上海市電力公司市區(qū)供電公司財(cái)務(wù)主管行為規(guī)范考評(píng)表

1、上海市電力公司市區(qū)供電公司財(cái)務(wù)主管行為規(guī)范考評(píng)表2004 年月行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)崗位：財(cái)務(wù)主管被考核人姓名：瞿敏部門：騰隆滬北分公司財(cái)務(wù)考核人姓名：部門：崗位：考核期限：從2004年月至200年月評(píng)分項(xiàng)廣1分2分3分4分5分工作量正常情況下，當(dāng)月完成工作量v 3分欄工作量的95%正常情況下，3分欄工作量的95% w當(dāng)月完成工作量v 3分欄工作量的100%正常情況下按時(shí)保質(zhì)完成以卜，作：- 審核會(huì)計(jì)憑證和各類帳表- 根據(jù)企業(yè)情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析- 監(jiān)督本企業(yè)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)政法律、法在3分基礎(chǔ)上，累計(jì)額外工作量達(dá)到3分欄工作內(nèi)容的 10%-20%在3分基礎(chǔ)上，累計(jì)額外工作量達(dá)到 3分欄工作內(nèi)

2、容20%以上規(guī)、方針、政策和制度完成工作及時(shí)性不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)2次以上不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)1次在正常情況下，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作計(jì)劃和任務(wù)在3分基礎(chǔ)上，提前12天完成報(bào)表分析在4分基礎(chǔ)上，上交報(bào)表、財(cái)務(wù)分析時(shí)間2天工作效果有效性存在2項(xiàng)以上數(shù)據(jù)差錯(cuò)存在1項(xiàng)數(shù)據(jù)差錯(cuò)，沒有造成不良后果達(dá)到報(bào)表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性在3分基礎(chǔ)上，指出重要數(shù)據(jù)在4分基礎(chǔ)上，重要數(shù)據(jù)要注明、分析工作態(tài)度工作拖拉，經(jīng)常需督促，不服從工作安排，拒絕布置額外工作不服從工作安排，對(duì)布置的額外工作消極拖延敬業(yè)愛崗，服從工作 安排，能完成崗位工 作對(duì)布置的額外工作 能主動(dòng)積

3、極完成，并 符合要求。在3分基礎(chǔ)上，能對(duì)部門或本職工作提出建設(shè)性意見和建議，且被采納在4分基礎(chǔ)上，獲得領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)工作中協(xié)調(diào)配合主動(dòng)協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏與他人的功效溝通，使工作無法開展正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，影響工作2次及時(shí)與工作相關(guān)的其 他部門、上級(jí)單位進(jìn) 行工作溝通，配合及 時(shí)在3分基礎(chǔ)上，與有關(guān)部門有效溝通，配合上級(jí)解決1項(xiàng)工作實(shí)際困難在3分基礎(chǔ)上，與有關(guān)部門有效地溝通，配合上級(jí)解決1項(xiàng)以上工作實(shí)際困難學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)不參加公司、所組織的培訓(xùn)活動(dòng)不參加每年財(cái)務(wù)繼續(xù)再教育完成每年財(cái)務(wù)繼續(xù)再教育在3分基礎(chǔ)上，繼續(xù)提高學(xué)歷水平在3分基礎(chǔ)上，繼續(xù)提高學(xué)歷水平，并取得專業(yè)職稱被考核人簽名：考核人簽名：

4、日期:行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃表被考核人姓名：部門：崗位:考核人姓名：部門：崗位：時(shí)間：200年月工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)日常財(cái)務(wù)工作的處理及時(shí)及時(shí)掌握財(cái)務(wù)信息審核當(dāng)月財(cái)務(wù)憑證全月保證財(cái)務(wù)憑證的正確性本月特定事項(xiàng)審核當(dāng)月會(huì)計(jì)報(bào)表12月上旬保證會(huì)計(jì)報(bào)表的正確性完成公司工資及消費(fèi)基金報(bào)表12月上旬及時(shí)、正確反映公司的消費(fèi)基金使用情況完成上月憑證裝訂12月下旬保證會(huì)計(jì)原始憑證的完整性額外工作事項(xiàng)完成所多經(jīng)信息匯總表12月上旬及時(shí)提供多經(jīng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況完成所多經(jīng)消費(fèi)基金匯總報(bào)表12月中旬及時(shí)提供多經(jīng)企業(yè)的消費(fèi)基金使用情況被考核人簽名：考核人簽名：日期:行為規(guī)范考評(píng)表一一部室專職崗位被考核人姓名：jfl 部門：騰隆滬北分公司考評(píng)期限：至;考核人姓名： 徐金根部門:騰隆滬北分公司指標(biāo)名稱權(quán)重（合計(jì)100%）績(jī)效評(píng)分等級(jí)（考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分工作量15%完成工作的及時(shí)性20%工作結(jié)果的有效性20%工作態(tài)度20%工作中的協(xié)調(diào)配合20%學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)5%總績(jī)效分?jǐn)?shù)? 總體績(jī)效回顧-哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到哪些目標(biāo)還未ia到