創(chuàng)新型企業(yè)的理念創(chuàng)新(一)(20210422113316)

1、創(chuàng)新型企業(yè)的理念創(chuàng)新 （一）摘要 創(chuàng)新型企業(yè)以創(chuàng)新精神為核心理念， 依靠創(chuàng)新實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新既是創(chuàng)新型企業(yè)的精神核心，又是其持續(xù)發(fā)展的力量源泉。發(fā)展理念創(chuàng)新、體制理念創(chuàng)新、經(jīng)營理念創(chuàng)新、管理理念創(chuàng)新等構(gòu)成了創(chuàng) 新型企業(yè)的理念創(chuàng)新體系。關(guān)鍵詞 創(chuàng)新型企業(yè)；理念創(chuàng)新；創(chuàng)新發(fā)展在知識經(jīng)濟迅速發(fā)展，創(chuàng)造力經(jīng)濟悄然興起的新經(jīng)濟時代，創(chuàng)新型企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，應(yīng)與時俱進地不斷進行理念創(chuàng)新，并指導(dǎo)企業(yè)的全面創(chuàng)新。創(chuàng)新型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新等以相應(yīng)的理念創(chuàng)新為基礎(chǔ)，理念創(chuàng)新是創(chuàng)新型企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉。 一、理念創(chuàng)新的內(nèi)涵和特征理念，即理性的概念，是指人們基于知識與經(jīng)驗而形成的關(guān)于客觀

2、對象的理性認知與概括。理念以其概括性、穩(wěn)定性和深刻性支配、影響著人們的思想與行動。理念創(chuàng)新，就是指革除舊有的不合適宜的既定看法和思維模式，以新的視角、新的方法和新的思維模式，形成新的 結(jié)論或思想觀點，進而用于指導(dǎo)新的實踐的過程。通過觀念更新推進理念創(chuàng)新。觀念是指人們在特定的文化背景下對客觀事物形成的相對定型化了的認識、看法、觀點和思想，它是思維活動的結(jié)果。觀念創(chuàng)新就是對傳統(tǒng)觀念的否定和揚棄。傳統(tǒng)觀念是歷史形成的文化價值，先進理念是引領(lǐng)未來的文化價值；傳統(tǒng)觀念具有濃厚的歷史烙印，先進理念具有鮮明的時代特征；傳統(tǒng)觀念是先進理念 的形成基礎(chǔ)，先進理念是傳統(tǒng)觀念的積極形態(tài)。 破除陳舊的思想觀念， 必須

3、樹立新理念，開拓新思維。以觀念更新推動理念創(chuàng)新，就是以揚 棄為手段對傳統(tǒng)的思想觀念進行審視梳理，緊密結(jié)合實踐，樹立起與 市場經(jīng)濟、企業(yè)發(fā)展和時代精神相適應(yīng)的理念體系。 理念創(chuàng)新從不同視角分析具有不同特點， 其主要特點有如下幾個方面1、客觀深刻性。理念創(chuàng)新產(chǎn)生于客觀的實際需要和可能，根植于客觀 實際。沒有客觀實際需要的理念創(chuàng)新是沒有意義的，沒有客觀實際可 能的理念創(chuàng)新只能是異想天開。新理念的產(chǎn)生主要來源于社會實踐， 不論是自身變革社會實踐的挫折和失敗，還是經(jīng)驗教訓的概括總結(jié)， 或者是來自外部的變革經(jīng)驗和教訓。對實踐變革的探索，不斷提出新 思路、新看法、新觀念，實踐推動了觀念的更新，理念的創(chuàng)新。理

4、念 創(chuàng)新的實質(zhì)是認識不斷深化的過程，具有深刻性，進而對社會實踐具 有指導(dǎo)作用。理念是對客觀對象的理性認知與概括，沒有認識就沒有 理念，理念隨著認識的深入而產(chǎn)生變革。人類社會的認識歷史就是人 類社會觀念不斷更新的歷史，它遵循了實踐 認識再實踐 認識的規(guī)律。深化了的認識對社會實踐具有指導(dǎo)作用，同時對社會實 踐具有推動作用。理念創(chuàng)新既然是認識的深化，就要在認識深化方面 下功夫，以實事求是的態(tài)度深入實際，調(diào)查研究，注意總結(jié)實踐中正 反兩方面的經(jīng)驗教訓，不斷將感性認識上升到理性認識，進行理性的 認知與概括，促進認識的深化，實現(xiàn)創(chuàng)新。2、繼承穩(wěn)定性。理念創(chuàng)新的前提是繼承，繼承是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是結(jié)果。 觀念的更

