合同制工人招聘合同

1、合同制工人招聘合同 招聘方 （ 簡稱甲方 ） ： 受聘方（簡稱乙方 ）： 甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實 介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、 平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條合同期限 合同期限為年 （或個月 ） ，從年月日至年月日止。 第二條試用期限 試用期限為個月 （ 或年） 。即從年月日起至年月日止。 由招 （ 試用期限的長短， 有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行； 有關(guān)部門無規(guī)定的， 聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。 ） 第三條職務(wù) （ 或從事某工種的工作 ） 甲方聘請乙方擔(dān)任職務(wù) （

2、或從事某工種的工作 ）。 第四條工作時間 每周工作天，星期休息。每天工作時間為小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 （詳細內(nèi)容，下載后可以查閱） （ 以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。 ） 第五條勞動報酬 （ 一 ） 乙方在試用期間，月薪為元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度 和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。 （ 以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的， 按計件付酬。 ） （ 二 ） 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。 第六條生活福利待遇 （ 一） 補貼待遇：乙方享交通費補貼、 糧食補貼、 取暖費補貼等與固定職工相

3、同。 （ 二 ） 假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿 一年以上需要探親的，可享受天 （ 包括在路途中的時間 ） 的探親待遇，工資 照發(fā)，路費報銷。 第七條勞動保護。 （ 乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ） 第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。 （ 本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。 ） 第九條政治待遇和勞動紀律要求 （ 一 ） 乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利， 參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。 （ 二 ） 訂立有一定期限的勞動合同的乙方， 在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后， 如職務(wù)是有任 期的，在勞動合同期限短

4、于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。 （ 三） 乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度， 遵守勞動紀律， 服從分配， 堅 持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù) 第十條教育與培訓(xùn) 甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工 作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 第十一條勞動合同的變更 （ 一 ） 發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同： 1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益； 2. 訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改； 3. 由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無

5、法履行勞動合同的規(guī)定， 或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)； 4. 由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無 法履行； 5. 法律規(guī)定的其他情況。 （ 二 ） 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作， 但下列情況除外： 1. 發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)； 2. 因工作需要而進行的臨時調(diào)動 （ 單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間 ）； 3. 發(fā)生不超過一個月時間的短期停工； 4. 甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作； 5. 法律規(guī)定的其他情況。 第十二條勞動合同的解除 解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履

6、行合同給甲方造成損失，或者嚴 重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合 同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。 解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情 況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn)。 第十三條違約責(zé)任 （ 一 ） 甲方無故辭退乙方， 除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外， 應(yīng)償付給乙方違約金 （ 二 ） 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的， 應(yīng)補償乙方的損失。 （ 三 ） 乙方擅自解除合同， 應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費， 并償付給甲 方違約金元。 （ 四 ） 乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程， 給甲方造成經(jīng)濟損失的， 甲方有權(quán)按處理 固定職工的規(guī)定予以處理。 第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。 第十五條其他事項 本合同于年月日起生效。 甲乙雙方不得擅自修改或解除合同， 合同執(zhí)行中如 有未盡事宜， 須經(jīng)雙方協(xié)商， 作出補充規(guī)定。 補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按 （ ） 解決： （1）依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理， （2）