞動(dòng)用工責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)依法 按月足額支付工人工資,不得以計(jì)件工資、 按節(jié)點(diǎn)支付工資、 工 程款不到位等為由拖欠工人工資。(

8、六)實(shí)行銀行卡支付工人工資。 勞動(dòng)用工責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)每 月組織對(duì)單個(gè)工人已完成工程量或考勤、應(yīng)得工資數(shù)額進(jìn)行核 算、公示。經(jīng)公示無(wú)異議的,提交銀行打卡發(fā)放。(七)實(shí)行分包企業(yè)委托總包代發(fā)工資。各區(qū)市政府投資 項(xiàng)目中,由分包企業(yè)委托總包企業(yè)代發(fā)工資的項(xiàng)目數(shù)占比要達(dá)80% ;其他項(xiàng)目要達(dá)到 60%以上。未委托總包代發(fā)工資的項(xiàng) 目,必須簽訂四方共管協(xié)議,列入建筑市場(chǎng)監(jiān)管重點(diǎn)。(八)落實(shí)主體責(zé)任。各級(jí)建設(shè)主管部門要切實(shí)督促勞動(dòng)用 工單位落實(shí)勞動(dòng)用工和工資支付責(zé)任,上述第一條至第六條要 100%覆蓋到所有在建工程及全部工人;第七條要具體到單項(xiàng) 工程,總評(píng)不低于規(guī)定指標(biāo)。達(dá)不到上述指標(biāo)要求的工程項(xiàng)目及各方責(zé)

9、任單位拒不服從 當(dāng)?shù)刂鞴懿块T督促整改的, 各級(jí)建設(shè)主管部門要下達(dá)責(zé)令停工整 改通知書,并由建設(shè)主管部門單位主要負(fù)責(zé)人掛牌督辦,聯(lián)合當(dāng)?shù)厝松绮块T共同治理, 直至問(wèn)題徹底整改到位。整改后的責(zé)任單位不得參加當(dāng)年度建設(shè)主管部門及建筑行業(yè)協(xié)會(huì)組織的先進(jìn)單 位、誠(chéng)信企業(yè)、文明工地等所有的評(píng)先選優(yōu)活動(dòng)。四、全面提升勞動(dòng)用工服務(wù)保障水平(一)做好后勤保障服務(wù)。全市所有在建工程項(xiàng)目要按照 建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例、建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(JGJ146-2013 )要求,設(shè)置辦公室、宿舍、食堂、廁所、 淋浴間、開(kāi)水房、文體活動(dòng)室、密閉式垃圾站(或容器)及盥洗 設(shè)施等臨時(shí)設(shè)施,加大后勤保障投入,實(shí)行后勤保障

10、專業(yè)化服務(wù), 努力讓建筑工人住的舒適干凈,吃的安全放心,干的舒心愉快。(二)廣泛開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)。各級(jí)建設(shè)行業(yè)主管部門、施工單位及協(xié)會(huì)要廣泛開(kāi)展以“送文化送溫暖送關(guān)懷”為主題的關(guān)愛(ài)建 筑工人活動(dòng), 開(kāi)展豐富多彩的業(yè)余文體活動(dòng), 組織走訪慰問(wèn)救濟(jì) 特困職工, 積極聯(lián)系新聞媒體宣傳建筑行業(yè)新發(fā)展、 建筑企業(yè)新 形象、建筑工人新風(fēng)采, 形成社會(huì)關(guān)心關(guān)愛(ài)建筑工人的良好氛圍。五、全面規(guī)范建筑工人拖欠投訴處置程序(一)暢通拖欠投訴渠道。 各級(jí)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)通過(guò)報(bào)紙、 網(wǎng)站等媒體渠道公布本部門投訴舉報(bào)電話及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 仲裁、 勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)電話等信息; 安排專人負(fù)責(zé)受理工 人拖欠投訴,填寫威海市建