5、新是以逐步進化的方式前進的，是基于對原有知識與經(jīng)驗的 認知，在對世界的求知、 改造過程中， 對客觀世界認識的抽象、 提煉、 升華過程。依憑對紛繁復(fù)雜變遷著的客觀需求， 不斷調(diào)整自身的認知， 改變自身的行為方式，使自身發(fā)展與客觀環(huán)境變遷相一致，提高自身 生存與競爭能力。所以，觀念更新和理念創(chuàng)新都具有一定的繼承性， 即以繼承為起點，以適應(yīng)時代為特點，通過內(nèi)在的運行機制更新創(chuàng)新 使其得到不斷發(fā)展。由于理念是人們基于知識與經(jīng)驗而形成的關(guān)于客 觀對象的理性認知與概括， 新理念形成的參照物是人腦中原有的概念、 想象、記憶和經(jīng)驗，是以舊的信息基礎(chǔ)衡量、組合、規(guī)范新信息和新 秩序的，因此，人腦的正常思維在固定

6、的運作秩序內(nèi)活動就不可避免 地帶有反芻、慣性、定向等特點的思維定勢。理念是人類的一種文化 特質(zhì)，文化的積淀性對理念的繼承和更新起某種決定作用，使理念創(chuàng) 新具有繼承性和相對穩(wěn)定性。3、超越突破性。理念創(chuàng)新的本質(zhì)在于超越，在于對原有觀念的突破。 這種超越和突破往往使人的思想和行為偏離社會和事物運作的常規(guī)， 具有大膽探索客觀世界的精神品質(zhì)。人類的進步和發(fā)展就是一個不斷 超越既成現(xiàn)實，追求和實現(xiàn)理想的過程，是一個超越創(chuàng)新的過程。理 念創(chuàng)新的過程實質(zhì)上是破與立相統(tǒng)一的過程。 “破”是對過時的或錯誤的 觀念的否定和揚棄； “立”則是對符合時代要求的、 正確的新理念的創(chuàng)立 和完善。隨著對舊觀念的否定和懷疑，

7、進一步發(fā)展到理性的分析和判 斷，從本質(zhì)上認識到舊觀念與客觀規(guī)律不符合的實質(zhì)，進而要突破和超越，進行理念創(chuàng)新。4、動態(tài)發(fā)展性。主客觀的統(tǒng)一是實現(xiàn)理念創(chuàng)新的根本?？陀^事物的變 化是必然的、經(jīng)常的，人的理念也應(yīng)隨其變化而變化。理念屬于精神 現(xiàn)象，它是以主觀形式體現(xiàn)的，其內(nèi)容是主觀對客觀事物的反映。在 實踐中，主觀形式與客觀實際不統(tǒng)一主要有兩個因素：一是主觀認識 的原因，即將主觀愿望當作客觀實際，不注重理論聯(lián)系實際，照搬他 人的經(jīng)驗?zāi)Ｊ降?；二是客觀實際方面的原因，即理念所反映的實際情 況發(fā)生了變化，或者所反映客觀事物本身沒有發(fā)生變化，但其外部環(huán) 境條件卻起了變化。二、創(chuàng)新型企業(yè)理念創(chuàng)新的重要性 創(chuàng)新型

8、企業(yè)以創(chuàng)新精神為核心理念，依靠創(chuàng)新實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。創(chuàng) 新既是創(chuàng)新型企業(yè)的精神核心，又是其持續(xù)發(fā)展的力量源泉。因為外 在的東西、不論是錢、權(quán)、法都不可能提供源源不斷的力量源泉，只 有信念，這種人們思想深處的東西，才能提供源源不斷的動力。優(yōu)秀 企業(yè)能夠保持長盛不衰的秘密就在于能巧妙地將人性化的理念與商業(yè) 化的操作融為一體。愛因斯坦有一個著名的質(zhì)能轉(zhuǎn)換公式：E=MC2，這個公式揭示了原子彈巨大威力的奧秘所在。該公式說明，一個很微小的物質(zhì)M，可以在光速C2中成倍地放大，產(chǎn)生巨大的能量 E。企業(yè)的業(yè)績大小，主要不是取決于企業(yè)物質(zhì)基礎(chǔ)的厚薄，而是取決于人的 能力及其創(chuàng)新理念和創(chuàng)新精神，只要有了這種人及其

