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文檔簡介

1、實習生培訓(xùn)制度一、企業(yè)文化培訓(xùn)1、公司成立時間與背景介紹2、公司主營業(yè)務(wù)與自研產(chǎn)品的介紹3、公司發(fā)展定位與方向介紹二、崗位職責細分1、商務(wù)助理崗位a. 對照整理完成的硬件廠商表格進行初步電話溝通 （早上 30 個電話，下午 50 個電話）b. 整理醫(yī)療機構(gòu)與教育機構(gòu)的聯(lián)系方式， 為推廣公司案例， 找尋合作機會做準備c. 電話溝通完成后，篩選有意向客戶進行地推，需要外出工作2、文案策劃崗位公司的推廣與宣傳工作， 目前主要為業(yè)務(wù)方面的文案推廣 （網(wǎng)站維護、微博推廣、微信公眾號運營以及平臺中文案策劃與宣傳工作）三、實習生制度1、上班時間： 10 ： 00 19 ： 002、崗位定位：公司以培養(yǎng)機制優(yōu)

2、先培訓(xùn)商務(wù)助理， 若優(yōu)秀實習生實習期結(jié)束沒有意向轉(zhuǎn)為試用期的員工， 公司可以為實習生提供實習證明。 若優(yōu)秀實習生實習期結(jié)束有意向轉(zhuǎn)為試用期的員工， 公司對崗位機制改為商務(wù)經(jīng)理培養(yǎng)制度。3、獎罰機制獎勵機制a. 商務(wù)助理在實習期間，前期以協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成執(zhí)行性工作為主要職責，若對接成功一個潛在客戶，提成為 rmb100 ，以此類推。b. 商務(wù)助理在試用期間， 若具備獨立對接客戶并洽談項目的基本職業(yè)素養(yǎng)， 公司考察合格后可提拔為商務(wù)經(jīng)理職位， 若對接成功一個客戶并接入項目，提成按照商務(wù)經(jīng)理崗位標準發(fā)放。懲罰機制商務(wù)助理在實習期間， 與公司簽訂實習生勞動合同， 請嚴格遵守實習開始時間與結(jié)束時間的到崗制度， 任何原因違反勞動合同提前離職的實習生，實習工資延遲一個月發(fā)放且在實習期間所以提成清零。4、職業(yè)素養(yǎng)a. 所有商務(wù)助理一周整理一份本周對接客戶信息提交于上級領(lǐng)導(dǎo)（excel 表格形式） 。b. 注重團隊合作素養(yǎng)，不得盜取、爭搶其他同事客戶信息，若公司發(fā)現(xiàn)類似情況，作開除處理。精品資料

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