11、筑業(yè)工人拖欠投訴登記表 (附件 8)。(二)約談被投訴單位。完成 威海市建筑業(yè)工人拖欠投訴 登記表后,約談被投訴拖欠單位的負(fù)責(zé)人,填寫威海市建筑 業(yè)企業(yè)拖欠工資約談登記表(附件 9 );被約談責(zé)任單位主 張被拖欠工程款的, 即時(shí)約談被投訴拖欠工程款單位負(fù)責(zé)人, 填 寫威海市建筑業(yè)企業(yè)拖欠工程款約談登記表(附件 10 )。(三)明確處置原則。 經(jīng)約談?wù){(diào)查, 由于建設(shè)單位違法發(fā)包、 使用掛靠等無(wú)資質(zhì)隊(duì)伍引發(fā)拖欠的, 由建設(shè)單位支付全部被拖欠 的工人工資; 由于建設(shè)單位拖欠工程款或拖延工程款結(jié)算引發(fā)拖 欠的, 由建設(shè)單位墊付全部被拖欠的工人工資; 由于施工總承包 企業(yè)轉(zhuǎn)包、 違法分包等引發(fā)拖欠的,

12、由施工總承包企業(yè)支付全部 被拖欠的工人工資; 由于未實(shí)行總承包企業(yè)代發(fā)、 未開(kāi)設(shè)工人工 資專戶或總承包企業(yè)對(duì)分包企業(yè)監(jiān)督不到位等引發(fā)拖欠的, 由施 工總承包企業(yè)墊付全部被拖欠的工人工資;拖欠工資事實(shí)不清、 證據(jù)不足或糾紛嚴(yán)重的,明確告知當(dāng)事人通過(guò) 12348 尋求司法途徑解決;對(duì)因欠薪導(dǎo)致生活困難的工人予以適當(dāng)救助舉報(bào)投訴案件結(jié)案率要達(dá)95%以上。(四)落實(shí)主體責(zé)任。 各區(qū)市健全完善拖欠處置預(yù)案、 在建 工程勞動(dòng)用工管理工作臺(tái)賬(附件 11 )、欠薪案件臺(tái)賬(附件 12 )、治欠保支工作調(diào)度情況匯總表(附件13),實(shí)行雙月調(diào)度 報(bào)送制度,每雙月結(jié)束后將前兩個(gè)月相 關(guān)情況報(bào)送上級(jí)主管部門和 同級(jí)

13、人力資源社會(huì)保障部門。每逢春節(jié)或重大活動(dòng)節(jié)點(diǎn), 實(shí)行周報(bào) 制度。經(jīng)主管部門調(diào)查及勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察、人民法院等部門裁定確實(shí)存在拖欠工程款或工人工資行為的,各級(jí)建設(shè)主管部門要結(jié)合建筑市場(chǎng)執(zhí)法檢查情況,將處置結(jié)果和限制措施公開(kāi)通報(bào)并 報(bào)市住建局。六、考核監(jiān)督(一)組織領(lǐng)導(dǎo)。市住建局聯(lián)合有關(guān)部門組成工程建設(shè)領(lǐng)域勞動(dòng)用工管理及治理拖欠工資問(wèn)題考核組,具體組織實(shí)施考核監(jiān)督工作??己私M辦公室設(shè)在市建筑工程管理處。(二)考核對(duì)象。各區(qū)市建設(shè)主管部門、隨機(jī)抽檢 6個(gè)在建 工程項(xiàng)目(其中政府投資項(xiàng)目 3個(gè))、每個(gè)工程項(xiàng)目隨機(jī)走訪 5 名建筑工人。(三)考核內(nèi)容。各區(qū)市建設(shè)主管部門 對(duì)保障工人工資支付 工作的組織

14、領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行工資支付保障制度、 治理欠薪工作成效等 情況;建筑業(yè)企業(yè)勞動(dòng)用工法律法規(guī)、 國(guó)家及省市治欠保支制度 措施的落實(shí)情況。(四)考核評(píng)分??己嘶A(chǔ)分值為100分,每項(xiàng)達(dá)到規(guī)定指標(biāo)得基礎(chǔ)分,不達(dá)標(biāo)不得分。具體考核指標(biāo)和分值詳見(jiàn)治理拖欠 保障建筑工人工資支付工作考核表(附件14 )。(五)考核時(shí)間。2018年到2020年,每年開(kāi)展一次。于考核年度次年年初開(kāi)始,1月底前完成。具體時(shí)間根據(jù)國(guó)務(wù)院、 山東省保障農(nóng)民工工資支付考核通知,以及威海市農(nóng)民工工資管理工作聯(lián)席會(huì)議的具體安排確定。(六)考核步驟??己朔秩竭M(jìn)行:1. 區(qū)市自查。各區(qū)市建設(shè)主管部門對(duì)照考核評(píng)分表進(jìn)行自查,填報(bào)自查考核表,形成自查報(bào)