9、創(chuàng)新理念和創(chuàng)新 精神，就能爆發(fā)出驚人的能量，產(chǎn)生驚人的業(yè)績。創(chuàng)新型人才越多，理念越新，精神越足，企業(yè)業(yè)績也越好。由此可見理念創(chuàng)新對企業(yè)創(chuàng) 新發(fā)展的巨大促進作用。創(chuàng)新型企業(yè)的理念創(chuàng)新，是思想觀念上的超前思維創(chuàng)新，是能動性理 念創(chuàng)新，是科學發(fā)展觀的體現(xiàn)。 思維創(chuàng)新是企業(yè)從事各種創(chuàng)新的基礎(chǔ)， 凡是有創(chuàng)新意識，而且持續(xù)提高其創(chuàng)新能力的企業(yè)，往往都能夠?qū)崿F(xiàn) 快速發(fā)展。相反，如果離開創(chuàng)新，那么企業(yè)將不僅不能有效地發(fā)展， 而且連生存都成問題。理念創(chuàng)新使企業(yè)具有強烈的內(nèi)在的創(chuàng)新沖動， 能夠積極主動地去創(chuàng)新，通過各種創(chuàng)新方式推動企業(yè)的經(jīng)營活動，推 動制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新等。理念創(chuàng)新不是一種 被

10、動性行為，而是一種完全的內(nèi)在的主動性和自主性的行為，即能動 性理念創(chuàng)新。能動性理念創(chuàng)新使企業(yè)全體員工增強主人翁意識，能與 企業(yè)同呼吸 同成長、同發(fā)展、共生死，做到企業(yè)精神與企業(yè)價值觀的 人格化，實現(xiàn) “人企合一 ”，體現(xiàn)了 “以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù) 的科學發(fā)展觀。 科學發(fā)展觀將指導(dǎo)創(chuàng)新型企業(yè)加深對環(huán)境變化的認識， 使企業(yè)理念產(chǎn)生重大創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變。企業(yè)理念的不斷創(chuàng)新又會推動企業(yè) 運作模式發(fā)生重大改變。以創(chuàng)新的、先進的、正確的經(jīng)營理念指導(dǎo)企 業(yè)，企業(yè)才會有正確的方向，也才會得到企業(yè)員工的全力支持和社會 公眾對企業(yè)的信賴。以科學發(fā)展觀為基礎(chǔ)的理念創(chuàng)新，使創(chuàng)新型企業(yè) 更深刻、更全面地理解企業(yè)持續(xù)發(fā)

11、展的含義，對企業(yè)發(fā)展規(guī)律的認識 進一步深化和升華。創(chuàng)新型企業(yè)在創(chuàng)新理念的激勵下，持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。世界 500 強企業(yè)的 排名是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績每年一評，在一定程度上反映出全球企業(yè)創(chuàng) 新的動態(tài)。企業(yè)持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢已逐步從傳統(tǒng)的物質(zhì)產(chǎn)品轉(zhuǎn)向信 息化、無形化和連續(xù)化的創(chuàng)新能力。世界 500 強企業(yè)普遍鼓勵創(chuàng)新， 良好的創(chuàng)新氛圍使員工們相信為實現(xiàn)一個超常的目標而奮斗是值得的； 雖然一個大膽的理念本身不會產(chǎn)生超人的策略，但缺乏這種理念只會 產(chǎn)生平庸的模仿對手的策略。理念創(chuàng)新造就世界 500 強。世界 500 強 企業(yè)其產(chǎn)值的7080%是由科技和文化創(chuàng)造的。世界 500強企業(yè)發(fā)展 的歷史表明理念創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展最為重要。持續(xù)創(chuàng)新成長的惠普公司 其理念創(chuàng)新的價值觀是： “我們對人充分信任與尊重，我們追求高標準 的貢獻，我們將始終如一的情操與我們的事業(yè)融為一體。我們通過團 隊，通過鼓勵靈活與創(chuàng)新來實現(xiàn)共同的目標 我們致力