15、告報(bào)送市住建局,并對(duì)自查報(bào)告真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。2. 實(shí)地核查??己私M采取聽(tīng)取匯報(bào)、抽樣調(diào)查、核驗(yàn)資料、 明察暗訪等方式,實(shí)地核查各區(qū)市年度保障建筑工人工資支付工 作進(jìn)展情況和成效。3. 綜合評(píng)議??己私M根據(jù)區(qū)市自查、實(shí)地核查和當(dāng)?shù)厝松纭?公安、信訪等部門掌握的情況,進(jìn)行考核評(píng)議,形成考核報(bào)告。(七)考核通報(bào)。市住建局將各區(qū)市考核得分排名、存在的 問(wèn)題、整改責(zé)任與完成時(shí)限等情況通報(bào)全市。自本通知發(fā)布之日起,威海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于促進(jìn) 建筑業(yè)企業(yè)依法規(guī)范勞動(dòng)用工和工資支付管理工作的通知(威住建通字201652號(hào))、威海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于進(jìn) 一步加強(qiáng)建筑業(yè)農(nóng)民工拖欠投訴處置工作的意見(jiàn)(威住

16、建字201779號(hào))即行廢止。附件1:勞動(dòng)合同2 :項(xiàng)目工人實(shí)名制花名冊(cè)3 :項(xiàng)目崗前培訓(xùn)登記表4 :項(xiàng)目工人維權(quán)信息公示牌5 :項(xiàng)目工人考勤公示表6:項(xiàng)目工人工資發(fā)放公示表7 :項(xiàng)目工人工程量核算及工資發(fā)放公示表8 :威海市建筑業(yè)工人拖欠投訴登記表9 :威海市建筑業(yè)企業(yè)拖欠工資約談登記表10 :威海市建筑業(yè)企業(yè)拖欠工程款約談登記表11 :全市在建工程勞動(dòng)用工管理工作臺(tái)賬12 :欠薪案件臺(tái)賬13 :治欠保支工作調(diào)度情況匯總表14 :威海市建筑業(yè)治理拖欠保障建筑工人工資支付工作考核表附件1:勞動(dòng)合同編號(hào):勞動(dòng)合同(適用于建筑企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)招用務(wù)工人員 )甲方(用人單位)名稱:法定代表人:地址:企業(yè)

17、注冊(cè)地:合同履行地:乙方(勞動(dòng)者)姓名:年齡:性別:民族:戶籍所在地省市縣(市、區(qū))鎮(zhèn)(街道、鄉(xiāng))村(社區(qū)、居)身份證號(hào)碼技能證書編號(hào)勞動(dòng)者身份證復(fù)印件粘貼處山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 和山東省有關(guān)規(guī)定,甲 乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列第款:一、固定期限。本合同期限為 月,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,試用期為個(gè)月(日),自 年 月 日起至 年 月 日止。二、 無(wú)固定期限:從 年 月 日起至法定解除或終 止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中,試用期為 個(gè)月(日), 自年月日起至年月日止。三

18、、以完成一定的工作任務(wù)為期限。 甲乙雙方的具體約定如下:自甲方安排乙方從事工程中崗位(工種)工作之日起至該工程的上述工作完成之日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方從事 崗位(工種)工作,其工作內(nèi)容(主要工序)包括,工作地點(diǎn)為: 。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致, 可以變更乙方的工作 崗位和任務(wù),乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假甲方應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)的要求安排乙方工作時(shí)間,確保乙方合理的休息時(shí)間。第四條工資結(jié)算與支付甲方按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定, 確定與乙方的工資結(jié)算方式和工資支付辦法如下:一、工資結(jié)算方式,執(zhí)行下列第款:1 .執(zhí)行日工資制的,乙方每日工作時(shí)

19、間小時(shí),每周工作天。甲方根據(jù)乙方當(dāng)月的實(shí)際出勤天數(shù),工資結(jié)算按 元/天計(jì)算。2 .執(zhí)行計(jì)件工資制的,根據(jù)其工作內(nèi)容和實(shí)際完成的工程量,其中,工程量的計(jì)算按實(shí)際的平方米、 立方米、噸或件計(jì)算, 工程質(zhì)量達(dá)到(優(yōu)良、合格)標(biāo)準(zhǔn),按以下工資結(jié)算單價(jià)進(jìn)行最 終結(jié)算(在工種前中打“”):鋼筋工元/噸(其中:制作元/噸、綁扎元/噸);模板工:元/ m2 (其中:支模板 元/川、拆模板元/ m、模板整理與堆放元/ m2);砼工:元/立方;砌筑工:元/塊(立方);抹灰工:元/ m2 ;架子工:元/ m (其中:搭架子元/ m、拆架子元/ m、鋼管、扣件歸整元/ m2);防水工:元/ m2 ;水電暖安裝:元/

20、m2 (天);油漆工:元/ m2 ;外墻保溫:元/ m2 ;其它:二、工資支付辦法,執(zhí)行下列第款:甲方以貨幣形式支付乙方工資,不以實(shí)物、有價(jià)證券、承兌匯票等方式支付工資;不將工資發(fā)放給“包工頭”或者不具備用工主體資格的其他組織或個(gè)人,由其再行轉(zhuǎn)發(fā);不以建設(shè)單位拖欠工程款、總承包或?qū)I(yè)承包單位拖欠勞務(wù)費(fèi)、結(jié)算糾紛、墊資施工、質(zhì)量保證金等為由克扣或無(wú)故拖欠乙方的工資。1 .甲方應(yīng)在每月日前向乙方發(fā)放工資,并由乙方簽字確認(rèn)。乙方因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可書面委托他人代領(lǐng)。實(shí)行計(jì)件工資的,月工資支付額不得低于勞動(dòng)合同履行地的最低工 資標(biāo)準(zhǔn)。2 .甲方應(yīng)按日向乙方發(fā)放工資,不得低于勞動(dòng)合同履行地 的最低工資

21、標(biāo)準(zhǔn),并由乙方簽字確認(rèn)。三、因甲方原因造成誤工的, 甲方按本合同約定支付乙方基本生活費(fèi)元/天,此費(fèi)用包含:(如伙食費(fèi)、通信費(fèi)、城市交通費(fèi)等)。四、工資支付方式:通過(guò)銀行卡發(fā)放。乙方開(kāi)戶銀行全稱:乙方賬號(hào)(卡號(hào)):第五條工程質(zhì)量與安全生產(chǎn)一、工程質(zhì)量甲方應(yīng)在施工作業(yè)前對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)交底。乙方應(yīng)按照建筑工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施 工,接受甲方管理,對(duì)因乙方原因造成的工程質(zhì)量問(wèn)題,甲方不予支付返工工資二、安全生產(chǎn)甲方為乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全規(guī)程和操作規(guī)程,并主動(dòng)接受相關(guān)部門的管理。乙方對(duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕;對(duì)甲方 及其管理人員漠視乙方安全和健康的行

22、為有權(quán)檢舉、控告。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、甲方應(yīng)規(guī)范落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施、勞保用品,保障和改善工人的生產(chǎn)生活條件,豐富工人精神文化生活。二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行與施工崗位相關(guān)的安全教育和必要的培 訓(xùn)及崗前交底,乙方要積極參加并掌握;乙方從事特種作業(yè)的, 須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)符合建 筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(JGJI46 2004)。乙方應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定,有序使用各類設(shè)施,自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生。四、乙方應(yīng)向甲方提供有效身份證件,配合甲方辦理相關(guān)證件,如:身份證

23、、信息卡等。五、甲方應(yīng)依據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法和中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法,建立健全職業(yè)危害防護(hù)制度,對(duì)可能 產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位應(yīng)當(dāng)履行如實(shí)告知義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和定期健康檢查,減少職業(yè)危害。第七條社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì) 乙方實(shí)行管理。二、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。第九條雙方約定的其它事項(xiàng):第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決; 協(xié)商無(wú)效時(shí),甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事 爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,除法律另有規(guī)定外,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。乙方遇到工資拖欠等問(wèn)題時(shí), 可按以下方式逐級(jí)反映協(xié)商解 決:建筑勞務(wù)公司負(fù)責(zé)人:電話:總承包單位現(xiàn)場(chǎng)勞資員:電話: 總承包單位現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理:電話:總承包單位勞務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo):電話:工程所在地住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門投訴電話:工程所在地人力資源社會(huì)保障部門投訴電話:甲方注冊(cè)地住房城鄉(xiāng)建

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